AV1 - CONTABILIDADE E MERCADO DE TRAB - FABRICIO

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Avaliação: GST0584_AV1_201202448542 » CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201202448542 - FABRICIO LIBERALINO SIQUEIRA FERNANDES
Professor: ROBERTO DIAS DO AMARAL Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 13/12/2012
1a Questão (Cód.: 40663) Pontos: 0,5 / 0,5
Dentre os procedimentos para elaboração do Balanço Patrimonial, em qual dos procedimentos apresentados abaixo
é expressa a tarefa de comparar o saldo de uma conta com uma informação externa à contabilidade, de maneira
que se possa ter certeza quanto à exatidão do saldo em análise?
Balancete de Verificação.
Ajuste dos resultados econômicos.
Cálculo das participações no resultado.
Lançamentos de encerramento do exercício.
Conciliação dos saldos contábeis.
2a Questão (Cód.: 36189) Pontos: 1,0 / 1,0
Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), no mundo
contemporâneo, é necessário que a educação esteja fundamentada em quatro pilares. Assinale qual deles traduz a
expressão "Aprender a aprender":
Aprender a criticar.
Aprender a Conviver.
Aprender a conhecer.
Aprender a ser.
Aprender a Fazer.
3a Questão (Cód.: 16066) Pontos: 1,0 / 1,0
Para o bom profissional de Ciências Contábeis, a observância dos Princípios Fundamentais de Contabilidade é
obrigatória no exercício da profissão e constitui condição de legitimidade das NBC - Normas Brasileiras de
Contabilidade. Assinale a alternativa que melhor se adapte a esta assertiva:
Apenas quando for prestador de serviços exclusivo daquela empresa
Apenas deve fazer uma leitura para não fugir à regra
É necessário, mas apenas quando prestar serviço para grandes empresas.
As leis deixam qualquer profissional com limitações
É necessário o cumprimento a fim de dar credibilidade ao seu trabalho
4a Questão (Cód.: 16068) Pontos: 0,0 / 1,0
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Quando o contador atenta para um comportamento contábil e, sua referência estiver ligada, simultaneamente, à
tempestividade do registro das mutações patrimoniais, determinando que este seja feito no tempo certo e com
extensão correta, podemos entender conclusivamente que sua afirmação resultou:
Na independência da causa que originou aquele comportamento.
Na observância do Princípio da Oportunidade
Na obediência do registro contábil, conforme a legislação societária.
Na obediência do registro dos elementos quantitativos e qualitativos.
Na sua posterior mutação, onde deve ser feito de imediato e de forma integral.
5a Questão (Cód.: 11593) Pontos: 0,0 / 0,5
No término do exercício social, uma empresa prestadora de serviços observou que havia alguns serviços prestados
a clientes que não estavam ainda faturados. Em obediência ao princípio da Competência, registrou contabilmente o
fato mediante o seguinte lançamento:
Serviços a Faturar a Duplicatas a Receber.
Duplicatas a Receber a Serviços a Faturar.
Serviços a Faturar a Receita Antecipada de Serviços.
Serviços a Faturar a Receita de Serviços.
Duplicatas a Receber a Receita Antecipada de Serviços.
6a Questão (Cód.: 29074) Pontos: 1,0 / 1,0
Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA:
A empresariedade de uma empresa é medida pelas atitudes organizacionais, como clima desfavorável,
chefias despreparadas, políticas de recursos humanos partidárias, benefícios inexistentes ou abaixo do
mercado etc.
A empregabilidade é a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se
empregado e também conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes.
Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir
conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao
indivíduo.
O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do homem de sobreviver e
perpetuar a espécie. O trabalho, explicado por meio da física, nada mais é do que a transformação de
energia em movimento.
O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e outro
executa. É a relação de interdependência entre capacidades de trabalho, e os atores desse cenário são o
contratante e o contradado.
7a Questão (Cód.: 13689) Pontos: 0,5 / 0,5
Em uma entrevista de emprego, apresentação pessoal é fundamental. São recomendações para essa ocasião,
EXCETO:
Perfumes suaves
Cabelos limpos e penteados
Discrição
Roupas limpas e bem passadas
Roupas muito justas, curtas ou decotadas
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8a Questão (Cód.: 11686) Pontos: 0,0 / 0,5
O Balanço Patrimonial destina-se a demonstrar:
A situação financeira líquida da entidade, quantitativa e qualitativamente, em determinada data.
A rentabilidade do capital próprio.
A situação do lucro ou prejuízo da empresa em 31 de dezembro de cada ano.
A situação exclusivamente qualitativa da empresa ao final de cada exercício social.
O patrimônio e o patrimônio líquido da entidade, quantitativa e qualitativamente, em determinada data.
9a Questão (Cód.: 40658) Pontos: 0,0 / 1,0
A partir do estudo da composição do Balanço Patrimonial, assinale a alternativa que contenha o termo que expressa
exatamente o conceito que define: As origens de recursos da Entidade.
Patrimônio Líquido
Ativo
Capital Próprio
Passivo
Capital de Terceiros
10a Questão (Cód.: 28959) Pontos: 1,0 / 1,0
O contador é o profissional que exerce as funções contábeis, com formação superior no ensino contábil (Bacharel
em Ciências Contábeis). Dentre as diversas alternativas de atuação do contador podemos citar como atividades
exercidas como autônomo:
Auditor independente, consultor, escritório de contabilidade, perito contábil
Contador fiscal, consultor, pesquisador, contador público
Contador público, fiscal de tributos, controlador de arrecadação, tribunal de contas
Professor, pesquisador, escritor, consultor
Controller, auditor interno, contador fiscal, cargos administrativos
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