ATIVIDADE ONLINE 1_1

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01/08/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
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Painel / Meus cursos / Legislação Trabalhista. / ATIVIDADES (PERÍODO 2021/3)
/ ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
Iniciado em domingo, 1 Ago 2021, 10:09
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 1 Ago 2021, 11:05
Tempo
empregado
55 minutos 30 segundos
Avaliar 2,00 de um máximo de 2,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O contrato de trabalho pode ter duas durações: por prazo determinado ou por prazo
indeterminado. No primeiro, as partes ajustam antecipadamente seu termo, enquanto na
segunda não há prazo para a terminação do pacto laboral.
Uma das possibilidades do contrato por prazo determinado é o contrato de experiência.
Sobre o contrato de experiência, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Essa modalidade de contrato diz respeito à necessidade transitória de substituição
regular e permanente do pessoal da tomadora ou ao acréscimo extraordinário de serviços.
b. O contrato de experiência pode ser renovado quantas vezes necessário desde que
esteja dentro do prazo de 90 dias.
c. Caso o prazo desse contrato exceda por mais tempo, o contrato vigorará como se
fosse contrato por prazo indeterminado. 
d. O contrato de experiência não tem necessidade de ser anotado na CTPS, visto que
não tem uma durabilidade considerável.
e. O empregado quando cumprir o contrato de experiência e sair da empresa, poderá o
empregador exigir novamente a experiência, ainda que seja pela mesma função.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Para definir a jornada de trabalho no Direito do Trabalho, é necessária a análise de três teorias
diferentes: do tempo efetivamente trabalhado, do tempo à disposição do empregador e do
tempo in itinere. A partir do estudo dessas teorias, conclui-se que, em regra geral adotada pelo
direito brasileiro, é “do tempo à disposição do empregador”.
Sobre a jornada de trabalho analise as afirmativas a seguir:
I. Os intervalos de descanso não serão computados para a duração do trabalho.
II. É assegurado a todo empregado um descanso semanal de vinte e quatro horas
consecutivas.
III. Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de onze horas consecutivas
para descanso.
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. I e II, apenas.
b. I e III, apenas
c. I, apenas.
d. I, II e III. 
e. II, apenas
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao
empregado, de modo a evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo. Para
obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período aquisitivo. 
Sobre as férias, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Trata-se de um período em que, mesmo não havendo a prestação de serviços, a
remuneração é devida e integra o tempo de serviço do empregado. 
b. Caso o empregado contratado sob o regime total tiver mais de sete faltas
injustificadas, ao longo do período aquisitivo, terá o seu período cancelado.
c. Terá direito a 30 dias corridos de férias, mesmo que tenha faltado sem justificação no
trabalho mais de 12 vezes.
d.
Estas devem ser concedidas pelo empregador respeitando o período 
concessivo, que é de 6 meses seguintes ao término do período aquisitivo.
e. O empregado terá direito a férias após cada período de 8 meses de vigência do
contrato.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As férias possuem o objetivo de proporcionar ao empregado um período mais prolongado de
descanso, fazendo com que o mesmo recupere suas energias para retornar ao ambiente de
trabalho renovado e revigorado, permitindo assim
que continue exercendo sua atividade laboral normalmente, sem qualquer exaustão tanto física
quanto mental. No que diz respeito às férias, analise as assertivas abaixo:
I. O empregado poderá tirar férias quantas vezes forem necessárias de acordo com a vontade
de ambas as partes.
II. Quando o empregado estiver estudando, pode conversar com o empregador para que, na
medida do possível, ele programe suas férias para o mesmo período.
III. As férias apresentam hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
IV. Em verdade as férias representam hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. II e IV, apenas. 
b. I e IV, apenas.
c. II, III e IV, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III, apenas.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Em uma ação trabalhista, Juliane, que trabalhou como Auxiliar de RH em uma empresa há
muitos anos, recolheu provas e argumentos sobre sua situação e apresentou ao órgão
competente, assim como fez os responsáveis pela empresa em que trabalhava, ou seja, cada
um tentando salvar o seu lado. Mas no caso, tanto do empregado quanto do empregador, as
provas e argumentos não dão a certeza total sobre as circunstâncias, gerando situações de
dúvida. Nestes casos, onde não haja a certeza plena de determinada questão, deve-se
proteger a parte mais fraca nesta relação trabalhista, ou seja, o empregado, mas claro que com
algumas observâncias de certas condições que somente o juiz poderá analisar.
Com base nas informações acima e nos princípios do direito do trabalho estudados na
disciplina, o princípio mais adequado para essa situação é o: 
Escolha uma opção:
a. Princípio da condição mais benéfica
b. Princípio da imperatividade das Normas Trabalhistas.
c. Princípio da primazia da realidade.
d. Princípio de proteção.
e. Princípio do in dúbio pro operário. 
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
De acordo com o art. 7º, XIII da Constituição Federal de 1988, a duração do trabalho normal
não pode ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, havendo
trabalho acima do limite, verifica-se o trabalho em horas extras.
Assim, considerando os estudos sobre a duração da jornada de trabalho, analise as
alternativas e assinale a correta: 
Escolha uma opção:
a. O limite da prorrogação de horas extras que o empregado pode trabalhar é de mais de
quatro horas por dia.
b. Durante a jornada de trabalho, o empregado pode fazer horas extraordinárias desde
que o sindicato traga tal previsão em seu acordo ou convenção coletiva de trabalho.
c. O acordo de prorrogação de horas é um ajuste de vontade feito pelas partes, para que
a jornada de trabalho possa ser estendida além do limite legal, mediante o pagamento de
adicional de horas extras. 
d. Antes da Constituição Federal de 1988, existia um limite máximo para a realização do
trabalho, que era de 14 horas por dia.
e. Um fato marcante para o direito do trabalho foi a Revolução Industrial, em que os
salários eram altos e compatíveis com o número de horas trabalhadas
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A expressão Direito do Trabalho surgiu na Alemanha por volta de 1912. Nota-se que a matéria
em questão tem seu estudo concentrado nas relações de trabalho de forma geral, e não
específicas, como na indústria, no sindicato, dentre outras. Com relação ao conceito de Direito
do Trabalho, assinalea alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho realizado sem subordinação
b. A teoria subjetiva toma por base os tipos de empregadores que se aplica o Direito do
Trabalho
c. Direito do Trabalho é um ramo especializado em resolver os conflitos existentes na
sociedade
d. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho 
e. O Direito do Trabalho possui inúmeras regras e todas estão contidas exclusivamente
na Constituição Federal
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marines dos Santos foi contratada como empregada de uma indústria de cosméticos. Quando
foi chamada para assinar o contrato de trabalho o horário que constava no mesmo era das 8hs
às 17h48min, com 1 hora de intervalo. Contudo, no final do ano, devido ao aumento da
produção, Marines precisou trocar sua jornada de trabalho, por dois dias da semana, para das
17hs às 1hs do dia seguinte, permanecendo com uma 1 hora de intervalo, retornando ao
trabalho normalmente assim que foi completado o quadro de funcionários da empresa. 
Nessa situação hipotética, assinale a alternativa CORRETA. 
Escolha uma opção:
a. Em verdade, é devido o pagamento de adicional noturno, por ter sido realizado o
trabalho no período da noite. 
b. Como foi um acordo entre o empregado e o empregador, não existe nenhum valor
adicional a ser pago para Marines.
c. Quanto ao cumprimento da jornada, ela foi devidamente cumprida. Por essa razão
Marines não tem nenhum direito relacionado à troca de horário.
d. Na realidade Marines não tem direito nem a adicional noturno nem ao pagamento de
horas extras, pois realizou sua atividade normalmente.
e. Com relação ao trabalho realizado na semana em que foi necessária a troca de turno,
Marines tem direito ao pagamento de horas extras por não ter sido observado o seu
intervalo determinado por lei.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A jornada de trabalho diz respeito às horas de um dia de trabalho. O horário de trabalho é o
espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o
tempo de intervalo (BENEDITO, 2016). 
Sobre a classificação da jornada, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F
para falsas.
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de
44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas
diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio
rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.
As afirmações I, II e III são, respectivamente: 
Escolha uma opção:
a. F, F, F.
b. F, V, F.
c. V, V, F. 
d. V, F, V.
e. V, V, V.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Os intervalos para descanso são períodos de descanso que têm como objetivo fazer com que
o empregado possa se recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos à
sua saúde, bem-estar e segurança.
 
Sobre as formas de intervalo assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a. O intervalo interjornada serve para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou até mesmo
descansar.
b. O intervalo interjornada é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo
empregado
c. O intervalo intrajornada serve para o empregado descansar, recompor suas energias,
curtir sua família e retornar para o trabalho revigorado.
d. O intervalo intrajornada é aquele que ocorre entre uma jornada e outra de trabalho.
e. A finalidade dos intervalos é possibilitar que o empregado recomponha as suas forças.
