Mapa Mental - Organização Social

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Função Administrativa Abordagem Sociotécnica Estruturar e integrar recursos Reconhece a interação entre para alcançar objetivos. aspectos sociais e técnicos. Estabelecer atribuições e Elementos humanos e técnicos são relações entre membros. interdependentes. Coordenação é essencial para Foco na complexidade das bom funcionamento relações dentro da organização. organizacional. Busca otimizar tanto Informação é um recurso vital desempenho humano quanto para a administração. técnico. Organização Entidade Social Organização Informal Organização voltada para objetivos específicos e Social Surge a partir de relações pessoais e interações sociais. resultados. Não aparece em organogramas ou Estrutura deliberada com documentos oficiais. divisão de trabalho entre Pode influenciar a dinâmica e membros. a cultura organizacional. Recursos humanos e Relações de amizade ou materiais são fundamentais antagonismos moldam essa para O funcionamento. estrutura. Processos de transformação geram produtos e serviços. Gerenciamento Atividades de planejamento, direção e controle são essenciais. Organização Formal Corpo dirigente toma Níveis de Administração decisões administrativas Definida pela direção e Estratégico: decisões de longo importantes. planejada para objetivos prazo e visão global. Supervisores garantem a claros. Tático: implementação de execução das tarefas Estrutura organizacional estratégias em departamentos. organizacionais. aparece em documentos Operacional: supervisão das Gerentes atuam como oficiais. atividades diárias e processos. intermediários entre Processos administrativos são níveis administrativos. Cada nível tem funções e formalizados e responsabilidades distintas. regulamentados. Hierarquia e funções são claramente delineadas.