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HIGIENE OCUPACIONAL: RESUMO DAS NORMAS REGULAMENTADORAS (NRs) 1, 7, 9 E 37 Rio de Janeiro, 24 de janeiro de 2022. NR-1: DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS Publicação: Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 (D.O.U 06/07/1978) Última alteração/atualização: Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020 (D.O.U 12/03/2020) Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021 3 4 OBJETIVO DA NR-1 “O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST.” 5 PONTOS PRINCIPAIS DA NR-1 Alteração do título • “Disposições Gerais” “Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais”. Incorporação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) • Definição; • Responsável pelo GRO. Entrada do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) • Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e PGR; • Responsável pelo PGR; • Estrutura do PGR: inventário de riscos e plano de ação (DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS). 6 PONTOS PRINCIPAIS DA NR-1 Possibilidade da emissão, em meio digital, dos documentos previstos nas NRs; Treinamentos o Aproveitamento o Novas modalidades para realização destes • À distância e semipresencial (Anexo II da NR-1) Tratamento diferenciado para Microempreendedor Individual (MEI), Microempresa (ME) e empresa de pequeno porte (EPP). • Obrigatoriedade ou não da elaboração do PGR. Conclusão • Principal mudança: PGR avanço na SST. 7 NR-7: PCMSO Publicação: Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 (D.O.U 06/07/1978) Última alteração/atualização: Portaria SEPRT n.º 6.734, de 09 de março de 2020 (D.O.U 13/03/2020) Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021 8 OBJETIVO DA NR-7 “Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.” 9 PONTOS PRINCIPAIS DA NR-7 • 1. Rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho; • 2. Detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais; • 3. Definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas; • 4. Subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização; • 5. Subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais; • 6. Subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde; • 7. Subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente; • 8. Subsidiar o encaminhamento de empregados à previdência social; • 9. Acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais; • 10. Subsidiar a previdência social nas ações de reabilitação profissional; • 11. Subsidiar ações de readaptação profissional; • 12. Controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do ministério da saúde. 10 PONTOS PRINCIPAIS DA NR-7 O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos (exame clínico e complementares): • Admissional; • Periódico; • De retorno ao trabalho; • De mudança de riscos ocupacionais; • Demissional. O ASO deve conter no mínimo 7 principais pontos; As MEI, ME e EPP desobrigadas de elaborar PCMSO, de acordo com o subitem 1.8.6 da NR-01, devem realizar e custear exames médicos ocupacionais admissionais, demissionais e periódicos, a cada dois anos, de seus empregados.do ministério da saúde. 11 NR-9: AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS Publicação: Portaria MTP n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 (D.O.U 06/07/1978) Última alteração/atualização: Portaria MTP n.º 426, de 07 de setembro de 2021 (D.O.U 08/10/2021) Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021 12 13 OBJETIVO DA NR-9 “Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, previsto na NR-1, e subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção para os riscos ocupacionais.” 14 PONTOS PRINCIPAIS DA NR-9 Alteração do título • “PPRA” “Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos”. Relação direta com a NR-1 (PGR) Critério de Avaliação Quantitativo Incorporação dos Anexos • Anexos I (Vibração) e III (Calor). Normas de Higiene Ocupacional (NHO) Conclusão 15 NR-37: SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO Publicação: Portaria MTb n.º 1.186, de 20 de dezembro de 2018 (D.O.U. 21/12/2018) Última alteração/atualização: Portaria SEPRT n.º 1.412, de 17 de dezembro de 2019 (D.O.U 18/12/2019) Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021 16 NR-37 Responsabilidades da Empresa Contratante Direitos dos Trabalhadores 17 PONTOS PRINCIPAIS DA NR-37 A operadora da instalação deve protocolar a Declaração da Instalação Marítima (DIM) da plataforma na Superintendência Regional do Trabalho correspondente à unidade da federação onde irá operar a plataforma; Para as atividades de comissionamento, ampliação, modificação, manutenção e reparo naval, descomissionamento e desmonte de plataformas, além do previsto na NR-34, devem ser: • Elaboradas as análises de riscos; • Implementadas, previamente, as recomendações das análises de riscos; • Emitidas as permissões de trabalho e permissões de entrada em espaços confinados, quando couber. 18 PONTOS PRINCIPAIS DA NR-37 A operadora deve implementar um programa de capacitação em segurança e saúde no trabalho em plataforma, com emissão de certificado. Devem ser realizados nas modalidades: • Orientações gerais de segurança da plataforma a cada embarque; • Treinamento antes do primeiro embarque; • Treinamento eventual. A operadora e as empresas prestadora de serviços a bordo devem: • Possuir Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) em terra e a bordo de cada plataforma; • Dimensionar suas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes em Plataformas (CIPLAT), por plataforma, obedecendo às regras nas NR-37 e 05, por ordem de prioridade; • Elaborar seus Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), por plataforma, de acordo com as regras das NR-37 e 09. 19 PONTOS PRINCIPAIS DA NR-37 Os deslocamentos de trabalhadores devem ser feitos: • Entre continente e plataforma ou entre plataformas não interligadas – por helicópteros; • Para plataforma flutuante em águas interiores – por escadas fixas da própria plataforma; • Entre a unidade marítima de apoio adjacente e a plataforma – por passarela. A operadora deve: • Elaborar, documentar, implementar e divulgar as análises de riscos (qualitativas e quantitativas) das instalações e processos. As mesmas devem ser revistas no máximo a cada 5 anos; • Inspecionar as plataformas periodicamente, com enfoque na segurança e saúde notrabalho, considerando os riscos das atividades e as operações desenvolvidas a bordo; • Definir e implantar o plano de inspeção e manutenção dos equipamentos, instrumentos, máquinas, sistemas e acessórios da plataforma. Nele deve especificar a estratégia adequada, as normas técnicas nacionais, as recomendações dos fabricantes/fornecedores e as boas práticas de engenharia aplicáveis. 20 NR-37 Conclusão 21 OBRIGADA!
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