Administração Fundametos - Teste 3

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 20 set 2021, 10:05
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 20 set 2021, 10:19
Tempo empregado 14 minutos 20 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
“O processo de desenvolvimento que permite às gerações atuais satisfazerem as suas necessidades sem colocar em
perigo a satisfação das necessidades das gerações futuras”. Esta definição pertence ao conceito:
Escolha uma opção:
a. Ética profissional.
b. Sustentabilidade. 
c. Responsabilidade social corporativa.
d. Equipe de alta performance.
e. Gestão por competências.
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa que apresenta afirmações as quais não são pertinentes a uma equipe de alta performance.
Escolha uma opção:
a. A liderança é coercitiva, não há o papel do líder democrático 
b. Os papéis e as atribuições de cada membro da equipe são bem definidos.
c. As divergências são discutidas, argumentadas e civilizadas.
d. Há decisões de consenso, aqueles que foram votos vencidos aceitam a decisão do grupo.
e. Há participação de todos na decisão e na execução das atividades.
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A liderança tem papel fundamental nas organizações tendo em vista os processos de mudança que são propostos pelo
planejamento estratégico e sua operacionalização. Assim, podemos concluir que:
Escolha uma opção:
a. A atuação do líder em todos os períodos de implementação de qualquer ferramenta é fator determinante para
o sucesso da organização.

b. Os líderes devem usar apenas de métodos autocráticos para conseguir a adesão de todos os colaboradores aos
processos de mudança.
c. A mudança é algo óbvio para todos, sendo necessária liderança apenas nos períodos iniciais de qualquer
planejamento.
d. Como em qualquer outra tarefa na organização, a liderança tem papel apenas motivacional, não tendo influência
no alcance dos resultados estratégicos da organização. e) a liderança tem o poder de influenciar as pessoas a
produzirem mais apenas nos estágios iniciais das organizações, pois com o passar do tempo a cultura
organizacional é que predomina.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Em relação às habilidades dos administradores, assinale a alternativa que corresponde às atividades operacionais
desempenhadas por eles.
Escolha uma opção:
a. Habilidades holísticas
b. Habilidades humanas
c. Habilidades manuais
d. Habilidades técnicas 
e. Habilidades conceituais
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa que apresenta a definição dada por Max Weber sobre poder e autoridade.
Escolha uma opção:
a. Autoridade a utilização do cargo do funcionário para demonstrar a sua influência sobre as pessoas.
b. Autoridade é quando os comandos não são voluntariamente obedecidos por aqueles que os recebem.
c. Poder é um dom, que é concedido a poucas pessoas que se destacam nos grupos de trabalho.
d. Quem tem poder, tem autoridade automaticamente.
e. Poder é a habilidade de forçar alguém a obedecer uma ordem a despeito de resistência, pelo uso da força, da
imposição ou da coação.

Sua resposta está correta.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A sustentabilidade do negócio “satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras
gerações satisfazerem suas próprias necessidades”, afirma a Comissão Brundtland (1987). De que itens é composta a
sustentabilidade do negócio:
Escolha uma opção:
a. recursos humanos, políticos e concorrencial.
b. recursos sociais, ambientais e éticos.
c. recursos ambientais, sociais e econômicos. 
d. políticos, patrimoniais e ambientais.
e. recursos gerenciais, patrimoniais e comportamentais.
Sua resposta está correta.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O termo Kaizen significa:
Escolha uma opção:
a. Compreender as motivações dos colaboradores e buscar sua satisfação.
b. Planejar a organização levando em conta o ambiente externo.
c. O aprimoramento contínuo e gradual no processo de gestão, onde há o envolvimento de todos os
participantes.

d. Gestão baseada nos interesses dos parceiros da organização.
e. Avaliar as forças e fraquezas do ambiente interno das organizações.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Pessoas numa empresa tem objetivos divergentes, onde cada um tem objetivos pessoais que não estão associados e
alinhados com os objetivos da empresa”. Esta definição pertence a:
Escolha uma opção:
a. Alta performance.
b. Motivação
c. Grupos 
d. Equipes
e. Sinergia
Sua resposta está correta.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa que não corresponde ao objetivo da motivação nas organizações.
Escolha uma opção:
a. Proporcionar perspectivas de crescimento dentro da organização.
b. Estimular os empregados a produzir mais ou a desempenhar suas funções com eficácia.
c. Encorajar empregados potenciais a ingressar na empresa.
d. Facilitar o fluxo de comunicação entre os níveis hierárquicos. 
e. Encorajar os empregados a permanecer na organização.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As habilidades dos administradores são representados pela figura que mostra o escalonamento entre os 3 elementos.
Isto significa dizer que:
Escolha uma opção:
a. A habilidade técnica permite que os gestores tomem decisões de longo prazo.
b. É necessário possuir habilidades técnicas e humanas para ser um gerente no médio escalão. 
c. Apenas a habilidade humana é suficiente para um gestor de alto escalão.
d. A habilidade conceitual é menos importante que as demais, pois a habilidade técnica é só para os funcionários de
“chão de fábrica”.
e. Uma pessoa pode ter a habilidade conceitual sem ter a humana.
Sua resposta está correta.
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Gestão
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