Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 1/16 AO2 Entrega 16 jun em 23:59 Pontos 6 Perguntas 10 Disponível 7 jun em 0:00 - 16 jun em 23:59 10 dias Limite de tempo Nenhum Instruções Este teste não está mais disponível, pois o curso foi concluído. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 2.210 minutos 6 de 6 Pontuação deste teste: 6 de 6 Enviado 8 jun em 21:41 Esta tentativa levou 2.210 minutos. Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 1 O trecho abaixo é a introdução de um artigo sobre o método de Henry Fayol: Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e autoridades que justifica sua existência na medida em que atende ao objetivo primário de fornecer valor, na forma de bens e serviços, a seus consumidores. A utilização de um modelo específico para otimizar as atividades gerenciais foi espelhado em atividades desenvolvidas na empresa onde trabalhou por mais de 30 anos, conseguindo mudar o quadro de empresa sem lucro, para bem sucedida, ao longo do seu trabalho e com a implantação do seu modelo. O modelo criado por Henri Fayol pode ser utilizado até os dias atuais em empresas de qualquer seguimento. Ao analisar a lista de https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895/history?version=1 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 2/16 deveres de gerentes nos deparamos com vários tens que, seguidos corretamente, melhorariam e muito as organizações e suas gerencias. Fonte: http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/hEIa 4-24-12-40-43.pdf (http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/hEIa0r4Wa5 4-24-12-40-43.pdf) Considerando o texto e nosso debate quanto a teoria clássica de administração, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Fayol possuía uma visão da administração que tinha preocupação com algumas funções da administração como previsão, comando, coordenação e controle. PORQUE II. Essa visão era o foco principal e já havia discussões dela nos estudos de Taylor dentro dos espaços da produção fabril. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Correto!Correto! A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/hEIa0r4Wa5kkSEP_2013-4-24-12-40-43.pdf 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 3/16 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. A asserção I está correta, pois Fayol abordou todos os itens apresentados em seus estudos como funções importantes da administração. Porém, a asserção II está incorreta, já que Taylor estava focado nas questões de produção e não há esse dialogo e nos itens apresentados por Fayol. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 2 Leia o trecho de um texto que aborda a relação entre inovação e qualidade: “O que fazer face à realidade da economia globalizada? Como concorrer para além dos esforços em redução de custos e aumento da qualidade? Atualmente, o mercado chinês se tornou muito competitivo, capaz de produzir em escala global, a baixo custo e com crescentes padrões tecnológicos. Para serem competitivas, as empresas tradicionalmente se preocupavam com dois fatores principais: preços e qualidade. Reduzir custos para abaixar preços, principalmente no tocante à mão de obra, sempre foi uma estratégia para tentar ganhar dos concorrentes. Outro caminho tradicional tem sido o aumento da qualidade: se não era possível ganhar no preço, se oferecia melhor qualidade.” Fonte: https://qualidadeonline.wordpress.com/2010/09/09/qualidade-e- inovacao-aumentam-a-competitividade-das-empresas/ (https://qualidadeonline.wordpress.com/2010/09/09/qualidade-e-inovacao- aumentam-a-competitividade-das-empresas/) Considerando o texto e nosso debate na disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O atual nível de globalização econômica exige que organizações busquem uma visão inovadora para aumentar seu campo de competitividade. PORQUE https://qualidadeonline.wordpress.com/2010/09/09/qualidade-e-inovacao-aumentam-a-competitividade-das-empresas/ 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 4/16 II. Tal inovação em produtos e serviços visando a competitividade deverá ter como base uma relação direta com a produção focada na qualidade A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Correto!Correto! A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Observamos que em tempos globais a inovação para competição no mercado exige um claro trabalho com a qualidade dos serviços ou produtos oferecidos por uma organização. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 3 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 5/16 A imagem abaixo faz referência a um termo ligado ao conceito de qualidade total proposta pela empesa automobilística Toyota: Fonte: https://www.benitopepe.com.br/2010/12/03/filosofia-kaizen- %E2%80%93-qualidade-em-melhoria-continua/ (https://www.benitopepe.com.br/2010/12/03/filosofia-kaizen-%E2%80%93- qualidade-em-melhoria-continua/) Considerando o conceito de qualidade total e os estudos envolvendo a visão do Toyotismo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Para a melhoria contínua uma das ações está racionalização do trabalho e a equipe trabalhar pequenas manutenções em equipamentos. PORQUE II. Uma das ideias é reduzir o mínimo possível o estoque, pois é importante que tal estoque acompanhe as vendas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A asserção I é uma asserção verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. As asserções I e II são asserções falsas. A asserção I é uma asserção falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira. https://www.benitopepe.com.br/2010/12/03/filosofia-kaizen-%E2%80%93-qualidade-em-melhoria-continua/ 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 6/16 As asserções I e II são asserções verdadeiras, e a asserção II é justificativa da asserção. As asserções I e II são asserções verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. Correto!Correto! As asserções I e II são asserções verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. A primeira ideia apresentada mostra a importância da racionalização do trabalho. A segunda asserção está relacionada a outra parte do pensamento de qualidade total discutido pelo toyotismo. São ideias relacionadas mas que não tem dependência na relação de causa. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 4 Leia o trecho de um texto que fala das funções do administrador e da administração: “Quando se fala em administrar uma empresa, logo pensamos em uma chuva de atividades que precisam ser realizadaspara que o negócio prospere de forma sustentável no longo prazo. Mas será que, na prática, é mesmo assim? Quais serão as funções do administrador? O que ele precisa fazer para que uma empresa gere valor para clientes (https://www.agendor.com.br/blog/como-criar-valor-para-o- cliente/) e proprietários, além de atender às demandas da sociedade? Para facilitar a compreensão de quais são essas funções, existe um modelo chamado PODC. Ele lista as 4 funções do administrador dentro do seu modelo de atuação nas empresas. As quatro funções do administrador pelo modelo PODC são: P = Planejar; O = Organizar; D = Dirigir; https://www.agendor.com.br/blog/como-criar-valor-para-o-cliente/ 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 7/16 C = Controlar.” Fonte: https://www.siteware.com.br/blog/lideranca/funcoes-do- administrador/ (https://www.siteware.com.br/blog/lideranca/funcoes- do-administrador/) . Acesso em 02 mar 2021. Henry Fayol foi um dos primeiros a pensar nas funções básicas da administração. Pensando nos cenário atual e no pensamento de Henry Fayol quanto as funções uma empresa, é possível considerar que em um cenário multidigital é ultrapassada a visão comercial. a ideia de proteção dos bens e das pessoas não é relevante. a função técnica tem uma relação com os aspectos de produção. Correto!Correto! a modernidade eliminou a necessidade da função administrativa. a instabilidade econômica mostra ineficiente a função financeira. a função técnica tem uma relação com os aspectos de produção. Toda organização deve trabalhar com a parte técnica e que diz respeito a forma como ela organiza sua produção ou prestação de serviço. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 5 Leia o início de um texto que aborda sobre a APO: “A Administração por Objetivos, ou simplesmente APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresas, com destaque ao planejamento, controle e foco em objetivos. Baseada nas práticas administrativas de Alfred Sloan, durante a década de 1920, a teoria foi desenvolvida por Peter Drucker e publicada no livro “The Practice of Management” em 1954.” https://www.siteware.com.br/blog/lideranca/funcoes-do-administrador/ 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 8/16 Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e- objetivos/teoria-administracao-objetivos/ (https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/teoria- administracao-objetivos/) Com base na APO, avalie as afirmações a seguir: I. Uma das marcas da APO é que dentro de uma organização cada departamento estabelece objetivos. II. É importante perceber que não há uma interligação entre os vários objetivos e os departamentos. III. Há uma preocupação em trabalhar a mensuração e o controle dados para avaliação e estudos. IV. A qualidade da gestão pela APO passa somente pelo trabalho dos gerentes e sem apoio dos subordinados. É correto apenas o que se afirma em: II e III. I e III. Correto!Correto! IV. III e IV. I e II. https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/teoria-administracao-objetivos/ 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 9/16 Alternativa correta. Apenas as afirmações I e III estão corretas. A afirmativa I está correta, pois é importante considerar que se estabelece um objetivo para cada departamento. A afirmativa II está incorreta, pois é necessário e relevante a interligação entre os vários objetivos departamentais. A afirmativa III está correta, pois a APO necessita trabalhar com mensuração e controle avaliar os objetivos. A afirmativa IV está incorreta, pois para a APO é necessário uma atuação e participação entre subordinados e gerentes. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 6 Leia os trechos a seguir extraído de um site sobre a abordagem comportamental: “A teoria comportamental ou behaviorista trouxe uma abordagem mais humanista para a administração, uma abordagem pautada na psicologia.O que significa deixar as teorias estruturadas anteriormente apenas em normas, teorias como a clássica, a burocrática e até a teoria das relações humana.” Fonte: https://casadaconsultoria.com.br/teoria-comportamental/ (https://casadaconsultoria.com.br/teoria-comportamental/) Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir, e a relação proposta entre elas. I. Pelo viés de uma abordagem comportamentalista há um foco no comportamento dos colaboradores PORQUE II. As organizações necessitam conhecer o comportamento do trabalhador para combater atitudes motivacionais e que vão ao encontro de um espaço de trabalho participativo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. https://casadaconsultoria.com.br/teoria-comportamental/ 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 10/16 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Correto!Correto! As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. É um fato que a abordagem comportamental está preocupada com o comportamento dos colaboradores. Porém, asserção II está incorreta, já que tal abordagem não busca combater atitudes motivacionais. Pelo contrário, tal teoria buscou avaliar como isso se processa. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 7 Algumas equipes podem ter como características, colaboradores desinteressado e que só trabalham mediante forte gerenciamento autocrático com rígidos controles na execução das tarefas. Tais fatores comportamentais subsidiam a origem da Teoria da Abordagem Comportamentalista. O texto acima faz menção a qual Abordagem Comportamentalista? 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 11/16 Teoria da Burocracia de Weber. Teoria X de Mc Gregor. Correto!Correto! Teoria da Administração Científica. Teoria de Necessidades proposta por Maslow. Teoria Y de Mc Gregor. A teoria X de Mc Gregor reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático, exigindo um controle e monitoramento constante. Essa teoria se subsidia nos pressupostos da Administração Científica e Burocrática, no qual há ausência da iniciativa e relacionamento do colaborador. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 8 O trecho abaixo foi extraído de um artigo que aborda a proatividade de um funcionário: “Agora, vamos falar um pouco sobre proatividade. Muitas pessoas afirmam possuir essa característica em entrevistas de emprego. Até porque, um funcionário proativo é muito bem visto dentro no mercado de trabalho. Mas, por que será que os empregadores buscam essa qualidade dentro do ambiente corporativo? Em primeiro lugar, vamos entender melhor o que é proatividade. Proatividade está no ato de resolver um problema antes mesmo dele acontecer. Um funcionário com essa característica, por exemplo, consegue evitar situações negativas para a empresa de forma prévia e dá início a uma atividade por conta própria.’ Fonte: https://blog.conexasaude.com.br/proatividade-para-o- funcionario/ (https://blog.conexasaude.com.br/proatividade-para-o- funcionario/) . Acesso em 02 mar. 2021. https://blog.conexasaude.com.br/proatividade-para-o-funcionario/ 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 12/16 Tendo como ponto de partida a Teoria X e Y proposta por McGregor, avalie as afirmações a seguir: I. O texto apresentado mostra uma característica que marca a teoria Y, pois temos um trabalhador que busca um desenvolvimento pessoal e daorganização. II. As características da proatividade também casam com o pensamento da Teoria X, pois tal visão teórica difere da Teori Y quando falamos de funcionários jovens. III. Podemos considerar que tal proatividade reside dentro do pensamento da Teoria Y, pois nesse caso o funcionário tem uma motivação em desenvolver suas atividades. Estão corretas apenas as afirmativas: I, II e III. III. I e III. Correto!Correto! II. I e II. I e III. A afirmativa I está correta, pois a Teoria Y identifica dentro dela particularidades que estão alinhadas com a proatividade. A motivação é um aspecto dentro da teoria Y e isso é parte fundamental quando pensamos proatividade. A afirmativa II está incorreta, pois a teoria X e Y são divergentes quanto a proatividade. A teoria X, independente da idade, não considera o trabalhador como proativo. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 9 Leia os trechos a seguir extraído de um site: 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 13/16 “Os líderes de hoje, precisam entender que eles não podem mais decidir baseado somente no seu feeling, e fazer as coisas do jeito que sempre foi feito. Os novos líderes precisam ser inquisitivos e estarem sempre interessados em mudar e aprender.” Fonte: http://gestao3pontozero.com.br/788/ (http://gestao3pontozero.com.br/788/) Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir, e a relação proposta entre elas. I. O tema da liderança é uma questão importante nos últimos 20 anos, pois não há registros de estudos que abordam as relações humanas nas organizações e em teorias propostas no século XX. PORQUE II. No século XX, o foco dos estudos da administração estava totalmente voltado para a linha de produção nas fábricas e na gestão advinda de uma base burocrática. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. As asserções I e II são proposições falsas. Correto!Correto! http://gestao3pontozero.com.br/788/ 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 14/16 Correta. As asserções I e II são proposições falsas. O tema da liderança já apareceria em discussões do século XX, pois dentro da Teoria das Relações Humanas tal assunto era parte do debate. Além disso a asserção II está incorreta, pois no século XX havia um debate já em temas relacionados a liderança e tipos de liderança. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 10 O impacto ambiental causado pela enxurrada de lama após o rompimento da barragem da companhia Vale na Mina do Córrego do Feijão, na cidade de Brumadinho (MG), "será sentido por anos", advertiu na terça-feira (29) a ONG Fundo Mundial para a Natureza (WWF-Brasil). "Aproximadamente 125 hectares de florestas foram perdidos, o equivalente a mais de um milhão de metros quadrados, ou 125 campos de futebol", indica o relatório divulgado quatro dias depois de que uma enxurrada de lama e rejeitos atingiu instalações da Vale, casas e veículos em Brumadinho, deixando até agora 84 mortos e 276 desaparecidos, segundo o último boletim do Corpo de Bombeiros de Minas Gerais. A lama chegou em poucas horas ao rio Paraopeba e avança a 1 km por hora pelo leito. A aldeia indígena Naô Xohã, de 27 famílias, a 22 km de Brumadinho, epicentro da catástrofe, foi duramente afetada pela poluição da água. (https://g1.globo.com/mg/minas- gerais/noticia/2019/01/29/nosso-rio-esta-morto-lamenta-cacique-de- aldeia-indigena-a-22-km-de-brumadinho-afetada-por-rompimento-de- barragem.ghtml) "Estamos em uma situação muito séria (...). Dependíamos do rio e o rio morreu. Não sabemos o que fazer", disse o cacique Háyó Pataxó Hã-hã-hãe, contando que os peixes mortos e um odor fétido tomaram conta da pequena comunidade. A Agência Nacional de Águas (ANA) estima que a onda de rejeitos e lama chegará entre 5 e 10 de fevereiro à hidrelétrica de Retiro Baixo, a 300 km da mina do Córrego do Feijão. https://g1.globo.com/mg/minas-gerais/noticia/2019/01/29/nosso-rio-esta-morto-lamenta-cacique-de-aldeia-indigena-a-22-km-de-brumadinho-afetada-por-rompimento-de-barragem.ghtml 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 15/16 G1. Impacto ambiental da tragédia de Brumadinho 'será sentido por anos', diz Fundo Mundial para a Natureza. Matéria divulgada em 30 de janeiro de 2019. Disponível em https://g1.globo.com/natureza/noticia/2019/01/30/impacto- ambiental-da-tragedia-de-brumadinho-sera-sentido-por-anos-diz- fundo-mundial-para-a-natureza.ghtml (https://g1.globo.com/natureza/noticia/2019/01/30/impacto-ambiental-da- tragedia-de-brumadinho-sera-sentido-por-anos-diz-fundo-mundial-para-a- natureza.ghtml) . Acesso em: 19 de junho de 2019. Adaptado. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Ações de responsabilidade social envolvem a transparência das informações a quem tiver interesse e comunidade, além de considerar uma qualquer entidade como parte da construção de soluções para problemas sociais e ambientais. PORQUE II. A responsabilidade social interage com outros interesses além das organizações, tendo a ética como fator fundamental para a divulgação de informações da organização a sociedade. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são asserções verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. As asserções I e II são asserções verdadeiras, e a asserção II é justificativa da asserção I. Correto!Correto! A asserção I é uma asserção verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. A asserção I é uma asserções falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são asserções falsas. https://g1.globo.com/natureza/noticia/2019/01/30/impacto-ambiental-da-tragedia-de-brumadinho-sera-sentido-por-anos-diz-fundo-mundial-para-a-natureza.ghtml 16/11/2021 10:08 AO2: Administração Moderna e Pós Moderna https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46895 16/16 Alternativa correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras e se fundamentam em princípios éticos e de responsabilidade social. I. Ações de responsabilidade social envolvem a transparência das informações a quem tiver interesse e comunidade. Na asserção II, a responsabilidade social interage com outros interesses além das organizações, tendo a ética como fator fundamental para a divulgação de informações da organização a sociedade. Não há como pensar em responsabilidade e ética sem a transparência no processo de divulgação das informações a sociedade. A ausência deste compromisso gera danos imensuráveis a sociedade. Pontuação do teste: 6 de 6
Compartilhar