Contabilidade de Custos - Avaliação Processual Final_ CONTABILIDADE DE CUSTOS - Ciências Contábeis - UNID EDUC SÃO GABRIEL - PSG - NOITE - 2021_2

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17/12/2021 09:01 Contabilidade de Custos - Avaliação Processual Final: CONTABILIDADE DE CUSTOS - Ciências Contábeis - UNID. EDUC. …
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Contabilidade de Custos - Avaliação Processual Final
Entrega 13 dez em 23:15 Pontos 30 Perguntas 7
Disponível 13 dez em 20:40 - 13 dez em 23:15 aproximadamente 3 horas Limite de tempo Nenhum
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Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 130 minutos 21 de 30
Pontuação deste teste: 21 de 30
Enviado 13 dez em 23:08
Esta tentativa levou 130 minutos.
Prezado (a) Aluno (a),
Na conformidade do cronograma e nas orientações apresentadas, a avaliação processual final da
disciplina Contabilidade de Custos compreende o conteúdo do semestre, abrangendo as Unidades 1 a 5.
Esta avaliação é composta por cinco (5) questões objetivas de múltipla escolha, de 4 (quatro) pontos cada, e duas
questões abertas de cinco (5) pontos cada, totalizando trinta (30) pontos. 
As questões abertas devem ser apresentadas através de carregamento de arquivo - podendo ser digitadas em Word,
resolvidas em Excel ou ainda manuscritas e fotografadas com envio do arquivo LEGÍVEL e devidamente NUMERADA.
4 / 4 ptsPergunta 1
O inventário de estoque é uma prática utilizada por meio da identificação, classificação e
contagem dos produtos e mercadorias armazenadas com o objetivo de conferir se essas
informações estão de acordo com a realidade do que foi dado como entrada e saída de
mercadorias. Há empresas que controlam seu patrimônio, principalmente os estoques,
permanentemente e outras, de tempos em tempos. Quando os responsáveis pelo estoque
controlam as quantidades e valores a todo instante, há a presença das seguintes
características qualitativas de melhoria:
 Compreensibilidade e representação fidedigna 
 Compreensibilidade e comparabilidade 
 Tempestividade e compreensibilidade 
 Verificabilidade e tempestividade Correto!Correto!
 Verificabilidade e compreensibilidade 
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As características qualitativas de melhoria são a comparabilidade, a verificabilidade, a tempestividade e
a compreensibilidade.
A verificabilidade e a tempestividade são as características existentes na qualidade da verificação,
sendo que a verificabilidade ajuda a assegurar aos usuários que a informação representa
fidedignamente o fenômeno econômico que se propõe representar; já a tempestividade significa que
qualquer informação precisa ser disponibilizada a tempo para que seja efetiva aos seus propósitos,
caso contrário, perderá sua relevância
4 / 4 ptsPergunta 2
Em 31 de janeiro, uma empresa industrial adquiriu 2.000 kg de matérias-primas para
pagamento em sessenta (60) dias, que será utilizada no processo de manufatura de seu
principal produto.
Dados da compra:
1. Valor a ser desembolsado para o fornecedor para pagamento da matéria-prima: R$
130.000,00
2. Frete a ser desembolsado para a transportadora (não incluso na nota fiscal da matéria-
prima): R$ 18.000,00
3. IPI: R$ 20.000,00
4. ICMS: R$ 15.360,00
5. PIS e COFINS: R$ 10.419,20
6. Juros embutidos no valor a ser desembolsado para o fornecedor: R$ 10.000,00
A empresa encontra-se no regime da tributação sobre o lucro real, com apuração de
débitos e créditos dos tributos (não cumulativos), cumprindo a decisão do STF de que o
ICMS não integra a base de cálculo das contribuições federais,
Qual é o valor do custo por kg contabilizado no Ativo Circulante:
 R$ 51,11. 
 R$ 46,11. Correto!Correto!
 R$ 65,00. 
 R$ 28,11. 
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Resposta: R$ 46,11.
Por se tratar de uma indústria, o IPI, o ICMS, o PIS e a COFINS são recuperáveis. 
Por isso, esses valores não entram no estoque. Os juros não são considerados no
custo do material – conforme item 18 do CPC 16, os juros pagos nas situações em
que as empresas adquirem matérias-primas ou mercadorias com prazos para
pagamento - sendo que nos preços estão acrescentados juros pelo período
financiado - esses custos devem ser retirados do valor a ser contabilizado nos
estoques, conforme Orientação de Estudo da Unidade 03, seção 1.3.
Custo por kg:
Valor desembolsado R$ 130.000,00
(-) Juros: R$ 10.000,00
(-) IPI R$ 20.000,00
(-) ICMS R$ 15.360,00 (calculado como 12% sobre 110.000,00
+ frete)
(-) PIS e COFINS R$ 10.419,20 (calculado como 9,25% sobre
110.000,00 – 15.360,00 + frete)
(+) Frete R$ 18.000,00
Custo total: R$ 92.220,80
Custo da matéria-prima R$ 92.220,80 dividido por 2.000 kg = R$ 46,11
0 / 4 ptsPergunta 3
Para motivação de seus empregados de forma a atingir uma meta maior de produtividade,
uma empresa de produção por encomenda estuda conceder uma gratificação anual de R$
1.600,00 para cada um dos seus empregados da mão de obra direta (MOD), mediante
acordo na conformidade da Lei 10.101 (PLR).
O atual custo total anual por empregado (sem gratificação) é de R$ 32.256,00, o número
atual de horas efetivamente trabalhadas por empregado é de 1.920 horas e a produção
atual é de 4 unidades de produtos por homem/hora. Para que essa gratificação seja
concedida, a empresa não mais abonará faltas, fazendo que se eleve o número de horas
trabalhadas por cada empregado para 1.938,00 por ano.
Em consequência da decisão de conceder a gratificação e com a redução das horas
abonadas, pode-se concluir que, para compensar o benefício da gratificação anual, a
produção por empregado deverá ser aumentada em:
 0,16% 
 0,94% 
 4,16% Você respondeuVocê respondeu
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 4,00% Resposta corretaResposta correta
 4,96% 
4 / 4 ptsPergunta 4
Os sistemas de gestão de custos utilizam fluxos de informações para reduzir custos e
melhorar os tempos de entrega de produtos e serviços. A implantação de sistemas de
custos é um processo pelo qual as empresas passam para contar com um controle
sistêmico de custos, respeitando as particularidades e a realidade em cada organização. 
Pode-se afirmar CORRETAMENTE, com relação às alternativas seguintes, que são
informações geradas por um sistema de custos:
 Lucratividade, receita bruta, solvência. 
 Valor dos estoques, custo-padrão, custo fixo. Correto!Correto!
 Custo das perdas, lucro líquido, liquidez. 
 Custo fixo, lucratividade, patrimônio líquido. 
Resposta:
Valor dos estoques, custo-padrão, custo fixo.
4 / 4 ptsPergunta 5
Com relação à departamentalização e a apropriação dos custos indiretos de fabricação,
pode-se afirmar CORRETAMENTE que:
 
Os critérios de rateio e alocação dos custos indiretos escolhidos pelas empresas não
permitem quaisquer distorções nos resultados obtidos.
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Cada um dos departamentos de uma indústria tem seus próprios gastos, tais como mão de
obra direta, indireta, material, depreciação, consumo de energia entre outros custos.
Correto!Correto!
 
O critério mais adequado para a apropriação do aluguel entre os departamentos do prédio
ocupado no período é ter como parâmetro o número de funcionários de cada departamento.
 
Oscustos dos departamentos auxiliares da produção devem ser sempre apropriados
diretamente aos diversos produtos fabircados por uma empresa.
Resposta: Cada um dos departamentos de uma indústria tem seus próprios gastos,
tais como mão de obra direta, indireta, material, depreciação, consumo de energia
entre outros custos.
 
Cada um dos departamentos de uma indústria tem seus próprios gastos, pois são
centros de custos que permitem a identificação de sua origem – assim, por
exemplo, o consumo de energia é identificável por controles existentes na
separação por consumo em caixas de força, material requisitado por departamentos
etc.
Os custos dos departamentos auxiliares devem ser apropriados primeiramente aos
departamentos de produção para após aos produtos.
O critério mais adequado para a apropriação do aluguel é por espaço ocupado por
cada departamento.
Os critérios de rateio e alocação dos custos indiretos são na maioria das vezes,
subjetivos e arbitrários, o que impossibilita uma exatidão nos resultados.
5 / 5 ptsPergunta 6
Uma unidade industrial possui equipes padronizadas de trabalho, contando cada uma com
um supervisor. Em razão das metas orçamentárias, está em estudo a concessão de
gratificações e prêmios às equipes, em retribuição a ganhos de produtividade na produção.
Para uma equipe padrão formada por 50 empregados, o total dos salários e encargos
sociais no ano é de R$ 2.860.000,00. Neste montante estão incluídos todos os encargos
(como 13º salário, abono de 1/3 sobre férias, INSS de 28,80% e FGTS de 8%), além do
vale transporte, seguro e outros ônus sociais.
A jornada de trabalho semanal é de 44 horas, de segunda a sexta-feira, no regime de
compensação dos sábados nos demais dias da semana. Em cada dia trabalhado, são
concedidos 20 minutos de intervalo para descanso. O número de dias efetivamente
trabalhados (DET) por ano é de 229 dias.
Atualmente, a produção da equipe é de 100 unidades por hora efetiva de trabalho. 
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Considerando estes dados e informações adicionais apresentadas nas questões
seguintes, responda indicando o número da questão e os itens correspondentes:
1) Calcule o número de horas efetivamente trabalhadas (HET) por ano para a equipe de 50
empregados, o custo homem/hora e o custo da mão de obra por unidade produzida pela
equipe. (2 pontos).
2) Dentre as alternativas para incentivo à produtividade, a empresa analisa a concessão de
uma gratificação trimestral de R$ 60.000,00 para a equipe dos 50 empregados. Essa
gratificação seria específica para cada equipe e por ser também trimestral, não estaria sob
o amparo da Lei n. 10.101 (PLR), incidindo INSS e FGTS. E como prêmio, ao final do ano,
um valor adicional para a equipe de R$ 30.200,00, sem incidência desses encargos.
Considerando estas duas concessões, qual seria o impacto no custo anual da equipe (2
pontos) e no custo homem/hora resultante (1 ponto)? Indique os correspondentes valores.
 QUESTAO 6.pdf (https://pucminas.instructure.com/files/5184274/download)
1) Cálculo do número de horas efetivamente trabalhadas (HET) por ano para a
equipe de 50 empregados, o custo homem/hora e o custo da mão de obra por
unidade de produção da equipe. (2 pontos).
229 DET x 50 empregados (44/5 – 20 min) =
229 DET x 50 empregados (8,80 – 0,33) = 96.943,33 HET/ano (0,5 ponto)
Custo H/h = R$ 2.860.000,00 / 96.943,33 HET = R$ 29,502 / Hh (0,5 ponto)
100 unidades por hora por 50 empregados = 2 unidades por empregado hora.(0,5
ponto)
Custo da MO por unidade = R$ 29,502 : 2 unidades = R$ 14,751/m² (0,5 ponto)
 
2) Concessão de gratificação trimestral e prêmio de produção - novo custo anual da
equipe (2 ponto) e o custo homem/hora (1 pontos).
Subtotal = R$ 2.860.000,00
Gratificação: (60.000,00 x 4) = R$ 240.000,00
INSS e FGTS: (36,80% S/ R$ 240.000,00) = R$ 88.320,00
Prêmio anual = R$ 30.200,00
Total salários e dos encargos sociais: = R$ 3.218.520,00 (2 pontos)
 
Custo H/h = R$ 3.218.520,00 = R$ 33,20 /h (1 ponto)
 96.943,33 h
 
0 / 5 ptsPergunta 7Não respondidaNão respondida
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Uma indústria fabrica um só produto, em processo contínuo, com os custos sendo
aplicados uniformemente no decorrer da produção. No mês de março, iniciou a fabricação
de um lote de 3.000 unidades de produtos. 
Informações adicionais:
1) Estoques iniciais:
Matérias-primas: R$ 34.200,00
Produtos em processamento: 100 unidades a R$ 14,00 = R$ 1.400,00;
Produtos acabados: 360 unidades a R$ 20,00 cada = R$ 7.200,00
2) Estágio de processamento das 100 unidades, iniciadas no mês de fevereiro: 70% de
elaboração. Todos os custos são aplicados uniformemente no curso do processo de
fabricação.
3) Não houve compras de matérias-primas no mês de março, em razão da disponibilidade
no almoxarifado.
4) O consumo de matérias-primas no mês foi de R$ 31.100,00 e os custos de
transformação incorridos no mesmo período foram:
 Mão-de-obra direta (MOD): R$ 22.150,00
 Custos indiretos de fabricação (CIF): R$ 13.300,00
5) No dia 31 de março, o inventário na linha de montagem da fábrica acusou 50 unidades
em fabricação, cada uma no estágio de 90% de processamento.
6) Foram vendidas em março 3.190 unidades.
Sabendo-se que a empresa adota o critério PEPS (primeiro a entrar, primeiro a sair), efetue
os seguintes cálculos a partir das informações apresentadas:
1) o valor do custo da produção do período (CPP), e o custo unitário correspondente (1
ponto)
2) o valor do custo da produção acabada no período (CPA) e o valor do EF(PP),
discriminados em custo unitário e total (2 pontos);
3) o valor do custo dos produtos vendidos (CPV) e do estoque final de produtos (detalhado
em quantidade, custo unitário e custo total) (2 pontos)
1. O cálculo do CPP (Custo da Produção do Período), identificando o custo unitário
do produto (1 ponto)
 
 CPP = (R$ 34.200,00 + 0 – R$ 3.100,00) + R$ 22.150,00 + R$ 13.300,00
 CPP = R$ 31.100,00 + R$ 22.150,00 + R$ 13.300,00 = R$ 66.550,00 (0,5
ponto)
 
 Custo unitário = R$ 66.550,00 =
R$22,00/unidade(0,5 pontos)
 100(30/100) + 2.950 (100/100) + 50 (90/100)
 
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2. Cálculo do CPA (Custo da Produção Acabada), por lote de produtos,
discriminados em custo unitário e total, bem como o EF(PP) (2 pontos)
 
CPA (lote mais antigo, iniciado no mês anterior):
 Março = 100 unidades x R$ 14,00 = R$ 1.400,00 = 70%
 Abril = 100 unidades x R$ 6,60 = R$ 660,00 = 30%
 Total = 100 unidades x R$ 20,60 = R$ 2.060,00 = 100% (1 ponto)
 
 CPA (lote mais recente, iniciado nesse mês):
 Abril = 2.950 unidades x R$ 22,00 = R$ 64.900,00 (0,5 ponto)
 
 TOTAL CPA = R$ 66.960,00
 
 EF (PP) = 50 unidades x R$ 19,80 = R$ 990,00 = 0,5 ponto
 
3. Cálculo do CPV (Custo dos Produtos Vendidos) no mês de março, apresentando
ainda o valor do EF(PA), também discriminados em custo unitário e total (2 pontos)
 
 CPV (PEPS) =
 360 unidades x R$ 20,00 = R$ 7.200,00
 100 unidades x R$ 20,60 = R$ 2.060,002.730 unidades x R$ 22,00 = R$ 60.060,00
 3.190 unidades x diversos = R$ 69.320,00 = 1,5 pontos
 
 EF(PA)
 220 unidades x 22,00 = R$ 4.840,00 = 0,5 ponto
Pontuação do teste: 21 de 30