3 4 Teste seus conhecimentos - Direito do Trabalho - Conceitos iniciais A

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10/12/2021 13:02 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9078138&cmid=197939#question-9107235-4 1/8
Iniciado em sexta, 10 dez 2021, 12:59
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 10 dez 2021, 13:02
Tempo
empregado
3 minutos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O que significa o termo “constitucionalização de direitos”? 
a. Esse é um termo utilizado para explicar que os direitos, no caso os trabalhistas, passaram a ser previstos no
documento jurídico mais importante do País, que é a Lei Orgânica dos Municípios, e não apenas em leis que
ninguém ou pouca gente conhecia.
b. Esse é um termo utilizado para explicar que os direitos, no caso os trabalhistas, passaram a ser previstos no
documento jurídico mais importante do País, que é a Constituição, e não apenas em leis que ninguém ou
pouca gente conhecia.

c. Esse é um termo utilizado para explicar que os direitos, no caso os jurídicos, passaram a ser previstos no
documento jurídico mais importante do País, que é a Constituição, e não apenas em leis que ninguém ou pouca
gente conhecia.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com a Revolução Indistrial, a população, que vivia praticamente fechada dentro dos feudos, se deslocou para as
cidades em busca de melhores condições de vida, propiciando uma grande disponibilidade de mão de obra urbana,
local onde as indústrias estavam instaladas. Desta forma, com a chegada da população às cidades inglesas, as
indústrias passaram a absorver parte dessa mão de obra advinda do campo, contratando-a de forma livre. E essa
liberdade foi o grande problema, pois: 
a. A disputa por um posto de trabalho tornou-se muito acirrada, fazendo com que as pessoas selecionadas e
contratadas não tivessem respeitadas quaisquer condições mínimas de trabalho. 

b. A alta do número de habitantes ocasionou uma série de revoluções nas metrópoles, contribuindo para a poluição
e para o aquecimento global. 
c. As pessoas do campo não sabiam mexer em máquias industriais. 
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,67 de 1,00
A Revolução Francesa foi um marco muito importante para a história do Direito do Trabalho. Isto porque um de seus
ideais era o da liberdade absoluta, fazendo com que a vontade das partes, em especial na relação entre trabalhador e
donos de indústrias, ganhasse status de lei para os acordos que realizavam. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Na linha evolutiva do trabalho, o quarto momento é o período das corporações de ofício ou associações de artes e
misteres, surgido exatamente em razão do excesso de poder dos senhores feudais na Idade Média. Sobre este período,
relacione as figuras abaixo:
Trabalhadores que recebiam contraprestação pelo serviço prestado ao mestre. 
Menores que recebiam o treinamento. 
Proprietários das oficinas. 
Companheiros
Aprendizes
Aprendizes
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Há muito tempo, em um mundo sem limites territoriais e governantes e, portanto, sem leis, o homem já trabalhava. Essa
forma primitiva de trabalho era voltada exclusivamente para sua própria subsistência e consistia em: 
a. plantar, decorar a casa e cuidar da selva. 
b. caçar, cozinhar e descansar para repôr energias.
c. plantar, caçar e lutar contra seus semelhantes ou mesmo contra animais que o ameaçavam. 
Em 1909, com o Tratado de Tordesilhas, surge a Organização Internacional do Trabalho (OIT) como organismo
internacional responsável por regulamentar, através de convenções e recomendações, as relações e as condições do
trabalho humano, a fim de promover justiça social. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os princípios são muito mais importantes do que as leis e regras propriamente ditas. Não que uma lei possa ser
descumprida para aplicar um princípio, mas na interpretação dessa lei é que o princípio deve ser utilizado. Princípio é,
então, a forma com que uma regra jurídica deve ser interpretada ou mesmo complementada.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 8
Parcialmente correto
Atingiu 0,33 de 1,00
Várias são as fontes que dão origem ao Direito do Trabalho. Abaixo, relacione algumas delas:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT), criada pela Conferência de Paz em
Paris, no ano de 1919, é hoje uma agência especializada das Nações Unidas, e tem
como objetivo principal a tutela do emprego digno como forma de promover a
justiça social. 

O Direito do Trabalho é regido pelas normas previstas na Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) 

É a norma jurídica mais importante que temos em nosso país, ou seja, de maior
hierarquia, pois estabelece o funcionamento do próprio Estado. 

Nele constam diversas obrigações e responsabilidades entre empregado e
empregador, e por essa razão pode ser considerado como uma fonte de normas
trabalhistas, desde que, naturalmente, não sejam contrárias àquelas dispostas na
Constituição Federal e Leis Ordinárias. 

Consiste numa negociação, envolvendo questões trabalhistas, realizada entre uma
ou mais empresas e o sindicato que representa os empregados. 

São normas que regulamentam as leis e são expedidas pelos chefes do poder
executivo (no caso de normas trabalhistas, cuja competência legislativa cabe
privativamente à União na forma do Art. 22 da Constituição Federal, a autoridade
competente para essa regulamentação é o Presidente da República). 

Convenções internacionais
Decretos
Contrato de trabalho
Constituição Federal
Acordos coletivos de trabalho
Leis
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O servo se aproximava muito do escravo. No entanto, o que os difere é: 
a. O direito de ir e vir do escravo. 
b. O direito de herança de animais e objetos pessoais concedido ao servo. 
c. O direito de herança de animais e objetos pessoais concedido ao escravo.
A diferença entre convenção coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho está nas partes, ou seja, no primeiro
há um documento em que os sindicatos (de trabalhadores e de empregadores) estabelecem condições de trabalho,
enquanto no segundo esse documento é firmado entre o sindicato dos empregados com empresa(s) da categoria
econômica. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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