Atividade Objetiva 4_ Sistemas de Informações Gerenciais

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20/11/2021 13:05 Atividade Objetiva 4: Sistemas de Informações Gerenciais
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Atividade Objetiva 4
Entrega 23 nov em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 ago em 0:00 - 23 nov em 23:59 4 meses
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Atividade 3 e Atividade 4: de 10/08 até 23/11
 
 
 
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia o texto a seguir:
Quando consideramos a segurança da informação como um conjunto
de medidas que se constituem basicamente de controles e política de
segurança, tendo como objetivo a proteção das informações dos
clientes e da empresa (ativos/bens), controlando o risco de revelação
ou alteração por pessoas não autorizadas, temos que levar em conta e
definir de forma clara quais ativos da organização devemos levar em
conta.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção
correta.
 
O risco e ameaças em um ambiente organizacional não depende de
seus ativos, mas da visão de lucro que a organização tem.
 
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados,
serviços e a comunicação.
 
Websites, acesso à internet são os principais ativos que devem
preocupar uma organização quanto ao risco de violação.
 
O número dos cartões de crédito, planos de marketing e os códigos
fontes são os principais ativos que devemos considerar em caso de
risco.
 
Logins, transações financeiras e correio eletrônico são ativos básicos
para a gestão de risco e segurança da informação.
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Alternativa correta.
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados,
serviços e a comunicação
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
A SEGURANÇA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O
COMPORTAMENTO DOS USUÁRIOS
Num mundo cada vez mais competitivo, onde a informação é vital para
todas as organizações, estas procuram ter sempre disponível a
informação de forma rápida, íntegra e confidencial. Para que isto seja
possível, as organizações têm que possuir sistemas de informação e
tecnologias de informação (SI/TI) capazes de dar resposta às suas
exigências e necessidades. Para que os sistemas de informação (SI)
estejam sempre disponíveis e garantam a integridade e
confidencialidade da informação que recolhem, processam,
armazenam e distribuem, há um fator muito importante a ter em
consideração, para além da tecnologia propriamente dita e de todos os
mecanismos de segurança que venham a adotar, que são os usuários
dos SI/TI. Se estes não tiverem observarem um conjunto de práticas e
regras na utilização dos SI/TI, corre-se o risco de gerar informação
incoerente, desfasada da realidade e, consequentemente, levar a
tomadas de decisão incorretas. Segundo (Kruger & Kearney, 2008), os
usuários devem ser sensibilizados para as questões de segurança,
nomeadamente para os efeitos negativos que uma falha ou quebra de
segurança podem provocar. De acordo com(Furnell & Thomson, 2009),
um dos grandes problemas e ameaças verificados na implementação
de práticas e procedimentos na segurança da informação são os
usuários. Por este fato, torna-se necessário promover dentro da
organização uma cultura de segurança e assegurar que as boas
práticas são uma componente natural do comportamento dos usuários. 
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf (Texto
modificado)
 
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O que define e orienta a segurança de sistemas de informação em
uma organização?
 As ameaças causadas por fragilidades nos sistemas. 
 As orientações de mercado. 
 A necessidade de controle. 
 Os gestores. 
 As políticas de segurança e controle. 
Alternativa correta.
São as políticas de segurança estabelecidas no planejamento
estratégico que definem e orientam as necessidades de
segurança da informação.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
[...]As organizações têm que desenvolver ações, e adaptar a sua
estrutura para evitar atitudes fraudulentas, corrupção, dano e distorção
da informação pelos usuários (Dhillon & Backhous, 2000)(Leach,
2003). Para (Knapp, Morris, Marshall, & Byrd, 2009), desenvolver um
conjunto de políticas de segurança da informação é o primeiro e mais
importante passo para preparar a organização contra eventuais
ataques, quer estes tenham origem interna ou externa. A segurança da
informação envolve uma construção multifacetada, e a sua gestão
exige que tenham que ser consideradas questões não apenas
técnicas, mas também organizacionais, estruturais, comportamentais e
aspetos sociais ( Dhillon, 2004).[...] 
 
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf. (Texto
modificado)
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Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas.
I. Será preciso primeiro desenvolver uma política de segurança e
planos para manter o ambiente organizacional funcionando.
 PORQUE
II. A organização precisa compreender quais ativos exigem
proteção previamente para que não comprometa recursos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I
Alternativa correta.
As políticas de segurança e o conhecimento dos ativos que
precisam de segurança são premissas básicas para que a
segurança garanta os ativos da organização.
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
[...]Os autores que publicam estudos sobre mudança organizacional
comentam a velocidade fantástica das mudanças sociais, econômicas,
políticas e tecnológicas e como as organizações precisam adaptar-se
para fazer frente a essas mudanças (Tienari & Tainio, 1999). 
Apesar do imperativo dos autores, muito pouco é sabido, do ponto de
vista científico, sobre o processo de mudança organizacional. O
problema inicial diz respeito ao conceito. Muitos são os aspectos a
considerar na definição do conceito: escopo, intensidade, tempo de
reação, pessoas envolvidas etc. Neiva (2004) apresenta o seguinte
conceito de mudança organizacional: 
Qualquer alteração, planejada ou não, em componentes que
caracterizam a organizaçãocomo um todo – finalidade básica,
pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura, relação da organização
com o ambiente –, decorrente de fatores internos e/ou externos à
organização, que traz alguma consequência, positiva ou negativa, para
os resultados organizacionais ou para sua sobrevivência (p. 23). 
Junto aos problemas de definição, estão ainda dificuldades relativas à
tipologia de mudança, considerando que sempre há necessidade de
especificar qual tipo de mudança está sendo mencionada e qual é o
objeto ou conteúdo da mudança (Lima & Bressan, 2003; Neiva, 2003,
2004). Existem várias classificações sobre tipo de mudanças que
ocorrem em organizações e, segundo Lima e Bressan (2003), tal fato
está relacionado aos modelos que explicam o processo de mudança
organizacional.[...] 
Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-
65552007000100003. (Texto modificado)
 
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir:
I. As mudanças organizacionais geralmente correspondem a
quebra de modelos existentes no ambiente organizacional, que
representa um padrão a ser seguido.
II. As mudanças organizacionais começam com as pessoas
insatisfeitas, já que são essas pessoas as que demonstram com
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maior clareza as mudanças que precisam ser realizadas.
III. As mudanças acontecem de forma espontânea, através do
engajamento das pessoas para essas mudanças, e por isso
podem não ser previamente percebidas.
É correto o que se afirma em:
 III, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I, apenas. 
 I, II e III, 
 I e II, apenas. 
Alternativa correta.
As mudanças são consideradas uma quebra de paradigmas
existentes na organização e precisam serem planejadas.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia a situação a seguir:
A empresa “X” vem passando por dificuldades de adaptação em
função de mudanças que vem ocorrendo na organização em todos os
níveis de produção e gerenciais. A dificuldade de adaptação ocorre
principalmente em relação ao mercado local que também vem
sofrendo grandes mudanças quanto ao perfil dos consumidores. 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir:
I. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem
passando é a ausência de gestão causada pela natureza das
mudanças classificadas no contexto como orgânicas.
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II. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem
passando é a ausência de inovação de seus produtos causada
pela natureza das mudanças classificada no contexto como
sistemática.
III. A empresa “X” não tinha como prever a mudança de perfil do
consumidor pois não tinha problemas de desenvolvimento em
sua linha de produção.
É correto o que se afirma em:
 I, II e III. 
 III, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I, apenas. 
 I e II, apenas. 
Alternativa correta.
A afirmação I está correta, pois quanto a natureza das
mudanças temos dois tipos. A sistemática e a orgânica. No
caso, a mudança é classificada como orgânica pois acontece
inadvertidamente, sem organização e que demonstra a
ausência de gestão. Enquanto a sistemática é planejada.
A afirmação II está incorreta, pois a empresa “X”, segundo o
contexto, não se planejou para as mudanças, o que demonstra
falta de gestão, característica da mudança do tipo orgânica.
A afirmação III está incorreta, pois a empresa poderia ter
adotado um modelo de mudança sistemática, isto é, planejada.
Pontuação do teste: 1 de 1