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Disc.: PROCESSO DO TRABALHO - CONHECIMENTO 
Aluno(a): Matríc.: 
Acertos: 5 , 0 de 0,5 19/11/2021 (Finaliz.) 
Acerto: 1 0 , / 0 , 1 
( FCC 2018) Considerando a exigência legal de fundamentação das decisões judiciais, de acordo com as previsões 
da Instrução Normativa n° 39/2016 do TST, consideram-se ¿precedentes¿, para fins de fundamentação das 
decisões no processo do trabalho, 
as teses jurídicas prevalecentes em TRTs, desde que não conflitantes com entendimentos pacificados pelo 
TST através das Súmulas, não se considerando, porém, para esse fim os entendimentos adotados nas 
Orientações Jurisprudenciais. 
as decisões do STF em ações diretas de constitucionalidade. 
as teses jurídicas prevalecentes no TST, fixadas a partir de decisões oriundas de recursos de pelo menos 
metade dos TRTs. 
os entendimentos firmados em incidentes de resolução de demandas repetitivas, mas não os adotados em 
incidentes de assunção de competência. 
 as decisões do plenário, do Órgão Especial ou de seção especializada competente para uniformizar a 
jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado ou do TST. 
Respondido em 19/11/2021 20:28:13 
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Acerto: , 1 0 / 0 , 1 
Considerando as disposições legais celetistas e o entendimento jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho 
acerca das partes e procuradores, assinale a alternativa CORRETA : 
 
 
A constituição de procurador com poderes para o foro em geral não poderá ser efetivada mediante simples 
registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado; 
 
 
 O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos 
Tribunais Regionais do Trabalho; 
 
 
 
 
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, alcança a ação rescisória, a ação cautelar, 
o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, somente os empregados, em razão de sua 
hipossuficiência, poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas 
reclamações até o final; 
 
 
A interposição do recurso de revista dispensa a outorga de procuração ao advogado, pois encontra-se 
no âmbito do jus postulandi. 
Respondido em 19/11/2021 20:28:54 
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3 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 
(FCC 2017) A Constituição Federal do Brasil e a Consolidação das Leis do Trabalho instituíram regras sobre 
organização e competência da Justiça do Trabalho e dos órgãos que a compõem. Em observância a tais 
normas, 
o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de dezessete Ministros, escolhidos dentre brasileiros 
commais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal. 
 é competência da Justiça do Trabalho a apreciação de ação proposta por empresa para anulação de 
penalidade imposta em auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho, por inobservância da 
cota de contratação de pessoas com deficiência. 
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados exclusivamente 
na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e 
menos de sessenta e cinco anos. 
a Justiça do Trabalho passou a ser competente para julgar as ações de indenização por dano moral 
decorrentes da relação de emprego somente a partir da Emenda Constitucional n° 45/2004, visto que o 
texto original da Constituição Federal de 1988 e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho não 
admitiam o processamento de tais ações na Justiça Especializada. 
o Supremo Tribunal Federal, em sede de ação direta de inconstitucionalidade, interpretou ser 
dacompetência da Justiça do Trabalho a apreciação de demandas entre o Poder Público e seus 
servidores, a ele vinculados por típica relação de ordem estatutária ou de caráter jurídico-
administrativo. 
Respondido em 19/11/2021 20:29:22 
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4 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 
João ingressou com ação trabalhista em face do ex empregador postulando adicional noturno e seus reflexos 
legais. A ação foi julgada procedente. No prazo legal, o reclamado ingressou com o competente recurso 
objetivando a reforma da sentença na parte que lhe foi desfavorável. O Tribunal Regional do Trabalho proferiu 
acórdão que deu provimento ao apelo para julgar a demanda improcedente. Inconformado, João pretende 
recorrer contra o acórdão proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho. Marque a opção que estabelece o prazo 
processual para interposição do recurso na situação concreta. 
10 dias corridos 
8 dias corridos 
5 dias úteis 
10 dias úteis 
 8 dias úteis 
Respondido em 19/11/2021 20:29:43 
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Acerto: 0 , 1 / 0 , 1 
Ano: 2018, Banca: INSTITUTO AOCP, Órgão: TRT - 1ª REGIÃO, Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa - ( 
adaptada): João tem domicílio na cidade do Rio de Janeiro/RJ e foi chamado para uma entrevista de emprego pela 
empresa Colchões Ortopédicos Ltda., com sede na cidade de Campinas/SP, ocasião em que foi contratado no 
próprio local. Já no momento da contratação, a empresa informou ao novo empregado que o mesmo iria trabalhar 
na filial da empresa na cidade de São José do Rio Preto/ SP. Depois de três anos de trabalho na empresa em 
questão, João foi dispensado sem justa causa, não recebendo as verbas rescisórias, dentre outros pleitos que 
considera devidos, razão pela qual almeja buscar a efetivação de seus direitos na Justiça do Trabalho. 
Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trablalho, João deverá pleitear seus direitos: 
 
 
 Em São José do Rio Preto/SP, pois é o local da prestação de serviços. 
A reclamação poderá ser ajuizada no foro do domicílio dos sócios da empresa. 
 
 
Em Campinas/SP, pois é o local em que o empregado foi contratado. 
Em Campinas/SP, pois é o local da sede da empresa, pressupondo, assim, o dever de ingressar com ação 
nesta localidade. 
 
 
Em qualquer uma das cidades mencionadas, pois o foro de ingresso da ação trabalhista é opcional ao 
empregado. 
 
 
Respondido em 19/11/2021 20:33:46 
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