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1ª. AULA: Introdução e Preliminares à Disciplina 1 § EMENTA DA DISCIPLINA: ü Apresentar os fundamentos da gestão de Projetos: introdução e histórico; ü Conceitos e práAcas de Gerenciamento de Projetos; ü O Contexto da Gestão de Projetos: o Fases e Ciclo de Vida de Projetos; ü Desenvolvimento de um projeto; ü Gestão de prazos, custos, qualidade, recursos humanos, comunicação e riscos; ü Administração de conflitos e de equipes; ü Sistema de acompanhamento de projetos. 2 Projetos Como Viabi l i zadores de Mudanças nas Empresas Mercado e Globalização ü Soluções e serviços globais? ü Os produtos e serviços tem igual aplicabilidade ao redor do mundo? ü O mercado está se consolidando num número menor de empresas? ü O negócio foi regulamentado ou recém-‐privaAzado? ü Existem boas fontes de matéria-‐prima, suprimentos e pessoas nos novos mercados? 3 Projetos Como Viabi l i zadores de Mudanças nas Empresas Os Anseios da Sociedade ü Manter-‐se sempre dentro da éAca; ü Planejar cuidadosamente táAcas de conAngência para emergências; ü Produzir produtos com preocupação de não afetar negaAvamente o ambiente; ü Produzir produtos que não prejudiquem a saúde da comunidade; ü Dar apoio a empregados parAcipantes de processos de downsizing, reengenharia, reorganização, etc. 4 Os Novos Clientes ü O cliente está mais exigente e menos tolerante do que nunca; ü Qualidade virando commodity: preocupação hoje é com a “experiência” proporcionada; ü Os maiores lucros vêm de relações duradouras; ü Um conhecimento detalhado do cliente e o atendimento personalizado se transformam em diferencial; ü O cliente exige um relacionamento simples, direto e objeAvo. 5 6 Como Acontecem as Mudanças: Projetos surgem de uma Necessidade 7 • Necessidades têm várias fontes: interna, clientes, governo, compeAdores, etc.; • Uma vez reconhecida, a necessidade deve ser arAculada e seus requisitos funcionais e técnicos estabelecidos. 8 Os Clientes sabem o que querem? ü Os clientes normalmente sabem exatamente o que NÃO precisam, depois de ver o produto; ü Mesmo quando dizem que sabem o que precisam, a informação deve ser vista e revista novamente; ü À medida que o produto se desenvolve (fica mais tangível), os clientes vêm novas possibilidades e tentam mudar o projeto de acordo com elas; ü Seu projeto fracassará se o produto não for corretamente uAlizado ou não atender as especificações de seu cliente. Administração Estratégica por meio de Projetos ü Estratégia é uma palavra herdada dos gregos, que a usavam para designar a ‘arte dos generais’; ü Estrategos eram os comandantes escolhidos para planejar e fazer a guerra na anAga Grécia; ü Em termos genéricos, na administração, estratégia é a seleção dos meios, de qualquer natureza, empregados para aAngir objeAvos. 9 Desdobramento da Estratégia Empresarial em Projetos ü Projetos devem contribuir para obtenção de resultados empresariais a curto e longo prazo; ü Gerentes de projeto devem ser incenAvados a entender o porquê de estarem implementando determinado projeto, e parAcipar do processo desde sua fase de concepção; ü A ramificação das estratégias empresariais em projetos é passo fundamental neste processo. 10 A Estratégia e a Gestão de Projetos 11 12 PMI – Project Management Ins0tute ü O InsAtuto de Gerenciamento de Projetos (PMI -‐ Project Management Ins5tute) é a uma das maiores associações para profissionais de gerenciamento de projetos, auxiliando mais de 700.000 membros, profissionais cerAficados e voluntários em praAcamente todos os países do mundo a aumentar o sucesso das suas empresas, evoluírem em suas carreiras e tornar a profissão mais madura. ü Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (Guia PMBOK®) idenAfica seus elementos recorrentes: disponível na 5ª.ed em PDF – on line. 13 O que é um Projeto? “Processo único, consisAndo de um grupo de aAvidades coordenadas e controladas com datas para início e término, empreendido para o alcance de um objeAvo, conforme requisitos específicos, incluindo limitações de tempo, custo e recursos.” ABNT NBR 10006 O que é Gerência de Projetos? “Gerência de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas nas aAvidades do projeto com o objeAvo de atender os requisitos do projeto.” PMBOK/PMI, 5ª.ed. ,pág.5 14 Outros conceitos: ü Para Maximiano (2010), a definição de projeto é “um empreendimento temporário de aAvidade com início, meio e fim programados, que tem por objeAvo fornecer um produto singular e dentro das restrições orçamentárias”, para saAsfazer as necessidades dos stakeholders; e, seja qual for o Apo de projeto — construção de um avião, desenvolvimento de uma nova versão de sovware, uma viagem, construção de um edixcio, etc.); ü Segundo a ONU (1984), “Projeto é um empreendimento planejado que consiste num conjunto de aAvidades inter-‐ relacionadas e coordenadas, com o fim de alcançar objeAvos específicos dentro dos limites de um orçamento e de um período de tempo dados”. 15 Exemplos de projetos incluem,mas não se limitam, a: ü Desenvolvimento de um novo produto, serviço ou resultado; ü Efetuar uma mudança na estrutura, envolvendo pessoas e/ou processos; ü Desenvolvimento, aquisição ou modificação de um sistema; ü Realizar uma pesquisa cujo resultado será registrado; ü Construção de um prédio, planta industrial ou infraestrutura. 16 Resumindo: Uma Gerencia de Projetos envolve o balanceamento entre: ü Escopo, tempo, custo e qualidade; ü Stakeholders com diferentes necessidades e expectaAvas; ü Requisitos idenAficados (necessidades) e requisitos não idenAficados (expectaAvas). 17 ü Escopo se refere a aquilo que se pretende aAngir. É um substanAvo masculino, com origem na palavra grega skopos que significa "aquele que vigia, que protege". ü Escopo é a finalidade, o alvo, ou o intento que foi estabelecido como meta final. ü O escopo é o objeAvo que se pretende aAngir, é sinônimo de fim, propósito ou desígnio: o No caso de uma auditoria, o escopo é o objeAvo que se pretende alcançar com a auditoria; o A noção de escopo pode ser explicada pela aritméAca e a lógica no cálculo proposicional; o Em ambas, se demonstra que ambiguidades podem ser evitadas. 18 O que é Escopo? 19 Escopo do projeto ü Em projetos pode-‐se entender, também, como o limite de, ou o que vai aAngir uma determinada operação e dentro de quais recursos de sistema podem ser uAlizados; ü São as tarefas que devem ser cumpridas para que um serviço, produto ou resultado, seja apresentado com as parAcularidades determinadas previamente; ü O escopo de um projeto é essencial, e quando ele é mal definido, podem ocorrer conflitos em nível de orçamento e de cronograma. O que são stakeholders? 20 ü Stakeholder significa público estratégico e descreve uma pessoa ou grupo que tem interesse em uma empresa, negócio ou indústria, podendo ou não ter feito um invesAmento neles; ü Em inglês stake significa interesse, parAcipação, risco; holder significa aquele que possui. Assim: stakeholder também significa parte interessada ou interveniente; ü Trata-‐se de uma palavra em inglês muito uAlizada nas áreas de comunicação, administração e tecnologia da informação cujo objeAvo é designar as pessoas e grupos mais importantes para um planejamento estratégico ou plano de negócios, ou seja: as partes interessadas; ü Stakeholders são indivíduos, grupos de indivíduos ou organizações que podem influenciar de maneira posiAva ou negaAva o projeto. 21 22 Processos da Gerência de Projetos ü Projetos são compostos de processos; ü Um processo é uma sequencia repeAAva de operações, com o objeAvo de produzir resultados padronizados; ü Os processos de um projeto são realizados por pessoas e, geralmente, caem de duas categorias: o Processos de Gerência de Projeto: preocupados em descrever e organizar o trabalho do projeto; o Processos Orientados a Produto: preocupados com a especificação e criação do produto; Apicamente definidos pelo ciclo de vida do produto e variando de acordo com a área de aplicação. 23 O que é Gerenciamento de Projetos ou o que é um Projeto? ü É um conjunto de aAvidades temporárias, realizadas em grupo, desAnadas a produzir um produto, serviço ou resultado -‐ únicos. ü O Gerenciamento de Projetos, portanto, é a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas para a execução de projetos de forma efeAva e eficaz. o Trata-‐se de uma competência estratégica para organizações, permiAndo com que elas unam os resultados dos projetos com os objeAvos do negócio – e, assim, melhor compeAr em seus mercados. . 24 Os grupos de processos do gerenciamento de projetos são 5 (cinco): ü Início ü Planejamento ü Execução ü Monitoramento e Controle ü Encerramento 25 O conhecimento em gerenciamento de projetos é composto de 10 (dez) áreas: ü Gerenciamento da Integração ü Gerenciamento de Escopo ü Gerenciamento de Custos ü Gerenciamento de Qualidade ü Gerenciamento das Aquisições ü Gerenciamento de Recursos Humanos ü Gerenciamento das Comunicações ü Gerenciamento de Risco ü Gerenciamento de Tempo ü Gerenciamento das Partes Interessadas 26 Breve Contextualização: ü O gerenciamento de projetos traz um foco único delineado pelos objeAvos, recursos e a programação de cada projeto; ü O valor desse foco é comprovado pelo rápido crescimento em todo mundo do gerenciamento de projetos: independentemente da sua área de aAvidade ou missão, o gerenciamento de projetos é um valor chave que ajuda sua organização a obter um melhor desempenho. 27 28 Quando adaptado ou ‘ajustado’ à cultura de uma organização, o gerenciamento de projetos agrega valor ao aprimorar: ü A execução da estratégia, por meio de desempenhos e padronizações confiáveis, e passíveis de repeAção; ü A integração dentro da organização, pela eliminação de ‘silos’ e uma melhor comunicação e colaboração; ü O aprendizado pelo qual uma organização projeAzada passa quando explora novos produtos, processos e mercados. CONSIDERAÇÕES FINAIS DESTA AULA 1. A parAr desta aula você está apto a entender o significado de um projeto e sua importância dentro de uma organização;2. Deve compreender o mercado globalizado, os anseios sociais e a busca constante por novos clientes no ambiente ‘mercado empresarial’; 3. A parAr desta contextualização observará como as mudanças mercadológicas acontecem e necessitam de projetos para suas implantações; 29 4. Deve perceber que a administração estratégica se alavanca por meio de projetos na concreAzação dos objeAvos propostos pela empresa / organização; 5. Por fim, verificará que cada projeto é único, tem inicio e final definidos em seu escopo, é progressivo, possui limitação de recursos e objeAvos claros e viáveis. 30 GLOSSÁRIO: ABNT -‐ Associação Brasileira de Normas Técnicas -‐ é o Fórum Nacional de Normalização, cujo conteúdo é de responsabilidade dos Comitês Brasileiros (ABNT/CB) e dos Organismos de Normalização Setorial (ABNT/ONS), e são elaboradas por Comissões de Estudo (CE), formadas por representantes dos setores envolvidos, delas fazendo parte: produtores, consumidores e neutros (universidades, laboratórios e outros); os Projetos de Norma Brasileira, elaborados no âmbito dos ABNT/CB e ABNT/ ONS, circulam para Consulta Pública entre os associados da ABNT e demais interessados. 31 REFERÊNCIAS: GUIA PMBOK; Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos. 5ª. Ed. Gerenciamento de projetos. Project Management Insgtute, Inc. 14 Campus Boulevard, Newtown Square, Pennsylvan ia 19073-‐3299, USA. ISBN: 978-‐1-‐62825-‐007-‐7. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Administração de Projetos. 4ª.ed. São Paulo: Atlas, 2010. ESPINHA, Roberto Gil. Gestão de Projetos: o que é e para q u e s e r v e ? A R T I A . D i s p o n í v e l : h�p://arAa.com/blog/gestao-‐de-‐projetos-‐o-‐que-‐e-‐para-‐ que-‐serve/. Acesso em fev/2018. 32 2ª. AULA: Relacionamentos entre gerenciamento de por1ólios, gerenciamento de programas, gerenciamento de projetos e gerenciamento organizacional de projetos. 1 CONTEXTUALIZAÇÃO: ü O gerenciamento de por7ólios, o gerenciamento de programas e o gerenciamento de projetos estão alinhados ou são acionados por estratégias organizacionais. ü Por outro lado, o gerenciamento de por7ólios, o gerenciamento de programas e o gerenciamento de projetos diferem na maneira em que cada um contribui para o alcance das metas estratégicas. 2 3 Figura: Interações de gerenciamento de por1olios, programas e projeto. Fonte: PMBOK , 5ª. ed. ü GERENCIAMENTO DE PORTFÓLIOS: Alinha-‐se com as estratégias organizacionais selecionando os programas ou projetos certos, priorizando o trabalho e proporcionando os recursos necessários. 4 ü GERENCIAMENTO DE PROGRAMAS: Harmoniza os componentes dos seus projetos e programas e controla as interdependências a fim de obter os beneLcios especificados. ü GERENCIAMENTO DE PROJETOS: Desenvolve e implementa planos para o alcance de um escopo específico que é moPvado pelos objePvos do programa ou por7ólio a que está sujeito e, em úlPma instância, às estratégias organizacionais. GOP — Gerenciamento Organizacional de Projetos ü Promove a capacidade organizacional ligando os princípios e práPcas do gerenciamento de projetos, p rogramas e por7ó l ios com fac i l i t adores organizacionais. Exemplo: práPcas estruturais, culturais, tecnológicas e de recursos humanos; ü Para apoiar as metas estratégicas, uma organização mede as suas capacidades e, então, planeja e implementa melhorias visando o alcance sistemáPco das melhores práPcas; ü Observe o exemplo no quadro que segue: 5 6 Quadro: Visão geral comparaYva do gerenciamento de projetos, gerenciamento de programas e gerenciamento de por1ólios Fonte: PMBOK, 5ª. ed. Programa e Gerenciamento de Programas 7 ü Um programa é definido como um grupo de projetos, subprogramas e aPvidades de programa relacionados e gerenciados de modo coordenado, visando a obtenção de beneLcios que não estariam disponíveis se eles fossem gerenciados individualmente. ü Gerenciamento de programas é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas a um programa a fim de atender aos seus requisitos e obter beneLcios e controle não disponíveis ao gerenciar projetos individualmente. 8 Gerenciamento de Programas (conYnuação) ü Os projetos dentro de um programa são relacionados entre si por meio do resultado comum ou da sua capacidade colePva. ü Atenção: se o relacionamento entre os projetos for somente o de um cliente, fornecedor, tecnologia ou recurso comparPlhado, o esforço deve ser gerenciado como um por7ólio de projetos e não como um programa. ü O gerenciamento de programas foca nas interdependências do projeto e ajuda a determinar a melhor abordagem para gerenciá-‐los. 9 Gerenciamento de Programas (conYnuação) ü As ações relacionadas às interdependências podem incluir: Ø Solução de restrições e/ou conflitos de recursos que afetam múlPplos projetos no programa; Ø Alinhamento do direcionamento organizacional/ estratégico que afeta as metas e os objePvos do projeto e do programa; Ø Solução de problemas e gerenciamento de mudanças dentro de uma estrutura de governança comparPlhada. Gerenciamentode Por1ólios ü Um por7ólio se refere a projetos, programas, subpor7ólios e operações gerenciados como um grupo para aPngir objePvos estratégicos; ü Os projetos ou programas do por7ólio podem não ser necessariamente interdependentes ou diretamente relacionados; ü Por exemplo: uma empresa de infraestrutura que tenha o objePvo estratégico de ‘maximizar o retorno dos seus invesPmentos’ pode compor um por7ólio que inclua uma mescla de projetos em petróleo e gás, energia, água, estradas, ferrovias e aeroportos. 10 Gerenciamento de Por1ólios (conYnuação) ü A empresa poderá decidir gerenciar projetos relacionados como um programa: Ø Todos os projetos de energia podem ser agrupados como um programa de energia; Ø Da mesma forma, todos os projetos de água podem ser agrupados como um programa de água. ü Assim, o programa de energia e o programa de água tornam-‐ se componentes integrais do por7ólio empresarial da empresa de infraestrutura; ü O gerenciamento de por7ólios se refere ao gerenciamento centralizado de um ou mais por7ólios para alcançar objePvos estratégicos. 11 Gerenciamento de Por1ólios (conYnuação) ü O gerenciamento de por7ólios se concentra em assegurar que os projetos e os programas sejam analisados a fim de priorizar a alocação de recursos, e que o gerenciamento do por7ólio seja consistente e esteja alinhado com as estratégias organizacionais. 12 Projetos e Planejamento Estratégico ü Os projetos são frequentemente uPlizados como um meio de direta ou indiretamente alcançar os objePvos do plano estratégico de uma organização; ü Os projetos são normalmente autorizados como resultado de uma ou mais das seguintes considerações estratégicas: Ø Demanda de mercado (exemplo: uma companhia automobilísPca autoriza um projeto para a fabricação de carros energePcamente eficientes em resposta à escassez de gasolina); Ø Oportunidade/necessidade estratégica de negócios (exemplo: uma empresa de treinamento autoriza um projeto para criar um novo curso para aumentar sua receita); ConYnua.... 13 Projetos e Planejamento Estratégico (conYnuação) Ø Necessidade de natureza social (exemplo: uma organização não governamental de um país em desenvolvimento autoriza um projeto para fornecer sistemas de água potável, latrinas e educação sanitária às comunidades víPmas de altos índices de doenças contagiosas); Ø Consideração ambiental (exemplo: uma companhia de serviços públicos autoriza um projeto para criar um novo serviço de comparPlhamento de carros elétricos para reduzir a poluição); Ø Solicitação de cliente (exemplo: uma companhia de energia elétrica autoriza um projeto de construção de uma nova subestação para atender a um novo parque industrial); ConYnua... 14 Projetos e planejamento estratégico (conYnuação) Ø Avanço tecnológico (exemplo: uma empresa de produtos eletrônicos autoriza um novo projeto para desenvolver um laptop mais veloz, mais barato e menor em decorrência dos avanços em memória computacional e tecnologia eletrônica); Ø Requisito legal (exemplo: um fabricante de produtos químicos autoriza um projeto para estabelecer diretrizes para o manuseio correto de um novo material tóxico). ü Portanto, os projetos, pertencentes a programas ou a por7ólios, são uma maneira de alcançar metas e objePvos organizacionais frequentemente no contexto de um plano estratégico. 15 Projetos e planejamento estratégico (conYnuação) ü As organizações gerenciam os por7ólios com base em seu plano estratégico; ü Um objePvo do gerenciamento de por7ólios é maximizar o valor do por7ólio por meio de um exame cuidadoso de seus componentes: os programas e projetos integrantes, e outros trabalhos relacionados; ü Os componentes que contribuem menos para os objePvos estratégicos do por7ólio podem ser excluídos; desta forma, o plano estratégico de uma organização torna-‐se o fator principal de orientação para invesPmentos em projetos; 16 Projetos e planejamento estratégico (conYnuação) ü Ao mesmo tempo, os projetos fornecem feedback (resposta) aos programas e por7ólios por meio de relatórios de progresso, lições aprendidas e solicitações de mudanças que podem idenPficar os impactos em outros projetos, programas ou por7ólios; ü As necessidades dos projetos, incluindo as necessidades de recursos, são reunidas e comunicadas de volta ao nível do por7ólio, o qual, por sua vez, determina a orientação para o planejamento organizacional. 17 18 Escritório de Gerenciamento de Projetos ü Um escritório de gerenciamento de projetos (EGP ou, em inglês, PMO -‐ Project Management Office, é o departamento responsável por definir e manter os padrões de gerenciamento de projetos na empresa, a fim de oPmizaro controle e a execução de propostas da organização como um todo ou de uma área específica); ü Trata-‐se, pois, de uma estrutura organizacional que padroniza os processos de governança relacionados a projetos, e facilita o comparPlhamento de recursos, metodologias, ferramentas e técnicas. 19 Escritório de Gerenciamento de Projetos (conYnuação) ü As responsabilidades de um PMO podem variar desde o fornecimento de funções de apoio ao gerenciamento de projetos até a responsabilidade real pelo gerenciamento direto de um ou mais projetos; ü Há vários Ppos de estruturas de PMO nas organizações e elas variam em função do seu grau de controle e influência nos projetos da organização, tais como: Ø De suporte: os PMOs de suporte desempenham um papel consulPvo nos projetos, fornecendo modelos, melhores práPcas, treinamentos, acesso às informações e lições aprendidas com outros projetos; este Ppo de PMO atua como um repositório de projetos; o nível de controle exercido pelo PMO é baixo. ConYnua..... 20 Escritório de Gerenciamento de Projetos (conYnuação) Ø De controle: os PMOs de controle fornecem suporte e exigem a conformidade através de vários meios; a conformidade pode envolver a adoção de estruturas ou metodologias de gerenciamento de projetos usando modelos, formulários e ferramentas específicas ou conformidade com a governança; o nível de controle exercido pelo PMO é médio. Ø DireYvo: os PMOs direPvos assumem o controle dos projetos através do seu gerenciamento direto; o nível de controle exercido pelo PMO é alto. 21 Escritório de gerenciamento de projetos (conYnuação) Contextualizando: ü O PMO reúne os dados e informações de projetos estratégicos corporaPvos e avalia como os objePvos estratégicos de nível mais alto estão sendo alcançados. ü O PMO é a ligação natural entre os por7ólios, programas e projetos da organização e os sistemas de medição corporaPvos (exemplo: BSC -‐ Balanced Scorecard). 22 Escritório de Gerenciamento de Projetos (conYnuação) Contextualizando: ü Os projetos apoiados ou administrados pelo PMO podem não estar relacionados de outra forma que não seja por serem gerenciados conjuntamente; assim, a forma, a função e a estrutura específicas de um PMO dependem das necessidades da organização que ele apoia. ü Um PMO pode ter a autoridade para atuar como uma parte interessada integral e um importante ‘decisor’ ao longo do ciclo de vida de cada projeto, fazer recomendações, encerrar projetos ou tomar outras medidas, conforme a necessidade, para manter o alinhamento aos objePvos de negócios. 23 Escritório de Gerenciamento de Projetos (conYnuação) Contextualizando: ü Um PMO pode estar envolvido na seleção, gerenciamento e mobilização de recursos de projeto comparPlhados ou dedicados. ü A principal função de um PMO é apoiar os gerentes de projetos de diversas maneiras que podem incluir, mas não se limitam a: Ø Gerenciamento de recursos comparPlhados em todos os projetos administrados pelo PMO; ConYnua... 24 Escritório de Gerenciamento de Projetos (conYnuação) Contextualizando: Ø IdenPficação e desenvolvimento de metodologia, melhores práPcas e padrões de gerenciamento de projetos; Ø Orientação, aconselhamento, treinamento e supervisão; Ø Monitoramento da conformidade com os padrões, políPcas, procedimentos e modelos de gerenciamento de projetos através de auditorias em projetos; Ø Desenvolvimento e gerenciamento de pol íPcas, procedimentos , modelos e outros documentos comparPlhados do projeto (aPvos de processos organizacionais); Ø Coordenação das comunicações entre projetos. 25 Escritório de Gerenciamento de Projetos (conYnuação) ü Os gerentes de projetos e os PMOs buscam objePvos diferentes e, assim sendo, são moPvados por requisitos diferentes. Todos esses esforços estão alinhados às necessidades estratégicas da organização. ü As diferenças entre o papel dos gerentes de projetos e um PMO podem incluir: Ø O gerente de projetos se concentra nos objePvos especificados do projeto, enquanto o PMO gerencia as principais mudanças do escopo do programa, que podem ser vistas como possíveis oportunidades para melhor alcançar os objePvos de negócios. ConYnua.... 26 Escritório de Gerenciamento de Projetos (conYnuação) Ø O gerente de projetos controla os recursos alocados para o projeto a fim de melhor atender aos seus objePvos, enquanto oPMO oPmiza o uso de recursos organizacionais comparPlhados entre todos os projetos; Ø O gerente de projetos gerencia as restrições (escopo, cronograma, custo, qualidade, etc.) dos projetos individuais, enquanto o PMO gerencia as metodologias, padrões, riscos/oportunidades globais, as métricas e interdependências entre os projetos no nível da empresa. GLOSSÁRIO: ü Por1ólio é uma coleção de trabalhos já realizados de uma empresa ou de um profissional. Muitas organizações têm seus por7ólios separados por departamentos ou unidade de negócios. Existem diversos Ppos de por7ólios, dependendo do setor/segmento da empresa e do profissional. Um Ppo de por7ólio é o por1ólio de invesYmentos, que são o conjunto de aplicações no mercado de ações; o por1ólio exploratório é conhecido como os projetos de empresas de petróleo; existem também o por1ólio de bens quando é mais relacionado a imóveis, e por7ólio de quadros e fotografias, por7ólio de publicitários, por7ólio de educação e muitos outros. O por7ólio é um termo vindo do inglês e tem uma importância muito grande para profissionais com a necessidade de mostrar além de seu currículo. O por7ólio agrega valor para o indivíduo e normalmente é iniciado durante a vida acadêmica, principalmente para profiss iona is da área da comunicação. D i spon íve l em: hpp://www.significados.com.br/por7olio/. Acesso em: jan/2018. ü Balanced Scorecard (BSC), em português, seria traduzido como "Indicadores Balanceados de Desempenho“. É uma metodologia de medição e gestão de desempenho desenvolvida em 1992 pelos professores da Harvard Business School (HBS), Robert Kaplan e David Norton. Disponível em: hpps://pt.wikipedia.org/wiki/Balanced_scorecard. Acesso em: jan/2018. 27 REFERÊNCIAS: GUIA PMBOK. Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos. 5ª. Ed. Gerenciamento de projetos. Project Management InsPtute, Inc. 14 Campus Boulevard, Newtown Square, Pennsylvan ia 19073-‐3299, USA. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Administração de Projetos. 4ª.ed. São Paulo: Atlas, 2010. ESPINHA, Roberto Gil. Gestão de Projetos: o que é e para q u e s e r v e ? A R T I A . D i s p o n í v e l e m : hpp://arPa.com/blog/gestao-‐de-‐projetos-‐o-‐que-‐e-‐para-‐ que-‐serve/. Acesso em: fev/2018. 28 3ª. AULA: § Relacionamento entre gerenciamento de projetos, gerenciamento de operações e estratégia organizacional § O valor de negócio e o papel do gerente de projetos 1 CONTEXTUALIZAÇÃO: ü O gerenciamento de operações é responsável pela supervisão, pela orientação e pelo controle das operações de negócios; ü Tais operações evoluem para apoiar os negócios do dia a dia e são necessárias para alcançar os objeFvos estratégicos e táFcos dos negócios; os exemplos incluem: operações de produção, operações de fabricação, operações contábeis, suporte de so#ware e manutenção; 2 CONTEXTUALIZAÇÃO: ü Embora de natureza temporária, os projetos podem ajudar a alcançar as metas organizacionais quando estão alinhados com a estratégia da organização; ü Às vezes, as organizações mudam suas operações, produtos ou sistemas através da criação de iniciaFvas estratég icas de negóc ios desenvolv idas e implementadas pelos projetos; 3 CONTEXTUALIZAÇÃO: ü Os projetos exigem aFvidades de gerenciamento de projetos e conjuntos de habilidades; ü Já as operações exigem gerenciamento de processos de negócios, aFvidades de gerenciamento de operações e conjuntos de habilidades. 4 Gerenciamento de operações e gerenciamento de projetos 5 ü As mudanças nas operações de negócios podem ser objeto de um projeto dedicado, especialmente se houver mudanças significaFvas nas operações de negócio resultantes da entrega de um novo produto ou serviço; ü As operações conSnuas estão fora do escopo de um projeto; entretanto, há pontos de interseção em que as duas áreas se cruzam; Gerenciamento de operações e gerenciamento de projetos (conInuação) ü Os projetos podem cruzar com as operações em vários pontos durante o ciclo de vida do produto, como: Ø Em cada fase de encerramento; Ø No desenvolvimento de um novo produto, na atualização de um produto ou na expansão das saídas; Ø Na melhoria das operações ou no processo de desenvolvimento do produto; Ø Até o final do ciclo de vida do produto. 6 Gerenciamento de operações 7 ü O gerenciamento de operações é um tema que está fora do escopo de gerenciamento ‘formal’ de projetos; ü Trata-‐se de uma área de gerenciamento preocupada com a produção conSnua de mercadorias e/ou serviços, e cujo objeFvo é assegurar que as operações de negócios conFnuem de forma eficiente através do uso dos melhores recursos necessários e pelo atendimento às exigências dos clientes; ü Preocupa-‐se com o gerenciamento dos processos que t rans formam ent radas (exemplos : mater ia i s , componentes, energia e mão de obra) em saídas (exemplos: produtos, mercadorias e/ou serviços). ü Embora o gerenciamento de operações seja diferente do gerenciamento de projetos, as necessidades das partes interessadas que executam e conduzem as operações de negócios são considerações importantes nos projetos que afetarão seu trabalho e esforços futuros; ü Os gerentes de projetos-‐ que levam em consideração e incluem de maneira apropriada as partes interessadas operacionais em todas as fases dos projetos -‐ adquirem uma visão mais profunda sobre as mesmas, e evitam problemas desnecessários que frequentemente surgem quando as suas informações são negligenciadas. 8 Par tes in te ressadas operac iona i s no gerenciamento de projetos ü As partes interessadas operacionais devem ser engajadas e as suas necessidades idenFficadas como parte do registro das partes interessadas da mesma forma que a sua influência (posiFva ou negaFva) deve ser abordada como parte do plano de gerenciamento dos riscos; 9 Par tes in te ressadas operac iona i s no gerenciamento de projetos (conInuação) ü Abaixo se inclui exemplos de partes interessadas operacionais (dependendo do negócio): 10 Par tes in te ressadas operac iona i s no gerenciamento de projetos (conInuação) Operadores de fábrica Trabalhadores de manutenção Supervisores de linhas de produção Pessoal de televendas Coordenadores de centrais de atendimento Pessoal das centrais de atendimento Analistas de suporte a sistemas de produção Trabalhadores de varejo Representantes de atendimento ao cliente Gerentes de linha Vendedores Profissionais de treinamento 11 Organizações e gerenciamento de projetos ü As organizações usam a governança (ver glossário) para estabelecer a direção estratégica e os parâmetros de desempenho; e a orientação estratégica fornece o objeFvo, as expectaFvas, as metas e as ações necessárias para guiar a busca de negócios e está alinhada com os objeFvos de negócios; ü Assim, as aFvidades de gerenciamento de projetos devem estar alinhadas com a orientação de negócios de alto nível e, caso haja uma mudança, os objeFvos do projeto devem ser realinhados; ConInua... 12 Organizações e gerenciamento de projetos (conInuação) ü Em um ambiente de projeto, mudanças nos objeFvos do projeto afetam a sua eficiência e sucesso; ü E, quando o negócio tem um alinhamento constante com o projeto, suas chances de sucesso aumentam consideravelmente, porque o projeto permanece alinhado com a direção estratégica da organização; ü Caso haja mudanças, os projetos devem mudar de acordo. 13 OBPs — Organizações Baseadas em Projetos ü As organizações baseadas em projetos (OBPs) se referem às várias formas organizacionais que criam sistemas temporários para a execução do seu trabalho; ü As OBPs podem ser criadas por diferentes Fpos de organizações, isto é, funcionais, matriciais ou projeFzadas; ü O uso de OBPs pode reduzir a hierarquia e a burocracia no âmbito das organizações porque o sucesso do trabalho é medido pelo resultado final e não está relacionado a cargo ou políFca; 14 OBPs — Organizações Baseadas em Projetos (conInuação) ü As OBPs conduzem a maior parte de suas aFvidades na forma de projetos e/ou fornecem abordagens de projeto ao invés de abordagens funcionais; ü As OBPs podem se referir a empresas inteiras, como as de comunicações, petróleo e gás, construção, consultorias e serviços profissionais, consórcios de múlFplas empresas ou redes; ü Também é possível que algumas organizações de grande porte – baseadas em projetos – tenham áreas de apoio funcional ou que a OBP esteja aninhada no âmbito das subsidiárias ou divisões de grandes corporações. O elo entre o gerenciamento de projetos e a governança organizacional ü Os projetos (e programas) são empreendidos para alcançar resultados de negócios estratégicos e, para isto, as organizações, atualmente, adotam processos e procedimentos formais de governança organizacional; ü Os critérios de governança organizacional podem impor restrições aos projetos, especialmente se o projeto entregar um serviço que estará sujeito à estrita governança organizacional; ConInua.... 15 O elo entre o gerenciamento de projetos e a governança organizacional (conInuação) ü Visto que o sucesso do projeto pode ser julgado com base no nível de apoio do produto ou serviço à governança organizacional, é muito importante que o gerente de projetos seja bem versado em políFcas e procedimentos de governança corporaFva/organizacional relacionadas com o produto; ü Por exemplo: se uma organização adotar políFcas em apoio a práFcas de sustentabilidade e o projeto envolver a construção de um novo prédio de escritórios, o gerente de projetos deve estar c iente dos requis itos de sustentabilidade relacionados com a construção do prédio. 16 Relacionamento entre gerenciamento de projetos e estratégia organizacional ü A estratégia organizacional deve orientar e direcionar o gerenciamento de projetos, especialmente quando se considera que ‘projetos’ existem para apoiar as estratégias organizacionais; ü Muitas vezes, é o patrocinador do projeto ou o gerente do porlólio ou programa quem idenFfica o alinhamento ou os possíveis conflitos entre as estratégias organizacionais e as metas do projeto e as comunica ao gerente de projetos; ConInua.... 17 Relacionamento entre gerenciamento de projetos e estratégia organizacional (conInuação) ü Se as metas de um projeto esFverem conflitantes com uma estratégia organizacional estabelecida,cabe ao gerente de projetos documentar e idenFficar tais conflitos o mais cedo possível durante o projeto; ü Às vezes, o desenvolvimento de uma estratégia organizacional pode ser a meta de um projeto ao invés de um princípio de orientação e, neste caso, é importante que o projeto defina especificamente o que consFtui uma estratégia organizacional apropriada que sustentará a organização. 18 Valor de negócio e o papel do gerente de projetos ü Valor de negócio é um conceito único para cada organização; ü O valor de negócio é definido como o valor inteiro do negócio, a soma total de todos os elementos tangíveis e intangíveis; ü Exemplos de elementos tangíveis incluem aFvos monetários, aFvos fixos, patrimônio dos acionistas e instalações uFlitárias; ü Exemplos de elementos intangíveis incluem reputação, reconhecimento de marca, beneocio público e marcas registradas; ü Dependendo da organização, o escopo do valor de negócio pode ser de curto, médio ou longo prazo. 19 VALOR DO NEGÓCIO: VALOR DO NEGÓCIO 20 ü O valor pode ser criado por um gerenciamento eficaz de operações conSnuas; ü Entretanto, pelo uso eficaz do gerenciamento de porlólios, programas e projetos, as organizações estarão capacitadas a empregar processos confiáveis e estabelecidos para aFngir os objeFvos estratégicos e obter maior valor de negócio de seus invesFmentos em projetos; ü A realização bem sucedida do valor de negócio começa com o planejamento estratégico e o gerenciamento abrangentes: a estratégia organizacional pode ser expressa por meio da missão e da visão da organização, incluindo a orientação para os mercados, a compeFção e outros fatores ambientais. VALOR DO NEGÓCIO (conInuação) 21 ü A estratégia organizacional eficaz oferece instruções definidas de desenvolvimento e crescimento, além de métricas de desempenho para o sucesso; ü O uso de técnicas de gerenciamento de porlólios, programas e projetos é essencial para preencher a lacuna entre a estratégia organizacional e a realização bem sucedida do valor do negócio; ü O gerenciamento de porZólios alinha componentes (projetos, programas ou operações) com a estratégia organizacional, organizados em porlólios ou subporlólios a fim de oFmizar os objeFvos do projeto ou programa, dependências, custos, linhas de tempo, beneocios, recursos e riscos; VALOR DO NEGÓCIO (conInuação) 22 ü Por meio do uso do gerenciamento de programas, as organizações estão habilitadas a alinhar múlFplos projetos para custos, cronograma, esforço e beneocios oFmizados ou integrados: o gerenciamento de programas se concentra nas interdependências dos projetos e ajuda a determinar a melhor abordagem de gerenciamento e realização dos beneocios desejados; ü Com o gerenciamento de projetos, as organizações estão habilitadas a aplicar conhecimentos, processos, habilidades, ferramentas e técnicas que aumentam a probabilidade de sucesso em uma vasta gama de projetos: o gerenciamento de projetos se concentra na entrega bem sucedida dos produtos, serviços ou resultados. VALOR DO NEGÓCIO (conInuação) 23 ü Os projetos em programas ou porlólios são um meio de aFngir metas e objeFvos organizacionais; ü As organizações podem facilitar mais ainda o alinhamento dessas aFvidades de gerenciamento de porlólios, programas e projetos pelo fortalecimento de facilitadores organizacionais tais como práFcas estruturais, culturais, tecnológicas e de recursos humanos; ü Ao conduzir – conFnuamente – o alinhamento e a oFmização estratégica dos porlólios realizando análises de impacto nos negócios e desenvolvendo sólidos facilitadores organizacionais, as organizações podem alcançar transições bem sucedidas dentro dos domínios de porlólio, programa e projeto, e alcançar o gerenciamento eficaz de invesFmentos e a realização do valor do negócio. Papel do gerente de projetos ü O gerente de projetos é a pessoa alocada pela organização executora para liderar a equipe responsável por alcançar os objeFvos do projeto; ü O papel do gerente de projetosé diferente de um gerente funcional ou gerente de operações: normalmente, o gerente funcional se concentra em proporcionar a supervisão de gerenciamento de uma unidade funcional ou de negócios, e os gerentes de operações são responsáveis pela eficiência das operações de negócios; ü Dependendo da estrutura organizacional, um gerente de projetos pode se reportar a um gerente funcional; 24 Papel do gerente de projetos (conInuação) ü Um gerente de projetos pode ser um dos vários gerentes de projetos que se reportam a um gerente de programas ou de porlólios que é, em úlFma instância, responsável por projetos de âmbito corporaFvo; ü Neste Fpo de estrutura, o gerente de projetos trabalha estreitamente com o gerente de programas ou gerente de porlólios para aFngir os objeFvos do projeto e garanFr que o plano de gerenciamento do mesmo esteja alinhado com o plano do programa central; ü O gerente de projetos também colabora estreitamente com outras funções, tal como analista de negócios, gerente de garanFa da qualidade e especialistas de outras áreas. 25 Responsabilidades e competências do gerente de projetos ü De maneira geral, os gerentes de projetos são responsáveis pelo atendimento de necessidades de tarefas, de equipe e de necessidades individuais; ü Como o gerenciamento de projetos é uma disciplina estratégica críFca, o gerente de projetos torna-‐se o elo entre a estratégia e a equipe; ü Os projetos são essenciais para o crescimento e a sobrevivência das organizações: criam valor na forma de processos de negócios melhorados, são indispensáveis no desenvolvimento de novos produtos e serviços, e tornam mais fácil para a companhia responder às mudanças relaFvas ao ambiente, à concorrência, e ao mercado. 26 Responsabilidades e competências do gerente de projetos (conInuação) ü Além das habilidades específicas a qualquer área e das proficiências de gerenciamento geral exigidas pelo projeto, o gerenciamento de projetos eficaz exige que o gerente de projetos possua as seguintes competências: Ø Conhecimento: refere-‐se ao que o gerente de projetos sabe sobre gerenciamento de projetos; Ø Desempenho: refere-‐se ao que o gerente de projetos é capaz de fazer ou realizar quando aplica seu conhecimento em gerenciamento de projetos; Ø Pessoal: refere-‐se ao comportamento do gerente de projetos na execução do projeto ou aFvidade relacionada; a efeFvidade pessoal abrange aFtudes, principais caracterísFcas de personalidade, e liderança, que fornece a habilidade de guiar a equipe do projeto ao mesmo tempo em que aFnge os objeFvos e equilibra as restrições dele. 27 Habilidades interpessoais de um gerente de projetos 28 ü Os gerentes de projetos realizam o trabalho por meio da equipe e de outras partes interessadas, e os gerentes de projetos eficazes devem possuir uma combinação equilibrada de habilidades éFcas, interpessoais e conceituais para ajudá-‐los a analisar situações e interagir de maneira apropriada. ü Pode-‐se dizer que são habilidades interpessoais: 29 Conhecimento em gerenciamento de projetos ü Os padrões de gerenciamento de projetos não abordam todos os detalhes de todos os tópicos; tal padrão limita-‐se a projetos individuais e aos processos de gerenciamento de projetos amplamente reconhecidos como boa práFca; ü Outros padrões podem ser consultados para a obtenção de informações adicionais sobre o contexto mais amplo em que os projetos são realizados, tais como: Ø O padrão para gerenciamento de programas: aborda o gerenciamento de programas; Ø O padrão para gerenciamento de porlólios: aborda o gerenciamento de porlólios; Ø O modelo de maturidade organizacional em gerenciamento de projetos: examina as capacidades dos processos de gerenciamento de projetos de uma empresa. GLOSSÁRIO: ü Governança deriva do termo governo e pode ter várias interpretações, dependendo do enfoque. Segundo o Banco Mundial, “governança é a maneira pela qual o poder é exercido na administração dos recursos sociais e econômicos de um país visando o desenvolvimento e a capacidade dos governos de planejar, formular e programar políIcas e cumprir funções”. Governança pode ser o sinônimo de governo, o órgão de soberania ao qual cabe a condução políFca geral de um país, sendo o órgão superior da administração pública. No entanto, governança também pode dizer respeito às medidas adotadas pelo governo para governar o país em questão. São oito as principais caracterísFcas da boa governança: Estado de direito, transparência, responsabilidade, orientação por consenso, igualdade e inclusividade, efeFvidade e eficiência e prestação de contas. Disponível em: hsp://www.significados.com.br/governanca/, acesso em jan/2017. 30 REFERÊNCIAS: GUIA PMBOK. Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos. 5ª. Ed. Gerenciamento de projetos. Project Management InsFtute, Inc. 14 Campus Boulevard, Newtown Square, Pennsylvan ia 19073-‐3299, USA. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Administração de Projetos. 4ª.ed. São Paulo: Atlas, 2010. 31 4ª. AULA: 1 INFLUÊNCIAS E ABRANGÊNCIAS ORGANIZACIONAIS CONTEXTUALIZAÇÃO: ü Os projetose seu gerenciamento são executados em um ambiente mais amplo do que o do projeto propriamente dito; ü A compreensão deste contexto mais amplo ajuda a garan@r que o trabalho seja conduzido em alinhamento com as metas e gerenciado de acordo com as prá@cas estabelecidas pela organização; 2 CONTEXTUALIZAÇÃO: ü Esta aula descreve como as influências organizacionais afetam os métodos usados na mobilização de pessoal, no gerenciamento e na execução do projeto; discute a influência das partes interessadas no projeto e em sua governança, a estrutura e a cons@tuição da equipe do projeto, as várias abordagens das fases e o relacionamento das a@vidades no ciclo de vida do projeto. 3 Influências organizacionais no gerenciamento de projetos ü A cultura, o es@lo e a estrutura da organização influenciam a maneira como os projetos são executados e, desta forma, o nível de maturidade em gerenciamento de projetos de uma organização e seus sistemas de gerenciamento de projetos também podem influenciar o projeto; ü Quando um projeto envolve en@dades externas como as que são parte de joint ventures (ver glossário) ou parcerias, ele será influenciado por mais de uma organização; ü As seções a seguir descrevem as caracterís@cas, os fatores e os a@vos organizacionais de uma empresa que provavelmente influenciarão o projeto. 4 Culturas e EsIlos Organizacionais ü As organizações são arranjos sistemá@cos de en@dades (pessoas e/ou departamentos) que visam o alcance de um obje@vo, o que pode envolver a realização de projetos; ü A cultura e o es@lo da organização afetam a maneira como ela conduz os projetos; ü Culturas e es@los são fenômenos de grupo conhecidos como ‘normas culturais’ e se desenvolvem ao longo do tempo; ü As normas incluem abordagens estabelecidas para a iniciação e o planejamento de projetos, os meios considerados aceitáveis para a execução do trabalho e as autoridades reconhecidas que tomam ou influenciam as decisões. 5 Cultura Organizacional 6 ü É moldada pelas experiências comuns dos membros da organização; e a maioria das organizações desenvolve culturas únicas ao longo do tempo através da prá@ca e uso comum; ü Essas experiências incluem, mas não se limitam a: Ø Visões compar@lhadas; Ø Missão, valores, crenças e expecta@vas; Ø Regulamentos, polí@cas, métodos e procedimentos; Ø Sistemas de mo@vação e recompensa; Ø Tolerância a riscos; Ø Visão das relações de liderança, hierarquia e autoridade; Ø Código de conduta, é@ca de trabalho e horas de trabalho; Ø Ambientes operacionais. ü É um fator ambiental da empresa: culturas e es@los são aprendidos e compar@lhados e podem ter uma forte influência na capacidade de um projeto de a@ngir seus obje@vos; ü Assim sendo, um gerente de projetos deve entender os diversos es@los e culturas organizacionais que podem afetar um projeto; ü O gerente de projetos necessita saber quais pessoas na organização são os tomadores de decisões ou influenciadores e trabalhar com elas para aumentar as chances de sucesso do projeto: a cultura torna-‐se um fator crí@co na definição do sucesso do projeto, e a competência mul@cultural torna-‐se crí@ca para o gerente de projetos. 7 Cultura Organizacional (conInuação) ü O sucesso do gerenciamento de projetos em uma organização é altamente dependente de um es@lo de comunicação organizacional eficaz, especialmente em decorrência da globalização da profissão de gerenciamento de projetos; ü As capacidades de comunicação organizacional exercem grande influência no modo como os projetos são conduzidos; ü Consequentemente, os gerentes de projetos em locais distantes estão mais capacitados a se comunicar eficazmente com todas as partes interessadas per@nentes no âmbito da estrutura organizacional a fim de facilitar o processo de tomada de decisões; 8 Comunicações organizacionais ü As partes interessadas e os membros da equipe do projeto também podem usar meios de comunicação eletrônica (incluindo e-‐mail, mensagens instantâneas de texto, redes sociais, videoconferência e conferência pela internet, além de outras formas de mídia eletrônica) para se comunicar formal ou informalmente com o gerente de projetos. 9 Comunicações organizacionais (conInuação) 10 Estruturas organizacionais ü A estrutura organizacional é um fator ambiental da empresa que pode afetar a disponibilidade dos recursos e influenciar a forma como os projetos são conduzidos; ü As estruturas organizacionais variam de funcionais a proje@zadas com uma variedade de estruturas matriciais entre elas; ü Observe o quadro seguinte: Quadro: Influência das estruturas organizacionais nos projetos Fonte: PMBOK, 5ª.ed. 11 12 Explicação do Quadro: ü Na extremidade oposta do espectro da organização funcional está a organização proje@zada, cujos membros da equipe frequentemente trabalham juntos; ü A maior parte dos recursos da organização está envolvida no trabalho do projeto, e os gerentes de projetos possuem muita independência e autoridade; ü Técnicas de colaboração virtual são muitas vezes usadas para a@ngir os benejcios das equipes trabalhando no mesmo projeto;
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