Estudo de Caso

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Com base nas informações disponibilizadas, a referida Ana Joaquina, atua no ramo da Biomedicina Estética, sem a devida especialização. E também sem informar o CRBM do vínculo empregatício. E quando o mesmo referido órgão fiscalizador fez a abordagem na empresa, a Ana dificultou a ação dos fiscais. E ao apresentar a cédula de identificação notou-se que sua especialização não conferia a ela o cargo exercido. Sendo assim pode-se configurar inúmeras irregularidades nas quais poderia ser enquadrada.
De acordo com o Código de Ética do Biomédico, que regula direitos e deveres dos profissionais e empresas jurídicas inscritas no CRBM. Ela incorre ao meu ver nos seguintes apontamentos. Capítulos. Artigos e Parágrafos, citados abaixo; 
CAPÍTULO II - Deveres Profissionais do Biomédico
 
Art. 4º – Obriga-se o Biomédico a:
• Respeitar as leis e normas estabelecidas para o exercício da profissão;
• Prenunciar por escrito ao CRBM todos os vínculos profissionais, com dados completos da empresa (razão social, nome dos sócios, CNPJ, endereço, horário de funcionamento e, se possuir, informar a responsabilidade técnica), manter atualizado o endereço residencial, telefones e e-mail;
CAPÍTULO VII - Das Relações com a Coletividade 
Art. 12º – Nas relações com a coletividade, o Biomédico não poderá:
• Ser conivente de qualquer forma com o exercício ilegal da profissão ou acumpliciar-se, direta ou indiretamente, com quem o praticar;
CAPÍTULO VIII - Das Relações com o Conselho Federal e os Regionais de Biomedicina. 
Art. 13º – Nas relações com o Conselho Federal e os Regionais, o Biomédico deverá: 
• Cumprir, integral e fielmente, obrigações e compromissos assumidos mediante contratos e outros instrumentos, visados e aceitos, pelo CRBM, relativos ao exercício profissional; 
• Acatar, respeitar e cumprir resoluções, portarias e atos baixados pelo CFBM ou CRBM; 
• Propiciar, com fidelidade, informações a respeito do exercício profissional, que lhe forem solicitadas;
CAPÍTULO IX - Das Infrações Disciplinares 
Art. 15º – Constituem infrações disciplinares:
• Exercer a profissão quando impedido de fazê-lo, ou facilitar, por qualquer meio, o seu exercício aos não inscritos ou impedidos; 
• Obstar, ou dificultar a ação fiscalizadora das autoridades sanitárias ou profissionais.
Segundo o Órgão regulamentador, as faltas serão consideradas gravíssimas, graves, leves, ou escusáveis dependem da natureza do ato e as circunstâncias de cada caso. E diante disso aplica-se as medidas e penalidades, que vai desde advertências a punições mais duras, como as que podem ser observadas no Artigo 27º.
Em que diz que. – Em conformidade com o disposto na Lei Federal 6.684/79, regulamentada pelo Decreto Federal 88.439/83, as infrações, sem prejuízo das sanções de natureza civil ou penal, cabíveis, serão punidas, alternativa ou cumulativamente, com penalidade de: advertência; repreensão; multa equivalente a até 10 (dez) vezes o valor da anuidade devida a este Conselho; suspensão do exercício profissional pelo prazo de até 3 (três) anos; cancelamento do registro profissional, e da inscrição na sociedade, se for o caso.
O Art. 30º – São infrações éticas e disciplinares, e podemos observar as possíveis penalidades cabidas a Ana, se tudo confirmar-se;
Penalidade: Advertência.
III - Deixar de informar, por escrito, ao CRBM sobre todos os vínculos profissionais, com dados completos da empresa (razão social, nome dos sócios, CNPJ, endereço, horário de funcionamento e, se possuir, informar a responsabilidade técnica), manter atualizado o endereço residencial, telefones e e-mail.
Pena: Advertência.
Penalidade: multa e/ou suspensão
VIII – Exercer a atividade profissional incompatível com a habilitação conferida pelo CRBM.
Pena: Multa de até 10 (dez) anuidades e/ou suspensão de até 12 (doze) meses.
XIV – Não acatar, respeitar e cumprir as resoluções, as portarias e os atos baixados pelo CFBM ou CRBM.
Pena: Multa de até 10 (dez) anuidades e/ou suspensão de até 3 (três) anos.
XV – Não tratar, com urbanidade e respeito, os representantes do órgão profissional, quando no exercício de suas funções, favorecendo e facilitando o seu desempenho. 
Pena: Multa de até 5 (cinco) anuidades e/ou suspensão de até 12 (doze) meses.
XVI – Não propiciar com fidelidade informações a respeito do exercício profissional, da Legislação Biomédica e acerca das atividades e atuação dos CRBMs e CFBM.
Pena: Multa de até 5 (cinco) anuidades e/ou suspensão de até 12 (doze) meses.
Referências:
BELEI, R. A. D. S. INTRODUÇÃO À BIOMEDICINA E DEONTOLOGIA: Código de ética profissional. 1. ed. MARINGÁ: UNINGÁ, 2020. p. 14-23.
CONSELHO REGIONAL DE BIOMEDICINA 1ª REGIÃO. CÓDIGO DE ÉTICA DA PROFISSÃO. Disponível em: https://crbm1.gov.br/lei/. Acesso em: 28 dez. 2020.