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Disc.: PROCESSO DO TRABALHO - CONHECIMENTO 
Aluno(a): Matríc.: 
Acertos: 0 , 5 de 0,5 05/11/2021 (Finaliz.) 
Acerto: 0 , 1 / 0 , 1 
Sobre os atos processuais trabalhistas marque a alternativa que julgar incorreta: 
Praticado um ato é preciso dar ciência aos atores do processo. 
Os atos processuais em regra são públicos. 
 Os atos processuais são praticados entre as 6h e 18h e em dias úteis. 
Os atos processuais são atos aplicáveis ao processo. 
Os atos processuais são praticados eletronicamente consoante disposição da 
Lei 
 11.419/2006. 
Respondido em 19/11/2021 20:07:44 
Compare com a sua resposta: 
Acerto: 1 , 0 / 1 , 0 
Em audiência realizada no curso da ação trabalhista movida por Perseu em face da empresa 
Cavalo de Tróia Empreendimentos, após terem sido ouvidas as partes, o Juiz apresentou 
proposta conciliatória que foi aceita pelas partes. Entretanto, nada foi ajustado sobre custas. 
Conforme normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, as custas processuais 
ficarão a cargo da reclamada, em razão do princípio da hipossuficiência do trabalhador. 
serão atribuídas sempre à reclamada, uma vez que o acordo implica em confissão de 
dívida. 
 caberão em partes iguais aos litigantes, sempre que houver acordo, se de outra forma não for 
convencionado. 
serão de responsabilidade do reclamante que irá se beneficiar com proveito econômico do 
acordo. 
serão dispensadas pela União nos casos de conciliação em processo trabalhista. 
Respondido em 19/11/2021 20:08:56 
 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Acerto: 0 1 , / 1 , 0 
Hermes manteve contrato de trabalho com a empresa Gama Transportadora de Cargas por três anos, 
sendo dispensado por justa causa, sem receber nenhuma verba rescisória. Procurou a Vara do Trabalho 
do município para ajuizar reclamação trabalhista. Conforme previsão contida na Consolidação das Leis 
do Trabalho e jurisprudência atual e sumulada pelo TST, Hermes 
 
 
 pode reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho, limitando-se às Varas do Trabalho e 
aos Tribunais Regionais do Trabalho. 
pode postular sem a necessidade de advogado em todas as instâncias da Justiça do Trabalho. 
 
 deve necessariamente constituir advogado para a propositura da reclamação trabalhista. 
 
não precisa constituir advogado para atuar em todas instâncias da Justiça do Trabalho, desde 
que esteja assistido pelo Sindicato da Categoria Profissional. 
 
pode propor a reclamação trabalhista sem constituir advogado, apenas na primeira instância. 
 
Respondido em 19/11/2021 20:18:59 
Compare com a sua resposta: 
Acerto: 0 1 , / 0 1 , 
A competência pode ser compreendida como um "fracionamento da jurisdição". Se não observada a competência, 
poderá a parte adversa ofertar insurgência capitulada como nulidade. A respeito desta matéria, assinale abaixo o 
item que julgar incorreto: 
A nulidade de incompetência absoluta poderá ser alegada em qualquer tempo e grau de jurisdição, exceto 
para instância superior que dependa de prequestionamento. 
A nulidade de competência relativa não poderá ser objeto de ação rescisória. 
A nulidade relacionad à competência absoluta pode ser conhecida de ofício. 
A nulidade de incompetência absoluta poderá ser objeto de ação rescisória. 
 A nulidade relativa a competência relativa deverá ser alegada como preliminar de mérito na contestação. 
Respondido em 19/11/2021 20:21:40 
Compare com a sua resposta: 
Acerto: 0 , 1 / 0 , 1 
Assinale a alternativa correta, quanto às partes e aos procuradores: 
 Sendo o reclamante empregado doméstico, a representação do empregador só pode ser feita 
pelo proprietário do imóvel onde exerça suas funções. 
 
 
 
 
A reclamação trabalhista do menor de 16 anos, na falta de seus representantes legais, poderá 
ser feita por outro empregado maior que pertença à mesma profissão. 
 O empregador que não puder comparecer à audiência de instrução e julgamento poderá fazer se 
representar por seu advogado, desde que este esteja munido de procuração com poderes para 
tanto. 
 Em se tratando de reclamação plúrima, os empregados poderão fazer-se representar na 
audiência de instrução e julgamento pelo sindicato de sua categoria. 
 
 O empregado que não puder comparecer à audiência de instrução e julgamento por motivo de 
doença poderá fazer-se representar por sua esposa ou pessoa da família. 
Respondido em 19/11/2021 20:22:05 
Compare com a sua resposta:

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