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AV3 – PROCESSO DO TRABALHO II CAMPUS: Tom Jobim – DATA: 03/12/2021 PROF: JORGE AUGUSTO Orientações gerais para a AV3 - Responda as questões e envie pela plataforma Teams na aba de tarefas; - Preferencialmente envie sua resposta em arquivo pdf; - Nomeie o arquivo com seu nome, matrícula e campus; (Ex: aluno-2020001002-madureira) 1) Em reclamação trabalhista movida por empregado contra o ex-empregador, o pedido foi julgado pro- cedente em parte e a sociedade empresária pretende recorrer. Nesse sentido, apresentou a petição com o recurso no 5º dia da publicação da sentença e o comprovante das custas e do depósito recursal 15 dias após, mas explicou na peça que havia recolhido o preparo no prazo de oito dias, conforme chancela bancária, e que a demora na juntada do preparo se deveu a um problema interno do escri- tório. Na hipótese retratada, de acordo com a CLT e a jurisprudência consolidada do TST, responda aos itens a seguir. a) Como advogado do autor da demanda, informe o que você sustentaria em contrarrazões sobre o aspecto processual apresentado na questão. b) Caso o recurso interposto pela sociedade empresária tivesse seu seguimento negado, por qualquer razão, pelo juiz de 1º grau, que recurso poderia ser interposto? Justifique. 2) Tendo como base o conhecimento sobre os efeitos dos recursos no processo do trabalho, diferencie e defina o que são os efeitos, translativos, substitutivos, regressivos e devolutivos. 3) A Empresa M, insatisfeita com a sentença que julgou parcialmente procedente na reclamação traba- lhista movida por A, interpôs Recurso Ordinário no quinto dia de seu prazo. No oitavo dia, pagou e protocolizou petição juntando as guias de custas processuais e da efetivação do depósito recursal, com os valores corretos. Neste caso, e de acordo com o entendimento sumulado do TST, o Recurso Ordinário será: a) considerado deserto, negado o seu recebimento, uma vez que deveria ser interposto junta- mente com as guias de depósito recursal, sendo que a sua antecipação prejudica a dilação legal. b) recebido, uma vez que a empresa não tem obrigação de comprovar o depósito recursal, por ter perdido parcialmente a demanda. c) recebido, uma vez que o depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso, sendo que a interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal. d) considerado deserto, negado o seu recebimento, pois o depósito recursal deveria ter sido re- alizado perante a instituição bancária no mesmo dia da interposição do recurso, mesmo que a comprovação fosse feita posteriormente. 4) Das alternativas abaixo, qual não é um recurso utilizado na integração das normas trabalhistas, pre- vistos na Consolidação das Leis do Trabalho: a) Súmulas. b) Orientações jurisprudenciais. c) Sentença arbitral. d) Precedentes normativos. AV3 – PROCESSO DO TRABALHO II CAMPUS: Tom Jobim – DATA: 03/12/2021 PROF: JORGE AUGUSTO 5) Em reclamação trabalhista foi preferida sentença de total procedência, condenando a reclamada ao pagamento de verbas rescisórias, bem como a devida anotação de baixa na CTPS do reclamante. No oitavo dias, após a data de publicação da sentença, a reclamada interpôs agravo de instrumento contra a decisão do juízo a quo. Ante ao exposto, marque a situação que corresponde a análise da forma que agiu o advogado da reclamada. a) O advogado da reclamada agiu de forma correta pois a interposição de um agravo de instrumento é o meio cabível para recurso no caso concreto. b) O advogado da reclamada agiu de forma incorreta pois deveria interpor um recurso ordinário que é o tipo de recurso que tem o objetivo de reformar a sentença. c) O advogado da reclamada agiu de forma correta pois deveria além do agravo de instrumento, interpor um recurso ordinário. d) O advogado da reclamada agiu de forma incorreta pois o mesmo perdeu o prazo recursal. 6) No processo do trabalho, os embargos de declaração a) suspendem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando in- tempestivos, irregular a representação ou ausente a assinatura. b) suspendem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, independentemente de qualquer circunstância. c) interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a representação ou ausente a assinatura. d) interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, independente- mente de qualquer circunstância. 7) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação. Em relação à exigência de garantia para as entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a diretoria dessas instituições, assinale a alternativa correta a) Exige-se, obrigatoriamente, a garantia ou penhora das entidades filantrópicas ou aqueles que com- põem ou compuseram a diretoria dessas instituições. b) A exigência da garantia ou penhora não se aplica às entidades filantrópicas e/ou àqueles que com- põem ou compuseram a diretoria dessas instituições. c) A exigência da garantia ou penhora pode ser aplicável às entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a diretoria dessas instituições d) É possível dispensar as instituições filantrópicas de exigência da garantia ou penhora, mas esta é a regra que prevalece. 8) Quanto aos recursos trabalhistas, assinale a alternativa correta: a) É cabível recurso adesivo na Justiça do Trabalho, pressupondo sucumbência recíproca e, caso inter- posto pela empresa, ela fica isenta de preparo. b) Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho, em ação rescisória, é cabível recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho. c) Contra a decisão do Tribunal Regional do Trabalho que reconhece ter havido nulidade ou a existência de irregularidade sanável e determina a baixa dos autos ao juízo de primeiro grau, para novo pronun- ciamento deste, caberá recurso de revista no prazo de oito dias. d) Na Justiça do Trabalho, em nenhuma hipótese, as decisões interlocutórias são passíveis de recurso imediato. AV3 – PROCESSO DO TRABALHO II CAMPUS: Tom Jobim – DATA: 03/12/2021 PROF: JORGE AUGUSTO 9) De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, quanto aos recursos e aos depósitos recursais, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: ( ) Os recursos interpostos terão efeito suspensivo e devolutivo. ( ) Tratando-se de condenação de valor indeterminado, o deposito recursal corresponderá a 1 salário mínimo, na primeira fase do recurso. ( ) No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 20% do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar. a) E - E - E. b) E - C - C. c) C - E - C. d) C - C - E. 10) Acerca do Recurso de Revista, é correto afirmar que a) deverá expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração simples e didática de cada dispositivo de lei, da Constitui- ção Federal, de súmula ou de orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte. b) deverá expor, de forma simples e sucinta, as razões do pedido de reforma, bem como dos fundamen- tos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração simples e didática de cada dispo- sitivo de lei, da Constituição Federal, de convenção coletiva ou de orientação jurisprudencial cuja con- trariedade aponte. c) é ônus da parte recorrente indicar, no recurso, o trecho da decisão recorrida que consubstancia o pré- questionamento da controvérsia nele instaurada e, de forma explícita e fundamentada, a contrariedade a dispositivo de lei, súmulaou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional. d) é cabível contra as decisões originárias dos Tribunais Regionais do Trabalho que derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno, ou na Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte.
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