Processo de escolha de carreira e fases da vida vocacional

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07/06/2022 13:57 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:731458)
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Prova 48308568
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
Determinado processo caracteriza-se pela opção pela ocupação conforme as escolhas durante a 
trajetória profissional, o indivíduo passa por constantes ajustamentos e, no final, a escolha da 
profissão.
Acerca desse processo, assinale a alternativa CORRETA: 
A Processo de aprendizagem.
B Processo de ajuste.
C Processo de compartilhamento.
D Processo de escolha. 
O ato da escolha da carreira chama a atenção e é tema de muitas pesquisas, como as dos professores 
Eli Ginzberg, William Rothwell e H. Kazanas (apud DUTRA, 1996), que citam as cinco fases da vida 
vocacional: crescimento, exploração, estabelecimento, permanência e declínio.
Acerca da fase do declínio, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: DUTRA, J. S. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. 
São Paulo: Atlas, 1996.
A Geralmente acontece entre os 15 e 24 anos e, nessa etapa, ocorre a autoanálise, representações de
papéis e exploração ocupacional na escola, em atividades de lazer e no trabalho.
B Fase que ocorre entre os 25 e 44 anos, com a notória concentração de esforços para permanecer
numa área, quando encontrada.
C Etapa da vida a partir dos 65 anos, distinguido pelo declínio da capacidade física e mental.
D Ciclo de vida entre os 44 e 64 anos, caracterizado pela consolidação de uma situação profissional
e pessoal. Nesse momento, a tendência é de dar continuidade nos planos estabelecidos.
Com relação às fases da vida vocacional, destaca-se a fase que se caraxteriza pela notória 
concentração de esforços para permanecer numa área, ocorre entre os 25 e 44 anos.
Acerca da fase da vida vocacional descrita no enunciado, assinale a alternativa CORRETA:
A Estabelecimento.
B Exploração.
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C Crescimento.
D Permanência.
As teorias de estádios de carreira assumem que o desenvolvimento de carreira é paralelo ao 
desenvolvimento do indivíduo, ou seja, a carreira é um processo evolutivo que deve ser analisado ao 
longo da vida. Sobre as teorias de carreiras e quanto às dimensões alcançadas nas pesquisas 
realizadas citadas por Guedes e Ribeiro (2009), analise as sentenças a seguir:
I- Influência social. 
II- Estudo dos traços individuais. 
III- Estágios de carreira. 
IV- Ciclo de vida das pessoas.Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação (Mestrado em 
Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São 
Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: <http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-
18122009-101254/pt-br.php.> Acesso em: 6 ago. 2021.
A As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
B Somente a sentença III está correta. 
C Somente a sentença I está correta. 
D Somente a sentença II está correta. 
O conjunto de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização refere-se a determinado conceito. 
Acerca desse conceito, assinale a alternativa CORRETA: 
A Tarefa.
B Função.
C Grupo ocupacional.
D Cargo.
O termo “carreira”, comum no cotidiano de todos, tem mais de um significado e que varia conforme 
o contexto e utilidade. Salienta-se que a carreira profissional, individualizada, até poucos anos ainda 
era considerada somente um componente dos processos de recursos humanos das empresas, como 
uma estrada preexistente na qual o funcionário seguiria percorrendo um trajeto preestabelecido e 
previsível. Sobre as diferentes abordagens do termo “carreira”, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Carreira como profissão refere que a ocupação representa a carreira, que está relacionada a um 
padrão de progresso sistemático de uma profissão específica.
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( ) Carreira como sequência de trabalhos diz respeito às “transições de status regulares”, que são 
movimentos regulares de um status para outro.
( ) Carreira como progresso está relacionada à sequência de promoções e outros movimentos 
(transferências laterais para posições de mais responsabilidade.
( ) Carreira como papéis desempenhado menciona que a carreira da pessoa é a série de posições 
ocupadas por ela, sem levar em consideração o cargo ou o nível.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - V - V.
D V - F - F - V.
No final do século XX e em razão dos avanços da ciência, produziu-se um sistema presidido pelas 
técnicas da informação, que passaram a exercer um papel de elo entre as demais, unindo-as e 
assegurando ao novo sistema uma presença planetária. Um mercado que utiliza esse sistema de 
técnicas avançadas resulta nessa globalização perversa. 
Sobre essas transformações presentes, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: SANTOS, M. Por uma outra globalização. Rio de Janeiro: Record, 2008.
A Automatização dos processos fabris e aumento dos níveis de desemprego.
B Concentração das áreas manufatureiras e redução da jornada semanal.
C Diminuição dos investimentos industriais e desvalorização dos postos qualificados.
D Limitação dos fluxos logísticos e fortalecimento de associações sindicais.
É importante reconhecer que as organizações são elementos vivos da sociedade, e que, portanto, 
convivem com mudanças de forma contínua; para tanto, desenvolvem e aplicam técnicas e métodos 
que permitem tais mudanças de forma ajustada e planejada. Determinado método é caracterizado 
pelos seguintes fatores: excelência nos processos, cultura de melhoria contínua, criação de um melhor 
relacionamento com os clientes e fornecedores, envolvimento de todos os trabalhadores e a clara 
orientação para o mercado.
Acerca do método descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A Seis sigma.
B 5S.
C TQC.
D Reengenharia.
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London e Stumph (apud DUTRA, 1996, p. 24-25) oferecem um modelo que inclui quatro 
incumbências individuais, denominadas elementos essenciais no planejamento de carreira, sendo 
elas: Autoavaliação, Estabelecimento de objetivos de carreira, Plano de ação e Implementação do 
plano de carreira.
Assinale a alternativa CORRETA que melhor define Autoavaliação para o Planejamento de Carreira: 
FONTE: DUTRA, J. S. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. 
São Paulo: Atlas, 1996.
A Avaliação de seus pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças.
B Avaliação dos seus conhecimentos, interesses e potencial para os vários espaços
organizacionais.
C Avaliação das suas qualidades, interesses e potencial para os vários espaços organizacionais.
D Avaliação do seu currículo, interesses e potencial para os vários espaços organizacionais.
Um instrumento útil na identificação das características pessoais é o "teste vocacional", uma 
forma objetiva para melhorar o autoconhecimento. São cinco as fases da vida vocacional: 
crescimento, exploração, estabelecimento, permanência e declínio. Com base nessas fases, assinale a 
alternativa CORRETA:
A A fase do crescimento compreende a fase do desenvolvimento do "autoconceito" e geralmente
ocorre até os 14 anos.
B Na fase da permanência ocorre a autoanálise, as representações de papéis e a exploração
ocupacional na escola, nas atividades de lazer e no trabalho. Ocorre entre os 15 e 24 anos.
C A fase do estabelecimento é o período com duas fases bem distintas de experiência e declínio.
D A fase da exploração é a etapa com perceptível declínio da capacidade física e mental.
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