Liderança e Desenvolvimento de Equipes 20221 Avaliação On-Line 1 (AOL 1) Questionário 6

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Liderança e Desenvolvimento de Equipes – 20221
Avaliação On-Line 1 (AOL 1) – Questionário
Nota final
10/10
1. Pergunta 
1. /1
Grupo não é a mesma coisa que equipe! Mas, então, qual a diferença? A metodologia de 
desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e 
nas formas de gestão advindas do processo de desenvolvimento do capitalismo. Muitos autores 
estabelecem diferenças entre grupos e equipes. Nesse sentido, é correto afirmar que: 
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 Nas equipes, há uma interação que ocorre para partilhar informação e para tomar decisões que ajudem cada membro a alcançar um melhor desempenho. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
O comportamento de um grupo é reflexo da combinação das variáveis que correspondem aos 
elementos da estrutura de grupos (papel, normas, status, tamanho e coesão). A respeito dos reflexos 
das combinações dessas variáveis no comportamento do grupo, é correto afirmar que: 
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 Indivíduos de maior status costumam ter mais liberdade para se desviar das normas. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
No contexto de equipes eficazes, a tomada de decisão em equipe se dá por meio da aplicação de 
técnicas de tomada de decisão em grupo. Quando se busca atingir um baixo nível de coesão grupal 
no processo de tomada de decisão, deve-se optar por qual técnica? 
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 Reunião eletrônica. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
Status é a posição social definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a seus membros. Na 
estrutura de qualquer grupo, há posições sociais distintas percebidas e atribuídas a seus membros, 
definidas como diferenças de status. A respeito do status nos grupos, é correto afirmar que: 
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 As pessoas com mais status tendem a ser mais assertivas. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
Na literatura sobre comportamento organizacional, encontramos alguns modelos que buscam 
elucidar o desenvolvimento dos grupos. A respeito dos modelos de cinco estágios e o modelo de 
equilíbrio pontuado, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. No modelo de cinco estágios, o grupo se desenvolve seguindo os estágios de formação, tormenta, 
normatização, desempenho e interrupção. 
II. O modelo de cinco estágios explica melhor o desenvolvimento de grupos temporários do que o 
modelo de equilíbrio pontuado. 
A respeito dos itens I e II, é correto afirmar que: 
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 Apenas a afirmação I é correta. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
Em relação aos papéis, sabemos que as equipes possuem vários objetivos e/ou necessidades e, em 
consequência disso, os membros dos grupos devem desempenhar papéis que atendam a todas essas 
demandas. Nesse sentido, e com base apenas nessas informações, é correto afirmar que Carlos na 
posição de um membro um membro impulsor/organizador: 
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 Fornece a estrutura para colocar as ideias de membros criadores /inovadores em prática. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
Fatores relacionados ao contexto que evolve as equipes influenciam na eficácia dessas. Um desses 
fatores são os recursos adequados. A respeito desse fator que influencia as equipes eficazes, analise 
as afirmações a seguir e marque a alternativa que apresenta uma conclusão correta a respeito dessas. 
I. As equipes são parte de um sistema organizacional maior. 
II. Dessa forma, a escassez de recursos amplia diretamente a capacidade da equipe desempenhar seu 
trabalho. 
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 A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. Resposta correta
 
1. Pergunta 
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Pedro, observando o comportamento dos grupos e equipes da empresa em que trabalha, identificou 
um grupo que sempre define um trabalho a fazer, mas não busca nem se preocupa com o 
desempenho coletivo. Esse grupo observado por Pedro pode ser classificado como uma: 
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 Pseudoequipe. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
Além de grupos e equipes, podemos verificar na literatura outro termo que remete à conjunto de 
pessoas, a saber: o time. Conforme assevera Casado (2002), há diferenças nítidas entre os três 
conceitos. Nesse sentido, considerando a visão desse autor, o que difere um grupo de um time? 
Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
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 O time possui a noção de responsabilidade pelo resultado presente no conceito de equipe. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
Carla é reconhecida em sua equipe de vendas por contribuir para a tarefa em equipe e dar apoio às 
necessidades emocionais dos membros. Diante disso, podemos afirmar, com certeza, que Carla 
desempenha qual papel nessa equipe? 
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 Especialista e socioemocional. Resposta correta