Ágil no contexto do serviço público - MOD I - EGV-ENAP-ESAF

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Ágil no contexto do serviço público
Exercício avaliativo 1
Questão 1
Em 2001, profissionais da área de desenvolvimento de software se reuniram para debater sobre 
formas de melhorar a maneira de se produzir software. Já naquela época, e até hoje, a indústria de 
desenvolvimento de software tem a fama, ou a má fama, de não entregar produtos que atendam os 
clientes tanto em qualidade quanto no prazo adequado.
O principal resultado dessa reunião foi um documento que atualmente é reconhecido como principal
instrumento para guiar qualquer iniciativa de implantação do movimento Ágil, não só na indústria 
do software, mas em qualquer organização.
Como é conhecido o documento que indica os preceitos do movimento Ágil?
Escolha uma opção:
a. Regulamento de Agilidade 
b. Manifesto Ágil 
c. Framework Scrum 
d. PMBoK 
e. Sistema Lean 
Questão 2
O movimento Ágil é pautado por valores que norteiam as ações de implementação da chamada 
agilidade nos projetos e nas organizações, isso não quer dizer que os demais processos devem ser 
abandonados, mas que os valores do ágil devem ser priorizados.
Qual das afirmações abaixo indica adequadamente:
A relação entre os valores ágeis e a cultura e processos organizacionais já existentes?
Escolha uma opção:
a. Devemos colocar os valores do Ágil acima de tudo e ignorar qualquer outra abordagem já 
existente na organização. 
b. A cultura organizacional deve ser totalmente modificada antes de se implementar o movimento 
Ágil, os colaboradores que não se adequarem aos valores do Ágil deverão ser substituídos. 
c. Processos, ferramentas, documentação, contratos e planos podem ser importantes para qualquer 
projeto, mas ainda mais importantes são os indivíduos e interações, software funcionando, 
colaboração com o cliente e responder rapidamente às mudanças. 
d. Os valores do Ágil devem substituir todos os preceitos antigos da organização por meio de uma 
ordem direta da chefia da organização. 
e. A definição dos valores ágeis como guia para toda a organização garante que teremos sucesso na 
implementação de um movimento Ágil e que os demais processos existentes na organização 
poderão ser abolidos. 
Questão 3
Ser ágil, de acordo com o manifesto Ágil, não significa que não devemos ter um plano, nem 
significa velocidade e rapidez.
A partir dessa afirmação, avalie os itens abaixo, indicando o significado mais adequado para ágil 
dentro do contexto do manifesto Ágil.
Escolha uma opção:
a. Ser ágil é entregar o produto adequado aos interesses do cliente em ciclos curtos de entregas e se 
adaptar rapidamente às mudanças. 
b. Ser ágil é entregar um plano muito bem estruturado antes de qualquer produto. 
c. Ser ágil é entregar um produto rápido, independentemente de qualidade e dos interesses dos 
clientes. 
d. Ser ágil é entregar o produto levando, no mínimo, 30% menos tempo que o habitual. 
e. Ser ágil é simplesmente ser mais rápido. 
Questão 4
Texto da questão
A adoção do Ágil, em geral, é mais uma jornada contínua do que uma transformação finita. Em sua 
essência, porém, essa mudança envolve dar às pessoas a oportunidade de vivenciar a colaboração 
como algo que vai ajudá-las a alcançar seus objetivos e não como algo que vai atrasá-las ou 
atrapalhá-las nesse processo.
Qual é a melhor forma de se implantar uma cultura de colaboração dentro da organização?
Escolha uma opção:
a. Definir reuniões semanais entre os gestores dos departamentos. 
b. Afixar cartazes com a descrição da Visão e Missão da Instituição em todos os departamentos. 
c. Escolher líderes afinados com a cultura organizacional. 
d. Permitir uma comunicação livre entre os departamentos e as pessoas, de forma que conheçam 
melhor metas e objetivos específicos um dos outros – de forma a deixar claro o que o trabalho de 
um impacta no resultado do outro e o que pode ser feito para uma colaboração efetiva. 
e. O líder da organização deve impor práticas de colaboração.