PROVA FINAL DISCURSIVA - LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉC DE SEG DO TRABALHO

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Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva)
QUESTÃO 1
Cada vez mais as pessoas procuram se qualificar para encontrar bons empregos e estabilidade no trabalho. No entanto, atualmente, não são apenas as pessoas que se qualificam para encontrar boas empresas, mas as empresas também procuram melhores condições de trabalho e segurança para seus funcionários. O PPRA, ou Programa de Prevenção de Riscos Ambientes, trata-se de uma metodologia de ação para garantia da preservação da saúde e integridade dos trabalhadores diante de riscos oferecidos do ambiente de trabalho. Atualmente, todas as empresas são obrigadas a ter o PPRA, não importa o risco que possa oferecer aos seus funcionários. Outro programa que visa colaborar para um ambiente de trabalho mais saudável para todos é o PCMSO, ou Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, que visa identificar antecipadamente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos trabalhadores, monitorando-os através de exames laboratoriais. Diante desse contexto, explique a diferença entre PCMSO e PPRA. 
RESPOSTA ESPERADA:
- O PCMSO é elaborado por médico do Trabalho e está voltado para o controle da 
saúde física e mental do trabalhador, em função de suas atividades, e obriga a realização 
de exames médicos admissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho, 
estabelecendo, ainda, a obrigatoriedade de um exame médico periódico. 
- Já o PPRA é elaborado por engenheiro do Trabalho ou técnico de Segurança do 
Trabalho e está voltado para controlar as ocorrências de riscos ambientais ex istentes ou 
que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do 
meio ambiente e dos recursos naturais. A legislação de segurança do trabalho brasileira 
considera como riscos ambientais os seguintes agentes: físicos, químicos e biológicos.
RESPOSTA FINAL:
Feito por um médico do trabalho, o PCMSO tem como objetivo promover e preservar a saúde física e mental do trabalhador em função de suas atividades. Ele obriga que exames médicos sejam realizados durante toda a vida profissional do trabalhador na empresa. Esses exames abrangem o período de admissão e demissão incluindo exames periódicos. O PPRA é elaborado por um engenheiro do trabalho ou técnico de segurança do trabalho tendo como objetivo traçar métodos de ação que buscam garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para o trabalhador. Dessa maneira, resguardar a integridade do trabalhador diante dos riscos existentes considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Com relação aos princípios do Direito do Trabalho, explique o Princípio da Primazia da Realidade.
O chamado Princípio da Primazia da Realidade define que em uma relação de trabalho o que realmente importa são os fatos que ocorrem, mesmo que algum documento formalmente indique o contrário. Assim, vale mais a realidade, do que o que está formalizado no contrato
RESPOSTA FINAL:
No Direito do Trabalho, o Princípio da Primazia da Realidade estabelece que dentro de uma relação de trabalho, a realidade é o que realmente importa, ou seja, os fatos prevalecem sobre os documentos, mesmo que formalmente indique ao contrário.