7 8 Teste seus conhecimentos - Relações, competências, qualidades, estilos necessidades e percepções A

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10/12/2021 22:58 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 10 dez 2021, 22:50
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 10 dez 2021, 22:58
Tempo
empregado
7 minutos 26 segundos
Avaliar 7,00 de um máximo de 10,00(70%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O saber lidar com as próprias emoções passa antes pela percepção dos sentimentos e como se processa o
crescimento. Autorregulamentar-se é desenvolver competências como: autocontrole, confiabilidade,
conscienciosidade, adaptabilidade e capacidade de inovação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Espírito de decisão não deve ser confundido com rapidez de decisão. Para tomar conscientemente uma decisão é
imprescindível: 
a. Analisar o problema. 
b. Acumular e classificar dados, eliminando todos aqueles que apresentem dúvidas, e substituí-los por outras
alternativas. 

c. Não considerar possíveis consequências.
d. Verificar todas as hipóteses e adotar a que se apresentar melhor ou mais adequada. 
e. Tomar uma decisão da forma mais rápida possível.
Chama-se  ao processo pelo qual formamos impressões a respeito de outra pessoa
ou grupo de pessoas, sendo a interpretação da realidade a partir dos próprios referenciais internos. 
comportamento Organizacio
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No aspecto do comportamento organizacional, o conceito de diferença individual, conduz ao entendimento de que as
características pessoais não influenciam o desempenho das pessoas no cargo e no ambiente onde está inserido. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
  é a capacidade de   com as pessoas, onde o
padrão de comunicação é fundamental para resultados eficazes tanto na área pessoal quanto na profissional. No 
  , os relacionamentos deverão corresponder às exigências do negócio e atender às
expectativas e necessidades de  , parceiros e clientes. 
Competência Interpessoal relacionar-se
meio corporativo
colaboradores
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Educação nos ajuda a organizar valores e ter visão de mundo. A busca pela nossa autonomia e especificidade, faz
com que procuremos desenvolver continuamente nossa capacidade de fazer nossas sínteses ideológicas, emocionais e
éticas. Construímos assim – progressivamente - três importantes competências:
   – conhecer e organizar o sistema de ideias;
   – conhecer e integrar os sentimentos, a afetividade; e 
   – organizar nosso sistema de valores. 
Competência Intelectual
Competência Emocional
Competência Ética
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O sucesso na liderança depende da qualidade das habilidades pessoais de se comunicar e: 
a. da paciência dos liderados.
b. de como o líder está vestido.
c. de como o resto da organização se posiciona.
d. da qualidade da relação durante o processo comunicativo. 
e. da empatia presente no líder.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Segundo Schutz (1979), as pessoas possuem três necessidades interpessoais presentes em todos os grupos humanos. Tais
necessidades manifestam-se em comportamentos e sentimentos para com outras pessoas, e estão arraigadas em
sentimentos consigo; isto é ao próprio autoconceito. O jeito que as pessoas se relacionam entre si, é classificado em: 
a. Afeição 
b. Controle 
c. Social
d. Inclusão 
e. Pessoal
A administração  e a participação eficaz em grupo dependem essencialmente da competência
interpessoal do líder e dos membros. O trabalho em equipe será mais produtivo e eficaz se e quando os membros do
grupo desenvolverem tal competência. 
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A interação humana encontra-se presente em toda organização, influindo no rumo das atividades e nos seus
resultados. Para se conviver com os outros, especialmente no trabalho é preciso ser considerados alguns preceitos: 
a. Flexibilidade de ação nas atitudes e sentimentos que se conseguiu sentir empatia 
b. Falta de empatia com os demais membros da organização.
c. Pouca paciência e ser gentil através de atitudes cotidianas.
d. Compreender o comportamento de cada um para facilitar um melhor entendimento do outro 
e. Compreensão do que o outro sente e da sua maneira de ser em função desse sentimento 
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