Memorex-TJDFT-Amostra-Tecnico-Administrativo-1

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Parabéns por ter dado esse passo importante na sua preparação, meu amigo(a). 
 
 
Temos a TOTAL certeza de que este material vai te fazer ganhar muitas questões e 
garantir a sua aprovação no concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e 
dos Territórios. 
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administrativo, aqui você terá uma pequena parte do material para você já ir 
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do Distrito Federal e dos Territórios, pois nele vamos te dar de forma esquematizada, 
prática e eficiente tudo que tem real chance de cair na prova, sem que você precise ficar 
perdendo tempo com conteúdos que não serão cobrados. 
Seu tempo é curto, são muitas matérias para estudar e a prova está cada vez mais 
próxima, essa é a oportunidade que você esperava para sair na frente da concorrência e 
ser aprovado no concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos 
Territórios. 
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ÍNDICE 
 
LÍNGUA PORTUGUESA .................................................................................................. 4 
ÉTICA .................................................................................................................................... 9 
REGIMENTO INTERNO ................................................................................................ 12 
LEI DE ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA .................................................................... 14 
PROVIMENTO GERAL DA CORREGEDORIA APLICADO AOS JUÍZES E 
OFÍCIOS JUDICIAIS .................................................................................................... 16 
PROVIMENTO JUDICIAL APLICADO AO PROCESSO JUDICIAL 
ELETRÔNICO ................................................................................................................... 18 
ADMINISTRAÇÃO DE RH E GESTÃO PÚBLICA ................................................ 19 
DIREITO CONSTITUCIONAL .................................................................................... 25 
DIREITO ADMINISTRATIVO .................................................................................... 29 
DIREITO CIVIL ............................................................................................................... 32 
PROCESSO CIVIL .......................................................................................................... 36 
DIREITO PENAL ............................................................................................................. 42 
DIREITO PROCESSUAL PENAL ............................................................................... 47 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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LÍNGUA PORTUGUESA 
 
DICA 01 
COMPREENSÃO E INTEPRETAÇÃO DE TEXTOS 
Considera-se como sendo o elemento-chave para um bom resultado na prova de 
Português dos concursos públicos. Isso porque, na maioria das vezes, a interpretação, 
compreende mais da metade das questões cobradas pela Banca. Por isso, listamos 
algumas dicas essenciais para você praticar durante a resolução de questões. 
 Leia todo o texto pausadamente; 
 Releia e marque todas as palavras que não sabe o significado, em seguida, 
pesquise sobre ela, bem como seus sinônimos e antônimos; 
 Separe os parágrafos do texto e releia um a um fazendo um breve resumo, de 
forma mais objetiva possível, pois na prova você não terá muito tempo. 
 Questione a forma usada pelo escritor no texto. 
 Ex.: Aqui é a linguagem. 
DICA 02 
COMPREENSÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO 
 Compreensão: No caso de compreensão de texto, o leitor deve visualizar dentro do 
texto e se limitar a responder as questões conforme aquilo que está explicitamente 
escrito. 
 Exemplos de comandos de compreensão de texto: 
De acordo com o texto... 
Segundo o texto... 
Na linha... 
 Interpretação: No caso de interpretação de texto, o leitor deve olhar para fora do 
texto, uma vez que a interpretação vai além do texto. 
 Exemplos de comandos de interpretação de texto: 
Interpreta-se... 
Infere-se... 
DICA 03 
TEMPOS VERBAIS – TEMPOS DO SUBJUNTIVO 
 Presente do Subjuntivo: Indica um fato hipotético no presente. 
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 Ex.: Minha mãe quer que eu seja arquiteta. 
 Pretérito Imperfeito do Subjuntivo: Fato hipotético no passado. 
 Ex.: Seria melhor se eu esperasse menos de você. 
 Futuro do Subjuntivo: Fato que pode acontecer num momento futuro em relação ao 
atual. 
 Ex.: Quando ela vier à loja, levará os vestidos mais ousados. 
DICA 04 
TEMPOS VERBAIS – TEMPOS DO SUBJUNTIVO 
Exemplo de tabela da conjugação do verbo “amar” no modo subjuntivo simples: 
PRESENTE IMPERFEITO FUTURO 
que eu ame 
que tu ames 
que ele ame 
que nós amemos 
que vós ameis 
que eles amem 
se eu amasse 
se tu amasses 
se ele amasse 
se nós amássemos 
se vós amásseis 
se eles amassem 
quando eu amar 
quando tu amares 
quando ele amar 
quando nós amarmos 
quando vós amardes 
quando eles amarem 
DICA 05 
ADVÉRBIO, NUMERAL E CONJUNÇÃO 
ADVÉRBIO 
 Modificam um verbo, um adjetivo ou outro advérbio. 
 Os advérbios podem ser de: MODO, LUGAR, TEMPO, INTENSIDADE... 
 Exemplos: hoje, ontem, rapidamente, não. 
NUMERAL 
 Termo que indica posição, multiplicação, quantidade ou fração. 
 Exemplos: três, terço. 
CONJUNÇÃO 
 A conjunção conecta orações ou palavras de igual valor gramatical, 
criando uma relação entre eles. 
 Exemplos: embora, mas, e. 
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QUESTÃO FGV, 2021. 
“Um homem de 44 anos foi preso na noite desta quinta-feira (16), após tentar furtar 
uma residência, localizada na rua Duque de Caxias entre Rafael Vaz e Silva e 
Guanabara, em Porto Velho. A Polícia Militar foi informada que o criminoso, usando um 
alicate grande, teria cortado o cadeado do portão da residência, porém, o cachorro da 
casa começou a latir e o homem fugiu. Populares seguiram o criminoso, acionaram a 
Polícia Militar, ele recebeu voz de prisão e foi encaminhado para a Central de 
Flagrantes.” (Rondoniagora, 17/09/2021) 
Na frase “o cachorro da casa começou a latir e o homem fugiu”, a conjunção E mostra o 
mesmo valor em: 
a) O ladrão chegou perto da casa e observouo cenário; 
b) O bandido usou o alicate e cortou o cadeado; 
c) A Polícia Militar chegou e o bandido ficou com medo; 
d) O meliante foi preso e encaminhado para a delegacia; 
e) Os assaltos e furtos são comuns nas grandes cidades. 
Gabarito: Alternativa C. 
Comentário: Alternativa correta, pois há uma relação de causa e consequência, assim 
como na frase do enunciado. 
DICA 06 
PREPOSIÇÃO, ADJETIVO, INTERJEIÇÃO E VERBO 
PREPOSIÇÃO 
 Termo que exprime uma relação de regência. 
 As principais preposições são: A, ANTE, ATÉ, APÓS, COM, CONTRA, DE, 
DESDE, EM, ENTRE, PARA, PER, PERANTE, POR, SEM, SOB, SOBRE, TRÁS. 
ADJETIVO 
 Atribui características aos substantivos. 
 Exemplos: azul, espanhol, inteligente. 
INTERJEIÇÃO 
 Expressa o estado emotivo daquele momento. 
 Exemplos: Eita!, Oh!, Surpresa! 
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VERBO 
 Expressa estado, ação e fenômeno da natureza. 
 Exemplos: cuidar, chover, amar, dormir, cantar, torcer. 
DICA 07 
CLASSES GRAMATICAIS VARIÁVEIS E INVARIÁVEIS 
INVARIÁVEIS VARIÁVEIS 
 INTERJEIÇÕES 
 PREPOSIÇÕES 
 CONJUNÇÕES 
 ADVÉRBIOS 
 ADJETIVOS 
 PRONOMES 
 SUBSTANTIVOS 
 NUMERAIS 
 VERBOS 
 ARTIGOS 
 As palavras invariáveis, como o próprio nome diz, NUNCA variam. 
 Ex.: Amanhã, passearemos com os cachorros. → Veja que “amanhã” é um advérbio e 
não importa se a frase estiver no singular ou no plural, a palavra “amanhã” é invariável. 
 As palavras variáveis, como o próprio nome diz, VARIAM. 
 Ex.: “esperto(a)” é um adjetivo e varia. Veja abaixo: 
 Ex.: A menina esperta. 
 As meninas espertas. 
DICA 08 
SUJEITO 
 Sujeito caracteriza-se por ser o termo da oração sobre o qual se declara alguma 
coisa a respeito. 
 Ex.: A aluna brigou com a professora. 
 Núcleo do sujeito: Dentro de uma oração há uma palavra que possui muita 
importância. Este termo é o núcleo do sujeito, pois é com ele que as outras palavras se 
relacionam. 
 Ex.: Os meninos do bairro jogavam futebol na rua. 
 TOME NOTA → O sujeito não necessariamente precisa aparecer no início da 
oração. Portanto, quando o sujeito aparece no início, com o predicado logo após, significa 
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que os termos da oração estão em ordem DIRETA. Agora, se o sujeito aparece no meio 
ou no final da oração, significa que os termos estão em ordem INDIRETA. 
 Ex.: O sol nasceu para brilhar → Ordem DIRETA. 
 Nasceu o sol para brilhar → Ordem INDIRETA. 
DICA 09 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
 Sujeito simples: a concordância se dá em pessoa e número com o núcleo. 
 Ex.: A menina gritou alto. 
 Sujeito coletivo: o verbo pode ficar no singular ou plural. 
 Ex.: A alcateia possui visão apurada. 
 Ex.: A alcateia de lobos possui visão apurada. (CORRETO) 
 A alcateia de lobos possuem visão apurada. (CORRETO) 
DICA 10 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
Sujeito posposto: sujeito está depois do verbo. 
 Existem 2 maneiras de concordâncias: 
 O verbo fica no plural: Dormiram em casa a mãe e as filhas. 
 O verbo fica no singular e concorda com o núcleo que se encontra mais 
próximo: Dormiu em casa a mãe e as filhas. 
 CUIDADO! Se o verbo vier com o pronome SE e houver RECIPROCIDADE, a 
concordância será feita no PLURAL! 
 Ex.: Abraçaram-se Maria e Júlia. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ÉTICA 
DICA 11 
DIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE MORAL E ÉTICA 
No decorrer do estudo sobre ética não é incomum confundir ética com moral. Mas são dois 
institutos diferentes e é extremamente importante que você saiba diferenciar eles. 
Vejamos a seguir de uma forma contextualizada e esquematizada as diferenças mais 
básicas: 
ÉTICA MORAL 
Do grego” ethos” = conduta, caráter Do latim “mos” = costumes 
Tem uma natureza mais teórica Tem uma natureza prática 
Universal Local, cultural, tradições (muda de acordo 
com a cultura local) 
Atemporal Temporal (o que era moral uma época, 
hoje pode ser considerado imoral) 
 
Importante salientar que é a ética é um ramo da disciplina da filosofia. 
 
 
A partir da tabela acima, pode-se ter uma visão maior de que ética e moral são conceitos 
diferentes. A ética é um conceito de cunho universal, enquanto que a moral varia de 
um local ou cultura para o outro. Um comportamento que é considerado imoral aqui no 
Brasil seria o de prender crianças. Vemos tal comportamento como imoral e ilegal, mas no 
Irã, um país localizado na Ásia Central, é um comportamento aceitável e moral. Veja 
abaixo a recente notícia publicada pela revista Marie Claire: 
 
👉 Veja como uma banca de concurso pode tentar te fazer confundir o conceito de moral 
com ética: 
QUESTÃO, 2021. 
A respeito da ética, julgue o item a seguir. 
A ética pode ser entendida como uma escolha embasada em um conjunto de valores 
FILOSOFIA ÉTICA= RAMO DA FILOSOFIA 
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pessoais. 
( ) Certo 
( ) Errado 
RESPOSTA: Errado. 
COMENTÁRIO: Este é o conceito de moral, não de ética. 
 Adendo: Esta prova foi anulada por haver indícios de fraude, e não por causa das 
questões em si. 
 
DICA 12 
PRINCÍPIO DA LEGALIDADE E ÉTICA 
Um dos princípios da Administração Pública é o da legalidade. O Princípio da Legalidade, 
de uma forma bem básica, afirma que a Administração Pública apenas poderá fazer as 
condutas autorizadas por lei. E isto tem uma ligação muito forte com ética, pois o 
princípio da legalidade liga o servidor e suas condutas ao que está normatizado na lei. Ou 
seja, as disposições legais, inclusive deste código aqui tratado, estão dentro da legalidade. 
Logo, tantos as condutas éticas quanto as vedações estão totalmente coerentes e de 
acordo com o Princípio da Legalidade. 
 Existe uma frase do famoso doutrinador Hely Lopes Meirelles que cai em muitas 
provas de concursos, que é a seguinte: 
“Enquanto na administração particular é lícito fazer tudo que a lei não proíbe, na 
Administração Pública só é permitido fazer o que a lei autoriza”. 
DICA 13 
CONDUTA MORAL DO SERVIDOR PÚBLICO 
A conduta ética do servidor público não se limita somente à uma questão de 
comportamento permitido. Também se dá por outras ações, tais como: Sua dedicação, 
sua pontualidade, o respeito com o qual trata seus colegas e o público em geral e etc. 
Dentro deste tema, há dois tipos de regras (chamadas por alguns doutrinadores de 
regramentos), conforme podem ser vistos a seguir: 
REGRAS IMPERATIVAS REGRAS CONSTRUTIVAS 
Vem da ideia de ordem, dizendo o que 
não pode ser realizado. 
São regras de caráter instrutivo, orientador, 
que dizem o que pode ser feito 
DICA 14 
DECORO E ÉTICA 
O decoro é uma “postura” porque une a disposição interna para agir corretamente com 
a aparência desse agir. Decoro, do latim decorum, é “a face pública de um estado pessoal 
da honradez” (David Burchell). 
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Logo, é evidente a ligação entre o decoro e a função pública. Inclusive, é importante que 
você saiba que o servidor público deverá ter conduta adequada até mesmo fora do 
horário de trabalho. 
 cuidado paranão confundir o decoro com probidade, já que ambas as qualidades 
devem ser achadas no servidor público, porém tem significados distintos. 
 Decoro = Postura 
 Probidade = Honestidade 
DICA 15 
ELEMENTOS DO CAMPO ÉTICO 
Segundo ensinamento de boa parte dos doutrinadores (como por exemplo a professora 
Marilena Chaui), há 3 elementos que compõe o âmbito ético, que são: 
 Pessoa, agente ou sujeito moral: Este deve ser dotado de vontade e ter 
consciência de si dos outros. 
 Valores morais, virtudes éticas ou fins morais; e 
 Meios para que a pessoa possa atingir os fins éticos. 
QUESTÃO, 2020. 
A respeito de moral, ética e valores, julgue o item que se segue. 
A pessoa moral e os valores são elementos constitutivos do campo ético. 
( ) Certo 
( ) Errado 
RESPOSTA: Certo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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REGIMENTO INTERNO 
DICA 16 
ORGANIZAÇÃO, DA COMPOSIÇÃO E DA COMPETÊNCIA - ORGANIZAÇÃO DO TJDF 
 Sede: Capital Federal 
 Composição: 48 desembargadores 
 Exercício da jurisdição: no Distrito Federal e nos Territórios Federais 
 Funcionamento: 
 em sessões: 
 do Tribunal Pleno; 
 do Conselho Especial; 
 do Conselho da Magistratura; 
 da Câmara de Uniformização; 
 das Câmaras especializadas; 
 das Turmas especializadas. 
 em reuniões das comissões permanentes ou temporárias. 
 Possui: 
 3 Câmaras especializadas: 2 cíveis e 1 criminal 
 11 Turmas: 8 cíveis e 3 criminais 
DICA 17 
TRIBUNAL PLENO 
 Constituído pela totalidade dos desembargadores 
 Presidido pelo Presidente do Tribunal 
 Possui atribuições administrativas 
 São eleitos pelo Tribunal Pleno: 
 Presidente do Tribunal; 
 Primeiro Vice-Presidente; 
 Segundo Vice-Presidente; 
 Corregedor da Justiça. 
 O Presidente, o Primeiro Vice-Presidente, o Segundo Vice-Presidente e o Corregedor da 
Justiça compõem a Administração Superior e integram o Conselho Especial e o 
Conselho da Magistratura, sem exercerem, no primeiro, as funções de relator ou de 
revisor. 
 
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DICA 18 
CONSELHO ESPECIAL 
 Composição: 21 membros 
 Presidido: pelo presidente do tribunal 
 Integrantes: 11 desembargadores mais antigos 
 10 desembargadores eleitos pelo Tribunal Pleno 
 Memorize! Em caso de impedimento do Presidente, a condução dos trabalhos será 
transmitida ao Primeiro Vice-Presidente ou, na impossibilidade deste, ao Segundo Vice-
Presidente. Na impossibilidade de ambos, ao membro mais antigo que lhes suceder 
na ordem decrescente de antiguidade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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LEI DE ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA 
DICA 19 
DA COMPOSIÇÃO DA JUSTIÇA DO DISTRITO FEDERAL E TERRITÓRIOS 
 A Lei n.º 11.697/08 traz em seu art. 2º que compõem a Justiça do Distrito Federal e 
dos Territórios: 
 o Tribunal de Justiça; 
 o Conselho Especial; 
 o Conselho da Magistratura; 
 os Tribunais do Júri; 
 os Juízes de Direito do Distrito Federal e dos Territórios; 
 os Juízes de Direito Substitutos do Distrito Federal; 
 a Auditoria e o Conselho de Justiça Militar. 
ATENÇÃO! 
Muita atenção para não confundir com os órgãos do Poder Judiciário previsto no art. 
92 da Constituição Federal. 
 
DICA 20 
DA COMPOSIÇÃO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA 
 Note-se que não estamos mais falando da composição da justiça, mas do tribunal. 
 O Tribunal de Justiça: 
 possui sua sede na Capital Federal; 
 é composto de 48 desembargadores; 
 exerce sua jurisdição no Distrito Federal e nos Territórios. 
 O Presidente, o Primeiro Vice-Presidente, o Segundo Vice-Presidente e o 
Corregedor serão eleitos por seus pares, na forma da Lei Orgânica da Magistratura 
Nacional - LOMAM, para um período de 2 anos, vedada a reeleição. 
 No caso de vacância dos cargos de Presidente, Primeiro e Segundo Vice-Presidentes 
ou do Corregedor: 
 faltando + de 6 meses para o término do mandato será realizada nova eleição para 
completar o mandato. 
 faltando - de 6 meses para o término do mandato a substituição do Presidente será 
feita pelo Primeiro e Segundo Vice-Presidentes, sucessivamente, e a destes ou do 
corregedor pelo desembargador mais antigo. 
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 A eleição do Segundo Vice-Presidente proceder-se-á somente quando da 
composição total do número de desembargadores definido na Lei (48 
desembargadores). 
A substituição de desembargador e a convocação de juízes (dentre os juízes de 
direito do DF) se procederá nos termos da Lei Orgânica da Magistratura Nacional e do 
Regimento Interno. 
 Não poderão ter assento na mesma Turma ou Câmara do Tribunal de Justiça 
desembargadores cônjuges ou parentes em linha reta ou colateral, inclusive por 
afinidade, até o 3º grau. 
DICA 21 
DAS ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE DO TRIBUNAL 
 O art. 10 da Lei 11.697/08 enumera como atribuições do Presidente do Tribunal: 
 dirigir os trabalhos do Tribunal; 
 representar o Poder Judiciário do Distrito Federal e dos Territórios em suas relações 
com os demais Poderes e autoridades; 
 conceder a delegação para o exercício da atividade notarial e de registro, bem 
como extingui-la, nos casos previstos em lei, declarando vago o respectivo serviço; 
 autorizar, na forma da lei, a ocupação de áreas de prédios da Justiça do Distrito 
Federal e dos Territórios. 
 OBS.: Ainda segundo a Lei 11.697/08, as demais competências serão fixadas pelo 
Regimento Interno. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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PROVIMENTO GERAL DA CORREGEDORIA APLICADO AOS JUÍZES E OFÍCIOS 
JUDICIAIS 
DICA 22 
VARAS DE NATUREZA CÍVEL 
 As varas de natureza cível deverão registrar no sistema informatizado do Tribunal a 
ocorrência de: 
 retificação do nome das partes e de sua qualificação; 
 inclusão, exclusão e baixa de partes; 
 reconvenção, intervenção de terceiros, incidente de desconsideração da personalidade 
jurídica e conversão em cumprimento de sentença ou em execução; 
 modificação da classe ou do assunto de processo; 
 remessa de processo a outro juízo. 
DICA 23 
VARAS DE NATUREZA CRIMINAL 
 As varas de natureza criminal deverão registrar no sistema informatizado do Tribunal, 
bem como comunicar ao Instituto Nacional de Identificação – INI a ocorrência de: 
 recebimento de denúncia ou queixa-crime; 
 recebimento de aditamento que importe em retificação de nomes, inclusão ou exclusão 
de réus e suas qualificações, modificação ou nova definição jurídica do fato; 
 transação penal, suspensões processuais realizadas na forma da Lei nº 9.099, de 26 de 
setembro de 1995, absolvição, desclassificação, impronúncia, condenação, extinção de 
punibilidade e arquivamento; 
 desmembramentos e remembramentos de processos; 
 redistribuição de processos. 
DICA 24 
VARAS DE NATUREZA CRIMINAL 
 As varas de natureza criminal, deverão inserir nos sistemas informatizados do 
Tribunal os seguintes dados: 
Data do fato; 
Incidência penal e data do oferecimento e do recebimento da denúncia; 
Datada suspensão do processo; 
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Data da citação; 
Data da sentença, bem como da sua publicação; 
Espécie de recurso, data do acórdão, bem como da sua publicação; 
Data do trânsito em julgado; 
Pena aplicada; 
Dispositivo das decisões, das sentenças e dos acórdãos; 
As informações sobre a prisão, a soltura, a recomendação e o estabelecimento em que 
se encontra recolhido o preso provisório; 
DICA 25 
VARAS DE NATUREZA CRIMINAL 
SUPER DICA 
Terão atendimento prioritário: 
 habeas corpus; 
 processos relativos a réus presos; 
 processos com réus monitorados eletronicamente. 
 MEMORIZE! No caso de sentença absolutória, a vara deverá expedir, 
imediatamente, o alvará de soltura em favor do réu, se ainda não foi posto em 
liberdade. 
DICA 26 
JUIZADOS ESPECIAIS 
ATENÇÃO! 
A audiência de instrução e julgamento poderá ser gravada por meio do sistema de 
áudio ou audiovisual, com certificação no termo de audiência. 
As gravações permanecerão disponíveis às partes até o trânsito em julgado da 
sentença, quando poderão ser destruídas, exceto no caso de sentença penal 
condenatória. 
 
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PROVIMENTO JUDICIAL APLICADO AO PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO 
DICA 27 
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 
 O provimento nº 12 regulamenta o processo judicial eletrônico no âmbito das 
unidades judiciais de Primeira Instância. 
Processo eletrônico é o processo judicial que tramita mediante um conjunto de arquivos 
digitais, cuja comunicação, armazenamento e consulta ocorre por meio eletrônico. 
É padronizado pelo CNJ – Conselho Nacional de Justiça. 
Os atos processuais praticados por meio do sistema PJe têm registro, visualização, 
tramitação e controle exclusivamente em meio eletrônico. 
DICA 28 
DO ACESSO AO SISTEMA PJE 
 SUPER DICA: Dispõe o Art. 8º que, para acesso ao PJe, é obrigatória a utilização da 
assinatura digital do tipo ICP-Brasil – Padrão A3, ou equivalente, com exceção das 
situações previstas no § 3º deste artigo. 
 O § 3º, por sua vez, prevê que será possível o acesso ao sistema PJe 
independentemente de certificação digital, por meio de usuário (login e senha), desde 
que disponível solução tecnológica para tanto, exceto para: 
a) assinatura de documentos e arquivos; 
b) operações que exijam identificação por certificação digital. 
 Ou seja, para essas duas hipóteses, a certificação digital é indispensável, memorize-
as! 
DICA 29 
ARQUIVOS NÃO ASSINADOS DIGITALMENTE 
O usuário, ao acessar o PJe mediante o uso de login e senha, poderá enviar arquivos 
não assinados digitalmente. 
Qual o prazo o usuário terá para assiná-los com certificado digital? Prazo de até 5 dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Arquivos não assinados 
digitalmente 
Prazo: 5 dias 
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 19 
ADMINISTRAÇÃO DE RH E GESTÃO PÚBLICA 
 
DICA 30 
GESTÃO DE PESSOAS 
Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de Recursos Humanos que tem como 
objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão 
de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da 
empresa. 
Em resumo, a GP refere-se às políticas e práticas (ações) necessárias para administrar 
o trabalho das pessoas. A relação é sempre evidenciada pelo equilíbrio entre organização 
e pessoas, promovendo um ambiente social (interno e externo) agradável onde essas 
relações acontecem. 
DICA 31 
OBJETIVOS DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 
 Os objetivos da gestão estratégica de pessoas envolvem: 
 Apoiar a organização no alcance de suas metas, desenvolvendo e implementando 
ações dos Recursos Humanos integradas com a estratégia de negócios; 
 Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de alto desempenho; 
 Garantir que a organização tenha as pessoas talentosas, qualificadas e engajadas que 
precisa; 
 Criar uma relação de emprego positiva entre a gerência e os funcionários e um clima 
de confiança mútua; 
 Incentivar a aplicação de uma abordagem ética à gestão de pessoas. 
DICA 32 
BENEFÍCIOS DA GESTÃO DE PESSOAS EFICIENTE 
 O que uma organização tem de maior valor? Certamente a melhor resposta seria 
o capital humano da instituição. O capital humano de uma empresa é tão fundamental 
que está ligado diretamente à saúde de um negócio. Afinal, de nada vale um time de 
CEOs capacitados e diversas tecnologias inteligentes se os times de profissionais não 
estiverem alinhados com os objetivos da organização. 
 Dessa forma, podemos dizer que uma gestão de pessoas eficiente tem o potencial de: 
engajar pessoas; 
dar senso de propósito; 
atrair talentos e garantir a retenção dos mesmos; 
estimular o comportamento colaborativo; 
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fomentar a inovação e a criatividade; 
promover satisfação; 
dar suporte aos líderes; 
acompanhar a evolução pós treinamento; 
incentivar boas práticas de integração; 
criar políticas favoráveis; 
aumentar a produtividade no trabalho. 
DICA 33 
RH X GESTÃO DE PESSOAS X DEPARTAMENTO DE PESSOAL 
 RH: Foco maior no planejamento, organização e controle de processos voltados a 
recrutamento e seleção, planos de carreira e contratação, por exemplo. Há um 
acompanhamento das atividades e práticas que ajudem na manutenção e necessidades 
dos colaboradores. 
 Gestão de pessoas: Remete à liderança e administração e, portanto, não é exclusiva 
dos profissionais de Recursos Humanos da empresa. Isso significa que os gestores têm 
papel fundamental e como objetivo buscar o constante desenvolvimento, engajamento e 
desempenho dos colaboradores para possibilitar o crescimento e contribuição dos mesmos 
frente a organização. 
 Departamento Pessoal: Parte burocrática e objetiva da gestão de pessoas. No 
departamento pessoal não há um meio-termo hipotético e sim documentos, leis, normas e 
convenções que devem ser rigorosamente seguidos se a empresa não quiser enfrentar 
problemas com a Justiça do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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https://www.gupy.io/blog/produtividade-trabalho-hr4results
 
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👉 Veja como foi cobrado em prova! 
QUESTÃO FGV, 2013. 
Com relação à diferença entre Departamento de Pessoal e o de Recursos Humanos, 
assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
(  ) O Departamento de Recursos Humanos tem a função de cuidar das pessoas como 
sendo o maior bem da empresa e não apenas como uma fonte de recursos. 
(  ) O Departamento de Recursos Humanos atua no recrutamento e seleção de pessoal 
e também no treinamento para formar trabalhadores capacitados. 
(  ) O Departamento de Pessoal é responsável por cuidar de toda a parte burocrática, 
como admissão e demissão de funcionários, de acordo com a legislação e normas da 
organização. As afirmativas são, respectivamente, 
a) F, V e F. 
b) F, F e V. 
c) V, V e V. 
d) F, F e F. 
e) V, F e F. 
GABARITO: Letra C. 
DICA 34 
RESUMO - MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS 
Modelo Funcionalista Ênfase no resultae na dimensão técnica (descrição de 
cargos, recrutamento, seleção, qualificações, etc.) 
Modelo Político Ênfase na resolução negociada de conflitos por meio da 
participação (definição de políticas e práticas de gestão) 
Modelo Estratégico Ênfase no alinhamento de objetivos organizacionais, 
políticas e práticas de gestão de pessoas (atuação ampla) 
👉Veja como foi cobrado em prova! 
QUESTÃO FGV, 2009. 
Com relação às características do modelo político de gestão de pessoas, analise as 
afirmativas a seguir: 
I – Esse modelo vê a mudança organizacional como algo desejável e necessário. 
II – Esse modelo avalia as necessidades das organizações e seus recursos. 
III – Esse modelo busca a eficiência social para atingir maior produtividade. 
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Assinale: 
a) se somente a afirmativa I estiver correta. 
b) se somente a afirmativa II estiver correta. 
c) se somente a afirmativa III estiver correta. 
d) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas. 
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
GABARITO: Letra A. 
DICA 35 
PRINCIPAIS ERROS COMETIDOS PELA GESTÃO DE PESSOAS 
 Conheça os erros mais comuns cometidos por uma má gestão de pessoas e suas 
consequências: 
1. Falta de planejamento 
Pode parecer simples promover ações dentro de uma empresa, mas elas precisam gerar 
resultados, senão todo o investimento será em vão. Para isso, planejar cada etapa e o 
que esperar dela é prioridade. O gestor deve contar com a ajuda do setor de RH, pois 
em conjunto, poderão definir o que pode ser feito a partir do objetivo do líder e as 
necessidades da equipe. Lembrando sempre de medir os resultados, porque tudo o que 
é medido pode ser melhorado e esse é o objetivo de uma boa gestão. 
2. Falha na comunicação 
Quando não existe um cuidado com as informações que são transmitidas aos 
profissionais, as reações podem gerar conflitos internos, impactos no clima corporativo, 
queda na produtividade e em casos mais graves: demissão disfuncional. A comunicação 
clara e objetiva reforça a relação de confiança entre líder e liderados, portanto, um bom 
gestor deve buscar o aprimoramento em sua forma de se expressar e sempre perguntar 
à sua equipe se existe alguma dúvida no assunto abordado. 
3. Foco somente nos resultados 
Estabelecer metas desafiadoras é importante em uma boa gestão e contribui para a 
motivação dos colaboradores, mas abusar dessa estratégia pode colocar tudo a perder. 
Mesmo que a equipe esteja comprometida com o projeto, uma meta inalcançável pode 
minar o empenho do time e deixar os talentos inseguros e com a sensação de 
impotência. Para que o gestor estabeleça desafios tangíveis, é importante que converse 
com a equipe e ouça o que cada um tem a dizer. Dessa forma, todos estarão envolvidos 
com o desafio e farão o seu melhor para cumpri-lo. 
4. Processo de R&S indefinidos 
Se o gestor não tem critérios de perfis para compor sua equipe, gastará os recursos da 
empresa para deixar o contratado compatível com os objetivos do negócio. Portanto, 
desenhar os perfis para cada função é importante para contratar os profissionais mais 
adequados e formar times de alta performance. 
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5. Negligenciar os treinamentos 
Mesmo que a equipe apresente os resultados esperados e tenha os atributos técnicos 
necessários, é essencial que o gestor tenha um cronograma de 
treinamentos obrigatórios e outros opcionais. 
A melhoria contínua é fruto da reciclagem e do alinhamento com as estratégias da 
empresa, elevando o padrão de produtividade e de motivação profissional. 
DICA 36 
GESTÃO PARTICIPATIVA E TRABALHO EM EQUIPE 
Robert Katz é um dos principais nomes no que diz respeito aos estudos das habilidades 
gerenciais, responsável por retomar e aprofundar as ideias de Henri Fayol. Ele, Katz, 
dividiu as habilidades gerenciais em três categorias, como apresenta Maximiano (2018), 
São elas: 
 Habilidade técnica: é a habilidade intimamente relacionada com a atividade 
específica do gerente. Estão relacionados às habilidades técnicas os conhecimentos, 
métodos e equipamentos necessários para a realização das atividades que estão no campo 
da sua área especializada do gestor. 
 Habilidade humana: é a área que envolve a compreensão das pessoas e das suas 
necessidades, interesses e atitudes. Tem a ver com a capacidade de entender, liderar e 
trabalhar com pessoas. 
 Habilidade conceitual: é a habilidade que envolve a capacidade de compreender e 
lidar com a complexidade da organização como um todo e usar, a partir disso, o 
intelecto para formular estratégias. A criatividade, planejamento, raciocínio abstrato e 
entendimento do contexto são representações da habilidade conceitual. 
Segundo Katz, conforme o indivíduo sobe na hierarquia, a importância da habilidade 
técnica diminui, ao passo que a habilidade conceitual se torna mais importante. 
👉Veja como foi cobrado em prova! 
QUESTÃO FGV, 2021. 
Josefina lidera uma equipe de vinte profissionais em uma firma do setor de serviços. Ao 
voltar de seu período de férias, após uma semana em um resort em Aracaju, se depara 
com um grave conflito entre dois de seus funcionários, grave a ponto de um deles pedir 
demissão. 
Com sua longa experiência em administração, Josefina logo convoca seus funcionários 
para uma reunião e em poucas horas soluciona completamente o conflito entre eles, 
trazendo novamente um clima pacífico para a firma. 
Contextualizando essa situação com o conceito de habilidades proposto por Katz, 
Josefina executou principalmente a habilidade: 
a) técnica; 
b) conceitual; 
c) humana; 
d) elementar; 
e) cooperativa. 
GABARITO: Letra C. 
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DICA BÔNUS 
MENSURAR RESULTADOS DA GESTÃO DE PESSOAS 
 Para medir resultados, é preciso antes realizar um levantamento do que será 
necessário avaliar. Os apontamentos orientam os resultados e apresentam números 
extraídos dos dados apurados. Nesse cenário, o não cumprimento de uma meta ou 
atendimento satisfatório ao cliente podem desencadear diversos fatores para a 
mensuração. 
 Antecipar-se aos problemas minimiza custos, reduz os gargalos e conflitos 
mantendo a ordem e o bom andamento das atividades. Ao perceber algum ruído na 
rotina, envolva os colaboradores e extraia deles o maior volume de informações possíveis 
para se ter um parâmetro de comparação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DIREITO CONSTITUCIONAL 
 
DICA 37 
CONSTITUIÇÃO - TEORIA DA CONSTITUIÇÃO - CONCEPÇÕES OU SENTIDOS 
 Concepções ou Sentidos de Constituição, são: 
 Sentido sociológico: Segundo Lassale, a Constituição seria a soma dos fatores 
reais de poder dentro de uma sociedade. Uma constituição só seria legítima se 
representasse o efetivo poder social, refletindo as forças sociais que constituem o poder, 
caso não ocorresse, ela seria ilegítima, seria uma mera folha de papel. 
 Sentido político: Para Carl Schmitt a Constituição é uma decisão política 
fundamentaldo titular do constituinte. E traz as normas de organização do Estado, 
limitação do estado, direitos individuais, normas de conteúdo materialmente 
constitucionais. 
 Sentido jurídico: Para Hans Kelsen a Constituição é fruto da vontade racional do 
homem, e não das leis naturais. É considerada norma jurídica pura, abstraindo-se de 
qualquer consideração de cunho político, social, filosófico. Para o sentido lógico-
jurídico Constituição significa norma fundamental hipotética, cuja função é servir de 
fundamento lógico transcendental da validade da Constituição jurídico-positiva, que 
equivale à norma positiva suprema, conjunto de normas que regula a criação de outras 
normas, lei nacional no seu mais alto grau. 
 Sentido lógico-jurídico: norma pressuposta - hipotética fundamental. 
 Sentido jurídico-positivo: norma posta - Constituição escrita que ocupa o todo do 
ordenamento jurídico. 
DICA 38 
CLASSIFICAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO - CONTEÚDO 
 Quanto ao conteúdo as constituições são classificadas como: 
 Material: materialmente, identifica-se como as normas que regulam a estrutura do 
Estado, a sua organização e os direitos fundamentais. Só os temas atinentes a esse 
escopo são constitucionais. Desta forma, as regras que fossem materialmente 
constitucionais, codificadas ou não em um mesmo documento, seriam essencialmente 
constitucionais. Tudo o mais que constar da Constituição e que a isso não se refira não 
será matéria constitucional. 
 Formal: É o modo de ser do Estado, estabelecido em documento escrito. Não se 
há de pesquisar qual o conteúdo da matéria. Tudo o que estiver na constituição é matéria 
constitucional. 
 Mista: Uma classificação ainda polêmica, e não sendo adotada por alguns 
doutrinadores. Essa teoria traz que, nos termos do art. 5º, § 3º, da Constituição Federal, 
os Tratados e as Convenções de direitos humanos, aprovados em cada casa do Congresso, 
em dois turnos, com voto de 3/5 de seus membros equivalerão a uma Emenda 
Constitucional, ou seja, um documento de natureza constitucional que está fora da 
Constituição, sendo adotado tanto o critério material como o formal. É a Teoria do Bloco 
da Constitucionalidade, através da qual não é constitucional apenas o que está na CF, mas 
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https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/155571402/constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-constitui%C3%A7%C3%A3o-da-republica-federativa-do-brasil-1988
 
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toda e qualquer regra de natureza constitucional. Portanto, para alguns, o sistema que 
usamos é o misto. 
Portanto, ao analisar a Constituição Federal de 1988 em relação com seu conteúdo, 
pode-se dizer que ela é formal ou formalmente. O que seria dizer que a constituição é o 
modo de ser do Estado, estabelecido em documento escrito. Não se há de pesquisar qual 
o conteúdo da matéria. Tudo o que há na constituição é matéria constitucional. Essa 
distinção hoje perde o sentido, carreando toda a doutrina no sentido de considerar 
materialmente constitucional tudo o que formalmente nela se contiver. 
CF/88 → Conteúdo → Formal 
DICA 39 
CLASSIFICAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO - ESTABILIDADE 
 Quanto à estabilidade as constituições podem ser: 
Rígidas: constituições que exigem, para sua alteração, um processo legis mais árduo 
do que o processo de alteração das normas não constitucionais. 
Flexíveis: o processo de alteração é idêntico às normas não constitucionais. Não há 
hierarquia entre as leis. 
Semirrígidas/Semiflexíveis: algumas matérias tem alteração mais difícil, outras nem 
tanto. 
Fixas: podem ser alteradas por poder igual ao que a criou, poder constituinte originário. 
Transitoriamente flexíveis: por um tempo serão suscetíveis de reforma e depois 
passam a ser rígidas. 
Imutáveis: inalteráveis, verdadeira relíquia. 
A Constituição brasileira atual pode ser classificada como rígida em relação a sua 
mutabilidade, uma vez que o processo de alteração é mais rigoroso do que o processo 
de elaboração das leis ordinárias, em consonância com princípio da supremacia da 
Constituição. 
CF/88 → Estabilidade → Rígida 
DICA 40 
CLASSIFICAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO – CLASSIFICAÇÃO 
 Vale relembrar como a nossa Constituição Federal pode ser classificada hoje: 
Quanto ao conteúdo: Materiais e formais. 
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 27 
Quanto à forma: Escritas e não escritas. 
Quanto ao modo de elaboração: Dogmática e histórica. 
Quanto a origem: Promulgadas e outorgadas. 
Quanto a estabilidade: Rígidas, super-rígidas, semirrígidas e flexíveis. 
Quanto a extensão: Analítica e sintética. 
Vamos utilizar um mnemônico para melhor fixação! 
A CF/88 é classificada como uma PEDRAF: 
P Promulgada 
E Escrita 
D Dogmática 
R Rígida 
A Analítica 
F Formal 
DICA 41 
DOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS - FUNDAMENTOS DA REPÚBLICA 
 A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e 
Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem 
como fundamentos: 
 Soberania; 
 Cidadania; 
 Dignidade da pessoa humana; 
 Valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; 
 Pluralismo político. 
 Fique atento! 
Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou 
diretamente, nos termos da Constituição Federal. 
 INDEPENDÊNCIA E HARMONIA DOS PODERES 
São Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo 
e o Judiciário. 
Mnemônico: 
SO - CI - DI- VA - PLU 
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DICA 42 
LIBERDADE DE MANIFESTAÇÃO DO PENSAMENTO, DE CONSCIÊNCIA E DE 
EXPRESSÃO (INCS. IV, V e IX) 
É assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano 
material, moral ou à imagem. 
 Esquematizando: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DICA 43 
DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS – SIGILO DE CORRESPONDÊNCIA E 
COMUNICAÇÕES 
A Constituição Federal dispõe que: 
 “É inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações telegráficas, de dados e 
das comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ordem judicial, nas hipóteses e 
na forma que a lei estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual 
penal.” 
A inviolabilidade de sigilo abrange quatro situações: correspondências, comunicações 
telegráficas, comunicações de dados e comunicações telefônicas. 
O próprio dispositivo da Constituição excepciona a regra, ao afirmar que o sigilo das 
comunicações telefônicas pode sofrer restrição por ordem judicial para fins de 
investigação criminal ou instrução processual penal, nos termos da lei. 
ATENÇÃO! 
A exceção que a Constituição Federal traz corresponde apenas a 
comunicações telefônicas. 
 O fato de a Constituição Federal trazer apenas exceção quanto às comunicações 
telefônicas, NÃO significa que as outras inviolabilidades são ABSOLUTAS, pois NÃO 
existem direitos fundamentais absolutos. 
A título de exemplo, as inviolabilidades de correspondência e de comunicações telegráficas 
podem ser restringidas nas hipóteses de decretação de estado de defesa e de sítio (art. 
136, §1º, inciso I; e art. 139, inciso III, ambos da CF). 
DIREITO DE 
RESPOSTA 
Aplica-se a pessoas 
físicas e pessoas 
jurídicas.
É proporcional ao 
agravo.
Pode ser acumulado 
com indenização por 
dano material, moral ou 
à imagem.
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DIREITO ADMINISTRATIVO 
 
DICA 44 
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - DA ORGANIZAÇÃO DO ESTADO 
O artigo 2º, da CF/88 dispõe, expressamente, sobre a separação de poderes. Trata-se 
de doutrina nascida na obra “Espírito das Leis” de Montesquieu. Segundo preconiza o 
dispositivo em apreço, são Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o 
Judiciário, o Executivo e o Legislativo. 
 Administração Direta (Entes Políticos): União, Estados, Distrito Federal e Municípios. 
 Administração Indireta (Entes Administrativos): Autarquia, Sociedade de Economia 
Mista, Fundação Pública e Empresa Pública. 
Quanto à criação das entidades da Administração Indireta, a CF/88, nos incisos XIX e XX, 
do artigo 37, dispõe que somente por lei (ordinária) poderá ser criada autarquia e 
autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e 
de fundação, cabendo à lei complementar, no caso da fundação, definir as áreas de sua 
atuação. 
Nota-se que a lei ordinária cria (direto) a autarquia e autoriza a criação dos demais 
entes administrativos. Resumindo: 
LEI CRIA autarquias; 
 AUTORIZA a criação dos demais entes federativos. 
DICA 45 
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
A Administração Pública é o conjunto de órgãos e entidades que integram a estrutura 
administrativa do Estado, com o objetivo de efetivar a vontade política para cumprimento 
do interesse público. 
O Governo decide qual política adotar e a máquina pública (Administração Pública) 
executa o rumo adotado. 
 Sentido material/objetivo: é a atividade estatal exercida sob um regime jurídico, 
por meio de serviço público, polícia administrativa, fomento à iniciativa privada ou 
intervenção. 
 Sentido formal/subjetivo: são os sujeitos que atuam em nome da 
Administração 
Pública, se dividindo em Administração Pública Direta (entes da federação) e 
Administração Pública Indireta (órgãos e entidades). 
 PRINCÍPIOS QUE REGEM O REGIME JURÍDICO: 
SUPREMACIA DO 
INTERESSE 
PÚBLICO 
O interesse público prevalece em 
detrimento dos interesses particular, por 
exemplo, a desapropriação. 
INDISPONIBILIDADE DO 
INTERESSE PÚBLICO 
Voltado à atuação do administrador, posto 
que este deve exercer suas funções sempre 
buscando garantir o interesse público, não 
devendo desistir dos feitos ou dispor de 
suas prerrogativas. 
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DICA 46 
DIFERENÇAS: EMPRESA PÚBLICA E SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA 
DIFERENÇAS 
Empresa Pública Sociedade de Economia Mista 
Pessoas jurídicas de direito privado Pessoas jurídicas de direito privado 
Criadas mediante autorização legal Criadas mediante autorização legal 
Capital exclusivamente público Capital público e privado (o poder 
público detém a maioria do capital 
votante) 
Prestação de serviço público ou exploração 
de atividade econômica. 
Prestação de serviço público ou 
exploração de atividade econômica 
Qualquer forma de organização empresarial Sob a forma de sociedade anônima 
Foro Federal (apenas empresa pública 
federal) 
Foro comum 
DICA 47 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS EXPLÍCITOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
 Estão previstos no caput do artigo 37, são eles: 
 L egalidade 
 I mpessoalidade 
 M oralidade “L I M P E” 
 P ublicidade 
 E ficiência 
Esses princípios balizam a atuação de toda Administração Pública, seja Direta (União, 
Estados, Distrito Federal e Munícipios) ou Indireta (autarquia, fundação pública, 
sociedade de economia mista e empresa pública) dos Três Poderes (Judiciário, Executivo 
e Legislativo). 
DICA 48 
PRINCÍPIO DA LEGALIDADE 
Trata-se de expoente máximo do Estado Democrático de Direito. Traduz a submissão do 
Poder Público à lei. Ou seja, a Administração deve atuar de acordo com o que preconiza a 
lei. 
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 31 
 O princípio da legalidade possui dupla acepção, uma que diz respeito à Administração 
Pública e outra aos particulares, vejamos: 
 Particulares: é permitido fazer tudo aquilo que a lei não proíbe. 
 Administração pública: pode fazer apenas o que a lei determina (ato vinculado) ou 
autoriza (ato discricionário). 
 Fique atento! 
Em que pese ser o expoente máximo do Estado Democrático de Direito, o princípio da 
legalidade, excepcionalmente, pode ser relativizado, permitindo que o Poder Público 
ladeie às disposições legais. Nos casos de decretação do estado de defesa e de sítio; 
e de edição de medida provisória, o Chefe do Poder Executivo detém maior liberdade 
de atuação. 
 é o conhecido “poder discricionário”, possuindo assim o agente maior liberdade quando 
da prática do ato. 
DICA 49 
ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA - DOS ÓRGÃOS - CLASSIFICAÇÃO 
Quanto à posição estatal - cai bastante nas provas - os órgãos podem ser: 
independentes, autônomos, superiores e subalternos. 
 
 
 
 
 
DICA 50 
ÓRGÃOS INDEPENDENTES 
Os órgãos independentes são os originários da Constituição de 1988 e 
representativos dos poderes do Estado, de modo que não possuem qualquer 
subordinação hierárquica ou funcional. 
Também são chamados de órgãos primários do Estado, pois exercem as funções 
outorgadas diretamente pela Constituição Federal. 
 Ex.: Chefias do Executivo - Presidência da República. 
 
 
 
 
 
Os órgãos podem ser: 
- Independentes; 
- Autônomos; 
- Superiores; 
- Subalternos. 
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DIREITO CIVIL 
 
DICA 51 
LEI DE INTRODUÇÃO ÀS NORMAS DO DIREITO BRASILEIRO (LINDB) 
 A LINDB é estudada no âmbito do Direito Civil, mas a sua aplicação vai muito além 
dele, abrangendo assim os mais variados ramos do direito: tributário, civil, empresarial, 
penal etc. 
Essa lei foi recepcionada como Lei Ordinária e podemos chamá-la de norma de 
sobredireito, tendo em vista seu caráter introdutório, que disciplina princípios, 
aplicação, vigência, interpretação e integração, itens relacionados a todo o direito e não 
somente ao Código Civil. 
Para uma lei ser criada há um procedimento próprio que está definido na 
Constituição Federal (Processo Legislativo) e que envolve outras etapas como: 
→ a tramitação no legislativo; 
→ a sanção pelo executivo; 
→ a sua promulgação e por último; 
→ a publicação. 
 Destaca-se que é a partir da publicação que a LINDB começa a ser aplicada. 
Quando uma Lei tem vigência, significa dizer que ela tem força obrigatória, tem 
executoriedade, que já pode produzir efeitos para os casos concretos nela previstos. Como 
se a lei fosse um ser vivo e que, enquanto vigente, tem vida. 
A vigência da lei pode ser abordada por 2 aspectos, que são: 
→ o tempo (quando começam e quando terminam seus efeitos) e; 
→ o espaço (o território em que a lei terá validade). 
DICA 52 
VIGÊNCIA DA LEI 
A Lei só começará a vigorar depois de sua publicação no Diário Oficial. Ao finalizar o 
processo de sua produção, a norma já é considerada válida, mas ainda não vigente. A 
vigência é um aspecto temporal da norma (prazo que demarca o seu período de 
aplicação; 
Art. 1º. Salvo disposição contrária, a lei começa a vigorar em todo o país 45 dias 
depois de oficialmente publicada; 
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 33 
O período entrea publicação e a vigência é o que chamamos de vacância, ou vacatio 
legis, e serve para que os textos legais tenham uma melhor divulgação, um alcance 
maior, contemplando, dessa forma, prazo adequado para que da lei se tenha amplo 
conhecimento. 
 A lei pode indicar outro prazo de vigência, que pode ser na data da publicação da 
lei, inferior ou superior aos 45 dias citados na LINDB. Se for constatado que a lei tem um 
prazo específico, dispondo em contrário à LINDB, esta é que prevalecerá. 
 Logo, a publicação indicará o início da vigência da lei e tem a finalidade de tornar a 
lei conhecida. 
DICA 53 
NASCITURO E EMBRIÕES EXCEDENTÁRIOS 
 NASCITURO é o ser que já foi concebido, mas que ainda não nasceu. Quanto à sua 
natureza jurídica, o nascituro não é uma pessoa. É um sujeito de direito 
despersonificado. O nascituro possui os direitos da personalidade, tais como: direito à 
vida e direito à alimentos. No que tange aos direitos patrimoniais, estes ficam sob 
condição suspensiva. Além disso, a lei põe a salvo os direitos do nascituro desde a 
CONCEPÇÃO. 
 Os EMBRIÕES EXCEDENTÁRIOS são considerados objetos de direito. Quanto ao 
conceito, são os embriões humanos produzidos por meio de fertilização in vitro e não 
utilizados. Por essa razão, não são pessoas, bem como não são sujeitos de direito 
despersonificados. 
DICA 54 
ABSOLUTAMENTE E RELATIVAMENTE INCAPAZES 
ABSOLUTAMENTE INCAPAZES: 
São absolutamente incapazes de exercer pessoalmente os atos 
da vida civil os menores de 16 (dezesseis) anos. 
RELATIVAMENTE INCAPAZES: 
São incapazes, relativamente a certos atos ou à maneira de os exercer: 
I - os maiores de dezesseis e menores de dezoito anos; 
II - os ébrios habituais e os viciados em tóxico; 
III - aqueles que, por causa transitória ou permanente, não puderem exprimir sua 
vontade; 
IV - os pródigos. 
 
 
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 34 
👉 VEJA COMO JÁ FOI COBRADO: 
QUESTÃO FGV, 2011. 
Três irmãos pretendem comprar juntos um automóvel: Caio, 20 anos, pessoa com leve 
deficiência mental; Joana, 16 anos, graduada em Turismo; e Natália, 17 anos, casada 
civilmente com Jorge. 
Para a celebração do negócio, deve-se levar em conta que Caio, Joana e Natália são, 
respectivamente: 
A) absolutamente capaz, absolutamente capaz e absolutamente capaz; 
B) absolutamente incapaz, absolutamente capaz e absolutamente incapaz; 
C) relativamente incapaz, relativamente incapaz e absolutamente incapaz; 
D) absolutamente incapaz, absolutamente capaz e relativamente incapaz; 
E) relativamente incapaz, absolutamente incapaz e absolutamente capaz. 
GABARITO: Alternativa A. 
DICA 55 
MAIORES DE 16 ANOS E MENORES DE 18 ANOS 
ATENÇÃO! 
Segundo o atual Código Civil, o limite da menoridade é 18 anos completos, e os pais 
podem emancipar os filhos menores que completarem 16 anos de idade. Ainda, o 
incapaz responde pelos prejuízos que causar, se as pessoas por ele responsáveis 
não tiverem obrigação de o fazer ou não dispuserem de meios suficientes (art. 
928, CC). 
Art. 928, CC: Parágrafo único: A indenização prevista neste artigo, que deverá ser 
equitativa, não terá lugar se privar do necessário o incapaz ou as pessoas que dele 
dependem. 
DICA 56 
RELATIVAMENTE INCAPAZES POR CAUSA TRANSITÓRIA OU PERMANENTE 
ATENÇÃO! 
É ANULÁVEL o ato jurídico praticado por alguém com a condição psíquica normal, porém 
totalmente embriagada no instante do exercício do ato e que, por conta dessa situação 
transitória, não estava em condições plenas de expressar a sua vontade. 
A surdo-mudez NÃO É MAIS causa autônoma de incapacidade. Os surdos-mudos são 
deficientes e são pessoas plenamente capazes. 
 Isso pode ser uma “pegadinha” de prova! 
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 35 
Lei 13.146/2015 
Art. 84. A pessoa com deficiência tem assegurado o direito ao exercício de sua 
capacidade legal em igualdade de condições com as demais pessoas. 
§ 1º Quando necessário, a pessoa com deficiência será submetida à curatela, conforme 
a lei. 
§ 2º É facultado à pessoa com deficiência a adoção de processo de tomada de decisão 
apoiada. 
§ 3º A definição de curatela de pessoa com deficiência constitui medida protetiva 
extraordinária, proporcional às necessidades e às circunstâncias de cada caso, e durará 
o menor tempo possível. 
§ 4º Os curadores são obrigados a prestar, anualmente, contas de sua administração ao 
juiz, apresentando o balanço do respectivo ano. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 36 
PROCESSO CIVIL 
 
DICA 57 
NORMAS FUNDAMENTAIS 
 O princípio do Contraditório, conforme artigo 9º, não se proferirá decisão contra 
uma das partes sem que ela seja previamente ouvida; 
Logo, contraditório (mais do que simples ciência e reação) é o direito de plena 
participação de todos os atos, sessões, momentos, fases do processo e de efetiva 
influência sobre a formação da convicção do julgado; 
 Porém existem 2 exceções ao princípio do contraditório que são: Tutelas de 
Urgência e Tutela de Evidência; 
Portanto, no caso de Tutela provisória de urgência ou de Tutela de evidência podemos ter 
o contraditório mitigado. 
DICA 58 
JURISDIÇÃO 
Art. 16. A jurisdição civil é exercida pelos juízes e pelos tribunais em todo o território 
nacional, conforme as disposições deste Código; 
Esse artigo deixa claro que o processo é civil, vale dizer, o CPC se insere dentro das 
matérias cíveis, a excluir, inicialmente, a jurisdição penal. Além disso, dentro da área 
cível, o CPC disciplina diretamente um procedimento para resolução de conflitos civis, 
que envolve relações entre privados, sujeitas à Justiça Comum (federal ou estadual). 
Nesse contexto, é importante compreender que temos outras matérias cíveis – como a 
Eleitoral e a do Trabalho – cuja aplicação do CPC é subsidiária; 
A necessidade da jurisdição se justifica na medida em que apenas a previsão de direitos e 
deveres nas leis não é suficiente para evitar ou solucionar conflitos. Desse modo, é 
necessário existir instrumento capaz, justo e efetivo de solucionar os conflitos, para 
restabelecer a harmonia nas relações sociais. Nesse contexto, a partir da divisão de 
poderes, o Estado cria um poder específico para exercer a função jurisdicional, cuja 
atuação é voltada para promoção dessa harmonia social; 
DICA 59 
ESPÉCIES DE AÇÃO 
Ação real envolve relação jurídica de direito real; 
Ação pessoal envolve relação jurídica de direito pessoal; 
Ação mobiliária envolve bens móveis; 
Ação imobiliária envolve bens imóveis; 
Ação de conhecimento certificação de direito; 
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 37 
Ação de execução efetivação de direito 
Ação cautelar proteger a efetivação de um direito; 
Ação condenatória aquela em que se afirma a titularidade de um direito a uma 
prestação e pela qual se busca a certificação e a efetivação desse mesmo direito, com a 
condenação do réu ao cumprimento da prestação devida; 
Ação constitutiva aquela que tem por objetivo obter uma certificação e efetivação de um 
direito potestativo; 
Ação declaratória aquela que tem o objetivo de certificar a existência, a inexistência ou 
o modo de ser de uma relação jurídica; 
DICA 60 
DAS CONDIÇÕES DA AÇÃO 
Interesse processuale legitimidade ad causam são as chamadas condições da ação. 
 O interesse processual, também chamado de interesse de agir, é formado por um 
binômio: 
 Necessidade: que é a necessidade de intervenção jurisdicional para satisfazer 
determinada pretensão advinda de um dano ou perigo de dano. 
 Utilidade: a ação, através do procedimento adequado, deve ser capaz de propiciar 
uma melhora na situação jurídica da parte. Quando há inadequação da via eleita, não 
há utilidade para a parte e configura-se carência de ação. 
 Quanto a legitimidade ad causam, para que se faça presente é necessário que os 
sujeitos da relação jurídica de direito material sejam os mesmos da relação jurídica de 
direito processual. 
A legitimidade pode ser dada a qualquer indivíduo, bastando ser este titular do direito, 
não fazendo distinção entre ser o sujeito capaz ou não. 
 A legitimidade pode ser dividida em: 
 ordinária: parte postula direito próprio em nome próprio. 
 extraordinária (substituição processual): parte pleiteia direito alheio em nome 
próprio. Sendo necessária autorização legal. 
 O substituído poderá intervir no processo na qualidade de assistente litisconsorcial, 
conforme previsão do art. 18, do CPC, o qual prevê que: ninguém poderá pleitear 
direito alheio em nome próprio, salvo quando autorizado pelo ordenamento jurídico. 
Parágrafo único. Havendo substituição processual, o substituído poderá intervir como 
assistente litisconsorcial. 
 
 
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 38 
ATENÇÃO!! 
Não confundir substituição processual com Sucessão Processual, a sucessão 
ocorre quando há a saída de uma parte para a entrada de outra. 
 Ex.: quando há morte de uma das partes e o direito discutido é transmissível. 
DICA 61 
DOS ELEMENTOS DA AÇÃO 
Os elementos são a verdadeira marca da ação, a partir deles é que se poderá analisar a 
existência de ações idênticas, distintas ou semelhantes. 
ATENÇÃO!! 
Não confundir os elementos da ação com as condições da ação (interesse processual e 
legitimidade ad causam). 
 São elementos da ação: 
Partes: que são todos os sujeitos que participam do processo. 
Causa de Pedir: essa por sua vez se subdivide em causa de pedir próxima que são os 
fundamentos jurídicos e causa de pedir remota que são os fatos. 
Quanto a causa de pedir, o CPC adota a chamada teoria da substanciação, segundo a 
qual é necessário explicitar os fundamentos jurídicos e os fatos, ou seja, a causa de 
pedir próxima e remota. 
Pedido: em regra deve ser certo (expresso), salvo em alguns casos em que o pedido é 
implícito: juros, correção monetária, verbas de sucumbência (incluídos os honorários 
advocatícios) e prestações vincendas. O pedido também deve ser, em regra, 
determinado. Quando se fala em determinação do pedido, está-se falando em liquidez, 
ou seja, no aspecto quantitativo da petição. 
 Existem situações, entretanto, que se autoriza o pedido genérico: 
 ações universais: são as que se pleiteia uma universalidade de bens. 
 Ex.: pedido para que o réu entregue uma biblioteca, com todos os livros contidos 
nesta; 
 impossibilidade de se determinar as consequências do ato ou do fato: 
Ex.: ação que pleiteia perdas e danos por atropelamento, na qual não é possível 
quantificar inicialmente os lucros cessantes por estar a vítima hospitalizada. 
 a apuração do valor ou do objeto depende de ato a ser praticado pelo réu: 
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 39 
Ex.: muito utilizado é a ação de exigir contas. Somente sendo possível definir o valor 
que o autor faz jus após a prestação de contas do réu. 
DICA 62 
DA POSSIBILIDADE DE MODIFICAÇÃO DO PEDIDO 
 O art. 329 do CPC tratou da possibilidade de o autor modificar o pedido apresentado 
na inicial. Existindo três possibilidades a depender do momento: 
Pedido de modificação feito antes da citação do réu: possibilidade de alteração do 
pedido ou causa de pedir, sendo desnecessário o consentimento do réu, afinal ele 
não foi citado. 
Pedido de modificação feito após a citação do réu: é possível modificar o pedido 
ou causa de pedir. Porém, nesse momento, é necessário o consentimento do réu que 
já fora citado. 
Após a fase de saneamento do processo: não é mais possível qualquer alteração no 
pedido ou causa de pedir. 
DICA 63 
DO PRINCÍPIO DO CONTRADITÓRIO 
Possui previsão constitucional no art. 5º, LV da CF. 
 O CPC, também trouxe tal princípio em seu art. 7º, afirmando que cabe ao juiz zelar 
pelo efetivo contraditório. Esse contraditório efetivo (também chamado de dinâmico), 
é diferente do chamado contraditório estático e se firma em três pilares: 
Direito de ação e reação/bilateralidade de audiência: é a ideia clássica deste 
princípio, sendo basicamente o direito de dizer e desdizer. 
Poder de influência: não basta a ação e reação, as partes devem ter o poder de 
influenciar o ato decisório. 
Proibição de decisão surpresa: juiz não pode surpreender as partes com as 
chamadas decisões de terceira via, ou seja, juiz não pode decidir com fundamento sobre 
o qual não tenha dado às partes oportunidade de manifestação, mesmo se tratando de 
matéria sobre a qual deva decidir de ofício. É a previsão do art. 10 do CPC. 
A regra é que o contraditório seja antecipado, conforme previsão do art. 9º do CPC. 
 Entretanto, o próprio dispositivo legal traz situações que excepcionam esta regra: 
 tutela provisória de urgência; 
 às hipóteses de tutela da evidência previstas no art. 311; 
 à decisão prevista no art. 701. (ação monitória) 
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 40 
 Contraditório inútil: ocorre quando a decisão é proferida sem a oitiva da parte, mas 
é favorável a ela. 
 Contraditório eventual: exercido em outro processo. 
 Ex.: Embargos à execução, na qual a defesa da execução se dá em ação própria para 
exercício do seu contraditório. 
DICA 64 
DO PRINCÍPIO DA BOA-FÉ 
Quando se trata da boa-fé, importa ao direito processual a chamada boa-fé objetiva, 
que é aquela que não analisa a intenção do sujeito. 
 ATENÇÃO! 
A verificação da violação à boa-fé objetiva dispensa a comprovação do 
animus do sujeito processual. (En. 1, CJF). 
 VENIRE CONTRA FACTUM PROPRIUM: a boa-fé impede a adoção de 
comportamentos contraditórios. Não podendo a parte no curso do processo adotar um 
comportamento que indica certa postura e, posteriormente, um comportamento 
contraditório. 
 Ex.: expresso no CPC é o art. 1000, que prevê que a parte que aceitar expressa ou 
tacitamente a decisão não poderá recorrer. 
 DUTY TO MITIGATE THE LOSS: esse princípio é um dever, fundado na boa-fé, de 
mitigação pelo credor de seus próprios prejuízos. Deve o credor, diante do 
inadimplemento do devedor, adotar medidas razoáveis para diminuir suas perdas. 
Enunciado 169, CJF: 
 O princípio da boa-fé objetiva deve levar o credor a evitar o agravamento do 
próprio prejuízo. 
DICA 65 
CLASSIFICAÇÃO DA COMPETÊNCIA 
Competência de foro: O foro deve ser compreendido como o local em que o 
magistrado exerce sua competência; 
Competência do Juízo: Uma vez definido o local, deve-se perquirir qual é o Juízo 
competente, ou seja, qual, entre os vários juízes do foro, é concretamente competente; 
Competência Originária: Define o órgão jurisdicional para conhecer o processo pela 
primeira vez; 
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 41 
Competência Derivada: Estabelece a responsabilidade de julgar recursos a partir da 
decisão do órgão originariamente competente; 
Competência Absoluta: Estabelece regras de competência a partir do interesse 
público; 
Competência Relativa: Fixa regras de competência a partir do interesse particular. 
DICA 66 
COMPETÊNCIA ABSOLUTA E RELATIVA 
COMPETÊNCIA ABSOLUTA: 
→ Estabelece regras de competência a partir do interesse público; 
→ Pode ser reconhecida de ofício; 
→ Não pode ser alterada por vontade das partes; 
→ Não admite conexão e continência; 
→ Abrange as regras e a fixação das competências material, em razão da pessoa e 
funcional; 
→ Se a ação transitar em julgado é cabível a ação rescisória; 
→ Alteração superveniente da competência implica o deslocamento da causa para outro 
juízo. 
COMPETÊNCIA RELATIVA: 
→ Fixa regras de competência a partir do interesse Particular; 
→ Não pode ser reconhecida de ofício; 
→ As partes têm a prerrogativa de eleger o foro; 
→ Admite conexão e continência; 
→ Não cabe ação rescisória, pois há prorrogação da competência; 
→ Mudança superveniente de competência relativa não produz efeitos. 
 
 
 
 
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 42 
DIREITO PENAL 
 
DICA 67 
PRINCÍPIOS DO DIREITO PENAL: PRINCÍPIO DA LEGALIDADE 
Nullum crimen sine praevia lege (não há crime sem lei anterior que o defina). 
 Não há: 
 Crime sem lei anterior que o defina; 
 Pena sem prévia cominação legal. 
A elaboração de normas incriminadoras é função exclusiva da lei; 
Divisão do princípio da legalidade: reserva legal + anterioridade da lei penal. 
DICA 68 
PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA OU BAGATELA 
 O direito penal não deve se ocupar de condutas insignificantes, incapazes de lesar ou 
pelo menos colocar em perigo bem jurídico protegido pela lei penal. 
 Requisitos do princípio da insignificância: 
 mínima ofensividade da conduta do agente; 
 nenhuma periculosidade social da ação; 
 reduzidíssimo grau de reprovabilidade do comportamento; 
 inexpressividade da lesão jurídica provocada. 
 Memorize! 
INFRAÇÃO BAGATELAR PRÓPRIA 
PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA 
INFRAÇÃO BAGATELAR IMPRÓPRIA 
PRINCÍPIO DA IRRELEVÂNCIA PENAL 
DO FATO 
A situação já nasce atípica. 
O fato é atípico por atipicidade material 
A situação nasce penalmente relevante. O 
fato é típico do ponto de vista formal e 
material. Em virtude de circunstâncias 
envolvendo o fato e o seu autor, constata-
se que a pena se tornou desnecessária. 
O agente não deveria nem mesmo ser 
processado já que o fato é atípico 
O agente tem que ser processado (a ação 
penal deve ser iniciada) e somente após a 
análise das peculiaridades do caso 
concreto, o juiz poderia reconhecer a 
desnecessidade da pena. 
Não tem previsão legal no direito brasileiro Está previsto no artigo 59 do CP. 
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 43 
DICA 69 
APLICAÇÃO DA LEI PENAL: PRINCÍPIOS APLICADOS 
 A aplicação da Lei Penal é regida por dois princípios, da legalidade e da 
anterioridade, que estão expressos na Constituição Federal, no art. 5º, inciso XXXIX, 
que diz “não haverá crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação 
legal”; 
Isso significa que só será crime se a previsão em lei estiver sido criada antes do fato 
praticado; 
 Outro princípio que rege a aplicação da lei penal é o princípio da irretroatividade da 
lei penal, previsto no art. 5º, XL, da CF/88, segundo o qual “a lei penal não retroagirá, 
salvo para beneficiar o réu”. 
Quando a lei retroage, ela se aplica aos fatos praticados antes de sua criação. 
DICA 70 
LEI PENAL NO TEMPO 
Art. 2º - Ninguém pode ser punido por fato que lei posterior deixa de considerar crime, 
cessando em virtude dela a execução e os efeitos penais da sentença condenatória. 
 Abolitio criminis: descriminalização da conduta – não necessariamente legaliza a 
conduta. Ex.: adultério. 
 Efeito penal da sentença condenatória. 
 
 
 
 
 
 Fique atento! 
A abolitio criminis não cessa os efeitos extrapenais: art. 91, 91-A e 92 do CP - reparação 
de dano, perda do mandato, perda do poder familiar, etc. 
DICA 71 
TEMPO E LUGAR DO CRIME 
 O TEMPO do crime será considerado no momento de sua ação ou omissão (teoria 
da atividade); 
 O LUGAR do crime será considerado no momento da ação ou da omissão ou o lugar 
onde o resultado aconteceu ou deveria ter acontecido (teoria da ubiquidade); 
 
 
Efeito da sentença 
penal condenatória
Principal Execução da pena
Secundário
Reincidência, 
antecedentes 
criminais, etc
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 44 
 L Lugar 
 U Ubiquidade 
 T Tempo 
 A Atividade 
 
DICA 72 
EXTRATERRITORIALIDADE INCONDICIONADA 
 Crime contra a vida ou a liberdade do Presidente da República; 
 Princípio de proteção / real / da defesa: aplica-se a lei penal brasileira aos crimes 
praticados no exterior quando o bem jurídico violado for brasileiro. O que importa nesse 
caso é a função pública exercida pelo Presidente. 
 Crime contra o patrimônio ou a fé pública da União, do Distrito Federal, de Estado, 
de Território, de Município, de empresa pública, sociedade de economia mista, autarquia 
ou fundação instituída pelo Poder Público; 
 Princípio de proteção / real / da defesa 
 Crime contra a administração pública, por quem está a seu serviço; 
 Não se aplica a teoria da ubiquidade: 
CPP: teoria do resultado (art. 70). Aplicado nas hipóteses de crimes plurilocais. 
Abrangem lugares distintos, mas todos dentro do mesmo país. 
Crimes conexos: crimes conexos são crimes que estão relacionados entre si. Não 
aceitam a ubiquidade uma vez que não constituem unidade jurídica. 
Crimes plurilocais: teoria do resultado 
Infrações penais de menor potencial ofensivo (juizado especial): teoria da 
atividade 
Crimes falimentares: local da decretação da falência. 
Atos infracionais: teoria da atividade 
Crimes contra a vida: teoria da atividade - deve preponderar a teoria da atividade, 
devido à dificuldade em se realizar o júri. 
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 45 
 Princípio de proteção / real / da defesa 
 Crime de genocídio, quando o agente for brasileiro ou domiciliado no Brasil; 
 Princípio da Justiça Universal ou cosmopolita 
 
DICA 73 
EXTRATERRITORIALIDADE CONDICIONADA 
 Crimes ocorridos fora do Brasil e que o Brasil irá pretender aplicar a sua lei penal 
brasileira desde que estejam implementadas algumas condições previstas no art. 7º, II do 
CP. 
a) Crimes que, por tratado ou convenção, o Brasil se obrigou a reprimir: 
 Princípio da justiça universal / cosmopolita / jurisdição mundial. 
b) Crimes praticados por brasileiro: 
 Princípio da nacionalidade ativa: é importante a aplicação da lei, pois o brasileiro nato 
não pode ser extraditado. 
c) Crimes praticados em aeronaves ou embarcações brasileiras, mercantes ou de 
propriedade privada, quando em território estrangeiro e aí não sejam julgados: 
 Quando em território estrangeiro e aí não sejam julgados. 
 Princípio da bandeira / pavilhão / representação / subsidiário / substituição. 
 
 
 
Extraterritorialidade 
incondicionada
Crimes contra a vida 
ou a liberdade do PR 
P. de proteção