Avaliação Matemática Financeira

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Adriano Franca de Souza
	202108426814       POLO SETOR LESTE II - PLANALTINA - GO
	 
	 O resultado desta avaliação ficará disponível após o dia 05/12/2021.
	
	  DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE
	
	Simulado: NPG7635_AV_202108426814 (AG) 
	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	
	Data: 01/12/2021 19:34:04 (Finalizada)
	
	 1a Questão
	
	Descobrir o significado, para você, do trabalho que executa, é imprescindível.
Sylvia Vergara
A citação da autora tem sentido quando se analisa os processos motivacionais, pois:
I - As motivações individuais são todas iguais.
II - Encontrar significado no trabalho ajuda a pessoa a crescer junto com a organização.
III - O significado no trabalho dá certa direção e informa os motivos pelos quais as coisas fazem sentido. 
Estão corretas as alternativas:
		
	
	II e III.
	
	I e IV.
	
	II, apenas
	
	III e IV.
	
	I e II.
	
	
	
	 2a Questão
	
	A proposta para adaptar as estruturas organizacionais conservadoras às necessidades motivacionais dos indivíduos exige a adoção de um modelo organizacional que promova a:
I - Participação nos processos decisórios.
II - Recompensas essencialmente materiais.
III - Centralização do poder.
 
Está(ão) correto(s):
		
	
	Apenas os itens II e III.
	
	Apenas os itens I e II.
	
	Todos os itens.
	
	Apenas os itens I e III.
	
	Apenas o item I.
	
	
	
	 3a Questão
	
	Imagine-se no lugar de Édipo, respondendo ao enigma da Esfinge: "Qual o animal que pela manhã possui quatro patas, durante o dia possui duas patas e ao anoitecer possui três patas?". Independentemente da resposta (O animal Homem: pois pela manhã de sua vida engatinha; durante a vida, caminha e no anoitecer, na velhice, necessita da bengala) e das possíveis interpretações da mesma, o que nos interessa aqui é a percebermos a CRIATIVIDADE como sendo essencial para além de simplesmente responder enigmas.
E se percebemos isto, sabemos que, no contexto do empreendedorismo:
I - Ser criativo não se resume a ter estilo, saber desenhar bem, ter habilidades manuais, falar com desenvoltura.
II - Ser criativo é encontrar a solução mais adequada quando estamos diante de um problema ou de uma oportunidade.
III - É encontrar o meio mais eficaz para atingir um resultado, mas geralmente não correndo o risco de fugir do caminho óbvio.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é verdadeira.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente III é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	
	 4a Questão
	
	Você conseguiu o trabalho de seus sonhos: atua na área de sua formação, é respeitado pessoal e profissionalmente, bem remunerado, e com possibilidades de ascensão dentro da empresa. Porém, você não está satisfeito! Não se passa uma semana sequer que você não apresente uma ideia ou mesmo um projeto ao seu gestor imediato, propondo melhorias na sua função ou mesmo para outro setor. E muitas destas ideias já foram colocadas em prática, e com sucesso.
Em se tratando de Empreendedorismo, podemos afirmar que você é um:
		
	
	Empreendedor Clássico
	
	Empreendedor Social
	
	Intraempreendedor
	
	Empreendedor Público
	
	Empreendedor Corporativo
	
	
	
	 5a Questão
	
	"A taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,2% no trimestre encerrado em novembro, atingindo 11,9 milhões de pessoas, segundo dados divulgados nesta sexta-feira pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Foi a segunda queda seguida do indicador, que ficou em 11,6% nos três meses até outubro. Com isso, a taxa de desemprego é a menor desde o trimestre encerrado em março de 2016, quando foi de 10,9%. Em maio e abril de 2016, a taxa foi de 11,2%" (G1 ECONOMIA, 27/12/19).
Quando falamos em desemprego, é provável que nos lembremos imediatamente de MERCADO DE TRABALHO. Principalmente se, como você, está preparando-se para nele ingressar ou para aprimorar sua atuação profissional. Porém, é muito importante conhecer suas características, a fim de melhor compreender esta complexa realidade. Assim, quando falamos em MERCADO DE TRABALHO devemos levar em conta:
I - Devemos definir, primeiramente, o que mercado. Tradicionalmente, um espaço em que compradores e vendedores se encontram para realizar operações comerciais.
II - O mercado de trabalho, diferentemente dos mercados tradicionais, não é um local de trocas, mas sim onde contratantes e contratados são os principais atores.
III - O mercado de trabalho reúne pessoas que oferecem vagas de emprego e outras que buscam por tais oportunidades em diferentes possibilidades de atuação.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente III é falsa.
	
	
	
	 6a Questão
	
	"Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito" (administradores.com).
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra "era da empregabilidade"; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais.
II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional.
III - É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente III é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	
	 7a Questão
	
	"No Dia Internacional do Voluntário, celebrado nesta quinta-feira, 5 de dezembro, o Ministério da Cidadania lança o Prêmio Pátria Voluntária, com o objetivo de reconhecer as iniciativas de trabalho voluntário desenvolvidas por organizações da sociedade civil, pelo setor público, empresarial ou por pessoas físicas. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas por meio da plataforma do programa. O prazo se encerra no dia 31 de janeiro. Serão escolhidos cinco vencedores, um de cada região do país. Cada um poderá apresentar um projeto no valor de até R$ 50 mil com apoio da Fundação Banco do Brasil, totalizando R$ 250 mil" (Ministério da Cidadania, 05/12/19).
O Voluntariado é um grande exemplo de como a sociedade civil organizada por colaborar com o desenvolvimento social. E isso nos ajuda a perceber que o Mercado de Trabalho oferta diferentes formas atuação; a saber:
		
	
	Iniciativa privada, setor público e terceiro setor.
	
	Empresas e Setor público.
	
	Setor Terciário e Empresas.
	
	Setor Privado e Público.
	
	Iniciativa Pública e Setor Privado.
	
	
	
	 8a Questão
	
	Uma empresa contribuirá para o desenvolvimento das carreiras dos seus colaboradores quando:
		
	
	Manter aos trabalhadores nos mesmos cargos. 
	
	Estabelecer ritos e cerimônias para promover a socialização.
	
	Implementar um programa de remuneração de carreira.
	
	Melhorar os equipamentos do escritório.
	
	Pagar o mesmo salário a todos os colaboradores do mesmo nível.
	
	
	
	 9a Questão
	
	A respeito das suposições enumeradas a seguir, indique qual melhora a qualidade de vida no trabalho:
		
	
	Um pequeno escritório equipado para o trabalho.
	
	Um emprego sem possibilidades de promoção.Um salário um pouco abaixo da média no mercado.
	
	Uma chefia que motiva os colaboradores com gritos.
	
	Trabalhar 60 horas por semana quando for necessário.
	
	
	
	 10a Questão
	
	Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito nos colaboradores: 
		
	
	Vincular os planos de carreira com a missão da empresa.
	
	Transmitir os valores da empresa por meio das chefias.
	
	Desenhar um processo de participação no planejamento.
	
	Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados.
	
	Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.