Gestão integrada de RH - Aula 9 - Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

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Gestão integrada de RH
Aula 9: Segurança do Trabalho e Saúde
Ocupacional
INTRODUÇÃO
Nesta aula, você navegará por uma abordagem da Administração de Recursos Humanos que descreverá a importância
dos benefícios para as empresas e para os trabalhadores e a relação entre riscos, necessidades humanas e benefícios.
OBJETIVOS
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Identi�car o conceito, objetivos e práticas de Segurança do Trabalho.
Reconhecer a importância da preservação da integridade física dos trabalhadores.
Identi�car as principais estratégias de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Descrever o papel do RH e dos gestores na segurança dos trabalhadores.
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É o estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos e dos riscos de trabalho, a
�m de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais.
ACIDENTE DE TRABALHO 
É o acidente que decorre do exercício do trabalho, a serviço do empregador, ou no trajeto de ida e volta do emprego,
provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.
DOENÇA PROFISSIONAL (OCUPACIONAL) 
Equipara-se ao acidente de trabalho para �ns legais e é classi�cada em: típica e atípica.
RISCOS AMBIENTAIS
Veja quais são os agentes causadores dos riscos ambientais:
Riscos físicos 
RUÍDO – TEMPERATURA – VIBRAÇÃO – RADIAÇÃO - PRESSÃO
Riscos químicos 
ELEMENTOS GASOSOS, LÍQUIDOS OU SÓLIDOS QUE, SE ABSORVIDOS PELAS VIAS RESPIRATÓRIAS, CUTÂNEAS OU
DIGESTIVAS, PROVOCAM REAÇÕES TÓXICAS.
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RISCOS ERGONÔMICOS
A Ergonomia estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições
psico�siológicas dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho e�ciente, e evitando o
desgaste prematuro de suas potencialidades pro�ssionais.
A Ergonomia estuda os seguintes aspectos das condições de trabalho:
• Levantamento, transporte e descarga de materiais; 
• mobiliário; equipamentos; 
• condições ambientais do posto de trabalho; 
• organização do trabalho. 
RISCOS BIOLÓGICOS
Os agentes causadores desses riscos são os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre
outros) presentes nos ambientes de trabalho.
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RISCOS DE ACIDENTES
Os acidentes tem como agentes causadores: 
• Arranjo Físico De�ciente; 
• Máquinas e Equipamentos sem Proteção; 
• Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas; 
• Iluminação Inadequada; 
• Armazenamento Inadequado; 
• Outras situações que possam gerar acidentes.
Causas Básicas do Acidente de Trabalho
Ato inseguro
É o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a sua
integridade física, ou as de terceiros. O próprio funcionário é quem causa o acidente de trabalho. 
Exemplos: 
• Correria; 
• Não uso de EPIs; 
• Preconceito; 
• Gosto pelo risco; 
• Desrespeito às normas de segurança; 
• Imprudência; 
• Negligência; 
• Imperícia; 
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• Distração; 
• Pressa; 
• Indisciplina etc.
Condição insegura
São irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é que
causa o acidente de trabalho. 
Exemplos: 
• Ferramentas defeituosas; 
• Pisos escorregadios; 
• Exalação de gases tóxicos; 
• Falta de EPIs; 
• Instalações inadequadas (construção improvisada, ventilação e iluminação inadequada, falta de limpeza, sanitários
de�cientes); 
• Horário excessivo de trabalho; 
• Máquinas mal protegidas e mal mantidas.
NRs – NORMAS REGULAMENTADORAS
São normas que regulamentam as condições de trabalho, no tocante à segurança e medicina no trabalho.
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Responsabilidade 
A criação e a �scalização das normas
competem ao Ministério do Trabalho.
Saiba mais
, 27 de julho é o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Sabe por que?, , O início da década de 1970 era um período
de fragilidade no tocante à segurança dos trabalhadores no Brasil. O número de acidentes de trabalho era tamanho que
começaram a surgir pressões exigindo políticas de prevenção, inclusive com ameaças do Banco Mundial de retirar empréstimos
do país caso o quadro continuasse. Foi nesse contexto que o Brasil tornou-se o primeiro país a ter um serviço obrigatório de
segurança e medicina do trabalho em empresas com mais de 100 funcionários. Este passo foi dado no dia 27 de julho de 1972,
por iniciativa do então ministro do trabalho Júlio Barata, que publicou as portarias 3.236 e 3.237, que regulamentavam a formação
técnica em Segurança e Medicina do Trabalho e atualizavam o artigo 164 da CLT. Por isto, a data foi escolhida para ser o dia
nacional de prevenção de acidentes de trabalho.
ALGUMAS ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO
DE ACIDENTES E DE DOENÇAS
OCUPACIONAIS
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CIPA
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE –
CIPA 
É uma comissão formada por representantes dos
funcionários (eleitos por eles) e da empresa (indicados
por ela) que tem por objetivos: 
• Observar e relatar as condições de risco; 
• Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou
neutralizar os riscos; 
• Investigar as causas dos acidentes; 
• Discutir os acidentes; 
• Inspecionar as instalações da empresa; 
• Orientar funcionários quanto à prevenção de
acidentes; 
• Divulgar normas de prevenção de acidentes.  
Mandato: 
Os membros da CIPA têm um ano de mandato, sendo
permitida uma reeleição.  
Estabilidade: 
Os representantes dos funcionários têm estabilidade de
emprego até um ano após o término do mandato. 
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SESMT
SESMT – SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA
DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO 
Objetivos: 
Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança e
de Medicina do Trabalho, a �m de eliminar ou reduzir os
riscos do ambiente de trabalho.  
Equipe: 
• Médico de Trabalho; 
• Enfermeiro de Trabalho; 
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; 
• Engenheiro de Segurança do Trabalho; 
• Técnico de Segurança do Trabalho. 
SIPAT
SIPAT  - SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES DE TRABALHO 
Objetivos: 
Promover, divulgar as questões relativas à segurança
do trabalho, a �m de conscientizar os trabalhadores.   
Exemplos de Programação: 
• Palestras; 
• Exibição de �lmes; 
• Exibição e demonstração dos EPIs; 
• Debates sobre os acidentes ocorridos. 
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PPRA
PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS 
Objetivos: 
Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores,
por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e
controle dos riscos ambientais.  
Obrigatoriedade: 
• O PPRA é obrigatório em todo e qualquer tipo de
empresa, independente do porte e do grau de risco. 
• Deve ser renovado anualmente.
PCMSO
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E DE
SAÚDE OCUPACIONAL 
Objetivos: 
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores. 
Obrigatoriedade: 
• O PCMSO é obrigatório em todo e qualquer tipo deempresa, independente do porte e do grau de risco. 
• Renovado anualmente.    
Exames Obrigatórios: 
• Admissional; 
• De retorno ao trabalho; 
• Demissional; 
• Periódico; 
• De mudança de função. 
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MAPA
DE
RISCO
MAPA DE RISCOS 
Objetivos: 
• Reunir informações necessárias para diagnosticar a
situação de segurança e saúde no trabalho. 
• Permitir a troca e a divulgação de informações, entre
os trabalhadores, sobre os riscos a que estão sujeitos
no ambiente de trabalho. 
• Estimular a participação dos trabalhadores nas
atividades de prevenção. 
Responsabilidade pela elaboração do Mapa de Riscos:
 CIPA 
Obrigatoriedade: 
• O Mapa de Riscos deve ser a�xado em cada setor de
trabalho. Deve ser visível e de fácil acesso.
EPIs
EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 
É todo dispositivo de uso individual destinado a
proteger a saúde e a integridade física dos
trabalhadores.
EPCs
EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA 
É todo dispositivo de segurança que tem por objetivo
proteger coletivamente os trabalhadores de um
determinado setor ou empresa. 
Observação: 
• A empresa deve oferecer prioritariamente os EPCs –
Equipamentos de Proteção Coletiva.
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Essas estratégias estão contidas nas diferentes NRs que regulamentam as condições de trabalho.
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Glossário