Mapa Mental - Evolução das Teorias da Administração

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Administração Científica
Racionalização dos trabalhos
Estudo de tempos e movimentos
Definição de cargos e tarefas
Supervisão funcional cerrada
Incentivo salarial
Produção seriada e padronizada
Homem Econômico
Teoria Clássica
Teoria Neoclássica
Processos Organizacionais
Planejamento
Organização
Direção
Contole
Estrutura Organizacional Organograma
Autoridade de linha e acessoria
Níveis hierárquicos
Homem Econômico
Teoria da Burocracia
Normas, Regulamentos e Manuais
Formalismo nas comunicações
Impessoalidade e Hierarquia
Rotinas e procedimentos escritos
Meritocracia
Homem Organizacional
Teoria das Relações Humanas
Comportamento Social
Grupos Informacionais
Relações Humanas
Conteúdo do Cargo
Aspectos Emocionais
Recompensas Sociais
Homem Social
Teoria dos Sistemas
Entrada
Recursos Humanos
Recursos Não Humanos
Processamento
Administração
Apoio
Produção
Saída
Produtos
Serviços
Feedback
Interação com o ambiente
Visão sistêmica
Teoria da Contingência
Contingências
Influenciam a estratégia
Condicionam a estrutura da organização
Modelo situacional Especificidades de cada situação
Todos os modelos são válidos
Administrar é saber combinar as técnicas
para resolver problemas
Modelo Participativo
Funcionários na tomada de decisão
Democratização nas relações hierárquicas
Participação dos funcionários em
Políticas da empresa
Organização do trabalho
Lucros
Colegiados de gerência
Modelo Empreendedor
Valorização da iniciativa
Estimular a busca de oportunidades
Apoiar posturas inovadoras
Micro-empreendimentos
Modelo Virtual
Produto ou serviço virtual
Estão acoplados:
Demanda
Conceito do produto
Desenho
Produção
Redesenho de processos
Softwares de gestão
Modelo do conhecimento
Redes de parceiros autônomos
Interconexão Online
Produtos e serviços personalizados
Gerência e controle em tempo real
Processos e não departamentos
Gestão do conhecimento
As Eras
Era Clássica
1900 a 1950
Início da industrialização
Estabilidade
Pouca mmudança
Previsibilidade
Regularidade e Certeza
Teorias
Administração Científica
Teoria Clássica
Relações Humanas
Teoria da Burocracia
Era Neoclássica
1950 a 1990
Desenvolvimento Industrial
Aumento da Mudança
FIm da Previsibilidade
Necessidade de Inovação
Teorias
Teoria Neoclássica
Teoria Estruturalista
Teoria Comportamental
Teoria de Sistemas
Teoria da Contingência
Era da informação
Após 1990
Tecnologia da Informação
Globalização
Ênfase nos serviços
Aceleração da mudança
Imprevisibilidade
Instabilidade e incerteza
Teorias com ênfase em:
Produtividade
Qualidade
Competitividade
Cliente
Globalização
Teorias Administrativas
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