Atividade 3 CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS

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Atividade CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS 
Questão 1 : 
Na unidade 17 você estudou sobre o seguro-desemprego. Marque V para as afirmativas 
verdadeiras e F para as afirmativas falsas: 
( ) O trabalhador que comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses 
nos últimos 36 meses, tem direito a três parcelas do seguro- desemprego, 
respeitadas as demais condições. 
( ) O período aquisitivo é o limite de tempo que estabelece a carência para 
recebimento do benefício. No caso, a carência para o recebimento de novo seguro-
desemprego é de 24 meses a contar da data da última dispensa que habilitou o 
trabalhador a receber o seguro-desemprego. 
( ) O valor mínimo do benefício corresponde ao salário mínimo. 
( ) O trabalhador que comprovar vínculo empregatício de no mínimo 20 meses, nos 
últimos 36 meses, tem direito a cinco parcelas de seguro-desemprego, respeitadas 
as demais condições. 
A resposta que contém a sequência correta é: 
Acertou! A resposta correta é a opção B 
Justificativa: 
Gabarito: B 
Comentário: Conforme estudado, o benefício do seguro-desemprego possui regras para 
sua concessão. Uma delas diz respeito à quantidade de meses trabalhado nos últimos 36 
meses, fazendo variar o número de parcelas do seguro: para quem trabalhou de 6 a 11 
meses, terá direito a três parcelas; para quem trabalhou de 12 a 23, quatro parcelas e 
quem trabalhou o mínimo de 24 meses, terá direito a cinco parcelas. Nenhuma das 
parcelas poderá ser inferior a um salário mínimo. O intervalo entre a concessão de um 
seguro-desemprego e outro, também chamado de período aquisitivo, é de 16 meses. 
A V – V – V – V. 
B V – F – V – F. 
C V – V – V – V. 
D F – F – F – F. 
Questão 2 : 
Na unidade 17 você estudou sobre o valor a ser pago a título de seguro- desemprego para 
o trabalhador dispensado sem justa causa. A respeito dele são feitas as afirmativas a 
seguir. Marque a alternativa correta. 
Acertou! A resposta correta é a opção A 
Justificativa: 
Gabarito: A 
Comentário: Conforme vimos, o valor da parcela do seguro-desemprego é calculada pela 
média dos três últimos salários do trabalhador. Caso a média seja de até R$ 1.090,43, 
deverá ser multiplicada por 0,8 (80%), encontrando, dessa maneira, o valor da parcela. 
A Para o salário médio de até R$ 1.090,43, multiplica-se a média por 0,8. 
B Para o salário médio de até R$ 1.150,43, multiplica-se a média por 0,8. 
C Para o salário médio de até R$ 1.235,43, multiplica-se a média por 0,8. 
D Para o salário médio de até R$ 1.090,43, multiplica-se a média por 0,91. 
Questão 3 : 
Na unidade 18 fizemos uma introdução às Normas Regulamentadoras da segurança e da 
medicina do trabalho, conhecidas como NRs. Sobre as responsabilidades do empregador e 
do empregado são feitas as seguintes afirmativas: 
I. Compete ao empregador cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e 
medicina do trabalho. 
II. Compete ao empregado observar as normas de segurança e medicina do 
trabalho, constituindo ato faltoso a recusa injustificada à observância das 
instruções expedidas pelo empregador na forma da lei. 
III. Compete às DRT – Delegacias Regionais do Trabalho, coordenar, orientar, 
controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com 
a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional, inclusive a 
Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
Acertou! A resposta correta é a opção D 
Justificativa: 
Gabarito: D 
Comentário: Conforme estudamos sobre as NRs, as responsabilidades são divididas entre o 
poder público, empregadores e empregados. Compete ao empregado observar as normas 
de segurança e medicina do trabalho, pois em não o fazendo, poderá incorrer em ato 
faltoso. De outro lado, compete ao empregador cumprir e fazer cumprir as normas de 
segurança e medicina do trabalho. Já para o poder público, cabe a fiscalização, por parte 
das DRTs, do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho. 
A Somente a afirmativa I é verdadeira. 
B As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
C Somente a afirmativa II é verdadeira. 
D As afirmativas I e II são verdadeiras. 
Questão 4 : 
Na unidade 19 você estudou a respeito da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – 
CIPA, a qual é regulamentada pela NR-5. Sobre a CIPA, são feitas as afirmativas que 
seguem. 
I. A previsão legal da obrigatoriedade de constituição da CIPA consta no 
artigo 163 da CLT, atendidas as demais condições. 
II. A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes 
do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a 
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. 
III. Todos os membros da CIPA são eleitos pelos colegas da empresa. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
Acertou! A resposta correta é a opção D 
Justificativa: 
Gabarito: D 
Comentário: Como estudado, a CLT traz em seu artigo 163 a obrigatoriedade de 
constituição da CIPA, atendidas as condições previstas na NR-5 e legislações específicas, 
com o objetivo de preservar a vida e a saúde do trabalhador. 
A Somente a afirmativa I é verdadeira. 
B Somente a afirmativa III é verdadeira. 
C As afirmativas I e III são verdadeiras. 
D As afirmativas I e II são verdadeiras. 
Questão 5 : 
Na unidade 19 você estudou a respeito da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
(CIPA), a qual é regulamentada pela NR-5. Sobre o processo eleitoral da Comissão, são 
feitas as afirmativas que seguem. 
I. O mandato dos membros eleitos da CIPA é de dois anos, sendo permitida 
somente uma reeleição. 
II. O presidente da CIPA será eleito pelos empregados e o vice-presidente será 
designado pelo empregador. 
III. A posse dos membros eleitos pelos empregados e dos membros designados 
pelo empregador deverá ocorrer no primeiro dia útil após o término do 
mandato anterior. 
IV. O membro eleito para cargo de direção da CIPA, mesmo que na condição de 
suplente, tem estabilidade de emprego conforme o item 5.8 da NR-5, desde a 
data do registro de sua candidatura até o término do seu mandato, se eleito. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
Acertou! A resposta correta é a opção C 
Justificativa: 
Gabarito: C 
Comentário: Conforme estudado, gozam de estabilidade de emprego os membros eleitos 
para cargo de direção da CIPA, mesmo na condição de suplente. A estabilidade se inicia 
com o registro da candidatura e vai até o término do mandato, caso eleito. A posse dos 
membros da Comissão (eleitos e designados) deverá ocorrer no dia útil seguinte ao 
término do mandato anterior. 
A Somente a afirmativa II é verdadeira. 
B Somente a afirmativa I é verdadeira. 
C As afirmativas III e IV são verdadeiras. 
D Todas as afirmativas são verdadeiras. 
Questão 6 : 
Na unidade 20 você estudou sobre a NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional – PCMSO. Marque a alternativa que contém a afirmativa correta. 
Acertou! A resposta correta é a opção A 
Justificativa: 
Gabarito: A 
Comentário: De acordo com a NR-7, o empregador é responsável pela elaboração e pela 
implementação do Programa, bem como deve atuar zelando para que os objetivos sejam 
atendidos. 
A O empregador é responsável pela elaboração e implementação do PCMSO, bem como deve zelar 
pela eficácia do programa. 
B O empregado é responsável pelo custeio de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO. 
C O exame médico demissional poderá ser efetuado após a homologação da rescisão do contrato de 
trabalho. 
D O exame médico admissional poderá ser efetuado em até 30 dias após a admissão do empregado. 
Questão 7 : 
Na unidade 21 estudamos a NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, 
a qual legisla sobre elaboração e a implementação do programa. Sobre este programa são 
feitas as seguintes afirmativas. 
I. O PPRA visa a antecipar, reconhecer, avaliar e controlar as ocorrênciasde 
riscos ambientais, preservando desta forma a saúde e a segurança dos 
trabalhadores. 
II. Riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes 
nos ambientes de trabalho, que em função de sua natureza, concentração ou 
intensidade, e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do 
trabalhador. 
III. Exemplos de agentes biológicos são as diversas formas de energia a que o 
trabalhador possa estar exposto, como: ruído, vibrações, pressões anormais, 
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, 
infrassom e ultrassons. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
Acertou! A resposta correta é a opção B 
Justificativa: 
Gabarito: B 
Comentário: Conforme visto, o PPRA faz parte de um conjunto maior de ações voltadas 
para a saúde e a segurança do trabalhador, que através das ações de antecipação, 
reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos ambientais, preservam a 
saúde e a segurança do trabalhador. Riscos ambientais são aqueles que são capazes de 
causar algum tipo de dano à saúde do trabalhador. 
A As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
B As afirmativas I e II são verdadeiras. 
C As afirmativas III e IV são verdadeiras. 
D Somente a afirmativa IV é verdadeira. 
Questão 8 : 
Na unidade 22 você estudou sobre a história e a estrutura da Justiça do Trabalho. A 
respeito disso, são feitas as seguintes afirmativas: 
I. Até o ano de 1850, as relações de trabalho eram regidas por leis comerciais 
e civis, sendo que os conflitos decorrentes do trabalho eram solucionados pela 
Justiça Comum. 
II. Em 1º de maio de 1941 foi criada a Justiça do Trabalho, adquirindo 
autonomia, porém vinculada ao Poder Executivo. 
III. Em 1946 através da Constituição Federal, passou a integrar o Poder 
Judiciário. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
Acertou! A resposta correta é a opção A 
Justificativa: 
Gabarito: A 
Comentário: Conforme estudado, em 1941 foi criada a Justiça do Trabalho, porém estava 
vinculada ao Poder Executivo. Somente em 1946 é que passou para o Poder Judiciário. 
Antes, até o ano de 1850, os conflitos decorrentes de relação de trabalho eram resolvidos 
pela Justiça Comum. 
A As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
B Somente a afirmativa I é verdadeira. 
C Somente a afirmativa II é verdadeira. 
D Somente a afirmativa III é verdadeira. 
Questão 9 : 
Na unidade 23 você estudou sobre os conflitos do trabalho e suas características. Marque 
V para a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) e F para a(s) afirmativa(s) falsa(s): 
( ) No conflito individual são discutidos interesses concretos, decorrentes de 
legislação já existente. 
( ) No conflito coletivo são discutidos interesses concretos, decorrentes de 
legislação já existente. 
( ) O conflito existe quando uma das partes envolvidas se sente prejudicada. 
( ) Os conflitos coletivos podem decorrer de questões econômicas e de questões 
jurídicas. 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta: 
Acertou! A resposta correta é a opção B 
Justificativa: 
Gabarito: B 
Comentário: Conforme visto, o conflito individual decorre de discussão sobre direitos já 
consolidados em legislação e nasce quando uma das partes se sente prejudicada. Segundo 
Nascimento (2013), os conflitos coletivos podem ser de natureza econômica ou de 
natureza jurídica. 
A V – V – V – V 
B V – F – V – V 
C V – V – V – V 
D F – F – F – F