exercicio aula 10

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Disc.: ADM. DE RH I. 
	2020.1 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Com relação aos benefícios concedidos aos empregados pelas empresas, qual o benefício abaixo se enquadra como supletivo?
	
	
	
	Assistência Médica
	
	
	Restaurante
	
	
	Seguro de vida
	
	
	Grêmio
	
	
	Auxílio funeral
	
Explicação:
Grêmio é considerado benefício recreativo, auxílio funeral, assistência médica e seguro de vida são considerados benefícios assistenciais, apenas o restaurante se enquadra como benefício supletivo.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Quando uma empresa adota a prática de ofertar "Benefícios" aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
	
	
	Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
	
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	
	Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.
	
	
	Ampliar as possibilidades de retenção.
	
Explicação:
A questão aborda a concessão de benefícios aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados, aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários, ampliar as possibilidades de retenção. Melhorar a qualidade de vida no trabalho e contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
		
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Quando a Empresa decide dar um benefício por mera liberalidade, entende-se que foi uma decisão resultante de... Assinale a alternativa de resposta que melhor completa o enunciado desta questão.
	
	
	
	... um cumprimento a uma ordem de um Juiz do Trabalho.
	
	
	... reivindicação do sindicato.
	
	
	... um atendimento a uma determinação legal.
	
	
	... um desejo da organização.
	
	
	... um acordo coletivo.
	
Explicação:
A questão aborda a concessão de benefício por mera liberalidade, sendo um desejo da organização
 
		
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Qual a aplicabilidade da prática de ofertar "Benefícios" aos trabalhadores da organização? Assinale a alternativa que melhor descreve esta prática.
	
	
	
	Ampliar as possibilidades de retenção.
	
	
	Incentivar a crescente produtividade.
	
	
	O conjunto proposto das alternativas de resposta atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	
	Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
	
	
	Criar ou aprimorar as condições de bem-estar aos seus funcionários.
	
Explicação:
A questão observa a concessão de benefícios, com o objetivo de: Criar ou aprimorar as condições de bem-estar aos seus funcionários; Ampliar as possibilidades de retenção; Melhorar a qualidade de vida no trabalho; Incentivar a crescente produtividade.
 
		
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A ARH estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Assinale a alternativa que NÃO apresenta os objetivos da ARH:
	
	
	
	Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
	
	
	Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
	
	
	Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
	
	
	Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
	
	
	Reduzir a competitividade da organização.
	
Explicação:
A questão aborda a função da ARH, que entre outras, estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Algumas das funções da ARH:  Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados. Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
		
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Ao dizer que a Empresa pratica a flexibilização daquilo que ela oferece aos funcionários, entende-se que é a personalização, a customização dos benefícios. Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição para esta prática, de forma concreta.
	
	
	
	A empresa oferece um pacote específico de benefícios e o funcionário terá de aceitá-los.
	
	
	A empresa só cumpre o que for definido como obrigatoriedade em lei.
	
	
	A empresa permite que cada funcionário estabeleça o seu próprio pacote de benefícios dentre aqueles por ela oferecidos.
	
	
	A empresa permite que cada funcionário estabeleça o seu próprio pacote de benefícios.
	
	
	A empresa só atende ao que for determinado pelo sindicato (resultante de acordo coletivo).
	
Explicação:
A questão aborda a flexibilização daquilo que a empresa oferece aos funcionários, que entende-se como sendo a personalização, a customização dos benefícios. Nesta prerrogativa, a empresa permite que cada funcionário estabeleça o seu próprio pacote de benefícios dentre aqueles por ela oferecidos.
		
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Em relação ao estudo dos benefícios, mais especificamente a classificação dos mesmos, leia atentamente as 4 afirmativas abaixo: A - Os Benefícios Assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certa segurança no caso de imprevistos ou emergências. B- Os Benefícios de apoio visam proporcionar repouso, lazer e diversão. C - Os Benefícios Supletivos também são chamados de benefícios de apoio. D- Os benefícios Supletivos visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida. Diante das afirmativas, é possível afirmar que:
	
	
	
	Apenas a afirmativa A está correta
	
	
	Apenas as afirmativas B e C estão corretas
	
	
	Apenas as afirmativas A e B estão corretas
	
	
	As alternativas A, C e D estão corretas.
	
	
	Apenas a afirmativa B está correta
	
Explicação:
A questão aborda o estudo dos benefícios, mais especificamente a classificação dos mesmos, e identifica: Os Benefícios Assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certa segurança no caso de imprevistos ou emergências; Os Benefícios Supletivos também são chamados de benefícios de apoio; e os benefícios Supletivos visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida.
		
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde, segurança, férias, pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa definição, entende-se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Entre as alternativas abaixo, identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal:
	
	
	
	a) vale transporte, assistência médica e seguro de vida.
	
	
	e) férias, 13º salário e auxílio doença.
	
	
	c) empréstimo, auxílio educação e previdência privada.
	
	
	d) férias, auxílio alimentação e adiantamento salarial.
	
	
	b) cesta básica, auxílio funeral e cartão de crédito.
	
Explicação:
A questão aborda os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde, segurança, férias, pensões, planos de educaçãoe descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa definição, entende-se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Sendo as alternativas abaixo, identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal, férias, 13º salário e auxílio doença.
 
		
	Gabarito
Coment.