Diretrizes para Estagio Curricular 2020 e anexos

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
DIRETRIZES PARA ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO
Agosto/2020
1. 
INTRODUÇÃO
Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de situações reais de trabalho.
Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estágio para os cursos de Administração da UNIP, em consonância com o e com a lei nº 11.788/08.
Existem duas modalidades de estágio: não obrigatório e obrigatório, conforme definições abaixo.
Entende-se por Estágio Não Obrigatório o estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as normas da universidade, que exceda ao mínimo exigido de 300 horas de estágio curricular obrigatório. As horas realizadas de estágio não obrigatório contratado constarão da parte de observações do histórico escolar do aluno.
O estágio não obrigatório pode ser realizado desde o primeiro semestre do curso, obedecidas as exigências da Lei 11.788/08 e as diretrizes da Universidade. As atividades exercidas pelos alunos no estágio não obrigatório devem estar ligadas às disciplinas do curso, conforme apêndice 4. 
Entende-se por Estágio Obrigatório o Estágio Curricular, definido no projeto pedagógico do curso, alvo principal deste conjunto de Diretrizes.
Nos cursos de Administração da UNIP, o Estágio Curricular (EC) constitui-se numa atividade obrigatória, estabelecida no Projeto Pedagógico do Curso (PPC), voltada para a consolidação do perfil desejado do egresso. O cumprimento da carga horária, e a realização dos relatórios obrigatórios, são requisitos para a aprovação do aluno e para a obtenção de seu diploma.
2. O EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR
O EC compõe um exercício de, no mínimo, 300 horas de atividades práticas, desenvolvidas no âmbito de organizações reais, compatíveis com os conhecimentos de Administração, seguidas de análise e reflexão sobre os processos administrativos, de modo a evidenciar a capacidade dos alunos de “identificar/definir com clareza a ‘razão de ser’ dos trabalhos e organizações em que estiverem envolvidos”, conforme estabelecido no Perfil do Egresso do Curso de Administração da UNIP.
	Perfil do Egresso
“Os alunos do Curso de Administração da UNIP deverão ser capazes de identificar/definir com clareza a “razão de ser” (missão) dos trabalhos e organizações em que estiverem envolvidos e os fatores e meios necessários para que eles possam contribuir para o elevado desempenho do cumprimento de tais missões, sob a ótica do desenvolvimento sustentado.”
Fonte: Projeto Pedagógico do Curso de Administração/UNIP
Entende-se por atividades práticas, quaisquer atividades realizadas pelos alunos, no âmbito de quaisquer organizações, desde que se configurem como atividades ligadas ao curso de Administração. 
As atividades práticas devem constituir-se ponto de partida para reflexão sobre os processos administrativos, foco do estágio curricular, demonstrando uma visão sistêmica da realidade, conforme item 3.
3. FORMAS E MOMENTOS DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR
O EC é disciplina constante na matriz curricular do curso de Administração, e como tal, prevista em semestres específicos.
O EC baseado em atividades práticas é composto de duas fases: desempenho de atividades práticas (item 3.1) e reflexão e mapeamento dos processos organizacionais (item 3.2).
Caso os alunos optem por não realizar atividades práticas poderão fazer o Estágio Curricular por meio de atividades alternativas, conforme item 3.3.
3.1. Desempenho das atividades práticas
Entende-se por atividades práticas o desempenho de 300 horas de atividades profissionais, executadas em organizações reais.
Os alunos dos cursos de Administração da UNIP poderão realizar suas atividades práticas de estágio curricular, a partir do 5.o semestre do curso, na qualidade de estagiários formalmente contratados por organizações, de acordo com o que está definido na lei 11.788/08. 
Ainda, poderão realizar atividades práticas equivalentes, também a partir do 5.o semestre do curso, o que significa convalidar, como horas de atividades práticas do EC, horas de atividades profissionais exercidas nos seguintes formatos, considerados equivalentes aos estágios formalmente contratados: 
· Empregado com Vínculo Empregatício: no artigo 3 da CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Definem-se assim os colaboradores contratados como profissionais em organizações formais, privadas ou públicas, sob os devidos regimes de trabalho; 
· Como sócio ou proprietário de empreendimento(s): isto é, microempresário ou empresário de organizações formalmente estabelecidas, ativas no momento do estágio;
· Trabalhador voluntário: em ONGs ou outras organizações sem fins lucrativos, sem vínculo empregatício e sem recebimento de vencimentos;
· Como trabalhador autônomo: entende-se a pessoa física que presta serviço, sem vínculo empregatício, sendo contribuinte individual em relação à Seguridade Social.
· Como membro da empresa júnior: caso o campus tenha criado a estrutura, conceituada como empresa criada dentro de instituição de ensino, constituída por alunos orientados por professores, para a realização de atividades contratadas por clientes reais.
3.2. Atividades de reflexão
Entende-se por atividades de reflexão a demonstração do conhecimento, pelo aluno, da razão de ser dos trabalhos e organizações em que estiverem envolvidos. Para tanto, quando o estágio curricular se der por meio de atividades práticas, obrigatoriamente cada aluno deverá fazer o mapeamento ou a descrição do processo organizacional em que estiver inserido e do macroprocesso organizacional da organização objeto das atividades do estágio[footnoteRef:1]. [1: Para a descrição do perfil da organização, mapeamento de processo e macroprocesso, seguir orientações das disciplinas Estrutura e Administração de Processos e Técnicas de Racionalização de Processos.] 
Obrigatoriamente, as análises e reflexões exigidas sobre tais atividades serão realizadas somente na época em que a matéria “Estágio Curricular” constar da matriz curricular, independentemente da época em que as atividades práticas foram desempenhadas, conforme tópico 4.
3.3. Atividades alternativas equivalentes
Os alunos em situações não contempladas no item 3.1 poderão realizar as seguintes atividades alternativas equivalentes:
· Relatório de gestão organizacional, seguindo metodologia da FNQ;
· Atividades de monitoria de matérias do núcleo profissionalizante do curso, desenvolvidas pelo estudante durante a graduação e não validadas como Atividades Complementares; 
· Atividades de iniciação científica, desenvolvidas pelo estudante durante a graduação, respeitadas as diretrizes da Unip, não validadas como Atividades Complementares;
· Atividades de extensão, ligadas ao planejamento, organização e implantação de cursos para a comunidade e outros, não validadas como Atividades Complementares;
· Outras atividades práticas, desde que ratificadas pela coordenação local e pela coordenação geral do curso, devidamente informadas à Liderança de Estágio.
4. REQUISITOS EXIGIDOS
4.1. Para cumprimento do Estágio Curricular realizado a partir de atividades práticas, é exigida a comprovação de no mínimo 300 horas de atividades práticas compatíveis com os conhecimentos de Administração, mais o mapeamento ou a descrição do processo organizacional em que o aluno estiver inserido, e do macroprocesso organizacional, da organização objeto das atividades do estágio. A comprovação das 300 horas de atividades práticas deve ser dar, por meio das seguintes formas:
a) No caso dos alunos que optarem pela realização do Estágio Curricular na qualidade de estagiários formalmente contratados, por meio da entrega do “Termo de Realização de Estágio”(Art. 9º § 5 da Lei 11.788/08) e do preenchimento do formulário “Termo de convalidação de Estágio Contratado” (apêndice 1);
b) Quando o estagiário desempenhar atividades práticas equivalentes, deverá preencher o formulário “Termo de validação de estágio curricular – atividades equivalentes” (apêndice 2).
4.2. Quanto ao estágio baseado em atividades práticas, ainda cumpre ressaltar que os alunos que venham a completar suas horas práticas de estágio curricular em mais de uma organização como estagiários formalmente contratados, ou nas situações equivalentes, deverão fazer a descrição e mapeamento dos processos de uma só organização e de um só setor de atividade. Preferencialmente, devem descrever aquela em que atuaram por mais tempo.
4.3. No caso de o aluno desempenhar atividades alternativas equivalentes, deverá comprovar suas horas por meio da entrega do formulário “Termo de validação das atividades alternativas de estágio curricular” (apêndice 3), acompanhado de cópias de diplomas e declarações que comprovem a realização dessas atividades e suas respectivas cargas horárias, e ainda deverá apresentar os devidos relatos das atividades[footnoteRef:2]. [2: Para a confecção do relatório de gestão, o aluno deve escolher uma organização real e elaborar seu relatório de gestão de acordo com a metodologia definida pela Fundação Nacional da Qualidade, apresentada na publicação “Instruções para a Candidatura”. O relatório de gestão deverá ser baseado, no mínimo, nos “Critérios Compromisso com a Excelência”. Para os relatórios das demais atividades alternativas equivalentes, obedecer aos preceitos da ABNT quanto à normalização do trabalho científico. ] 
O quadro sinótico abaixo resume as informações sobre os estágios que podem ser efetuados pelos alunos e as respectivas formas de validação das atividades:
	
E
S
T
Á
G
I
O
	
ESTAGIO
CURRICULAR
(OBRIGATÓRIO)
	
ATIVIDADES PRÁTICAS 
E
REFLEXÕES RELACIONADAS
	Atividades
	Validação
	
	
	
	
· Estágio Contratado
(Lei 11.788/08)
· Atividades práticas equivalentes:
· Empregado formal
· Empresário
· Voluntário
· Empresa Júnior
· Trabalhador autônomo
	
· Termo de realização do estágio + “Termo de convalidação de Estágio Contratado” (apêndice 1) + mapeamento dos processos
· “Termo de validação de estágio curricular – atividades equivalentes” (apêndice 2) + mapeamento dos processos
	
	
	
ATIVIDADES 
ALTERNATIVAS
EQUIVALENTES
	
· Relatório de gestão
· Monitoria de matérias do núcleo profissionalizante
· Atividades de extensão
· Iniciação científica
· Outras atividades práticas
	
· Termo de validação das atividades alternativas de estágio curricular (apêndice 3) + relatórios das atividades
	
	
ESTÁGIO
NÃO
OBRIGATÓRIO
	
· Estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as normas da universidade, que exceda ao mínimo exigido de 300 horas de estágio curricular obrigatório. As horas realizadas de estágio não obrigatório contratado constarão da parte de observações do histórico escolar do aluno.
5. VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR
5.1. A validação das atividades de EC será realizada por meio de atribuição de notas, de zero a dez, para as atividades realizadas pelos alunos, em cada um dos dois semestres em que o EC é exigido nas matrizes curriculares do curso. Serão aprovados, em cada semestre, os alunos que obtiverem a nota final do EC igual ou superior a 7,0 (sete).
5.2. Os EC realizados na modalidade de atividades práticas serão avaliados por meio da atribuição de notas de zero a dez para: (a) comprovações das horas-atividade exigidas (apêndice 1 para a modalidade “estágio contratado” e apêndice 2 para “atividades práticas equivalentes”); (b) mapeamento e descrição do microprocesso organizacional em que o aluno estiver inserido (setor/departamento/área); (c) mapeamento e descrição do macroprocesso organizacional, da organização objeto das atividades de estágio; e (d) fluxograma de uma atividade realizada na organização objeto das atividades de estágio. A nota final será a menor das três notas atribuídas.
5.3. Na validação de atividades alternativas equivalentes como Estágio Curricular, o orientador deve analisar a apresentação das comprovações de realização das atividades e suas respectivas cargas horárias, e ainda a qualidade do relatório, no que tange à correção das informações, utilização da padronização do trabalho científico e correção da língua vernácula. Outras dimensões de avaliação poderão ser criadas pela coordenação de estágio local, desde que previamente acordadas com o coordenador auxiliar local e devidamente informadas aos alunos.
5.4. As notas do EC realizados na forma de atividades alternativas equivalentes deverão ser lançadas nos dois semestres em que o estágio curricular é requerido nas matrizes curriculares. Na ocorrência de situações semelhantes às previstas nos itens 5.3 e 5.4, deverá ser dado tratamento análogo.
5.5. O aluno que obtiver nota inferior a 7,0 (sete) deverá se matricular novamente na disciplina “Estágio Curricular”, em regime de dependência, assumindo o ônus financeiro dessa matrícula.
6. RESPONSABILIDADES, ATIVIDADES E PRAZOS DO EC
São atores envolvidos no processo de Estágio Curricular, com as seguintes atribuições:
· Coordenador auxiliar: responsável por definir equipes de orientação do Estágio Curricular; 
· Coordenador de estágio: apresentar orientações gerais aos estudantes, a partir das normas gerais; acompanhar cumprimento do cronograma; aprovar o processo;
· Aluno: cursar as horas de estágio; preencher os devidos formulários; realizar o mapeamento dos processos (quando realizar atividades práticas) ou produzir relatório de atividades (quando realizar atividades alternativas equivalentes);
· Orientador: validar as informações prestadas pelos alunos, as horas-atividades e os mapeamentos efetuados;
· Liderança de Estágio: acompanhar o processo, dirimir dúvidas e propor, a partir das experiências, novas recomendações para os próximos ciclos de estágio curricular;
· Coordenação Geral do curso: acompanhar o processo e propor, a partir das experiências, recomendações para próximos ciclos de estágio curricular.
O cronograma das atividades necessárias ao cumprimento das atividades do Estágio Curricular para o ano de 2011, bem como a distribuição das responsabilidades dos atores locais do processo, constam do apêndice 5.
Apêndices
Apêndice 1 – Formulário “Termo de convalidação de Estágio Contratado”
Apêndice 2 – Formulário “Termo de validação de estágio curricular – atividades equivalentes”
Apêndice 3 – Formulário “Termo de validação das atividades alternativas de estágio curricular”
Apêndice 4 – Orientações para atividades de estágio, a partir das grades de disciplinas do curso de Administração (Geral e Comércio Exterior), em consonância com as exigências da Lei 11.788/08
Apêndice 5 – Cronograma de estágio curricular para 2015
APÊNDICE 1 – Formulário de Validação de Horas de Estágio não-curricular para o Estágio Curricular
UNIP - Curso de Administração
Estágio Curricular
Campus: SANTOS-RANGEL – Período: 8º período
TERMO DE CONVALIDAÇÃO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CONTRATADO
	Aluno
	Nome: Davi Vieira Andrade
	RA:T453HI7
	Turma: AD8P41
	
	E-mail:davivieira.sq@hotmail.com
	Fones: (75)99952-8342
	Organização
	Nome: Satel Despachos e Serviços Aduaneiros Técnicos LTDA
	
	Atividade: COMISSARIA DE DESPACHOS
	
	Endereço: RUA VISCONDE DO RIO BRANCO, 2, 4. ANDAR
	
	Telefones: (13) 3228-5000
	Funções ou atividades
	
	
	
	
	Tempo de exercício: início em 10/03/2020 e término em 30/09/2020.
	
	Principais atividades: 
	
	Abertura de Processos;
	
	Emissão e autorização de embarque de LI;
	
	Liberação de documentos para transporte;
	
	Solicitação de redestinação para processos marítimos;
	
	Lançamento de despesas utilizadas nos processos;
	
	Organização de documentos para faturamento;
	Assinatura
	Declaro que as informações acima são a expressão da verdade.
	
	Assinatura:
	
	Data:
	Parecer do Orientador
	Quantidade de horas válidaspara o estágio curricular: .....................................
Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................
	Validação da Universidade
	Etapas do Relatório de Estágio
	Notas
	
	Formulário “Termo de Realização de EC” (Art. 9º § 5 da Lei 11.788/08) 
	
	
	Mapeamento ou descrição do processo do setor de trabalho
	
	
	Descrição ou mapa geral do negócio
	
	
	Nota Final
	
	
	Professor avaliador:
	
	Assinatura
	Data
	
	Diretoria do ICSC
	
	Assinatura
	Data
APÊNDICE 2 – Formulário de Apresentação de Horas de Estágio Curricular
UNIP - Curso de Administração
Estágio Curricular
Campus ................................... – Período ...............................
TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR
Atividades práticas equivalentes
	Aluno
	Nome:
	RA:
	Turma:
	
	E-mail:
	Fones:
	Organização
	Nome:
	
	Atividade:
	
	Endereço:
	
	Telefones:
	Tipo de vínculo
	( ) empregado formal
	
	( ) sócio ou proprietário
	
	( ) trabalho voluntário
	
	( ) trabalho autônomo
	
	( ) empresa júnior
	
	( ) outros. Especificar .....................................................................................
	
	.............................................................................................................................
	Funções ou atividades
	Cargo ou função atual:
	
	Jornada semanal de trabalho:
	
	Tempo no cargo ou função: início em ...../...../......
	
	Principais atividades:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Cargo ou função anterior (na mesma organização):
	
	Jornada semanal de trabalho:
	
	Tempo no cargo ou função: início em ...../...../..... e término em ...../...../.....
	
	Principais atividades:
	
	
	
	
	Assinaturas
	Declaramos que as informações acima são a expressão da verdade.
	
	Empresa
	Aluno
	
	Nome:
	Assinatura:
	
	Cargo:
	
	
	Assinatura:
	Data:
	
	Data:
	
	Parecer do Orientador
	Quantidade de horas válidas para o estágio curricular: .....................................
Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................
	Validação da Universidade
	Etapas do Relatório de Estágio
	Notas
	
	Formulário “Termo de Validação de Estágio Curricular – atividades práticas equivalentes” 
	
	
	Mapeamento ou descrição do processo do setor de trabalho
	
	
	Descrição ou mapa geral do negócio
	
	
	Nota Final
	
	
	Professor avaliador:
	
	Assinatura
	Data
	
	Diretoria do ICSC
	
	Assinatura
	Data
APÊNDICE 3 – Formulário de Apresentação de Horas de Estágio Curricular cursadas como atividades práticas realizadas fora de organizações
UNIP - Curso de Administração
Estágio Curricular
Campus ................................... – Período ...............................
VALIDAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULAR
Atividades alternativas equivalentes
	Aluno
	Nome:
	RA:
	Turma:
	
	E-mail:
	Fones:
	
Atividades efetuadas no estágio e carga horária
	Atividade
	
	( ) Relatório de Gestão
	
	( ) Iniciação Científica
	
	( ) Monitoria
	
	( ) Atividades de extensão ligadas a planejamento, organização e implantação de cursos
	
	( ) outros:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Assinatura
	Declaro que as informações acima são a expressão da verdade.
	
	Assinatura:
	
	Data:
	Parecer do Orientador
	Quantidade de horas válidas para o estágio curricular: .....................................
Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................
	Validação da Universidade
	Etapas do Relatório de Estágio
	Notas
	
	Formulário “Validação de atividades alternativas equivalentes para EC” 
	
	
	Apresentação dos comprovantes de realização das atividades
	
	
	Avaliação das Atividades
	
	
	Nota Final
	
	
	Professor avaliador:
	
	Assinatura
	Data
	
	Diretoria do ICSC
	
	Assinatura
	Data
APÊNDICE 4 – Orientações para atividades de estágio, a partir das grades de disciplinas do curso de Administração (Geral e Comércio Exterior), em consonância com as exigências da Lei 11.788/08
 - Formação Específica em Administração G
	Sem.
	Disciplinas-chave
	Atividades de Estágio 
	1.o
	· Administração do Relacionamento com o Cliente
· Competências de Liderança
· Matemática Financeira
	Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a:
· Atendimento e tratamento de manifestações de clientes (solicitações, sugestões e reclamações)
· Vendas e administração de vendas
· Segmentação de mercado e identificação de necessidades dos clientes
· Avaliação da satisfação dos clientes
· Disseminação de diretrizes organizacionais
· Análise crítica do desempenho organizacional
· Cálculos financeiros
	2.o
	· Demonstrações Financeiras
· Estrutura e Administração de Processos
· Tecnologias da Informação
	Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a:
· Tratamento de documentos contábeis (análise, classificação, registro, arquivamento etc.)
· Estruturação e gestão de processos organizacionais (principais ou de apoio)
· Aplicações das tecnologias da informação
· Quaisquer das atividades listadas nos semestres anteriores
	3.o
	· Administração de Operações Produtivas
· Análise das Demonstrações Financeiras
· Técnicas de Racionalização de Processos
	Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a:
· Gestão de processos produtivos
· Cadastro e crédito
· Análises de demonstrações financeiras 
· Racionalização de processos
· Quaisquer das atividades listadas nos semestres anteriores
	4.o
	· Administração de Suprimentos e Logística
· Administração de Pessoas
· Administração Financeira
· Normalização de Processos
	Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a:
· Suprimentos
· Logística
· Gestão de Pessoas
· Gestão Financeira
· Normalização de Processos
· Quaisquer das atividades listadas nos semestres anteriores
	5.o
	· Administração Mercadológica
· Comportamento Humano nas Organizações
· Economia e Gestão do Setor Público
· Gestão das Informações Organizacionais
· Formação de Preços de Venda
· Processos Decisórios
	Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a:
· Gestão mercadológica
· Comportamento humano nas organizações
· Gestão de organizações públicas
· Informações organizacionais
· Preços de venda
· Análise e solução de problemas
· Quaisquer das atividades listadas nos semestres anteriores
	6.o
	· Elaboração e Análise de Projetos
· Governança Corporativa
· Planejamento Operacional
· Responsabilidade Social das Organizações
· Técnicas de Negociação
	Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a:
· Elaboração e análise de projetos
· Governança corporativa
· Planejamentos operacionais
· Responsabilidade social 
· Negociações
· Quaisquer das atividades listadas nos semestres anteriores
	7.o
	· Aprendizado Organizacional
· Gestão de Ativos Intangíveis
· Gestão-Empreendedorismo
	Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a:
· Avaliação e melhoria de práticas de gestão
· Ativos intagíveis
· Empreendedorismo interno e externo
· Quaisquer das atividades listadas nos semestres anteriores
	8.o
	· Administração Estratégica
· Jogos de Empresas
· Mercado Financeiro
· Práticas de Gestão e Resultados
	Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a:
· Estratégias e planos de ação
· Mercado financeiro
· Avaliações da gestão organizacional
· Quaisquer das atividades listadas nos semestres anteriores
APÊNDICE 5 – Cronograma das atividades de Estágio Curricular 2020
O cronograma das atividades necessárias ao cumprimento das atividades do Estágio Curricular para o ano de 2020, bem como a distribuição das responsabilidades dos atores locais do processo, é apresentado no quadro abaixo.
Nota: Os prazos poderãoser alterados pela Coordenação Local de Estágio, dependendo da realidade de cada local e de cada aluno. Em especial, deverão ser alterados os prazos requeridos aos alunos que estiverem cumprindo as atividades práticas no próprio semestre em que a sua validação como EC é exigida.
Sugestões para descrição ou mapeamento de processos
I - Descrição do macroprocesso organizacional
	1 – Instituição, tipo, atividade e porte 
	· Nome da organização
· Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos, etc).
· Atividade principal
· Porte (pequena, média, grande). Se possível informar o faturamento, ou a verba controlada (no caso de organizações públicas). 
	2 – Produtos[footnoteRef:3] e Clientes [3: Entende-se por “produtos” as saídas dos processos. Os produtos podem ser tangíveis e intangíveis. Os produtos intangíveis são também conhecidos como “serviços”.] 
	· Clientes-alvo. Apresentar, quando for o caso, os clientes-alvo finais e os clientes intermediários e informar, também, as áreas geográficas de atuação. 
· Necessidades e expectativas dos clientes-alvo finais e intermediários
· Produtos principais
· Serviços associados aos produtos principais destinados à atender as necessidades e expectativas dos clientes, visando a sua satisfação e fidelidade, quando for o caso.
	3 – Principais processos do negócio.
	· Descrever os principais processos do negócio. Ver exemplo no anexo.
	4 – Principais processos de apoio
	· Descrever os principais processos de apoio. Ver exemplo no anexo.
	5 – Força de trabalho
	· Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vínculo.
	6 – Principais insumos
	· Citar os principais produtos e matérias-primas adquiridos de fornecedores
· Citar as principais práticas adotadas para garantir a qualidade do que é adquirido de fornecedores.
II - Descrição do processo do setor de trabalho
	1 – Setor de trabalho
	· Nome do setor de trabalho, devidamente traduzido para a língua portuguesa, quando for o caso.
	2 – Principais processos[footnoteRef:4] do setor de trabalho [4: Entende-se por processo o “conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transformam insumos (entradas) em produtos (saídas). (...)Os insumos(entradas) para um processo são geralmente produtos (saídas) de outro processo.” (FNQ/Critérios de Excelência/2008)] 
	· Informar o(s) principal(is) processo(s) do setor de trabalho e as suas respectivas seqüências de atividades.
	3 – Principais produtos saídos
	· Informar os produtos resultantes do(s) processo(s) informado(s).
	4 – Clientes
	· Informar os destinatários diretos dos produtos resultantes dos processos informados.
· Informar as necessidades e expectativas desses “destinatários diretos”.
	5 - Insumos
	· Informar os principais insumos necessários para a execução dos processos, vindos de fornecedores internos e externos.
	6 – Eficiência e eficácia dos processos
	· Descrever as principais práticas adotadas para garantir a eficácia e a eficiência do(s) processo(s) principal(is) do setor de trabalho. 
Exemplo: Mapeamento do Macroprocesso de uma Loja de Materiais para Construção
Modelo de Fluxograma do Processo de Vendas (outra forma de apresentação de um Fluxo Funcional) – Fonte: Mattos J.C.
MERCADO
HIST
O
RICO 
DE VENDAS
PLANEJAR
_________________________
PROPRIET
Á
RIO
COMPRAR
_____________________
COMPRAS
GESTÃO 
ESTRAT
É
GICA
__________________________
PROPRIET
Á
RIO
PROGRAMA
C
AO 
DE COMPRAS
CLIENTE
SOLICITA OR
Ç
AMENTO
VENDER
___________________
VENDAS
PROGRAMA
C
AO 
DE VENDAS
HIST
O
RICO 
DE 
VENDAS
APROVA E FAZ PEDIDO
ENVIA OR
Ç
AMENTO
GESTÃO FINANCEIRA
_______________________________________
FINANCEIRO
RECEBER E 
ARMAZENAR
_________________________
ALMOXARIFADO
SOLICITA REST. CLIENTE 
E APROV. PEDIDO
ENVIA APROVA
Ç
ÃO
MACRO PROCESSO
MACRO PROCESSO
SOL. DISP. PROD.
ENVIA RESP.
FAZ PEDIDO 
INTERNO
EMITE E 
ENVIA N.F
ENVIA SOL.
COMPRA
SOL. COTA
Ç
ÃO
ENVIA 
COTA
Ç
Ã
O
ENVIA 
O.C
FORNECEDOR
ENVIA 2
a
VIA O.C
ENTREGA 
PRODUTO
ENTREGAR
__________________
ENTREGAS
PRODUTO 
E N.F
ENVIA 
CONF. 
ENTREGA
CLIENTE
ASSESSORIA 
CONT
Á
BILE FISCAL
___________________________________
ESCRIT
Ó
RIO
IMPOSTOS, TAXAS, 
DARFS, BALAN
Ç
OS
PRODUTO 
E N.F
RECEBE e 
ASSINA 
CONF. 
ENTREGA
$ $ $ $
$ $ $ $
INFORMA
Ç
ÕES CONT
Á
BEIS
ENVIA N.F 
PRODUTOS 
RECEBIDOS
GESTÃO DE PESSOAS
_______________________________________
RH
Início
Definição de
Previsão de
vendas
Diretoria/
Comercial
Definição de cotas
de vendas junto
aos
representantes
Gerente
Comercial
Contata cliente e
vice-versa
Repres./ Depto.
Vendas
Realiza o pedido
Cliente/Repres.
Digitar e conferir
PV
Depto. comercial
Produto de
linha
Consulta negativa
e prazo médio de
entrega
(Fabricação e
região) junto a
PCP
Comercial
Analisa conds.
Creditícias e preço
Financeiro
1
Ok
Comunica /
negocia / Clientes
/ Representantes
Financeiro
OK
Cancela pedido e
comunica cliente e
vendas
Financeiro
Fim
Aprova e emite
Pedido Interno ao
PCP
Financeiro
Realiza
autorização
Financeiro
Registra restrição
caso haja e
comunica a
Comercial Pedidos
pendentes /
cancelados
Crédito e Cobrança
Verifica
possibilidade de
fabricação junto a
Enga.
Comercial
Relatório
PCP / Ata
S
SS
N
N
N
Previsão
EQUIFAX
Pedido
Cadastro
Pedido
Solicita aprovação
da Diretoria ou
Lista de clientes
Preferenciais
Comercial
Prazo PCP
Médio
Preço
Vendas
Catálogo
Enga.
1
Pedido
Cadastro
Dentro dos
parâmetros
estabelecidos?
Negocia
aprovação com
PCP
Comercial
Verifica venda
contra Política de
preços
Comercial
Dentro da
Política de
Preços?
Negocia
aprovação com
Diretoria
Comercial
Comercial
Aprova Pedido e
disponibiliza para
Crédito e
Cobrança
Comercial
PV
Há solicitação
de alteração?
Fim
Analisa solicitação
Comercial
Quantidade e/ou
novos produtos?
Faz alteração no
Pedido original
Comercial
Há potencial
de aceitação?
Fim
2
2
Cancelamento
?
Cancela pedido e
contata PCP e
Financeiro
Comercial
Pedido
Contata PCP para
aprovação e
comunica cliente
Comercial
Comunica e
solicita aprovação
financeira
Comercial
Fim
Prazo ou
financeiro?
Contata PCP para
aprovação e
comunica cliente
Comercial
S
N
S
N
S
N
S
N
S
N
Prazo
N
Fin.
PV
PI
Relatório
PCP / Ata
Pedido
Pedido
Relatório
PCP / Ata