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Michael Hammer, ex-professor do MIT, desenvolveu um conceito que significa começar de novo, abandonar os procedimentos consagrados e reexaminar o trabalho necessário para criar os produtos e serviços de uma empresa. Acerca desse conceito, assinale a alternativa CORRETA: 
A) 5S.
B) 5W.
C) TQC.
D) Reengenharia.
2Carreira é a trajetória percorrida por uma pessoa durante sua vida profissional. A escolha de uma carreira influencia na vida pessoal, profissional e na qualidade de vida de cada indivíduo. A Teoria de Carreiras abrange quatro dimensões distintas: a influência social, o estudo dos traços individuais, os estágios de carreira e o ciclo de vida das pessoas.Assinale a alternativa CORRETA que trata do estudo dos traços na escolha da carreira:
A) Características pessoais relacionadas à escolha da carreira.
B) Escolha da carreira varia de acordo com os estágios de vida laboral do indivíduo.
C) Escolha influenciada pela inter-relação indivíduo, trabalho e família.
D) Influência da ocupação dos pais na escolha da carreira.
3Seu período dura até, aproximadamente, 14 anos e compreende a fase do desenvolvimento do “autoconceito”, através da identificação com figuras-chave da situação familiar e escolar. Nesse momento da vida, há predominância das necessidades mais básicas e uso da imaginação. A respeito da capacidade, ela aumenta conforme ocorre o aumento da participação social e os choques com a realidade. Com relação à Exploração, assinale a alternativa CORRETA: 
A) Ciclo de vida entre os 44 e 64 anos, caracterizado pela consolidação de uma situação profissional e pessoal. Nesse momento, a tendência é de dar continuidade nos planos estabelecidos.
B) Fase que ocorre entre os 25 e 44 anos, com a notória concentração de esforços para permanecer numa área, quando encontrada. Nesse ciclo, há duas fases bem distintas de estabelecimento.
C) Geralmente acontece entre os 15 e 24 anos e, nessa etapa, ocorre a autoanálise, representações de papéis e exploração ocupacional na escola, em atividades de lazer e no trabalho.
D) Etapa da vida a partir dos 65 anos, distinguido pelo declínio da capacidade física e mental. É o momento em que o indivíduo desenvolve novos papéis e entra nas duas fases do declínio: enfraquecimento (65-70) e aposentadoria (de 71 em diante).
4A pedagogia do medo pode ser entendida com ações isoladas ou em conjunto com o objetivo de intimidar pessoas, de forma individual ou em grupos. Essa prática pode trazer consequências traumatizantes para o(s) envolvido(s) e pode se apresentar de algumas formas.Assinale a alternativa CORRETA que apresenta algumas práticas deploráveis a respeito do exposto: 
A) Ameaças de demissão, oportunidades, elogios e indiferença.
B) Ameaças de demissão, humilhações, xingamentos e indiferença.
C) Ameaças de demissão, oportunidades, humilhações e indiferença.
D) Ameaças de demissão, humilhações, elogios e indiferença.
5O ato da escolha da carreira chama a atenção e é tema de muitas pesquisas, como as dos professores Eli Ginzberg, William Rothwell e H. Kazanas (apud DUTRA, 1996), que citam as cinco fases da vida vocacional: crescimento, exploração, estabelecimento, permanência e declínio.Acerca da fase da permanência, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: DUTRA, J. S. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996.
A) Fase que ocorre entre os 25 e 44 anos, com a notória concentração de esforços para permanecer numa área, quando encontrada.
B) Há predominância das necessidades mais básicas e uso da imaginação e a capacidade aumenta conforme ocorre o aumento da participação social e os choques com a realidade.
C) Geralmente acontece entre os 15 e 24 anos e, nessa etapa, ocorre a autoanálise, representações de papéis e exploração ocupacional na escola, em atividades de lazer e no trabalho.
D) Ciclo de vida entre os 44 e 64 anos, caracterizado pela consolidação de uma situação profissional e pessoal. Nesse momento, a tendência é de dar continuidade nos planos estabelecidos.
6Em uma situação hipotética: Camila e Fernanda estão no terceiro ano do ensino médio, prestes a fazer vestibular e escolher qual profissão seguir. Camila, desde de pequena, quer ser advogada, pois tanto seu pai como sua mãe são advogados. Fernanda fez um teste vocacional que identificou suas características e aptidões voltadas para a área de gestão, escolhendo prestar vestibular para administração. Com base nessa situação hipotética, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Camila escolheu sua carreira por influência social, já Fernanda pela teoria de estágios de carreira.
( ) Tanto Camila como Fernanda escolheram suas profissões por influência social.
( ) Camila escolheu sua profissão por influência social e Fernanda escolheu por estudo dos traços.
( ) Camila e Fernanda escolheram suas profissões pelo ciclo de vida.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A) F - F - F - V.
B) V - F - V - F.
C) F - F - V - F.
D) V - F - F - V.
7Alguns autores comentam que os objetivos de carreira devem estar ligados à análise atenta de quatro agentes que compõem o ambiente, as oportunidades e ameaças de cada um deles. O conjunto dessas informações apuradas, autoavaliação e análise ambiental dos quatro agentes que compõem o ambiente, irá fornecer a oportunidade de se identificar a estratégia mais adequada ao momento. Com relação à Revisão, assinale a alternativa CORRETA: 
A) Reavaliar de maneira mais drástica a carreira até o momento.
B) Ação de buscar novas oportunidades.
C) Complementação da carreira que já exerce, por meio de outras ocupações relacionadas ao trabalho atual. 
D) Início da transferência de empenho, força para a identificação de novos desafios e oportunidades, dentro e fora da organização em que atualmente trabalha.
8As teorias de estádios de carreira assumem que o desenvolvimento de carreira é paralelo ao desenvolvimento do indivíduo, ou seja, a carreira é um processo evolutivo que deve ser analisado ao longo da vida. Sobre as teorias de carreiras, citadas por Guedes e Ribeiro (2009), associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Influência social.
II- Estudo dos traços individuais.
( ) A investigação da estrutura social em relação à adoção de uma determinada carreira por parte do indivíduo.
( ) Influência da ocupação dos pais na carreira adotada pelos filhos.
( ) Doutrina iniciada na psicologia.
( ) Combinação de traços individuais com determinadas ocupações, dando origem à orientação vocacional como tema de estudos e pesquisas.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: <http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18122009-101254/pt-br.php.> Acesso em: 6 ago. 2021.
A) II - II - I - I.
B) II - I - II - I.
C) I - I - II - II.
D) I - II - I - II.
9As teorias de estádios de carreira assumem que o desenvolvimento de carreira é paralelo ao desenvolvimento do indivíduo, ou seja, a carreira é um processo evolutivo que deve ser analisado ao longo da vida. Sobre as teorias de carreiras, citadas por Guedes e Ribeiro (2009), associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Estágios de carreira.
II- Estudo dos traços individuais.
( ) As escolhas do indivíduo variam conforme o estágio da carreira em que a pessoa se encontra.
( ) Movimentação de uma pessoa pela organização.
( ) Relações entre as características do indivíduo e uma ocupação.
( ) Combinação de traços individuais com determinadas ocupações, dando origem à orientação vocacional como tema de estudos e pesquisas.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo,São Paulo, 2009. Disponível em: <http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18122009-101254/pt-br.php.> Acesso em: 6. ago. 2021.
A) I - II - I - II.
B) II - II - I - I.
C) II - I - II - I.
D) I - I - II - II.
10A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições das organizações e da sociedade. Da expectativa do indivíduo, engloba o entendimento e a avaliação de sua experiência profissional, enquanto, da perspectiva da organização, engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas. Essas perspectivas são conciliadas pela carreira dentro de um contexto de constante ajuste, desenvolvimento e mudança. Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA que identifica a atribuição ao conceito descrito no enunciado: 
A) Ênfase em competências.
B) Ênfase em gestão produtiva.
C) Ênfase em processos.
D) Ênfase da carreira no processo.