Planejamento de Carreira e Investimentos

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Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
	Aluno(a): UILQUE MARCOS DE ARAUJO
	202104446829
	Acertos: 8,0 de 10,0
	30/05/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Segundo as pesquisas apresentadas, a maior lacuna dos estudantes ao entrarem no Ensino Superior é o domínio de algumas disciplinas básicas. Considerando esta afirmação, esta carência destaca-se nas disciplinas:
		
	
	Português e Biologia
	 
	Matemática e Química
	 
	Português e Matemática
	
	Física e Literatura
	
	História e Geografia
	Respondido em 30/05/2021 12:08:14
	
	Explicação:
As disciplinas de português e matemática, são básicas, sendo o domínio dos estudantes ao entrarem no Ensino Superior.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como você sabe, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do estilo de cada um aprender. Algumas pessoas aprendem melhor escrevendo, outras preferem somente escutar e memorizar; outras, ainda aprendem lendo. Levando em consideração os estilos de aprendizagem, podemos afirmar que a pessoa que vale-se dos sentidos para obter e reter as informações e é mais atenta a dinâmicas e atividades prática, pode ser caracterizada como detentora do estilo...
		
	
	Visual
	
	Lógico- matemático
	
	Auditivo
	
	Naturalista
	 
	Cinestésico
	Respondido em 30/05/2021 12:10:04
	
	Explicação:
O estilo de aprendizagem trata-se da forma que cada indivíduo se concentra, processa, internaliza e retém informações, diferindo de um para outro.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como apresentado no conteúdo dasaulas, o sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além. Qual das frases abaixo define EMPREGABILIDADE?
		
	
	Estilo de apresentação pessoal
	
	Capacidade de lidar com situações difíceis no ambiente de trabalho
	 
	Capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho
	
	Estilo de apresentação de currículo
	
	Capacidade de gestão da própria carreira
	Respondido em 30/05/2021 12:10:55
	
	Explicação:
empregabilidade é a capacidade de ser empregável, ou seja, de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A situação é super comum: um empreendedor tem uma ideia bastante clara de um novo produto que deseja lançar, ou de uma atividade que pretende estabelecer. Já formou um time, que está motivado; já reuniu os recursos e até traçou um plano estratégico; porém, a realização deste plano é cheia de desafios, de impasses, e sobretudo de dúvidas. Eis uma ferramenta que, quando bem aplicada, pode auxiliar a eliminar estas dúvidas e impasses! Estamos falando de 5W2H (endeavor.org.br, 08/02/2017).
Com certeza, há muitas formas de se pensar em Planejamento Estratégico. Porém, uma das mais conhecidas e eficientes é esta.
Sobre elas podemos afirmar:
I  O 5W2H é um conceito de planejamento que pode ser utilizado em qualquer atividade. Através dessa forma de se planejar, é possível ter uma visão macro do processo para o alcance do objetivo traçado.
II O quê? Por quê? Quando? Quem? Quando? Estas etapas são as representadas pelos 5W. Como? Onde? Estas etapas são as representadas pelos 2H.
III  Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente III é falsa.
	 
	I e III são verdadeiras.
	 
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	Respondido em 30/05/2021 12:19:10
	
	Explicação:
I e III são verdadeiras.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos par a serem aplicados. Mas é óbvio que nem todos são assim... Podemos classificar o perfil de investidor conforme suas características predominantes. Relacione as duas colunas conforme o perfil adequado:
	1 - Conservador
	( ) Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança .
	 
	( ) Aquele que arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
	2 - Moderado
	(  )Aquele que é geralmente, investidor em mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos.
	 
	(  )Aquele que não te m medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo .
	3 - Agressivo
	(  )Aquele que não gosta de correr risco.
 
		
	
	3 - 2 - 3 - 3 - 3 .
	
	1 -  2 -  3 -  3 -  2.
	
	2 -  3 -  1 -  2 - 1.
	
	2 - 2- 1- 3 - 2.
	 
	1 - 2 - 3 - 3 - 1 .
	Respondido em 30/05/2021 12:21:14
	
	Explicação:
CONSERVADOR - O investidor conservador é aquele que não gosta de correr risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança .
MODERADO - O investidor moderado é aquele que arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira d e investimento, geralmente aplicando em fundos mistos, ações conservadoras, fundos de renda fixa e poupança.
AGRESSIVO - O investidor agressivo ou arrojado não te m medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo . É, geralmente, investidor em mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	São vantagens do modelo de gestão por competências, com EXCEÇÃO de uma ÚNICA alternativa:
		
	
	Promover nas lideranças o seu autodesenvolvimento, tornando a gestão no modelo ganha-ganha.
	 
	A possibilidade de verificar os GAP¿s não proporciona intervenções imediatas nem retorno rápido para a empresa.
	
	A descrição das funções que podem agregar vantagens em todos os subsistemas de recursos humanos.
	
	A maximização da produtividade e de resultados.
	
	Orientação focada no desenvolvimento das competências ausentes atualmente nas funções necessárias ao atingimento das metas.
	Respondido em 30/05/2021 12:22:00
	
	Explicação:
As vantagens do modelo de gestão por competências, são :
A descrição das funções que podem agregar vantagens em todos os subsistemas de recursos humanos.
Promover nas lideranças o seu autodesenvolvimento, tornando a gestão no modelo ganha-ganha.
A maximização da produtividade e de resultados.
Orientação focada no desenvolvimento das competências ausentes atualmente nas funções necessárias ao atingimento das metas.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. Com isso é preciso
		
	
	Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal.
	
	Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal.
	
	Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é suficiente.
	
	Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho.
	 
	Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade.
	Respondido em 30/05/2021 12:22:59
	
	Explicação:
habilidades e competencias atuais.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Podemos caracterizar o empreendedorismo em dois tipos: empreendedorismo de oportunidade e de necessidade. Assinale entre as alternativas a seguir aquela quedefine o empreendedorismo de oportunidade
		
	
	responde à necessidade de geração de renda e tem seu crescimento principalmente em situações de crise, quando cresce o desemprego e avultam as dificuldades de sobrevivência
	 
	caracteriza-se pela inovação, age de forma planejada, aproveitando oportunidades como a carência de um determinado produto ou serviço que apresenta demanda acima da oferta
	
	caracteriza-se pelo oportunismo e pelo pragmatismo, colocando o interesse profissional acima dos valores morais, já que se trata de um negócio e não de uma ação social
	
	caracteriza-se pela ação planejada, criativa e racional, com vistas a superar necessidades pessoais em situações em que o mercado de trabalho encontra-se restrito
	
	caracteriza-se por uma ação intuitiva, voltada à superação de uma necessidade pessoal, em situações próximas â condição de pleno emprego
	Respondido em 30/05/2021 12:24:37
	
	Explicação:
A atividade empreendedora vem se desenvolvendo continuamente no Brasil, que está entre os países em que o empreendedorismo mais cresce. Este fato está associado a vários fatores. Um deles, de natureza ontológica, estaria relacionado ao que seria o perfil ou à própria característica cultural, comportamental e existencial do brasileiro: pouco afeito aos ritos da organização e do planejamento, mas criativo, habituado ao improviso, e, portanto, com talento para a inovação. Em outra dimensão, na circunscrição do mundo material, o engajamento ao empreendedorismo em nossa sociedade estaria relacionado às dificuldades e restrições do mundo do trabalho, principalmente, portanto não apenas, em situações de crise. Às condições de trabalho, de remuneração nem sempre compensadora, e à instabilidade no emprego em face de realidades cíclicas de crise, se somam traços de individualismo. É o caso, por exemplo, da crença na capacidade individual de realização, distante do enquadramento dos regulamentos, das hierarquias funcionais, da disciplina do trabalho coletivo e dos processos produtivos de rotina racional e repetitiva. São aspectos opostos à uma natureza criativa, pouco afeita à disciplina, aos ritos do planejamento e da atividade organizada, que guarda sentimento de ojeriza ao improviso.
Para o profissional em formação, como para os que já se encontram no mercado, a atividade empreendedora tem sido, e pode ser mais ainda, uma opção, fora da tradicional condição de emprego, com contrato e direitos trabalhistas. Já que a estabilidade no emprego deixou de ser uma regra, a atividade empreendedora pode ser um amparo ou mesmo uma alternativa desde sempre. No capitalismo globalizado, da intensificação tecnológica, da reestruturação produtiva e do desemprego estrutural, o empreendedorismo pode ser um bom caminho. Seja para compensar as agruras do desemprego e manter atendidas as necessidades da sobrevivência; seja como investimento profissional, atento às oportunidades que resultam de brechas produzidas pelos novos processos de produção, que buscam agilidade e redução de custos. As terceirizações de partes do processo produtivo, a transferência da produção de segmentos de uma grande empresa para pequenos produtores, constituem exemplos típicos.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. É um exemplo de inovação:
		
	
	A cerveja Devassa prepara uma grande campanha promocional de sua marca, usando o Carnaval para divulgar ações de propaganda e publicidade.
	
	Com a chegada do verão, a Kibon prepara melhor os seus distribuidores para não deixar os pontos de venda desabastecidos.
	
	Com a saturação de mercado na cidade de Volta Redonda, a sapataria Di Santinni inaugura novas lojas em cidades vizinhas para expandir o mercado.
	
	A rede de cinemas Cinemark separa as quartas-feiras para promoções de preço em toda a sua rede de cinemas de shopping e permite a reserva pela internet.
	 
	Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Surge o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette.
	Respondido em 30/05/2021 12:25:26
	
	Explicação:
única alternativa que trouxe um elemento de inovação.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em cenário mundial marcado por intenso desenvolvimento tecnológico e grande competividade, a capacidade de se manter atualizado com as novidades e de incorporar ao processo produtivo práticas inovadoras pode fazer a diferença na disputa pelo mercado. Nesse sentido, a inovação constitui objetivo empresarial e é valorizada como habilidade profissional. Associada à capacidade de inovação, sendo condição para que ela se manifeste está a
		
	
	disciplina
	 
	criatividade
	
	disposição para o trabalho
	
	longevidade
	
	capacidade de organização
	Respondido em 30/05/2021 12:26:09
	
	Explicação:
O forte avanço da ciência e  da tecnologia, experimentado pela humanidade, em particular nas últimas décadas, vem aportando aos processos de produção, tanto no tocante à produção de bens matérias, quanto de serviços, imensa capacidade produtiva. Mas vem, também, acirrando a competitividade entre empresas, que podem perder todo o potencial de ganhos com a maior produtividade, pela possível incapacidade de competir, já que todas buscam elevar produtividade e melhor sua competividade.
Para o trabalhador, manter-se no mercado de trabalho, exige manter-se atualizado e desenvolver sua capacidade criativa e, com ela, a capacidade de inovação.
Tanto para as empresas quanto para os profissionais, a criatividade e a capacidade de inovação a ela associada, são trunfos, que elevam a competitividade e melhoram, dessa forma, as possibilidades no mercado consumidor e de trabalho, respectivamente.