PROVA III LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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RESPOSTAS CORRETAS
RESPOSTAS ERRADAS
1A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) estabelece condições de trabalho que serão aplicadas aos contratos individuais dos trabalhadores, possuindo efeito de norma. Sobre o Art. 611 da CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A Convenção Coletiva consiste  no  procedimento  de  solução  de  conflitos coletivos de trabalho perante a jurisdição. É, portanto, um dos meios de composição dos conflitos coletivos. Disso, infere-se que, nos dissídios coletivos, o "interesse controvertido  é  de  todo  um  grupo,  genérica  e  abstratamente  considerado",  ou seja, o interesse, no dissídio coletivo, é transindividual e a sua solução deverá ocorrer pela via jurisdicional.
B Convenção jurídica da qual faz parte é específica, com um ou mais de um empregado, singularmente considerados. Relações coletivas são as relações jurídicas que têm como sujeitos os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores ou grupos.
C Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
D Convenção mundial que protege os trabalhadores e estipula convenções no sentido de uniformizar as legislações trabalhistas no mundo, aplicando o princípio da dignidade humana.
2O serviço militar inicial tem por finalidade a formação de reservas destinadas a atender às necessidades de pessoal das Forças Armadas (Marinha, Exército e Aeronáutica) no que se refere aos encargos relacionados com a defesa nacional, em caso de mobilização. 
No caso de afastamento por motivo de serviço militar, o valor correspondente ao pagamento do 13º salário, pelo período de afastamento para prestação do serviço militar, cabe a quem?
A Governo.
B Não terá direito ao 13º salário, e sim soldo.
C Empregador.
D Tem direito ao 13º salário.
3É possível, por algum motivo, haver a perda do direito ao décimo terceiro salário. Sobre esse motivo, assinale a alternativa CORRETA:
A Faltas não justificadas e descontadas.
B Afastamento da licença-maternidade.
C Dispensa por justa causa.
D Dispensa sem justa causa.
4A remuneração das férias consiste no valor que este recebe na data da concessão, somado a tal o valor de um terço constitucional. Conforme disposto no Artigo 7º, inciso XVII, da CRFB/1988: é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: [...] gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal. De acordo com a CLT, todo empregado tem direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. 
Quanto ao empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, a legislação determina que ele terá direito a fazer coincidir suas férias como?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10726432/inciso-xvii-do-artigo-7-da-constituicao-federal-de-1988#:~:text=N%C3%B3s%2C%20representantes%20do%20povo%20brasileiro,valores%20supremos%20de%20uma%20sociedade. Acesso em: 8 abr. 2021.
A Final de ano.
B Período de provas/exames.
C Férias escolares.
D Conforme achar necessário.
5A estabilidade provisória no emprego possui várias questões associadas. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A O representante da CIPA eleito pelos colaboradores da empresa tem estabilidade de emprego.
B Não existe estabilidade provisória de acordo com as regras estabelecidas pela CLT.
C A colaboradora da empresa não possui nenhuma garantia de continuar trabalhando após a confirmação da sua gravidez.
D Todo o servidor público tem direito à estabilidade definitiva no emprego, desde o momento em que ingressa na função pública.
6Somente em 1917, uma constituição tratou pela primeira vez dos Direitos Trabalhistas. Sobre o país a que pertence essa constituição, assinale a alternativa CORRETA:
A Itália.
B Alemanha.
C Inglaterra.
D México.
7 Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
A qual artigo da CLT o exposto se refere?
A Art. 611.
B Art. 612.
C Art. 712.
D Art. 711.
8Os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de serviços diários para repouso e alimentação, ou entre uma jornada e outra.
Qual a diferença entre intrajornadas e interjornadas?
A Intrajornadas: fim de uma jornada e início de outra. Interjornadas: início da jornada do dia seguinte.
B Intrajornadas: períodos para pausa, como repouso e alimentação. Interjornadas: período entre uma jornada e outra.
C Intrajornadas: períodos para pausa, como repouso e alimentação. Interjornadas: fim de uma jornada e início de outra.
D Intrajornadas: período de jornadas entre um dia e outro. Interjornadas: pausa para o almoço.
9O abono pecuniário representa a parcela das férias que pode ser convertida em dinheiro. O seu valor é o da remuneração da época e leva em conta o terço constitucional. Este corresponde a uma escolha do empregado, não estando este, de qualquer forma, obrigado a efetuar a conversão de um terço de suas férias em pecúnia. Conforme disposto no Artigo 143 da CLT, é facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida aos dias correspondentes. De acordo com o número de dias corridos de férias que o empregado tiver direito, ele pode requerer a conversão de parte das férias em abono pecuniário. 
A conversão em abono pecuniário deve ser requerida pelo empregado quando?
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del1535.htm#:~:text=143.,do%20t%C3%A9rmino%20do%20per%C3%ADodo%20aquisitivo. Acesso em: 8 abr. 2021.
A 15 dias antes de se iniciar o período de gozo.
B 15 dias antes do término do período aquisitivo.
C 10 dias antes do término do período aquisitivo.
D 10 dias antes de se iniciar o período de gozo.
10A CLT define salário como contraprestação do serviço efetuado pelo empregado no decorrer do mês. 
Do que o salário é composto?
A Remuneração, gorjetas e comissões.
B Valor base em contrato, gratificações legais e gorjetas.
C Valor base em contrato, remuneração e gratificações legais.
D Valor estipulado em contrato, gratificações legais e comissões.
11(ENADE, 2013) O capítulo V do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) dispõe sobre o direito à profissionalização e à proteção no trabalho. Segundo essa legislação, é proibido que menores de dezesseis anos de idade trabalhem, salvo:
A Na condição de aprendiz, a partir dos quinze anos.
B Na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
C Com autorização dos pais.
D Na condição de aprendiz, a partir dos doze anos.