Simulado de Ergonomia

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Simulado de Ergonomia 
 
1ª) A Norma Regulamentadora (NR) - Ergonomia é encontrada na: 
NR 15 
NR 16 
NR 17 
NR 18 
NR 19 
2ª) Trata das características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas do 
homem em sua relação com a atividade. Os temas mais relevantes compreendem as 
posturas de trabalho, a manipulação de objetos, os movimentos repetitivos, os problemas 
ósteo-musculares, o arranjo físico do posto de trabalho, a segurança e a saúde. 
Ergonomia Cognitiva. 
Ergonomia de Projetos. 
Macro Ergonomia. 
Ergonomia Organizacional. 
Ergonomia Física. 
3ª) A missão da ergonomia está relacionada: 
Adaptar o trabalho ao homem 
Correção postural do trabalhador no posto de trabalho. 
Adaptação do trabalho ao homem. 
Ginástica laboral na empresa. 
Diminuir apenas os riscos físicos do posto de trabalho. 
4ª) São aspectos que compõe a ergonomia física: 
Antropometria e biomecânica. 
Ergonomia cognitiva e organizacional. 
Antropometria e ergonomia cognitiva. 
Biomecânica e ergonomia organizacional. 
Ergonomia organizacional e de produção. 
5ª) São os objetivos da Ergonomia definidos pela IEA (Associação Internacional de 
Ergonomia): 
Produtividade, qualidade e saúde do trabalhador. 
Adaptar o homem ao trabalho com vistas a proporcionar o máximo de conforto, saúde e segurança. 
Conforto e segurança ao trabalhador, saúde, bem-estar e consequentemente produtividade. 
Uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos de produção e dos ambientes de trabalho e 
de vida. 
Uma melhor adaptação do homem aos meios tecnológicos de produção e dos ambientes de trabalho e 
de vida, visando saúde, segurança e conforto. 
6ª) A ergonomia física é um dos tipos de ergonomia que leva em consideração os seguintes 
aspectos do trabalho que devem ser avaliados: 
Mobiliário de trabalho, aspectos ambientais (ruído, iluminação, temperatura), repetitividade, trabalho 
físico, deslocamentos. 
Processos mentais de trabalho, tomada de decisão, estresse, complexidade da atividade. 
Cultura organizacional, relações de trabalho, política organizacional. 
Riscos biológicos, riscos químicos e riscos mecânicos. 
Todas as alternativas estão corretas. 
7ª) Refere-se à retenção de experiências sobre fatos e eventos do passado. Ela tem a 
capacidade de verbalizar um fato. 
Memória de longa duração. 
Memória operacional. 
Memória declarativa. 
Memória de curta duração. 
Memória imediata. 
8ª) Designa o conjunto dos processos que permitem conservar o conjunto de 
acontecimentos e conhecimentos que uma pessoa acumulou ao longo da sua vida. Tem 
 
 
 
 
 
 
 
caráter associativo, ou seja, as novas informações são melhor fixadas quando se conectam 
com a rede neural já existente no cérebro (IIDA, 2005). 
A Memória de Curta Duração (MLD) 
A Memória de Trabalho 
A Memória de Longa Duração (MLD) 
A Memória em geral 
Aos processos perceptivos em sua totalidade 
9ª) Qual dos eventos a seguir contribuiu para a criação da Ergonomia como ciência? 
1ª Guerra Mundial 
Guerra do Vietnã 
2ª Guerra Mundial 
Guerra das Malvinas 
Guerra do Golfo 
10ª) São exemplos de classificação quanto aos tipos de Ergonomia: 
Física, biomecânica e organizacional. 
Física, biomecânica e cognitiva. 
Física, organizacional e cognitiva. 
Antropométrica, biomecânica e física. 
Antropométrica, biomecânica e de correção.