AF Online TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

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AF Online - 18 de Junho de 2021 08:00 Finalizado
Local: Prova Online / Prova Online / Prova Online / POLO SP_SAO MIGUEL PAULISTA (UNIV. CRUZEIRO DO SUL)
Acadêmico: 3A
· 1
Código: 778 - Disciplina - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (1550) - Enunciado: Há empresas que são altamente competitivas, de grande valor de mercado, e exclusivamente com um grande montante de capital intelectual, que valoriza a empresa e estimula que investidores estejam dispostos a pagar além do valor de mercado por este diferencial. A partir dessa informação, assinale a empresa que possui maior ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  c) Microsoft.
Alternativa marcada:
·  a) Apple.
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· 2
Código: 782 - Disciplina - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (1550) - Enunciado: A geração do conhecimento, como o seu compartilhamento, armazenamento e utilização vem sendo recentemente difundido e aplicado nas organizações. Os tipos de conhecimento que são partilhados são: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. A partir dessa informação, assinale a alternativa que corresponde corretamente o conceito de conhecimento tácito.
Alternativa correta:
·  c) Construído a partir da própria pessoa.
Alternativa marcada:
·  d) Construído pelo gestor.
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· 3
Código: 356 - Disciplina - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (1550) - Enunciado: Seleção adequada dos treinandos para melhores resultados - seja em termos de conhecimentos prévios, disponibilidade, motivação e tempo, pertence a qual fase do treinamento?
Alternativa correta:
·  b) Execução.
Alternativa marcada:
·  b) Execução.
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· 4
Código: 780 - Disciplina - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (1550) - Enunciado: Uma das principais funções da gestão do conhecimento é harmonizar os recursos da tecnologia com o conhecimento das pessoas, proporcionando a melhoria do desenvolvimento das organizações. Com base nesta informação, assinale a alternativa que corresponde um diferencial da Gestão do Conhecimento:
Alternativa correta:
·  e) Amplia a vantagem competitiva.
Alternativa marcada:
·  e) Amplia a vantagem competitiva.
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· 5
Código: 366 - Disciplina - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (1550) - Enunciado: A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas, que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. A avaliação de desempenho também possui outras nomenclaturas. Com base nesta afirmação, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativa correta:
·  a) avaliação de esforço.
Alternativa marcada:
·  a) avaliação de esforço.
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· 6
Código: 776 - Disciplina - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (1550) - Enunciado: Com base no atual contexto em que estão inseridas as organizações, o conhecimento é um fator imprescindível para o sucesso organizacional. Assinale a alternativa que corresponde o que o conhecimento gera às organizações.
Alternativa correta:
·  a) Capital Intelectual.
Alternativa marcada:
·  a) Capital Intelectual.
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· 7
Código: 71244 - Disciplina - CONHECIMENTOS GERAIS - Enunciado: Avalie as proposições abaixo e indique a alternativa correta: As fake news são notícias inventadas que nunca envolvem fatos ou pessoas reais. As notícias que estão de acordo com minhas ideias e posicionamentos não necessitam ter a fonte verificada. Todo conteúdo modificado que circula na internet, tal como sátiras, piadas ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) F, F, F, V
Alternativa marcada:
·  d) F, F, F, V
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· 8
Código: 71239 - Disciplina - CONHECIMENTOS GERAIS - Enunciado: As pessoas que não aceitam atualizar seu modo de vida, produção e consumo tendem a acreditar em questões que legitimam um pensamento arcaico e superado. O Negacionismo Científico cria uma conexão falsa com esse pensamento em que o que “eu penso” vale mais do que fatos. Aponte a seguir afirmações ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) As afirmações I, II e III são verdadeiras.
Alternativa marcada:
·  b) As afirmações I, II e III são verdadeiras.