Unidade 2 - AOL 2 - Módulo A - 68344 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - D1 20221 A - Conteúdo do teste

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Unidade 2 - AOL 2 - Módulo A - 68344. 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 
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Pergunta 1 Se um líder explica as decisões e dá aos subordinados a chance de 
fazerem perguntas e de obterem esclarecimentos e entendimentos sobre as 
tarefas de trabalho, ele pode ser classificado como que tipo de líder, segundo 
os estilos de liderança situacional propostos por Hersey e Blanchard? Marque a 
alternativa que responde corretamente a esse questionamento. Persuasivo, 
baseado em uma alta consideração pelas pessoas e pela produção. 
Pergunta 2 A Teoria dos Traços de liderança busca identificar as qualidades e 
características pessoais que diferenciam líderes de não líderes. (ROBBINS; 
JUDGE; SOBRAL, 2010). Com base nessa teoria, podemos afirmar corretamente 
que: O líder nasce ou adquire um perfil de liderança. 
Pergunta 3 Carla é líder informal de uma equipe temporária de escritório e ela 
se esforça muito para desenvolver essa equipe. No momento, a equipe está em 
um estágio em que seus membros estão com sentimento de luto e estão com 
uma preocupação maior com a conclusão das atividades do que com o 
desempenho para realizar a tarefa. Considerando a liderança nas fases de 
evolução/desenvolvimento das equipes, como Carla deve agir nesse momento? 
Deve sugerir as formas de permanecer em contato com outros membros da 
equipe, mesmo após o projeto. 
Pergunta 4 Amanda possui uma relação com seus liderados baseada em seu 
conhecimento especial e na habilidade com as tarefas desempenhadas pelos 
seus subordinados. Nesse sentido, com base apenas nessas informações, 
podemos afirmar que, com certeza, Amanda faz uso de que poder no processo 
de liderança dessa equipe? Poder de perito, porque se origina do conhecimento 
especial ou uma habilidade. 
Pergunta 5 Um administrador pode ser um líder. Para que uma empresa 
consiga produzir resultados, é essencial que o administrador desempenhe a 
função de liderança, ou seja, que tenha a capacidade de influenciar as pessoas 
a fazerem o que deve ser feito para atingirem resultados. Nesse contexto, um 
administrador que participa limitadamente das decisões da equipe, dando 
informações só quando solicitado, apresenta um comportamento de qual estilo 
de liderança, e por quê? Assinale a alternativa que responde corretamente à 
pergunta. No liberal, por intervir apenas quando é solicitado pelos membros 
do grupo. 
Pergunta 6 O modelo de Fiedler é uma teoria contingencial de liderança que 
examinou os relacionamentos entre o estilo de liderança, o favorecimento 
situacional e o desempenho da tarefa em um grupo. A respeito desse modelo e 
suas premissas, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. Assinale a 
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alternativa correta: A primeira é verdadeira e a segunda é falsa. I. Líderes 
voltados para as tarefas são mais eficazes quando a situação é altamente 
favorável ou altamente desfavorável. 
Pergunta 7 Argemiro é um líder que se destaca por nascer com características 
hereditárias de liderança e não pelo proceder ante aos seus liderados. São 
características do comportamento de Argemiro orientação para eficiência, 
preocupação com as consequências, proatividade, autoconfiança, habilidade 
para fazer apresentações verbais, conceptualização, raciocínio conceitual. Essas 
informações comprovam corretamente que Argemiro: É reconhecido pelos 
seus traços de liderança. 
Pergunta 8 Ana, em um congresso, ouviu falar sobre uma abordagem de 
liderança cujas ideias remetem a estudos iniciais sobre a temática liderança, 
baseando-se na premissa de que o líder é um indivíduo detentor de habilidades 
inatas, inexplicáveis e incompreensíveis. Com base apenas nessas afirmações, 
qual é a abordagem que Ana ouviu falar nesse congresso? Assinale a alternativa 
que responde corretamente a esse questionamento. Dos traços pessoais. 
Pergunta 9 As equipes são criadas nas organizações e se desenvolvem ao longo 
do tempo por meio da interação rotineira entre seus membros. Em cada fase 
do desenvolvimento da equipe, o líder desempenha papeis e estilos de 
liderança que atendam às demandas de seus liderados. Nesse sentido, qual 
estilo de liderança é recomendado a um líder que orienta uma equipe em sua 
fase de tormenta? Marque a alternativa que responde corretamente a esse 
questionamento. Liderança de coaching. 
 
Pergunta 10 Nem todo chefe é líder porque nem todo chefe possui habilidades 
de convencimento e de influência para conduzir seus subordinados sem o uso 
do poder formal do cargo. Para ser um líder, portanto, é necessário apresentar 
qualidades específicas que nem sempre estão presentes nos chefes. Diante 
disso, são características de um líder, EXCETO: Comando e centralização do 
poder.