simulado direito das organizações

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27/03/2022 15:57 Everton Menezes Pereira, histórico de teste: Simulado para Avaliação
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Simulado para Avaliação Resultados para Everton
Menezes Pereira
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1 / 1 ptsPergunta 1
(ENADE, 2018)
Será lançada uma publicação pioneira no Brasil, cujo objetivo é avaliar e
reconhecer as melhores práticas de diversidade e inclusão das empresas
brasileiras de vários setores. As empresas participantes serão reconhecidas p
sua atuação em prol da equidade racial e de gênero e da inclusão da pessoa 
deficiência. Além da identificação das ações desenvolvidas, a avaliação
considerará o desempenho quantitativo das empresas, que apresentarão o pe
diversidade da liderança e de seus quadros funcionais. 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir, qu
dizem respeito às políticas de diversidade organizacional.
I. A busca por políticas de diversidade é uma forma de as empresas promove
inclusão.
II. As políticas de inclusão são parte do nosso cotidiano, mas é muito recente 
adoção dessas práticas pelas organizações.
III. A relação entre o desempenho quantitativo das empresas e a adoção de
práticas de diversidade está consolidada na literatura.
Assinale a alternativa correta:
 III, apenas. 
 I e III, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 I, apenas. 
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Parabéns, você acertou! O grande objetivo das políticas de inclusão de organização
é incluir determinados grupos vulneráveis. Por mais importantes que sejam a
adoção dessas práticas, elas são bem recentes.
1 / 1 ptsPergunta 2
(ENADE, 2018)
Considerando a disciplina legal acerca do trabalho em regime de tempo parcia
avalie as afirmações a seguir:
I. Não há previsão de jornada fixa, nem de quantidade de horas a
serem trabalhadas diária, semanal ou mensalmente, bem como não há garan
salário-mínimo.
II. A duração normal do trabalho pode ser acrescida ainda de hora
suplementares, as quais não podem exceder ao número de duas, desde que 
um acordo escrito entre o empregador e empregado, ou mediante contrato co
de trabalho.
III. O intervalo, não remunerado, entre os chamados da empresa é
classificado como “período de inatividade”, durante o qual o trabalhador pode
prestar qualquer tipo de serviço a outras instituições.
IV. A jornada de trabalho não poderá exceder a trinta horas semanai
Assinale a alternativa correta:
 I e III, apenas. 
 III, apenas. 
 II, III e IV, apenas. 
 II e IV, apenas. 
 I, II e III, apenas. 
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Parabéns, você acertou! O trabalho, em regime de tempo parcial, não poderá
exceder a 30 horas semanais podendo ser acrescidas de horas suplementares.
1 / 1 ptsPergunta 3
(ENADE, 2012)
É ou não ético roubar um remédio cujo preço é inacessível, a fim de salvar alg
que, sem ele, morreria? Seria um erro pensar que, desde sempre, os homens
as mesmas respostas para questões desse tipo. Com o passar do tempo, as
sociedades mudam e também mudam os homens que as compõem. Na Gréc
Antiga, por exemplo, a existência de escravos era perfeitamente legítima: as
pessoas não eram consideradas iguais entre si, e o fato de umas não terem
liberdade era considerado normal. Hoje em dia, ainda que nem sempre
respeitados, os Direitos Humanos impedem que alguém ouse defender,
explicitamente, a escravidão como algo legítimo.
Com relação a ética e cidadania, avalie as afirmações seguintes.
I. Toda pessoa tem direito ao respeito de seus semelhantes, a uma vida digna
oportunidades de realizar seus projetos.
II. Sem o estabelecimento de regras de conduta, não se constrói uma socieda
democrática, pluralista por definição, e não se conta com referenciais para se
instaurar a cidadania como valor.
III. Segundo o princípio da dignidade humana, que é contrário ao preconceito,
e qualquer pessoa é digna e merecedora de respeito, não importando, portant
sexo, idade, cultura, raça, religião, classe social, grau de instrução e orientaçã
sexual.
Assinale a alternativa que aponte os itens corretos.
 I e II, apenas. 
 I, II e III, estão corretas. 
 III e II, apenas. 
 III, apenas. 
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 II, apenas. 
Parabéns, você acertou! Os direitos humanos são de extrema importância, pois
independentemente da ação do indivíduo esse merece ser respeitado, ter dignidade
em sua vida, não importando sexo, cor, raça ou classe social.
1 / 1 ptsPergunta 4
Para Justen Filho (2021) o termo Direito em sua generalidade é considerado:
 
Normas que regulam as atividades do sujeito quando ele estiver em exercício
da atividade privada, em relação aos meios técnicos jurídicos, o conteúdo e os
limites utilizados por eles.
 
Algo subjetivo que é vinculado ao indivíduo, algo objetivo que existe
independentemente das pessoas.
 
Um conjunto de normas que disciplina o exercício das atividades privadas, por
isso ele regula as atividades do sujeito quando ele estiver em exercício da
atividade privada.
 
Como algo objetivo que é vinculado ao indivíduo e que existe
dependentemente das pessoas.
 
O conjunto de normas jurídicas que disciplinam o exercício das atividades ou
das funções públicas por envolver interesses indisponíveis.
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Parabéns, você acertou! O direito de forma geral para Justen Filho (2021) é
subjetivo e independe dos sujeitos que usufruem dele.
1 / 1 ptsPergunta 5
A Constituição Federal é o conjunto de normas com maior hierarquia dentro d
ordenamento jurídico, pois regulamenta temas essenciais como os direitos
fundamentais, aqueles que positivam no texto constitucional e os direitos hum
que um determinado Estado deve proteger. De acordo com Ferreira Filho (201
esses direitos essenciais são divididos em três gerações que apontam conqui
constitucionais. Assinale a alternativa que melhor representa os direitos de 1ª
geração:
 Direito às liberdades públicas. 
 Direitos econômicos. 
 Direitos sociais. 
 Direito ao meio ambiente. 
 Direito a comunicação. 
Isso mesmo, você acertou. No decorrer da história houve conquistas de vários
direitos fundamentais, esses direitos e conquistas são classificados em gerações e
momentos em que estiveram mais presentes, sendo as liberdades públicas direito
de 1ª geração.
1 / 1 ptsPergunta 6
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O direito organizacional é um assunto indispensável para a compreensão de t
funcionamento de uma empresa, englobando assim vários ramos do direito.
Assinale a alternativa que apresenta as áreas do direito que são essenciais pa
conhecimento organizacional de uma empresa:
 Direito penal e Direito empresarial. 
 Direito internacional público, Direito civil e Direito empresarial. 
 
Direito civil e de empresa, Direito do consumidor, Direito do trabalho, da
seguridade social e Direito tributário.
 Direito do trabalho, Direito tributário, e Direito penal. 
 Direito penal, Direito do trabalho e Direito internacional público. 
Parabéns, você acertou. Para a organização de uma empresa é indispensável
conhecimento e estudo do Direito civil e de empresa, Direito do consumidor, Direito
dotrabalho, da seguridade social e Direito tributário.
1 / 1 ptsPergunta 7
O direito é considerado como algo subjetivo que é vinculado ao indivíduo, exis
independentemente das pessoas, a essa ciência tem-se uma grande subdivis
Direito Público e Direito Privado. De acordo com Justen Filho (2021), o direito
privado é:
 
Aquele em que o Estado está em uma posição hierárquica superior à do
indivíduo.
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O que regula toda e qualquer atividade do sujeito quando em exercício da
atividade pública, mesmo que ele não participe diretamente.
 
O conjunto de normas jurídicas que tutelam os interesses disponíveis, cuja
realização depende das escolhas dos titulares.
 Aquele em que os sujeitos não possuem autonomia em suas escolhas. 
 
O conjunto de normas jurídicas que disciplinam o exercício das atividades ou
das funções públicas por envolverem interesses indisponíveis.
Parabéns, é isso mesmo! O direito privado tutela os interesses em que a realização
depende das escolhas dos titulares, o que os tornam disponíveis.
1 / 1 ptsPergunta 8
Não é negável que o poder judiciário vem sofrendo uma grande sobrecarga
processual, decorrida do grande crescimento, atraso e acúmulo de processos
Como alternativas de solução desses conflitos, tem-se a conciliação, mediaçã
arbitragem, que são mecanismos distintos e cada um com sua peculiaridade. 
Assinale a alternativa que melhor caracteriza a solução de conflitos denomina
mediação.
 
Técnica exercida por terceiro imparcial e sem poder decisório que auxilia e
estimula as partes, que possuem uma relação anterior a lide, a identificar ou
desenvolver soluções consensuais.
 
É utilizada nos conflitos em que as partes não possuem qualquer vínculo
anterior à lide.
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 Solução de conflito extrajudicial equivalente a sentença judicial. 
 
Aquela que tem a possibilidade de haver cláusula compromissória ou
compromisso arbitral.
 
Técnica exercida por terceiro imparcial que pode sugerir soluções que venham
resolver o conflito.
Parabéns. Você acertou! A mediação é uma técnica exercida por terceiro
denominado mediador que estimula e auxilia a resolução de conflitos, sem intervir
na decisão das partes.
1 / 1 ptsPergunta 9
Analise as afirmativas a respeito das políticas de inclusão.
I. Nas políticas de inclusão os grupos vulneráveis, como os
afrodescendentes, os indígenas, dentre outros na sociedade são vistos como
sujeitos de direitos que merecem proteção especial do Estado.
II. O Estatuto da Pessoa com Deficiência e o Estatuto da Igualdade
Racial são de extrema importância para as políticas públicas.
III. A pessoa com deficiência não deve ser protegida de toda e qualq
forma de negligência, discriminação, exploração.
Assinale a alternativa com os itens corretos.
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 III, apenas. 
 I e III, apenas. 
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 I, apenas. 
Parabéns! As políticas de inclusão são formas de incluir determinados grupos
vulneráveis na sociedade, devendo o estado dar uma atenção e proteção maior a
esses grupos, garantindo que não haja exploração, negligência e discriminação.
1 / 1 ptsPergunta 10
A cerca do direito tributário julgue os itens a seguir:
I. Compreende a apropriação compulsória com a instituição, cobr
e arrecadação de tributos pelo Estado.
II. Disciplina sobre os sujeitos, os particulares e as suas obrigaçõe
direitos reais, o direito de família e o direito de sucessões.
III. Sua finalidade é adquirir os recursos indispensáveis para a
manutenção estatal, proporcionando a redistribuição das riquezas e das ativid
sociais
Assinale a opção com os itens que mais representam o direito tributário.
 I e III, apenas. 
 II, apenas. 
 I, apenas. 
 I e II, apenas. 
 II e III, apenas. 
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Você acertou, parabéns. O direito tributário é um dos ramos do direito financeiro
que regulamenta a arrecadação e aplicação dos tributos com o objetivo de arcar
com a manutenção estatal.
1 / 1 ptsPergunta 11
Existem 3 métodos de resolução de conflitos: mediação, conciliação e arbitrag
Assinale a opção que melhor caracteriza o instituto da conciliação.
 
As partes envolvidas no conflito possuem vínculos anteriores a lide e não
podem opinar na forma como o conflito será solucionado.
 
As próprias partes vão negociar os seus conflitos, sendo o objetivo do terceiro
imparcial o de reestabelecer o diálogo e permitir que elas mesmas proponham
as soluções para os conflitos.
 
O terceiro imparcial é juiz de fato e de direito, e a sentença que proferir não
fica sujeita a recurso ou a homologação pelo Poder Judiciário.
 
Método de solução de conflitos em que o terceiro imparcial aceitará as
estipulações feitas pelos envolvidos, pois, depende da anuência deles. Nesse
método de resolução as partes não possuem quaisquer vínculos anteriores a
lide.
 
Método de resolução de conflitos em que o terceiro imparcial não aceitará as
estipulações feitas pelos envolvidos, pois, independe da anuência deles a
forma que o conflito deve ser solucionado.
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Parabéns, é isso mesmo. A conciliação é um dos métodos de resolução de conflitos
em que as partes não possuem vínculo anterior a lide e podem fazer estipulações
com relação a resolução dos conflitos.
1 / 1 ptsPergunta 12
Avalie os itens a seguir referentes ao direito público e em seguida assinale a o
correta:
I. É aquele que regulamenta direitos disponíveis dependentes da
vontade do seu titular para a sua concretização.
II. É aquele estabelecido pelo próprio Estado, o qual aduz qual é o
conjunto de normas jurídicas que se referem às atividades públicas.
III. Aquele que regula toda e qualquer atividade do sujeito quando e
exercício da atividade pública, em relação aos meios técnicos jurídicos, o con
e os limites utilizados por eles, mesmo que ele não participe diretamente.
Assinale os itens corretos:
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I, apenas. 
 I e II, apenas. 
 II, apenas. 
Parabéns, você acertou! O Direito Público é o conjunto de normas jurídicas que
disciplinam as a atividades ou funções públicas por envolverem interesses
indisponíveis.
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1 / 1 ptsPergunta 13
Julgue os itens a seguir referentes a arbitragem:
I. É um meio de composição dos conflitos pela heterocomposição
qual um terceiro imparcial que resolverá o conflito;
II. É atividade técnica exercida por terceiro imparcial e sem poder
decisório, que é escolhido ou aceito pelas partes;
III. Duas de suas características são a especialização, que é a
possibilidade de se nomear especialistas na matéria do conflito e a rapidez, p
mais célere que o procedimento judicial.
Estão corretos os itens:
 I, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I, II e III estão corretas. 
É isso mesmo, você acertou. A arbitragem é um método extrajudicial rápido para a
resolução de conflitos, cujo um terceiro imparcial possui especializaçãona matéria
da lide.
1 / 1 ptsPergunta 14
As empresas têm um papel relevante na sociedade. Diversos autores conceitu
empresa na tentativa de explicar e contextualizar a sua função social. Dentre 
autores destaca-se a visão de Brasilino. Qual das opções mais se adequa a v
deste autor?
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Empresa é o conjunto de bens organizados para o exercício de uma atividade
exercida por um empresário.
 Empresa é o local onde a atividade empresarial é exercida. 
 
Empresa é pessoa natural ou jurídica que exerce de modo profissional a
atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens e
serviços.
 
A empresa é o exercício de atividade sendo que como atividade econômica,
profissional e organizada para produção ela é exatamente a atividade exercida
pelo empresário.
 
Empresa é pessoa natural que exerce profissão intelectual de natureza
científica, literária ou artística.
Você acertou. Ao contrário do que muitos pensam a empresa não é uma pessoa,
prédio ou local onde a atividade empresária é exercida ela é a própria atividade em
si.
1 / 1 ptsPergunta 15
Felipe possui uma fábrica de calçados há 5 anos, exerce de forma profissiona
organiza toda e qualquer atividade necessária para a fabricação, sendo o
responsável por todos os acontecimentos. A atividade é executada com a
finalidade de circulação e venda dos calçados. De acordo com o Código Civil 
é:
 Diretor. 
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 Sócio. 
 Gerente. 
 Funcionário. 
 Empresário. 
Parabéns, você acertou. De acordo com o art. 966 do Código Civil: “considera-se
empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a
produção ou a circulação de bens ou de serviços.”
1 / 1 ptsPergunta 16
Trata-se de um ramo do direito relevante e que se relaciona com
diversas disciplinas, como o Direito Constitucional, ramo do direito
público que influencia todos os demais, o Direito Civil e de Empresa, o
Direito do Consumidor, o Direito do Trabalho, a Seguridade Social e o
Direito Tributário. Estamos falando do:
 Direito público. 
 Direito internacional. 
 Direito econômico. 
 Direito empresarial. 
 Direito Organizacional. 
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A resposta correta é direito organizacional, pois ele se
relaciona com as demais áreas do direito, como o direito civil,
empresarial, direito do consumidor, direito do trabalho,
seguridade social e direito tributário. É um ramo do direito que
se comunica com os demais, já que ele precisa de informações
correlatas de outras áreas para atingir os melhores e maiores
resultados para as organizações.
1 / 1 ptsPergunta 17
Carla comprou uma geladeira na Top Mais, loja de eletrodomésticos da empre
Júlia. Após 60 dias de uso o eletrodoméstico parou de funcionar. Ao procurar 
para realizar a troca teve resposta de que a geladeira não poderia ser trocada
pois, já havia passado os 30 dias que a loja disponibiliza para troca.
Diante dos fatos, aponte o instituto de resolução de conflitos mais célere e
adequado para a situação narrada:
 Conciliação. 
 Arbitragem. 
 Decisão judicial. 
 Autocomposição. 
 Mediação. 
É isso mesmo, você acertou. A conciliação é o método de resolução de conflitos
mais célere e rápido para a resolução desse conflito, uma vez que Carla e Juliana
não possuem vínculo anterior a lide.
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1 / 1 ptsPergunta 18
O Direito do trabalho é um dos ramos mais importantes quando se trata de Di
organizacional, pois, é indispensável que o organizador de uma empresa conh
os direitos que devem ser assegurados para os seus trabalhadores. Julgue os
a seguir sobre os direitos da empregada grávida e em seguida assinale a opç
que aponta os itens corretos:
I. A empregada gestante tem o direito a licença maternidade de 1
dias, sem o prejuízo do emprego e do salário.
II. Transferência de função, quando as condições de saúde o exigi
assegurada a retomada da função anteriormente exercida.
III. A empregada gestante tem o direito a licença maternidade de 40
sem o prejuízo do emprego e do salário.
IV. Dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a
realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais
Estão corretos os itens:
 II, III e IV, apenas. 
 I e III, apenas. 
 III e IV, apenas. 
 I, II e III, apenas. 
 I, II, e IV, apenas. 
Parabéns, você acertou! As organizações precisam garantir a proteção a
maternidade e assegurar todos os direitos estipulado pela lei para as empregadas
que se encontram em estado gravídico.
1 / 1 ptsPergunta 19
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Débora trabalha há 6 anos na empresa Céu Azul. Há 1 mês descobriu que es
grávida, ao contar para o seu empregador sobre o seu estado gravídico foi de
por justa causa. Assinale a alternativa que melhor descreve a atitude do
empregador.
 
O empregador agiu corretamente, pois não está obrigado a manter em sua
empresa funcionárias grávidas.
 
O empregador agiu de forma incorreta, pois a empregada só pode ser
despedida instantaneamente após o nascimento do bebê.
 
O empregador agiu de forma correta por ter demitido a empregada por justa
causa.
 
O empregador agiu de forma errada, pois, é dever das empresas garantir a
proteção da empregada gestante, uma vez que o seu estado gravídico não é
motivo justo para rescisão do contrato.
 
O empregador agiu incorretamente com relação ao tipo de demissão que
deveria ser sem justa causa.
Parabéns, é isso mesmo. A empregada gestante deve ter todos os seus direitos
garantidos pela empresa, sendo a gravidez motivo injusto para a rescisão
contratual.
1 / 1 ptsPergunta 20
Marcos é proprietário de uma fábrica de biscoitos. O empresário se encontra e
conflito com um de seus funcionários a respeito de direito trabalhista supostam
violado. Ambas as partes procuram uma forma de resolução de conflito célere
27/03/2022 15:57 Everton Menezes Pereira, histórico de teste: Simulado para Avaliação
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que a decisão seja irrecorrível e equivalente a sentença judicial. Assinale a m
que deve ser escolhido pelas partes.
 Arbitragem. 
 Processo judicial. 
 Autocomposição. 
 Conciliação. 
 Mediação. 
Parabéns, você acertou. A arbitragem é um meio de resolução de conflitos, na qual
um terceiro imparcial que resolverá o conflito. Esse é um método célere e que a
decisão possui força de sentença judicial.
Pontuação do teste: 20 de 20