A economia Novo Keynesiana

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A economia Novo Keynesiana
Economistas que trabalham na tradição keynesiana buscavam explicações adicionais para o desemprego involuntário sobre preços.
Acreditavam que uma série de aspectos do processo de definição de preços e salários explica essa rigidez.
Modelos de rigidez de preços (custo de menu)
A firma não está em concorrência perfeita de forma que a firma tem controle sobre preços.
Neste caso, a firma poderia montar preços constantes mesmo com a queda na demanda.
Se houvesse um custo percebido na mudança de preços que superasse o benefício da redução dos preços. Esses custos de mudança de preços são chamadas “custo de menu”.
Se esses custos forem suficientemente altos haverá rigidez de preços.
Modelos de preços rigidez seguem então um papel para as políticas fiscais e monetárias na compensação de deslocamentos de demanda agregada.
Modelo de salário de eficiência
Hipótese: a eficiência dos trabalhadores depende do salário real que receber.
O produto aumenta grande aumento o n de trabalhadores e sua eficiência.
A meta da firma é estabeleceu um W/P até o ponto em que a eficiência do trabalhador seja máxima.
Assim ou W/P, não se ajustam em P equilibrar o mercado de trabalho, mas são estabelecidas acima do nível do equilíbrio.
Aqui também haverá escape para a utilização de políticos fiscais e monetários para estimular a economia.
Modelos incluídos-excluídos e histerese
Também partiu da ideia concorrência imperfeita, tanto no mercado de produto como no mercado de trabalho.
O desemprego resulta de um salário fixado acima do nível de equilíbrio mercado de trabalho (desemprego de excluídos), bem como de uma resposta cíclica a mudanças na demanda agregada.
Uma característica nova desses modelos é a inter-relação entre esses dois tipos de desemprego. 
O desemprego passado causa o desemprego atual por transformar incluídos ou excluídos, esse é o fenômeno da histerese.
Outros tipos de rigidez podem ser:
· A existência de contratos de salários;
· Indexação salarial;
· A existência de sindicatos;
· A existência de salários-mínimos
· Etc...