Atividade Objetiva 3_ Contabilidade Financeira - corrigida

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Atividade Objetiva 3
Entrega 2 jun em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 fev em 0:00 - 2 jun em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum
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MANTIDO Tentativa 2 4 minutos 1 de 1
MAIS RECENTE Tentativa 2 4 minutos 1 de 1
Tentativa 1 8 minutos 0,4 de 1
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Enviado 31 mai em 16:51
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
 
Leia o texto abaixo:
Efetuar a provisão do 13º Salário nada mais é que é fazer uma reserva
financeira, em uma aplicação ou poupança, durante o ano. A cada mês
se constitui 1/12 (um doze avos) do valor da folha de pagamento, para
quando chegar a data limite de pagamento já ter esse recurso
disponível, para honrar o compromisso com seus colaboradores. A
contabilidade faz de forma mensal essa provisão, contabilizando um
passivo a pagar e uma despesa na DRE (Demonstração do
Resultado). Porém nem todas as empresas utilizam esses dados para
fazer a reserva financeira desses recursos. A Provisão para o
https://famonline.instructure.com/courses/12597/quizzes/42498/history?version=2
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pagamento do 13º Salário é calculada na base de 1/12 da
remuneração dos empregados que tiverem trabalhado no mínimo
quinze dias no mês, cabendo ajuste do valor provisionado nos meses
anteriores em virtude de reajustes salariais, acrescidos dos encargos
sociais, cujo ônus cabe à empresa.
Fonte: (Disponível em: www.contabilidadedeativo.com.br-informativos-
provisão. Acesso em: 13 set. 2020)(adaptado) 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas.
 
I. A contabilização periódica de provisões para pagamento de décimo
terceiro salário é uma obrigação legal das empresas.
PORQUE
II. Os gastos com folha de pagamento mensal e décimo terceiro salário
podem impactar a Demonstração de Resultados da empresa, uma vez
que constituem parcela significativa das despesas ocorridas no
exercício social.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois a asserção I é uma proposição
falsa, e II é uma proposição verdadeira.
A contabilização dos valores referentes a provisões para
pagamento de décimo terceiro salário é recomendável, mas não é
obrigatória, logo a asserção I é falsa.
Já a asserção II é verdadeira, os gastos com pagamento mensal
e décimo terceiro salário, trazem impactos a DRE, uma vez que
podem elevar os custos e despesas do período.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Analise a situação abaixo:
 
A Metalúrgica Estrela do Norte Ltda, faz o pagamento mensal dos
salários aos trabalhadores no primeiro dia útil de cada mês, por meio
de crédito em conta salário, mantidas no Banco do Brasil, que é o
Banco onde a empresa mantém sua conta de movimentação. 
No último dia do mês, para realizar a folha de pagamento, a empresa
registrou os seguintes lançamentos contábeis:
Lançamento 1) 
Despesas com salários (DRE) a Salários a pagar (PC)
Lançamento 2) 
Salários a pagar (PC) a Bancos Conta Movimento (AC)
Lançamento 3) 
Despesas com encargos de INSS (DRE) e FGTS a Encargos a pagar
(PC)
Lançamento 4) 
Despesas com Encargos a Pagar (DRE) a Bancos Conta Movimento
(AC)
 
Diante da situação, analise as afirmações abaixo: 
 
I. O valor bruto da folha de pagamento foi registrado no livro diário,
conforme lançamento 1. 
II. Os descontos legais obrigatórios foram contabilizados conforme
lançamento 2. 
III. Os encargos sobre folha de pagamento foram contabilizados no
lançamento 3. 
IV. Os descontos legais e demais encargos foram provisionados
conforme lançamento 4.
 
É correto o que se afirma apenas em: 
 I, II e III. Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois apenas as afirmações I, II e III são
verdadeiras. O lançamento 1 representa a contabilização do valor
bruto da folha de pagamento, tendo os descontos legais
obrigatórios registrados conforme lançamento 2 e o lançamento 3
exemplifica a contabilização dos encargos sobre folha.
 II, III e IV. 
 II e III. 
 I e IV. 
 I, III e IV. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto abaixo:
 
Os descontos em folha de pagamento são valores abatidos do salário
dos trabalhadores regulamentado pela CLT (consolidação das Leis
Trabalhistas), legislação previdenciária e federal, onde temos os
descontos legais, INSS (contribuição para previdência social) e
Imposto de Renda retido na fonte pagadora. 
Há também os descontos por determinação judicial, no caso a pensão
alimentícia e os descontos facultativos autorizados pelo empregado,
que normalmente trata-se de benefícios como por exemplo,
alimentação e vale-transporte, ambos com limites de descontos
estabelecidos por lei.
(Fonte: Disponível em: www.metadados.org.br-blog-conheça-como-
funciona. Acesso em: 08 set. 2020)
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações
abaixo:
 
I. São componentes da folha de pagamento: a remuneração, os
descontos e as compensações. 
II. Os descontos legais podem ser separados em retenções ou
compensações. 
III. Contribuição à previdência social, é exemplo de desconto legal
efetuado pelas empresas, sobre a remuneração dos trabalhadores,
classificado como compensação.
 
É correto o que se afirma em:
 I e III, apenas 
 I, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. Correto!Correto!
Alternativa correta, pois apenas as afirmações I e II são
verdadeiras. 
A remuneração, os descontos e as compensações são os
principais itens da folha de pagamento mensal, sendo os
descontos legais classificados em dois grupos principais:
retenções e compensações. 
A alternativa III é falsa, pois as contribuições a previdência
representam valores descontados legalmente da remuneração
dos trabalhadores a título de retenção.
 II, apenas. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Observe os lançamentos abaixo:
 
Registro dos valores relativos aos salários e ao aviso prévio
indenizado:
 
D – Despesas com Folha de Pagamento (Resultado) 
C - Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante)
Pelo valor da contribuição ao FGTS sobre a folha de salários: 
D – Despesas com FGTS sobre Folha de Pagamento (Resultado) 
C - FGTS a Recolher (Passivo Circulante)
INSS - encargos da empresa: 
D – Despesas com INSS - Folha de Pagamento (Resultado) 
C - INSS a Recolher (Passivo Circulante)
 
Fonte: (Disponível em:
http://www.portaldecontabilidade.com.br/guia/folhadepg.htm. Acesso
em: 13 set. 2020)
 
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
crédito em contas integrantes da DRE e a débito em contas do BP.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
débito em contas patrimoniais e a crédito em contas de resultado.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
débito em contas integrantes da DRE e do BP.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
débito em contas integrantes da DRE e a crédito em contas do BP.
Correto!Correto!
A alternativa está correta. Para liquidar a folha de pagamento a
empresa movimenta contas de resultado (receitas e despesas)
que integram a Demonstração de Resultados – DRE e contas
patrimoniais que fazem parte do Balanço Patrimonial, efetuando
lançamentos a Débito emcontas de Resultado e a crédito em
contas patrimoniais.
 
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a
crédito em contas integrantes da DRE e do BP.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto abaixo:
 
O 13º salário é uma gratificação de natal, com cunho de direito social,
previsto na Constituição Federal. O valor corresponde a 1/12 (um doze
avos) da remuneração por mês de serviço. Ou seja, o empregado
estiver há um ano na empresa recebe o equivalente ao salário de um
mês trabalhado. Se o vínculo empregatício com a empresa for inferior
a esse período, ele recebe valor proporcional aos meses trabalhados. 
O 13º salário é pago em duas parcelas: a primeira até 30 de
novembro, e a outra, até 20 de dezembro. Mas muita gente se
confunde e acaba gastando mais porque acha que as duas parcelas
são iguais. A primeira parcela é maior, porque vem integral, sem
nenhum desconto. Já a segunda tem um valor bem menor, pois os
encargos são debitados ali, como Previdência Social e Imposto de
Renda.
Fonte: Disponível em:
https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2019/11/17/13-salario-
vem-ai-entenda-tudo-sobre-essa-gratificacao-de-natal.htm Acesso em:
13 set. 2020. ( adaptado)
 
Considere o texto acima e avalie as afirmações abaixo:
 
I. O pagamento do décimo terceiro salário é uma das obrigações
trabalhistas, que a empresa deve cumprir. 
II. Funcionários que exerceram suas atividades na empresa, durante
período de doze meses anteriores a data de pagamento do 13 salário,
tem o direito de receber valor correspondente a um salário mensal, e
sobre o valor percebido não incide nenhum tipo de desconto legal. 
III. Se uma empresa provisiona valores mensais para constituir a
reserva para pagamento do 13 salário, está isenta do INSS patronal.
 
É correto o que se afirma em: 
 II, apenas. 
 I, apenas. Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois apenas a afirmação I é verdadeira.
O décimo terceiro salário é um dos principais direitos do
trabalhador e consequentemente uma das principais obrigações
trabalhistas para as empresas.
As afirmações II e III são falsas, sobre o valor recebido a título de
décimo terceiro salário o trabalhador terá os descontos legais, tais
como INSS. Não há isenção do INSS patronal, sobre folha de
pagamento de 13 salário, independente do fato da empresa ter
provisionado ou não, valores mensais. A provisão constitui
apenas reserva de valores, para cumprimento de obrigação em
data futura.
 I e II, apenas. 
 III, apenas. 
 I, II e III. 
Pontuação do teste: 1 de 1