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Curso EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS Teste ATIVIDADE TELEAULA I Iniciado 26/09/21 17:03 Enviado 26/09/21 17:05 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente · Pergunta 1 0 em 0 pontos O termo empreendedorismo tem origem na palavra francesa entrepreneur, que designava as pessoas que assumiam algo novo, correndo riscos. Sendo assim, de acordo com a evolução histórica do empreendedorismo, podemos dizer que: I. A teoria do empreendedorismo e suas formas de empreender sofrem alterações significativas no século XX. II. Os conceitos de empreendedorismo foram se ampliando para que o mercado pudesse verificar e analisar com maior detalhamento os aspectos, características e situações dos novos empreendimentos. III. No século XXI, ocorreu a revolução do empreendedorismo, trazendo mudanças permanentes nas estruturas organizacionais. IV. O empreendedorismo não sofreu significativas transformações no decorrer dos séculos, assim mantendo a sua estrutura desde a Idade Média. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: b. Apenas II. Respostas: a. Apenas I. b. Apenas II. c. Apenas III e IV. d. Apenas I e III. e. Apenas II e IV. Comentário da resposta: Resposta: b) · Pergunta 2 0 em 0 pontos É chamado de intraempreendedor o profissional que, ao exercer seu trabalho em uma organização, pensa e age de forma empreendedora. Também conhecido como intraempreendedorismo, o empreendedorismo corporativo é praticado dentro das organizações e visa: Resposta Selecionada: c. Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. Respostas: a. Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de P&D das empresas. b. Identificação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento. c. Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. d. Motivar os funcionários a trabalhar em prol da organização, a fim de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios. e. Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir os mercados nacional e internacional. Comentário da resposta: Resposta: c) · Pergunta 3 0 em 0 pontos O processo de empreender surge com a necessidade de algumas pessoas de sair da zona de conforto e partir para a elaboração e consolidação de um negócio próprio. De acordo com Hisrich (2009), o processo empreendedor é composto por quatro fases, em relação a estas fases, podemos dizer que: I. A fase de identificação e avaliação de oportunidade envolve maior quantidade de trabalho para os empreendedores, especialmente aqueles que irão empreender pela primeira vez. II. A fase do desenvolvimento do plano de negócios consiste na parte mais difícil do processo, uma vez que depende de vários fatores como talento, conhecimento e percepção para entender o que o mercado está apresentando. III. A fase de determinação e captação dos recursos necessários consiste em verificar e organizar os recursos que serão necessários para o empreendimento. IV. Na fase de gerenciamento da empresa criada, o empreendedor precisa efetuar a gestão do seu negócio, identificando problemas, coordenando equipes, efetuando o planejamento e as ações necessárias para o crescimento do seu novo negócio. Após a análise das sentenças, assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: e. Apenas III e IV. Respostas: a. Apenas I. b. Apenas II. c. Apenas II e III. d. Apenas I e IV. e. Apenas III e IV. Comentário da resposta: Resposta: e) · Pergunta 4 0 em 0 pontos De acordo com o estudo do Sebrae “Causa Mortis – o sucesso e o fracasso das empresas nos cinco primeiros anos de vida”, de 2014, muitas empresas fecham nos cinco primeiros anos de vida. Este fato se deve: Resposta Selecionada: d. À não elaboração de um plano de negócios ou ainda um plano mal elaborado, assim faltando vários itens básicos, como a pesquisa de mercado. Respostas: a. À não execução de um fluxo de caixa, afinal, o plano financeiro é primordial para os negócios. b. À cultura organizacional que não se adaptou ao mercado consumidor. c. À falta de habilidade para captação de recursos financeiros. d. À não elaboração de um plano de negócios ou ainda um plano mal elaborado, assim faltando vários itens básicos, como a pesquisa de mercado. e. À falta de competência técnica, bem como a inexperiência em gestão empresarial. Comentário da resposta: Resposta: d)
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