atividade 1 legis docx

Prévia do material em texto

ATIVIDADE 01
Prezados alunos, atentem-se para a data limite da entrega desta atividade.
Observações:
● Leia atentamente cada questão, observe e interprete.
● A interpretação dos enunciados faz parte da aferição de conhecimento da avaliação.
● Responda todas as questões OBJETIVAS no gabarito.
● Esta atividade vale de zero a cinco.
● Bons estudos!
Gabarito das questões objetivas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
B D C B A A C C ***** *****
QUESTÃO 01- Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. (0.5)
a) O Contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente da forma verbal.
b) O Contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente,
verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para
prestação de trabalho intermitente.
c) O Contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente por prazo
determinado.
d) O Contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente da forma tácita.
QUESTÃO 02- A duração normal da jornada de trabalho, para os empregados em
qualquer atividade privada, não poderá exceder quantas horas? (0.5)
a) 16 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
b) 20 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
c) 10 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
d) 08 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
QUESTÃO 03- Considera-se noturno, o trabalho executado entre: (0.5)
a) 23 horas de um dia e as 8 horas do dia seguinte.
b) 22 horas de um dia e as 3 horas do dia seguinte.
c) 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
d) 23 horas de um dia e as 4 horas do dia seguinte.
QUESTÃO 04- O trabalhador contratado pela CLT para trabalhar no período
noturno tem direito a receber o acréscimo de: (0.5)
a) 40% no salário.
b) 20% no salário.
c) 60% no salário.
d) 10% no salário.
QUESTÃO 05- Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. (0.5)
a) Considera-se noturno, o trabalho executado entre as 21 horas de um dia e as 5
horas do dia seguinte. ( na lavoura essa afirmação é correta)
b) O Direito do Trabalho é um conjunto de princípios e normas pertencentes à relação
de trabalho subordinado e situações equivalentes, com o objetivo de proteger e
assegurar melhores condições de trabalho, bem como condições sociais ao
trabalhador.
c) Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado se encontra
de férias.
d) Após cada período de 24 (vinte e quatro) meses de vigência do contrato de
trabalho, o empregado terá direito a férias.
QUESTÃO 06- Quanto as férias, assinale a alternativa correta. (0.5)
a) As férias poderão ser usufruídas em até três períodos, desde que haja
concordância do empregado, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze
dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
b) As férias poderão ser usufruídas em até quatro períodos, desde que haja
concordância do empregado, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze
dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
c) As férias poderão ser usufruídas em até três períodos, desde que haja concordância
do empregado, sendo que um deles não poderá ser inferior a vinte dias corridos e os
demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
d) As férias poderão ser usufruídas em até cinco períodos, desde que haja
concordância do empregado, sendo que um deles não poderá ser inferior a seis dias
corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
QUESTÃO 07- O horário de trabalho será anotado em registro de empregados.
Assim, para os estabelecimentos com mais de_______________ trabalhadores,
será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual,
mecânico ou eletrônico, conforme instruções espedidas pela Secretaria Especial
de Previdência e trabalho do Ministério da Economia. Complete a lacuna: (0.5)
a) 15 trabalhadores
b) 18 trabalhadores
c) 20 trabalhadores
d) 25 trabalhadores
QUESTÃO 08- O prazo máximo do contrato de trabalho na modalidade de
experiência será de: (0.5)
a) 30 (trinta) dias.
b) 45 (quarenta e cinco) dias.
c) 90 (noventa) dias.
d) 60 (sessenta) dias.
QUESTÃO 09- Empregador é a empresa, individual ou coletiva que, assumindo
os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal
de serviço. Quais são os poderes do empregador? Explique:
Confere-se poder do empregador, o poder diretivo, regulamentar, fiscalizatório e
disciplinar. O direito de dirigir é aquele poder em que se faz a organização e direção
do processo de produção, processo de determinar as tarefas dos trabalhadores a
forma de prestação dos serviços os métodos de produção a serem empregados e as
estruturas e equipamento que devem ser utilizados
O poder regulatório refere-se ao direito do empregador de emitir regras gerais que se
aplicam aos trabalhadores e ao processo de produção.
Os poderes disciplinares, por outro lado, permitem que os empregadores penalizem os
funcionários quando encontrarem violações.
Os poderes de supervisão envolvem o privilégio de usar vários métodos de controle para
inspecionar, monitorar o desempenho das atividades dos trabalhadores e monitorar seus
ativos.
QUESTÃO 10- Explique os intervalos ou períodos de descanso: Intervalo
interjornadas e Intervalo intrajornadas:
Os intervalos intrajornada são aqueles feitos durante o expediente de trabalho, as
pessoas que têm direito são aqueles que trabalham de 4 a 6 horas por dia que tem 15
minutos de intervalo já quem trabalha mais de 6 horas tem direito de 1 a 2 horas de
descanso.
Já a interjornada é aquela que ocorre entre um dia e outro de trabalho e o empregado
tem direito a no mínimo 11 (onze) horas consecutivas de descanso.