CONCEITUE E FAÇA A DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL X ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO

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UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO – UNICAP
CURSO: DIREITO DO TRABALHO I – TURMA: NP23 – SALA 311
ALUNOS: ELIEL CANDIDO DA SILVA - MATRICULA: 201920493.6
EVELYN RIBEIRO – MATRICULA: 201920495-4 
GEISA FRANCISCA DO MONTE - MATRICULA: 201920497.2
PROF.: LUIZ HENRIQUE NOGUEIRA DE ALBUQUERQUE
1- CONCEITUE E FAÇA A DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL X ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO.
ASSÉDIO MORAL: É qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
ASSÉDIO SEXUAL: Caracteriza por intimidar alguém com gestos, palavras, ações com a intenção de agregar vantagem sexual, pelo privilégio muitas vezes pela condição hierárquica dentro da empresa em função de sua atuação.
DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL X ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO: No assédio sexual tem como objeto a ação o domínio do assediado, no assédio moral a ação estratégica tem o cunho de destruir (desmoralizar) o assediado para afastá-lo de suas atividades.
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO 
–
 
UNICAP
 
CURSO:
 
DIREITO DO TRABALHO I 
–
 
TURMA: NP23 
–
 
SALA 311
 
ALUNOS:
 
ELIEL CANDIDO DA SILVA
 
-
 
MATRICULA
: 
201920493.6
 
EVELYN RIBEIRO 
–
 
MATRICULA
: 201920495
-
4 
 
GEISA FRANCISCA DO MONTE
 
-
 
MATRICULA
: 
201920497.2
 
PROF
.: 
LUIZ HENRIQUE NOGUEIRA DE ALBUQUERQUE
 
 
1
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CONCEITUE E FAÇA A DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL X 
ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO.
 
 
ASSÉDIO MORAL
: 
É 
qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, 
comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, 
contra a 
dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, 
ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
 
ASSÉDIO SEXUAL
: 
Caracteriza por intimidar alguém com gestos, palavras, 
ações com a intenção de agregar vantagem sexual, pelo privilégio muitas 
vezes pela con
dição hierárquica dentro da empresa em função de sua atuação.
 
DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL X ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO 
DE EMPREGO
: 
N
o assédio sexual
 
tem como objeto 
a ação o 
domínio
 
do 
assediado, no assédio moral a ação estratégica tem o cunho de 
destruir
 
(desmoralizar) 
o assediado para afastá
-
lo de suas atividades.
 
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO – UNICAP 
CURSO: DIREITO DO TRABALHO I – TURMA: NP23 – SALA 311 
ALUNOS: ELIEL CANDIDO DA SILVA - MATRICULA: 201920493.6 
EVELYN RIBEIRO – MATRICULA: 201920495-4 
GEISA FRANCISCA DO MONTE - MATRICULA: 201920497.2 
PROF.: LUIZ HENRIQUE NOGUEIRA DE ALBUQUERQUE 
 
1- CONCEITUE E FAÇA A DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL X 
ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO. 
 
ASSÉDIO MORAL: É qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, 
comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, 
contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, 
ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. 
ASSÉDIO SEXUAL: Caracteriza por intimidar alguém com gestos, palavras, 
ações com a intenção de agregar vantagem sexual, pelo privilégio muitas 
vezes pela condição hierárquica dentro da empresa em função de sua atuação. 
DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL X ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO 
DE EMPREGO: No assédio sexual tem como objeto a ação o domínio do 
assediado, no assédio moral a ação estratégica tem o cunho de destruir 
(desmoralizar) o assediado para afastá-lo de suas atividades.