AS_S PROCESSOS GERENCIAIS

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AREACONHECIMENTOS GERAIS 
 
SIMULADO 
 
PERGUNTA 1 
1. “Se a espécie humana se julga o ser supremo da Terra, como criou um modo de vida destrutivo 
ao planeta? Essa questão levou o sociólogo mexicano Enrique Leff, de 74 anos, a um mergulho 
na história da filosofia ocidental, em busca de respostas. O resultado está em seu último livro, O 
fogo da vida. Doutor em Economia do Desenvolvimento pela Universidade de Paris, Leff é uma 
das principais vozes no debate sobre ecologia política. Para o mexicano, o pressuposto de que o 
homem pode dominar a natureza e tê-la a seu serviço é responsável pela crise ambiental que 
vive o planeta. A única saída, na visão de Leff, é reaprender a viver em conformidade com a vida 
da Terra, tal como sempre fizeram os povos originários.” (Fonte: https://www.dw.com/pt-
br/economistas-esqueceram-o-princ%C3%ADpio-da-vida/a-49135742) 
Em relação à crise ambiental global, considere as afirmações abaixo. 
I – Agravamento das mudanças climáticas; 
II – Perda de biodiversidade; 
III – Acúmulo desenfreado de plásticos nos oceanos. 
São sinais deste cenário de crise o que se afirma em: 
 a. I, II e III 
 b. Apenas III 
 c. Apenas II 
 d. Apenas I 
 e. I e II 
0 pontos 
PERGUNTA 2 
1. “Economia tem muito a ver com sustentabilidade. A estrutura do modelo econômico tradicional 
não contempla as necessidades para o desenvolvimento sustentável. Por esse motivo, governos, 
sociedade civil e setor privado têm buscado (juntos ou de forma separadalternativas com 
definições e acordos que permitam a transição ou ruptura para modelos econômicos mais 
sustentáveis.” (Fonte: https://www.ecycle.com.br/4539-economia-verde) 
Para atender às necessidades do desenvolvimento sustentável, considera-se a integração entre: 
 a. crescimento econômico, diversificação da produção e concentração de renda; 
 b. economia compartilhada, economia capitalista e desertificação verde; 
 c. diversificação da produção, direitos humanos e políticas anticorrupção. 
 d. economia capitalista, desertificação verde e inclusão social; 
 e. crescimento econômico, inclusão social e proteção ambiental; 
0 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Considerando a forma como nossa sociedade estabeleceu mecanismos para a proteção da 
mulher contra formas de violência que a atingem de modo particularmente cruel, analise as 
afirmativas a seguir: 
I - O feminicídio em nossa legislação penal não foi criado pela Lei Maria da Penha. 
II - É incorreto afirmar que todo crime em que uma mulher é morta por um homem deve ser 
enquadrado como feminicídio. 
III - O feminicídio e outras formas de violação dos direitos da mulher são um problema restrito ao 
nosso país, não havendo correspondência com o que ocorre em outros lugares do mundo. 
IV - A grande incidência de episódios de violência contra a mulher no Brasil é um tema que 
desperta especial preocupação de nossa sociedade, contudo, isso não chega ao ponto de 
despertar maior atenção internacional. 
 
É correto o que se afirma somente em: 
 a. II e IV. 
 b. I e II. 
 c. II e III. 
 d. I e III. 
 e. III e IV. 
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PERGUNTA 4 
1. Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta: 
I - Podemos afirmar que o feminicídio está diretamente relacionado a diversas formas de violência 
contra a mulher, especialmente aquelas decorrentes de relações profissionais e de parentesco. 
II - Apesar do vocábulo "feminicídio" ser utilizado há muito tempo em nosso cotidiano, somente 
mais recentemente é que ele passou a ser associado com a violência praticada contra a mulher. 
III - Seguindo a concepção que o feminicídio recebeu em nossa legislação, ele representa uma 
clara violação dos direitos humanos. 
 
É correto o que se afirma somente em: 
 a. III. 
 b. I e II. 
 c. II e III. 
 d. I e III. 
 e. II. 
0 pontos 
PERGUNTA 5 
1. A ideia de sustentabilidade vem ganhando espaço em nossos dias em todos os setores da vida. 
No espaço organizacional, fala-se de um “novo paradigma para as empresas”, que leve em conta 
as preocupações ambientais. Certamente, a área do marketing está sendo afetada por essa nova 
visão de mundo. 
Assinale a alternativa que apresenta um efeito da noção de sustentabilidade sobre o marketing: 
 a. A promoção do consumo responsável; 
 b. O desenvolvimento de produtos ambientalmente menos seguros. 
 c. O estudo e a criação de embalagens não recicláveis; 
 d. A obsolescência planejada dos produtos; 
 e. O abandono do chamado “marketing verde”; 
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PERGUNTA 6 
1. Quando um problema causa severa preocupação na sociedade, em condições normais, são 
desencadeados movimentos que buscam resolver, por meios legítimos, essa barreira. 
Considerando essas informações, é correto afirmar que: 
I - Há outras formas de controle social que podem ser aplicadas para resolver questões 
relacionadas à proteção de valores sociais de maior relevância, antes que o Direito Penal seja 
empregado nessa tarefa. 
II - Os bens jurídicos representam valores de maior destaque para a vida econômica das 
pessoas, sendo que neles vamos englobar somente aqueles bens que possuem maior valor em 
dinheiro. 
III - Podemos afirmar que uma das mais destacadas funções do Direito é a proteção dos bens 
jurídicos de maior relevância para a nossa sociedade. 
 
É correto o que se afirma somente em: 
 a. I e II. 
 b. II e III. 
 c. III. 
 d. II. 
 e. I e III. 
 
 
 
 
 
ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 
AS 1 
 
 
PERGUNTA 1 
1. Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para 
chegar ao que conhecemos nos dias de hoje.Assinale a alternativa que melhor descreve o que 
ocorreu na fase tecnicista. 
 a. 
O movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas 
responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações. 
 b. 
Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas 
de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, 
higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros. 
 c. 
Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar 
corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT). 
 d. 
A fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um 
rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão-de-obra. 
0,15 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para 
chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. Assinale a alternativa que melhor descreve o que 
ocorreu na fase estratégica. 
 a. 
O movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas 
responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações 
 b. 
Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de 
treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e 
segurança do trabalho, benefícios e outros. 
 c. 
A fase é de forte preocupação com questões como desenvolvimento organizacional, 
desenvolvimento gerencial e gestão de talentos. 
 d. 
Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar 
corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT). 
0,15 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para 
chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. Assinale a alternativa que melhor descreve o que 
ocorreu na fase administrativa. 
 a. 
O movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas 
responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações. 
 b. 
A fase é de forte preocupação com questões como desenvolvimento organizacional, 
desenvolvimento gerencial e gestão de talentos. 
 c. 
A Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas detreinamento, 
recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e segurança do 
trabalho, benefícios e outros. 
 d. 
A fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um 
rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão-de-obra. 
0,15 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para 
chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. Assinale a alternativa que melhor descreve o que 
ocorreu na fase legal. 
 a. 
O movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas 
responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações. 
 b. 
Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de 
treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e 
segurança do trabalho, benefícios e outros. 
 c. 
Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e 
aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação 
das Leis do Trabalho (CLT). 
 d. 
Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental 
um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão-de-obra. 
 
PERGUNTA 5 
 
Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para 
chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. Assinale a alternativa que melhor descreve o que 
ocorreu na fase contábil. 
 a. 
O movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas 
responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações. 
 b. 
Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era 
fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão 
de obra. 
 c. 
Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de 
treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e 
segurança do trabalho, benefícios e outros. 
 d. 
Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar 
corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT). 
 
PERGUNTA 6 
 
Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por fases de evolução 
até chegar ao que conhecemos nos dias de hoje.Assinale a alternativa que descreve a evolução 
destas fases. 
 a. contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica 
 b. financeira, ilegal, técnica, administrativa e estratégica 
 c. financeira, legal, tecnicista, administrativa e estratégica 
 d. contábil, legal, tecnicista, administrativa e pessoal 
 
AS 2 
 
PERGUNTA 1 
1. Assinale a alternativa correta: 
 a. 
Seleção de pessoas compreende o conjunto total de benefícios que a organização coloca à 
disposição de seus membros, e os mecanismos e procedimentos pelos quais estes 
benefícios são distribuídos. 
 b. 
Seleção de pessoas é a busca, entre os candidatos recrutados, aqueles mais 
adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar e 
eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. 
 c. 
Seleção de pessoas é o órgão responsável por buscar candidatos na própria empresa,o 
que chamamos de recrutamento interno; fora da empresa, recrutamento externo, ou em 
ambos, recrutamento misto. 
 d. 
Seleção de pessoas é a tarefa de atrair do mercado de trabalho candidatos em quantidade 
e qualidade adequadas às necessidades da empresa. 
0,15 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Quanto ao planejamento de recursos humanos, podemos afirmar que: 
 a. 
Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para a 
empresa e baseia-se em relatórios enviados pelo órgão de recrutamento e seleção. 
 b. 
Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários 
para atingir os objetivos organizacionais, em um determinado período de tempo. 
 c. 
Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir 
os objetivos organizacionais, observando unicamente o aumento do volume de vendas da 
empresa. 
 d. 
Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para 
atingir os objetivos organizacionais. Significa antecipar a quantidade dos recursos 
humanos. 
0,15 pontos 
PERGUNTA 3 
1. O recrutamento interno refere-se ao preenchimento dos cargos vagos por funcionários da própria 
empresas, selecionados e, posteriormente, promovidos pela organização. Oferece diversas 
vantagens para a empresa: 
I - Mais rápido, pois já se conhece o empregado escolhido; 
II - Oferece oportunidade crescimento para o "pessoal da casa"; 
III - Traz sangue novo à empresa. 
Assinale a alternativa correta: 
 a. I e III 
 
 b. 
I e II 
 c. 
Todas estão incorretas 
 d. 
Todas estão corretas 
0,15 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Assinale a alternativa correta: 
 a. 
O recrutamento visa a atrair candidatos com seletividade através de diversas técnicas de 
divulgação, enquanto a Seleção escolhe e classifica os candidatos adequados às 
necessidades da empresa, por meio da busca de currículos no mercado. 
 b. 
O recrutamento visa a atrair candidatos através de diversas técnicas de seleção, enquanto 
a seleção escolhe e classifica os candidatos adequados às necessidades da empresa; 
 c. 
O recrutamento deve planejar um conjunto de atividades para atrair os candidatos 
para as vagas existentes em sua organização. 
 d. 
Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, portanto restritiva; seleção é 
uma atividade de escolha, opção e decisão, de filtragem da entrada, portanto positiva, 
convidativa. 
 
 
 
 
 
AS 3 
 
 
PERGUNTA 1 
1. São tipos de avaliação de treinamento: 
 a. 
Avaliação de reação, avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação de 
comportamento e avaliação de resultados finais. 
 b. 
Avaliação de reação, avaliação das técnicas de aprendizagem e avaliação de 
comportamento. 
 c. 
Avaliação do conteúdo, avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação de 
comportamento e avaliação de resultados finais. 
 d. 
Avaliação de reação, avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação dosinstrutores e 
avaliação de resultados finais. 
 e. 
Avaliação de reação, avaliação de aprendizagem, avaliação de comportamento e 
avaliação de resultados finais. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 2 
1. A empresa Alfa desenvolveu inúmeros programas de treinamento e desenvolvimento. Essas 
ações foram voltadas à melhoria das competências técnicas e comportamentais de seus 
colaboradores com vistas a manter a sua liderança no mercado. Para garantir a eficiência e 
eficácia deste processo, a área de treinamento deve: 
 a. 
Efetuar o levantamento das necessidades de treinamento, porém sempre considerar temas 
como motivação e liderança, afinal são questões que apresentam problemas em qualquer 
empresa. 
 b. 
Levantar as necessidades de treinamento, planejar, executar e avaliar o programa de 
treinamento, que contemple objetivos organizacionais, estrategicamente definidos, 
considerando todas as etapas deste processo. 
 c. 
Elaborar um programa de treinamento que contenha o levantamento de necessidades, a 
análise do público alvo, as técnicas e os recursos a serem utilizados. 
 d. 
d. Efetuar o levantamento das necessidades de treinamento sempre considerando temas 
como motivação e liderança e realizar a avaliação do treinamento, o que permitirá verificar 
as mudanças promovidas nas competências técnicas e comportamentais dos funcionários. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Uma empresa que elabora um processo de desenvolvimento de pessoas pretende: 
 a. 
aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados em um processo de longo 
prazo. 
 b. aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados em um processo de curto prazo. 
 c. 
aperfeiçoar as motivações dos colaboradores, trabalhando a parte comportamental,em um 
processo de curto prazo. 
 d. treinar para uma tarefa específica em um processo de curto prazo. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Qual das afirmações não está ligada ao Planejamento de Treinamento? 
 a. 
Técnicas de Treinamento referem-se, por exemplo, a dramatização que é uma 
representação teatralizada. 
 b. 
Recursos audiovisuais: um dos mais utilizados atualmente, o projetor multimídia, permite 
projetar telas em powerpoint, com cores, sons e imagens em movimento. 
 c. Conteúdo é o embasamento teórico transmitido aos treinandos. 
 d. 
Pesquisa de Clima Organizacional aplicada aos funcionários e que mede o clima 
atual na empresa. 
 
AS 4 
 
 
PERGUNTA 1 
1. Quando falamos do conjunto de princípios e diretrizes que demonstram o direcionamento e a 
filosofia da organização em relação aos salários praticados, referimo-nos a: 
 a. Política de Recursos Humanos; 
 b. Política Salarial; 
 c. Política Pública; 
 d. Política. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Quando falamos do valor recebido pelo empregado para desempenhar determinadas funções que 
são atribuídas a um cargo em uma determinada empresa, estamos nos referindo a: 
 a. salários; 
 b. remuneração; 
 c. dissídio; 
 d. acordo coletivo; 
 e. benefícios. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas. 
A somatória de ........... definirá as ........... que se espera do cargo, com os deveres e 
responsabilidades que requer o trabalho exercido, e a somatória das ........... será determinada 
como ...........: 
 a. Tarefas / Tarefas / Funções / Cargo. 
 b. Tarefas / Funções / Funções / Cargo. 
 c. Funções / Funções / Funções / Cargo. 
 d. Tarefas / Cargos / Funções / Cargo. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Assinale a alternativa correta: A definição que podemos tomar como base a respeito de cargos é 
a de: 
 a. 
uma estrutura informal representada no relacionamento hierárquico entre um dos níveis de 
funções e que é são demonstrada no organograma de uma organização. 
 b. 
uma estrutura informal que representa o relacionamento entre chefe e empregado 
emdiversos contatos e níveis de amizade e que são demonstrados no organograma de 
uma organização. 
 c. 
uma estrutura formal representada entre diversos níveis de funções os quais são 
demonstrados no organograma de uma organização. 
 d. 
uma estrutura formal representada no relacionamento amigável entre diversos 
colaboradores sem representar a função e que é demonstrada no organograma de uma 
organização. 
 
 
 
AS 5 
 
PERGUNTA 1 
1. Dentre os processos de remuneração temos o que é descrito como aquele que funciona como 
modelo de compensação atrelado a uma certa forma de avanço, de movimento, de 
desenvolvimento de médio e longo prazos em que os colaboradores recebem um plus (algo a 
mais) na medida de sua contribuição para o sucesso do negócio. Assinale a alternativa que 
apresenta o tipo de remuneração que corresponde a essa descrição. 
 a. Remuneração fixa 
 b. Remuneração parcial 
 c. Remuneração estratégica 
 d. Remuneração por plus 
0,175 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição de salário ou remuneração: 
 a. 
É o conjunto de vantagens normalmente atribuídas aos proprietários e acionistas de uma 
organização, em contrapartida aos resultados obtidos pela organização. 
 b. É o conjunto de vantagens atribuídas aos funcionários de uma empresa, em 
contrapartida aos serviços prestados a empresa que o contratou. 
 c. 
É o conjunto de vantagens normalmente atribuídas aos colaboradores de uma organização, 
em contrapartida aos interesses em relação ao faturamento e lucros obtidos pela 
organização. 
 d. 
É o conjunto de vantagens normalmente atribuídas aos colaboradores de uma organização, 
em contrapartida ao tempo de permanência na empresa. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Dentre os processos de remuneração, temos o que é descrito como aquele que normalmente não 
consegue motivar as pessoas para a superação de metas e objetivos ou para a melhoria contínua 
de suas atividades. Além disso, não incentiva o espírito empreendedor, nem a aceitação de 
responsabilidades e riscos, atuando como elemento de conservação da rotina. 
Assinale a alternativa que corresponde à descrição do processo acima: 
 a. Remuneração Fixa 
 b. Remuneração Variável 
 c. Remuneração por competências 
 d. Remuneração por Habilidades 
0,175 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Assinale a alternativa que descreve corretamente o conceito de Programa de benefícios. 
 a. 
É um conjunto de remunerações e salários oferecidos por uma organização como 
complemento ao sistema de salários. 
 b. 
É um conjunto de programas ou planos oferecidos por uma organização como 
complemento ao sistema de salários. 
 c. 
É um conjunto de planos de negócios oferecidos por uma organização como complemento 
ao sistema de informação. 
 d. 
É um conjunto de planos de saúde oferecidos aos colaboradores por uma outra instituição 
como contrapartida de serviços desenvolvidos sem registros. 
 
AS 6 
 
PERGUNTA 1 
1. Um empresa do setor químico realizou diversos investimentos para minimizar o impacto negativo 
de suas operações no meio ambiente. Foram adquiridos novos equipamentos e realizou-se a 
contratação de uma consultoria externa para auxiliar no desenvolvimento de diversas medidas 
que amenizassem esse impacto. Esse tipo de ação está relacionado à Responsabilidade 
Corporativa? Em caso afirmativo, em qual estágio?Em caso negativo, qual a razão? 
 a. 
Sim. A empresa está realizando a gestão social externa, na qual se preocupa com a 
gestão dos resultados de suas ações para o meio ambiente, sociedade e 
consumidores. 
 b. 
Sim. A empresa está realizando a gestão social interna, na qual se preocupa com a gestão 
dos resultados de suas ações para o meio ambiente e consumidores. 
 c. 
Não. Ao investir em novos equipamentos, a empresa está apenas cumprindo com sua 
obrigação, preocupando-se, neste caso, principalmente com o aumento dos lucros. 
 d. 
Não. Essas ações não estão relacionadas aos estágios de responsabilidade corporativa, 
que se referem às ações voltadas ao seu público interno. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Observe as afirmações: 
 
I. A empresa Alfa criou um grupo para analisar diversas ações com o objetivo de aumentar a 
participação das minorias nos quadros da empresa. 
II. Foram registrados inúmeros acidentes relacionados a atos inseguros. Para sanar esse 
problema, a empresa criou programas educativos voltados aos funcionários. 
III. Cuidar do ambiente de trabalho, mantendo a motivação dos funcionários diante das tarefas 
que executam e recompensando-os de forma justa é uma preocupação constante da empresa. 
 
As afirmações acima se referem, respectivamente, a: 
 a. 
Programa de Diversidade, programa de Segurança no Trabalho e Programa de 
Desenvolvimento de Talentos. 
 b. 
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, Programa de Segurança no Trabalho e 
Programa de Motivação. 
 c. 
Programa de Motivação, Programa de Segurança no Trabalho e Programa de Qualidade 
de Vida no Trabalho. 
 d. 
Programa de Diversidade, Programa de Segurança no Trabalho e Programa de 
Qualidade de Vida no Trabalho. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Uma empresa que investe na responsabilidade social melhora seu valor corporativo, obtendo 
retornos desse investimento. São considerados retornos, EXCETO: 
 a. Melhora do clima organizacional e da retenção de seus talentos; 
 b. Aumento da carteira de fornecedores e elaboração de projetos sociais; 
 c. Melhora da qualidade de vida dos funcionários; 
 d. Aumento da produtividade e da integração com a sociedade. 
0,175 pontos 
PERGUNTA 4 
1. São programas voltados à Gestão Social Interna da Responsabilidade Corporativa: 
 
I. Programas de Qualidade de Vida no Trabalho 
II. Segurança e Qualidade dos produtos fabricados. 
III. Trabalhar a Diversidade na Organização 
IV. Programa de Segurança no Trabalho 
 a. Apenas o item IV estácorreto 
 b. Estão corretos os itens I, II e. IV. 
 c. Estão corretos os itens I, III e IV. 
 d. Estão corretos os itens II, III e IV. 
 
 
 
 
 
ESTRUTURAS DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS 
 
AS 1 
PERGUNTA 1 
1. Leia atentamente as seguintes afirmações acerca da estrutura patrimonial e de contas contábeis: 
I – A equação fundamental do patrimônio líquido é dada por “Receitas – Despesas = Patrimônio 
Líquido”. 
II – A aquisição de um veículo a prazo é uma transação que aumenta o ativo da empresa e 
também aumenta o passivo da empresa. 
III – “Depósitos bancários” e “Clientes” são exemplos de contas de ativo. 
Sendo V = Verdadeiro e F = Falso, a sequência correta para as afirmações é: 
 a. F, F, V 
 b. V, V, F 
 c. V, V, V 
 d. V, F, F 
 e. F, V, V 
0,25 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Assinale a alternativa que corresponde à correta definição do “Regime de caixa” na contabilidade: 
 a. 
 Regime de caixa pressupõe que os recebimentos ou pagamentos das operações da 
empresa devem ser efetuados à vista. 
 b. 
 Regime de caixa pressupõe que os registros dos eventos econômicos devem ser 
efetuados de acordo com a sua efetiva realização financeira (pagamento ou 
recebimento). 
 c. 
 Regime de caixa pressupõe que os tributos devem ser recolhidos ao governo apenas se a 
empresa receber os valores que lhes deram origem 
 d. Regime de caixa pressupõe que os recursos disponíveis em caixa devem superar as 
dívidas (passivos) contraídas pela empresa 
 e. 
 Regime de caixa pressupõe que a tesouraria da empresa deve administrar o caixa da 
melhor forma possível a fim de haver recursos financeiros para pagar dividendos aos 
acionistas. 
0,25 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Os lançamentos contábeis são efetuados em um documento padrão da contabilidade chamado. 
 a. livro lançamento 
 b. balanço patrimonial 
 c. livro diário 
 d. livro caixa 
 e. livro registro 
0,25 pontos 
PERGUNTA 4 
1. As demonstrações contábeis preparadas de acordo com as normas societárias buscam atender: 
 a. primordialmente os administradores e, também, os investidores das entidades 
 b. primordialmente os credores das entidades e, também, o governo 
 c. primordialmente o governo e, também, os investidores das entidades 
 d. primordialmente os administradores e, também, os credores das entidades 
 e. primordialmente os investidores das entidades e, também, os seus credores 
 
AS 2 
 
PERGUNTA 1 
1. Alpha S/A apurou os seguintes saldos de contas contábeis em 31/12/x3: 
 
 
Conta contábil 
Saldo em 
R$ 
Caixa e equivalentes 20.000 
Ajustes de avaliação 
patrimonial 7.000 
Veículos 34.000 
Contas a receber 11.000 
Capital social 32.500 
Obras de arte 12.500 
Reservas de lucro 17.000 
Empréstimos e 
financiamentos 21.000 
 
Considerando-se apenas as informações fornecidas, é correto afirmar que o patrimônio líquido 
totalizava em 31/12/x3: 
 a. R$ 56.500 
 b. R$ 32.500 
 c. R$ 77.500 
 d. R$ 17.000 
 e. R$ 49.500 
0,25 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Leia atentamente as seguintes afirmações a respeito da Demonstração do Resultado do Exercício 
(DRE): 
I – Deve, obrigatoriamente, ser apresentada por função, de acordo com a legislação societária 
brasileira. 
II – Evidencia o patrimônio da empresa para determinado período. III – Uma das rubricas (linhas) 
obrigatórias da DRE de acordo com a legislação societária 
brasileira é lucro bruto, dado por “Resultado antes dos tributos sobre o lucro menos Tributos 
sobre o lucro”. 
É correto o que se afirma em: 
 a. I, apenas 
 b. III, apenas 
 c. I e III, apenas 
 d. II, apenas 
 e. I e II, apenas 
0,25 pontos 
PERGUNTA 3 
1. São elementos identificativos obrigatórios às demonstrações contábeis, exceto: 
 a. a moeda de apresentação 
 b. 
 a localidade (pais, estado e município) onde estão situadas as filiais para as quais 
estão sendo reportadas as demonstrações contábeis 
 c. 
 o nome da entidade às quais as demonstrações contábeis dizem respeito ou outro meio 
que permita sua identificação, bem como qualquer alteração que possa ter ocorrido nessa 
identificação desde o término do período anterior 
 d. 
 a data de encerramento do período de reporte ou o período coberto pelo conjunto de 
demonstrações contábeis ou notas explicativas 
 e. 
 o nível de arredondamento usado na apresentação dos valores nas demonstrações 
contábeis 
0,25 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Em contabilidade societária, as despesas de depreciação e amortização referem-se: 
 a. à desvalorização do valor de mercado do ativo imobilizado e intangível 
 b. à liquidação de principal de empréstimos junto a terceiros 
 c. ao consumo do ativo imobilizado e ativo intangível, respectivamente, pelo seu uso 
por parte da empresa 
 d. à queda no valor do lucro da empresa em relação ao valor projetado pela administração 
 e. ao prejuízo na venda de ativo imobilizado e ativo intangível 
 
AS 3 
 
PERGUNTA 1 
1. Assinale a alternativa que contempla o correto objetivo da DRA: 
 a. 
 demonstrar as receitas e despesas do período e, consequentemente, o lucro ou prejuízo 
apurado 
 b. 
 demonstrar itens que afetam o patrimônio líquido da empresa, mas que ainda não 
foram reconhecidas como receitas ou despesas em função de dispositivos legais, 
sendo contabilizadas diretamente no patrimônio líquido 
 c. 
 demonstrar os aumentos no patrimônio líquido da empresa decorrentes de aportes de 
capital social ou de reservas de capital 
 d. 
 demonstrar a riqueza gerada pela empresa e como essa riqueza foi distribuída aos 
diversos agentes a ela relacionados 
 e. demonstrar as variações nos resultados que não afetaram o caixa da empresa 
0,25 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Determinada empresa apresentou os seguintes saldos em seu balanço patrimonial em dólares 
norte-americanos em 31/12/x1: 
 
• Ativos = US$ 150.000; 
• Passivos = US$ 88.000; 
• Patrimônio líquido = US$ 62.000, sendo US$ 30.000 relativos ao Capital social e US$ 32.000 
relativos às Reservas de lucros. 
 
A empresa converteu suas demonstrações para Reais (R$) e em 31/12/x1 apurou as seguintes taxas 
em R$: 
 
• Taxa corrente = R$ 3,35; 
• Taxa histórica de capital social = R$ 2,90; 
• Taxa histórica de reservas de lucros = R$ 3,10. 
 
Considerando-se apenas as informações apresentadas é correto afirmar que o ajuste de conversão é: 
 a. R$ 207.700 
 b. R$ 15.000 
 c. R$ 21.500 
 d. Zero 
 e. R$ 108.700 
0,25 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Em 01/06/x1, Investor S/A comprou 1.000 ações de Good Cash S/A por R$ 15,95 cada e 
classificou o investimento como “Disponível para venda”. No fechamento do balanço patrimonial 
de 30/06/x1 a ação estava cotada a R$ 16,02 cada. Com base apenas nas informações 
fornecidas é correto afirmar que em 30/06/x1 Investor S/A: 
 a. 
 apurou R$ 70 de ganho com o ativo financeiro e apresentou esse valor na 
demonstração dos resultados abrangentes 
 b. 
 apurou R$ 70 de perda com o ativo financeiro e apresentou esse valor na demonstração 
dos resultados abrangentes 
 c. 
 apurou um saldo de investimento de R$ 15.950 e apresentou esse valor na demonstração 
dos resultados abrangentes 
 d. 
 apurou um saldo de investimento de R$ 16.020 e apresentou esse valor na demonstração 
dos resultados abrangentes 
 e. 
 apurou um saldo de investimento de R$ 31.970 e apresentou esse valor na demonstração 
dos resultados abrangentes 
0,25 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Uma empresa apresentou as seguintes informações relativas ao exercício de x3: 
 
Informação Valor 
Variação positiva em clientes 2.000 
Empréstimos tomados 600 
Lucro líquido 5.500 
Variação negativa em fornecedores de 
mercadorias 900 
Aquisição de intangível à vista 1.100 
Depreciações 300 
 
Com base apenas nas informações fornecidas é correto afirmar que as atividades operacionais geraram 
caixa no valor de 
 
 a. R$ 6.900 
 b. R$ 5.800 
 c. R$ 1.100 
 d. R$ 6.300 
 e. R$ 2.200 
 
 
AS 6 
 
PERGUNTA 1 
1. O saldo de patrimônio líquido da Cia A S/A em 31/12/x0 era de R$ 150.000.Durante todo o ano 
de x1 ocorreram os seguintes eventos: 
Aumento de capital social: R$ 20.0000 
Compra, pela própria empresa, de ações de um acionista que se retirou da sociedade: R$ 9.000 
Lucro do período (x1): R$ 40.000 
Dividendos relativos ao lucro do período (x1): R$ 12.000 
Considerando-se apenas as informações apresentadas, é correto afirmar que o saldo de 
patrimônio líquido em 31/12/x1 é: 
 a. R$ 213.000 
 b. R$ 189.000 
 c. R$ 149.000 
 d. R$ 231.000 
 e. R$ 207.000 
0,25 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Uma empresa apresentou as seguintes informações relativas ao exercício de x1 para a 
preparação de sua Demonstração do Valor Adicionado (DVA): 
 
Descrição Valor 
Receita bruta de vendas 390.000 
Impostos federais 50.000 
Custo dos produtos vendidos (incluídos impostos 
recuperáveis) 190.000 
Aluguéis 20.000 
Devolução de vendas 40.000 
Pessoal 60.000 
Lucros retidos 30.000 
 
Considerando-se apenas as informações fornecidas é correto afirmar que o “Valor adicionado bruto” 
(campo 3 da DVA) é: 
 
 a. R$ 110.000 
 b. R$ 130.000 
 c. R$ 160.000 
 d. R$ 350.000 
 e. R$ 200.000 
0,25 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Leia atentamente as seguintes afirmações acerca da Demonstração do Valor Adicionado (DVA). 
I – Não se aplica às sociedades anônimas (S/As) brasileiras de capital aberto. 
II – Leva em consideração as contas de resultado (receitas e despesas). 
III – Demonstra o valor adicionado bruto produzido pela entidade e como esse valor adicionado foi 
distribuído aos vários agentes relacionados com a empresa. 
É incorreto o que se afirma em: 
 a. II e III, apenas 
 b. I, II e III 
 c. II, apenas 
 d. I, apenas 
 e. I e II, apenas 
0,25 pontos 
PERGUNTA 4 
1. São exemplos de contas contábeis de patrimônio líquido, exceto: 
 
 
 a. Ajuste de avaliação patrimonial 
 b. Capital social 
 c. Edifícios 
 d. Reservas de capital 
 e. Ações em tesouraria