RELATÓRIO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR unip

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RELATÓRIO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR
Atividade: 18/05/2020.
Nome do filme: O Diabo Veste Prada
O filme o Diabo Veste Prada é uma história sobre Andrea Sachs (Anne Hathaway) jornalista que acabou de se formar e tem um sonho de trabalhar em um grande jornal, porém, quando as contas começam a chegar ela se vê obrigada a trabalhar para uma famosa revista de moda a Runaway, indo contra tudo o que mais odeia, a vida fútil das revistas de moda.
Ela passa a trabalhar como segunda assistente de Miranda Priestly (Meryl Streep), administradora da revista que trata seus funcionários como escravos, e que mesmo assim vive rodeada de pessoas que fariam qualquer coisa para serem suas funcionárias.
Andrea se vê com dificuldades no trabalho quando não consegue se adaptar ao estilo da revista. E um dia após ser humilhada pela sua chefe percebe que para sobreviver dentro da empresa precisa se adaptar ao seu modo. Com grande esforço ela consegue dar a voltar por cima e surpreende a todos, inclusive a Miranda, quando faz uma transformação em seu visual e se torna eficiente e adaptada, passando de segunda a primeira assistente.
A Assistente vê tudo mudar quando em uma viagem que faz a trabalho para Paris com Miranda, descobre um segredo assustador da administradora e acaba percebendo que está se tornando o seu pior pesadelo, parecer com Miranda.
Reflexão Crítica
No filme O Diabo Veste Prada mostra de forma intensa o concorrido e duro mundo da moda, por ser um ambiente muito concorrido a competitividade e a insensibilidade estão sempre presentes.
Apesar de fugir um pouco do livro nas descrições das personagens e do desenrolar da trama, mostra de uma forma intensa, mas, divertida a convivência de Andy com a megera Miranda.
Com o excepcional trabalho de Meryl Streep e Anne Hathaway a trama desenrola com leveza e bom enredo bem envolvente, até mesmo para quem não é tão fã do gênero
Conclusão
No filme podemos identificar como o ambiente de trabalho exige de nós uma mudança intensa em muitos aspectos da vida pessoal e profissional e que muitas vezes o ambiente de trabalho nos leva ao extremo quando temos um líder como Miranda que é tão rígida que não quer menos que a perfeição que leva os seus subordinados a mudanças radicais na vida pessoal, no modo de se vestir e no de agir.
Um líder extremamente autoritário e que coordena as pessoas a base do medo é o verdadeiro modelo de como não se deve agir na hora de lidar com pessoas que vai em contrapartida no sucesso que a revista que ela gerencia faz, obtendo um grande sucesso que é visto como conquistado pelos punhos de ferro da administradora.
Os resultados são consequência do bom trabalho duro, que mesmo sendo feito de forma autoritária e perfeccionista chega a resultados, pois por trás de todo a intensidade e dureza e exigência de nada menos que o ótimo trabalho que o próprio líder faz.