AVALIAÇÃO - ESTUDOS DISCIPLINARES VIII - RECURSOS HUMANOS - UNIP

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Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II
ESTUDOS DISCIPLINARES VIII 6600-15_SEI_GH_1019_R_20202 CONTEÚDO
Usuário vitoria.costa16 @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VIII
Teste AVALIAÇÃO II
Iniciado 13/11/20 13:26
Enviado 13/11/20 13:33
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 6 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: d. 
As entrevistas que permitem ao candidato relatar suas experiências de maneira ampla, o
próprio candidato conduz a entrevista, com intervenções pontuais do entrevistador, que
tipo de entrevista é esta?
Entrevista aberta.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
A redação faz parte do processo seletivo, é um momento propício de avaliar o candidato.
Qual técnica pode ser utilizada para minimizar erros de português em gra�a e
concordância?
Ler e reler o que escreveu.
Pergunta 3
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Existem diversas formas de avaliar um candidato, com entrevistas, dinâmicas de grupo,
entre outros. Atualmente vem ganhando espaço no mercado de trabalho uma ferramenta
importante que auxilia os entrevistadores nos processos de seleção. Que ferramenta é esta?
Testes on-line.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Dinâmica de grupo na maioria das vezes é sinônimo de estresse e medo. Existe no senso
comum uma frase que diz que quem fala mais na dinâmica geralmente é o aprovado. Isto é
verdadeiro?
Nem sempre, o discurso deve ser oportuno e consistente.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: b. 
Conforme Almeida (2004), “Dinâmica de grupo são vivências realizadas com grupos de
pessoas, que através de exercícios orientados para atingir objetivos especí�cos
experimentam e re�etem sobre a experiência”. Para ser aprovado, devemos ter alguns
cuidados. Apenas uma sentença abaixo é verdadeira sobre esta questão.
Emitir opiniões sobre os assuntos tratados.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
b.
Uma prática utilizada atualmente e orientada por diversos pro�ssionais é o estudo do
próprio currículo. Qual o objetivo deste trabalho?
Não se ter ausência de lembranças de datas e fatos, dar mais
consistência à entrevista.
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Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Outro tipo de contrato é o temporário. Temos um tempo especí�co de duração, suas regras
também são especí�cas, com modelagem e tributação próprias. Qual o tempo mínimo e
máximo de um contrato de estágio?
Mínimo de 1 dia, máximo de 180 dias.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
Quanto à utilização de contatos no mundo corporativo, devemos sempre deixar o celular
ligado ou, no mínimo, alguém que possa anotar recados. O e-mail também é uma forma de
estabelecer contato, quanto à sua utilização é verdadeiro a�rmar que:
evitar e-mails com nomes no diminutivo ou apelidos.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
Os testes têm sido, ao longo dos anos, uma poderosa ferramenta de apoio nos processos
seletivos. Mas qual é o seu objetivo?
Avaliar conhecimento, potencial e características de comportamento.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
As entrevistas podem ser de diversos tipos nos processos seletivos, abertas, direcionadas
ou por competência. Qual é a principal característica observada numa entrevista por
competência?
Utilizar de exemplos para ressaltar as competências.
OK
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13/11/2020 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II – 6600-15_SEI_GH_...
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Sexta-feira, 13 de Novembro de 2020 13h33min28s GMT-03:00 ← OK
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