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28/05/2021 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II – 6598-15_SEI_GT_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64063748_1&course_id=_154017_1&content_id=_1997881_1&outc… 1/3 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II ESTUDOS DISCIPLINARES VI 6598-15_SEI_GT_0720_R_20211 CONTEÚDO Usuário BEATRIZ MARCAL DA SILVA Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VI Teste AVALIAÇÃO II Iniciado 28/05/21 22:04 Enviado 28/05/21 22:07 Status Completada Resultado da tentativa 10 em 10 pontos Tempo decorrido 3 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: c. Dinâmica de grupo na maioria das vezes é sinônimo de estresse e medo. Existe no senso comum uma frase que diz que quem fala mais na dinâmica geralmente é o aprovado. Isto é verdadeiro? Nem sempre, o discurso deve ser oportuno e consistente. Pergunta 2 Resposta Selecionada: b. No momento da contratação, algumas questões devem ser observadas. O contrato de trabalho é uma delas. Existem diversas modalidades de contrato de trabalho. Um delas é o de estágio. Qual seu princípio básico para existir esta contratação? O candidato ter vínculo com uma instituição de ensino. Pergunta 3 Resposta a. Os testes têm sido, ao longo dos anos, uma poderosa ferramenta de apoio nos processos seletivos. Mas qual é o seu objetivo? UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 28/05/2021 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II – 6598-15_SEI_GT_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64063748_1&course_id=_154017_1&content_id=_1997881_1&outc… 2/3 Selecionada: Avaliar conhecimento, potencial e características de comportamento. Pergunta 4 Resposta Selecionada: b. As entrevistas podem ser de diversos tipos nos processos seletivos, abertas, direcionadas ou por competência. Qual é a principal característica observada numa entrevista por competência? Utilizar de exemplos para ressaltar as competências. Pergunta 5 Resposta Selecionada: a. Existem diversas formas de avaliar um candidato, com entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Atualmente vem ganhando espaço no mercado de trabalho uma ferramenta importante que auxilia os entrevistadores nos processos de seleção. Que ferramenta é esta? Testes on-line. Pergunta 6 Resposta Selecionada: a. Na Grafologia, pede-se para o candidato fazer uma redação para posterior avaliação da letra. Embora não seja regulamentado pelo Conselho Regional dos Psicólogos, a grafologia é um teste bastante utilizado. Como devemos proceder neste teste? Escreva normalmente, não tente controlar a letra. Pergunta 7 Resposta Selecionada: d. Uma dica importante em processos seletivos diz respeito a pesquisar sobre a empresa na qual irá participar de um processo seletivo. Qual o benefício que podemos colher desta ação? Segurança e não o pegará desprevenido caso alguém lhe faça uma pergunta sobre a empresa. 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 28/05/2021 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II – 6598-15_SEI_GT_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64063748_1&course_id=_154017_1&content_id=_1997881_1&outc… 3/3 Sexta-feira, 28 de Maio de 2021 22h11min09s GMT-03:00 Pergunta 8 Resposta Selecionada: b. A redação faz parte do processo seletivo, é um momento propício de avaliar o candidato. Qual técnica pode ser utilizada para minimizar erros de português em gra a e concordância? Ler e reler o que escreveu. Pergunta 9 Resposta Selecionada: b. Uma prática utilizada atualmente e orientada por diversos pro ssionais é o estudo do próprio currículo. Qual o objetivo deste trabalho? Não se ter ausência de lembranças de datas e fatos, dar mais consistência à entrevista. Pergunta 10 Resposta Selecionada: c. Outro tipo de contrato é o temporário. Temos um tempo especí co de duração, suas regras também são especí cas, com modelagem e tributação próprias. Qual o tempo mínimo e máximo de um contrato de estágio? Mínimo de 1 dia, máximo de 180 dias. ← OK 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos
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