3 4 Teste seus conhecimentos

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10/03/2022 15:32 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em quinta, 10 mar 2022, 15:01
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 10 mar 2022, 15:32
Tempo
empregado
31 minutos 11 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria Y propõe um estilo de administração menos participativa e baseado nos valores da
empresa. Já a  Teoria X é a administração através de controles internos impostos às empresas.
E a Teoria Y é a administração por objetivos que realça a iniciativa coletiva. As duas teorias
são semelhantes entre si.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são
visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Para a Teoria X, a administração
caracteriza-se pelos seguintes aspectos:
Escolha uma ou mais:
a. O homem é egocêntrico e seus objetivos pessoais opõem-se, em geral, aos objetivos
da organização.

b. O homem é diligente e ativo por natureza.
 
c. A administração é flexível à mudanças.
d. A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las,
controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender às
necessidades da empresa. 

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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Representa a moderna concepção de administração de acordo com a teoria
comportamental. Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito
da natureza humana. 
As assertivas acima correspondem a: 
a.  Teoria Y 
b.  Teoria tradicional
c.  Teoria X
d.  Teoria mecanicista
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Ética profissional    é um conjunto de normas de conduta que deve ser
posto em prática no exercício de qualquer profissão. Sendo assim, a ação reguladora da ética
que interfere no desempenho das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu
semelhante quando no exercício da sua profissão.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe os seguintes aspectos:
A satisfação  no cargo depende da presença dos fatores
motivacionais.
O conteúdo ou atividades desafiantes  e estimulantes do cargo desempenhado
pela pessoa.
A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos e motivacionais  : o mau
ambiente de trabalho, salário ruim, benefícios não recebidos, supervisão autoritária, colegas
sem ética é o contexto geral que envolve o cargo ocupado. 
Arraste e solte as palavras no texto.
 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Leandro L. Lara et al. (2000), no decorrer da “Era Industrial Neoclássica”, surge a
teoria comportamental, moderna sucessora da teoria das relações humanas. A teoria
comportamental trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e comunicação, que
alteraram completamente os rumos da teoria administrativa, tornando-a mais mecanizada e
formal.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
McGregor, economista e professor universitário estadunidense, foi um dos pensadores mais
influentes na área das relações humanas. Ele compara dois estilos opostos e antagônicos de
administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática a
que deu o nome de Teoria  , e, de outro, um estilo baseado nas concepções
modernas a respeito do comportamento humano Teoria  . 
X
Y
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no
exercício de qualquer profissão. Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no
desempenho das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu semelhante quando no
exercício da sua profissão. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A ética, inerente à vida humana, é de suma importância na vida profissional. Para o
profissional, a ética não lhe é somente inerente, mas indispensável. Na ação humana o fazer e
o agir estão interligados. 
Sabendo disso, associe as assertivas abaixo:
Diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional
deve possuir para exercer bem a sua profissão. 

Se refere à conduta do profissional, conjunto de atitudes que
deve assumir no desempenho de sua profissão.  

Fazer
Agir
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que
buscava conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de
grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de uma forma muito
mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus, o trabalhador
passou a ser visto como Homo social.
Marque as assertivas que contemplam as características principais do Homo social. 
a. A motivação profissional não é necessária.
b. O trabalho humano deve ser tratado somente de forma mecânica.
c. O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e
mecânico. 

d. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social,
prestígio e auto realização.  

e. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de
ordem biológica. 

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