Vamos analisar as afirmações: I. Esse método encontra uma grande ressonância atualmente nas organizações brasileiras por estar identificado fortemente com ambientes democráticos e participativos que se preocupam tanto com os cenários internos à organização quanto com os externos. II. Nesse sistema, o avaliador se concentra em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade. III. É um modelo em que o avaliado é focado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: subordinados, superiores, pares, clientes internos e externos, fornecedores, etc. Com base nas afirmações, as corretas são: C) Apenas I e II.
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