Etica nos negocios

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01/04/2022 19:57 Cosmos · Cosmos
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Ética nos negócios
Professor(a): Felipe Athayde Lins de Melo (Mestrado acadêmico)
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Para o filósofo alemão, “bom” e “ruim” não possuem nem origem, nem distinção ou
valor moral, sendo o bom é aquilo que é nobre porque o nobre assim o nomeou, porque o
nobre quer ser admirado e, para tanto, ele põe em ação toda sua potencialidade.
É CORRETO afirmar que:
Alternativas:
Nietzsche quer que o mundo moderno seja igual à Grécia de Homero.
Nietzsche compreende que o bem é algo puro e supremo.
Nietzsche defende a luta de classe entre nobres e escravos.
Nietzsche considera o “mau” como homem impuro.
Nietzsche faz uma crítica ao idealismo/racionalismo platônico e aos valores do
cristianismo.  CORRETO
Código da questão: 27159
Leia atentamente:
As funções cognitivas de um Código de Ética geram os mecanismos de prevenção e as
formas de sanção e responsabilização para comportamentos não éticos.
A ética empresarial ou profissional antecede e se sobrepõe a valores individuais e
subjetivos, o que faz com que o exercício da profissão ou o trabalho numa corporação exija
também a adesão individual e subjetiva àquele código.
Considerando as ideias presentes nos textos, pode-se afirmar que:
Alternativas:
O Código de Ética funciona como mecanismo de mediação entre as percepções
individuais e o horizonte comum e compartilhado entre as pessoas.  CORRETO
Quando o foco da empresa é o cliente, as questões éticas internas assumem importância
secundária.
Todo Código de Ética é, em si, um mecanismo para subjugar as expectativas individuais.
Mais importante que difundir a ética é a capacidade da organização de ensinar aos
profissionais o funcionamento dos mecanismos de prevenção e as formas de sanção e
responsabilização para comportamentos não éticos.
A qualidade de uma política corporativa está diretamente ligada à sua capacidade de
conter insatisfações e reivindicações trabalhistas, que são controladas pelo Código de
Ética.
Resolução comentada:
Lê-se no material do Tema 01 que, para denunciar e combater a moral da
resignação, Nietzsche elabora uma Genealogia da Moral que deve, sobretudo, livrar
o homem da razão platônica, cristã e moderna, bem como emancipá-lo da renúncia
à vida que esta razão promove.
Resolução comentada:
Como ferramenta de governança e gestão, o Código de Ética não pode ser
considerado como um documento isolado dos demais mecanismos de controle e
incentivo utilizados por uma empresa, de modo que o conjunto de ações
estratégicas e gerenciais se coadune com os valores e princípios éticos
estabelecidos.
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Código da questão: 27220
A Ética empresarial se relaciona com a Responsabilidade Social Empresarial
porque  estabelece parâmetros de atuação ética para evitar que os programas e ações
empresariais sejam utilizados como “máscaras” para ações não éticas.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas:
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.  CORRETO
As duas afirmações são falsas.
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
Código da questão: 27206
Leia com atenção:
“Para mediar o conflito de interesses entre os públicos e guiar comportamentos, a adoção
de códigos de ética pelas organizações tornou-se prática comum; contudo o código
precisa do suporte de um programa de ética: orientação, instrumentos de gestão, forma de
implementação influenciam no comportamento ético dos stakeholders internos e na
tomada de decisão ética nas atividades da organização (CHERMAN, Andréa; TOMEI, Patrícia
Amélia. Códigos de Ética Corporativa e a Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão
e Orientação de Valores Organizacionais? RAC, v. 9, n. 3, Jul./Set. 2005, p. 100).
A afirmação dos autores tem como pressupostos:
I – que um Código de Ética deve definir os instrumentos de gestão ética e os padrões para
tomada de decisões;
II – que todos os procedimentos de implantação de um Código de Ética têm por finalidade
disseminar os valores que devem ser internalizados;
III – que a diversidade de públicos interessados numa empresa exige privilegiar os
interesses e expectativas dos acionistas, sem os quais a empresa não sobrevive;
IV – que a diversidade de públicos interessados numa empresa exige privilegiar os
interesses e expectativas dos trabalhadores, evitando queda na produção;
V – que o Código de Ética de uma empresa deve agradar a todos os públicos, sendo
comum omitir informações do documento apenas para satisfazer grupos específicos.
São CORRETAS as afirmações:
Alternativas:
II e V.
IV e V.
I e III.
III e IV.
I e II.  CORRETO
Resolução comentada:
A Responsabilidade Social Empresarial constitui uma forma específica de promoção
da ética empresarial.
Resolução comentada:
Segundo os autores citados, os comportamentos dos atores internos e externos das
empresas são determinados por um conjunto de estruturas, sistemas e práticas,
envolvendo lideranças e autoridades, formas de sanções e recompensas, políticas de
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7)
Código da questão: 27223
O alcance de um código de ética e a dimensão de um sistema de ética empresarial são
variáveis. Dentre as estruturas, estão departamentos, setores, processos empresariais e
públicos internos; as esferas de relacionamento incluem os públicos externos à
organização.
Isso significa que:
Alternativas:
toda empresa de grande porte implanta Programas de Compliance de grande alcance.
O alcance varia conforme os interesses e possibilidades das empresas, estando pouco
relacionado com o seu porte.  CORRETO
Quando o alcance do Programa é apenas interno é porque a empresa é pequena.
Empresas de pequeno porte terão, necessariamente, programas de pequeno alcance.
Empresas de grande porte terão, necessariamente, programas de grande alcance.
Código da questão: 27231
Não estão dentre as orientações da Norma ISO 26000 para um Relatório de
Responsabilidade Social Empresarial.
Alternativas:
Identificação e engajamento de partes interessadas.
Princípios e práticas relativas à responsabilidade social.
Histórico, tendências e características da responsabilidade social.
Nome, sigla e logomarca.  CORRETO
Conceitos, termos e definições referentes à responsabilidade social.
Código da questão: 27200
Leia com atenção:
Uma ética econômica especificamente burguesa se havia edificado. Com a consciência de
permanecer na plenitude da graça de Deus e sendo visivelmente abençoado por Ele, o
homem de negócio burguês, permanecendo dentro dos limites da retidão formal, sua
conduta moral sendo impecável e o uso que fizesse de suas riquezas não sendo objetável,
poderia seguir seus interesses de lucro, conforme sentisse estar cumprindo um dever ao
fazê-lo. O poder do ascetismo religioso o provia, adicionalmente, com trabalhadores
sóbrios, conscientes e industriosos de forma incomum, que se agarram ao seu trabalho
enquanto um propósito de vida desejado por Deus (WEBER, A ética protestante e o espírito
do capitalismo, p. 255).
treinamento, de ambientação, de formação de equipes, de informações e tomada de
decisões em diferentes níveis, configurando um modelo de gestão ética.
Resolução comentada:
A variação do alcance se dá conforme o número de estruturas eesferas de
relacionamento que a empresa opte por envolve, seja por interesse ou por
possibilidade.
Resolução comentada:
Nome, sigla e logomarca fazem parte da identificação da empresa, não das
recomendações de RSE.
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Ao analisar os preceitos éticos que estão na origem e no desenvolvimento 
da sociedade capitalista ao longo dos séculos XVI e XVII, Max Weber (1864-1920) 
aponta que:
Alternativas:
O ganho financeiro é visto como um meio de se desfrutar a vida, devendo, portanto, ser
incentivado.
A sociedade capitalista é, antes de tudo, uma sociedade que recusa preceitos éticos.
O agir virtuoso é contrário à acumulação capitalista e deve, portanto, recusar o ganho
material.
A ética protestante fornece os elementos de racionalização moral para o avanço do
capitalismo.  CORRETO
A ética protestante rejeita o lucro em favor de ações voltadas para o bem dos mais
pobres.
Código da questão: 27178
Pode-se dizer que um Código de Ética Empresarial possui, enquanto instrumento de
governança, três funções básicas, sendo uma função de legitimação moral, uma função
cognitiva e uma função de incentivo. Dentre os processos acarretados por estas funções,
NÃO FAZEM parte:
Alternativas:
Competitividade, Sustentabilidade e Visão Sistêmica.
Boa Relação com os Fornecedores, Conscientização de todos os colaboradores e
reputação corporativa.
Discricionariedade, foco no lucro e arbitrariedade.  CORRETO
Gerar melhoria contínua, decisão baseada em princípios e aprendizagem coletiva.
Promover uma Liderança Proativa e Visão Sistêmica.
Código da questão: 27221
Compreender o contexto de surgimento e de consolidação da ética aplicada permite
formular algumas orientações acerca de sua importância também para as relações de
trocas privadas que caracterizam a sociedade capitalista globalizada do século XXI. A este
respeito, pode-se afirmar que:
I - os debates acerca destas diversas éticas e de seus códigos morais ultrapassam os limites
do academicismo especializado;
II – o impacto das contradições do século XX é um fator primordial para compreender o
surgimento das diversas éticas aplicadas;
III – a bioética, a ética profissional e a ética ambiental são decorrentes das contradições
entre o desenvolvimento tecnocientífico e suas implicações nos campos ético e moral;
IV – o compartilhamento de crenças e valores entre setores antagônicos da sociedade, com
os sindicatos de trabalhadores e os grupos financistas, está na origem da ética empresarial.
V – a sociedade contemporânea, ao exigir a redefinição das funções do Estado e do
mercado, criou um código de ética universal.
Resolução comentada:
O agir virtuoso, segundo a ética protestante, possui uma função utilitária, ou seja, é
dever de toda pessoa que crê agir conforme a virtude e esse ethos atravessa todas as
relações humanas, incluindo o sucesso material econômico e financeiro, visto como
vocação.
Resolução comentada:
Uma gestão ética estabelece limites para a discricionariedade e o arbítrio ao definir
parâmetros de decisão e responsabilização.
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São VERDADEIRAS as afirmações:
Alternativas:
II, III e IV.
II, III e V.
I, II e V.
I, II e III.  CORRETO
I, III e IV.
Código da questão: 27161
A ética profissional se funda em três aspectos gerais, quais sejam, o respeito, a
previsibilidade e a responsabilidade.
A respeito desta concepção, é CORRETO afirmar que:
I- a ética profissional possui um caráter genérico, que diz respeito aos princípios do
exercício e à própria constituição das diferentes profissões;
II- respeitar a autonomia é respeitar a capacidade da pessoa de escolher e decidir;
III- a ética profissional também se volta à aplicação de princípios e fundamentos éticos nas
relações estabelecidas nos ambientes de trabalho;
IV- responsabilidade profissional diz respeito, exclusivamente, ao papel de uma liderança
ética;
V- a previsibilidade profissional significa que ninguém pode alterar suas rotinas e funções
sem autorização superior.  
Estão corretas as afirmações:
Alternativas:
Todas as alternativas estão corretas.
I e IV.
I, II e III.  CORRETO
II, III e V.
I, II e IV.
Código da questão: 27172
Resolução comentada:
No século XX, diversos debates fundados na Ética e na construção de parâmetros
morais se disseminaram em nível mundial, diversificando os campos de disputas e a
inserção destes debates nas mais diversas áreas de conhecimento e de interações
sociais, dentre elas, o mundo do trabalho.
Resolução comentada:
A ética profissional diz respeito ao conjunto das relações profissionais e não a
processos de obediência e subordinação, que estão descritos nas alternativas IV e V,
invalidando-as.
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