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ASSISTENTE DE CONTABILIDADE
MÓDULO 1
Olá, cursista!
O Governo do Estado do Espírito Santo por meio do 
Programa Qualificar ES oferta cursos de qualificação 
profissional, possibilitando qualificação do cidadão que 
procura aperfeiçoar seu conhecimento, com vistas a 
melhor qualidade de vida.
O curso de Assistente de Contabilidade é destinado aos 
profissionais que atuam ou desejam atuar, dentro de uma 
empresa no setor fiscal, setor público, auditores, peritos 
contábeis, e para pessoas que pretendem montar seu 
próprio negócio.
Nesse curso, você verá que o campo de atuação deste 
profissional é bem amplo, existem vagas em diversos 
segmentos como indústrias, escritórios, bancos, casas 
comerciais e lojas. É importante ressaltar que a 
contabilidade não se restringe apenas às empresas, ela 
também faz parte do dia a dia de qualquer pessoa, 
ajudando a controlar os gastos como: despesas 
domésticas, educação, manutenção do carro etc.
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
2
apresentação do módulo
2
Neste MÓDULO I, você conhecerá alguns conceitos e definições na área 
da contabilidade, dados pertinentes a legalidade frente a atribuições 
e competências ao exercer a profissão, explorando seu perfil 
profissional e a atuação no mercado de trabalho. Convido você a 
fazer parte desse aprendizado e poder ingressar no mundo da 
contabilidade.
O caminho do sucesso conta com persistência e determinação.
Vamos lá?
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro,auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
Fonte: Vecteezy
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Neste MÓDULO I, você conhecerá alguns conceitos e definições na área 
da contabilidade, dados pertinentes a legalidade frente a atribuições 
e competências ao exercer a profissão, explorando seu perfil 
profissional e a atuação no mercado de trabalho. Convido você a 
fazer parte desse aprendizado e poder ingressar no mundo da 
contabilidade.
O caminho do sucesso conta com persistência e determinação.
Vamos lá?
INTRODUÇÃO E CONCEITOS BÁSICOS
Para Miranda (2002), a contabilidade é um dos conhecimentos mais 
antigos e não surgiu em função de qualquer tipo de legislação fiscal 
ou societária, nem embasada em princípios filosóficos, ou em regras 
estipuladas por terceiros, mas pela necessidade prática do próprio 
gestor do patrimônio, normalmente o proprietário, preocupado em 
elaborar um instrumento que lhe permitisse, entre outros benefícios, 
conhecer, controlar, medir resultados, obter informações sobre 
produtos mais rentáveis, fixar preços e analisar a evolução de seu 
patrimônio.
 
Com a formação de grandes empresas, a contabilidade passou a 
interessar a grupos cada vez maiores de indivíduos: acionistas, 
financiadores, banqueiros, fornecedores, órgãos públicos, 
empregados, além da sociedade em geral, pois a vitalidade das 
empresas tornou-se assunto de relevante interesse social (MIRANDA, 
2002).
Assim, pode-se dizer que a contabilidade surgiu ou foi criada em 
função de sua característica utilitária, de sua capacidade de 
responder às dúvidas e de atender as necessidades de seus 
usuários. Para Marion (1996), este conjunto de características não só 
foi eficiente para o surgimento da contabilidade como também para 
sua própria evolução.
A contabilidade se adapta ao ambiente no qual opera. Como as 
nações têm histórias, valores e sistemas políticos diferentes, elas 
também têm padrões diferentes de desenvolvimento 
financeiro-contábil. A contabilidade no Brasil não é como a de 
outros países. De fato, o que se observa é a diversidade, pois os 
sistemas e métodos contábeis diferem muito em cada país devido, 
principalmente, sua cultura e ao seu desenvolvimento econômico (o 
desenvolvimento de cada ciência está intimamente ligado ao 
crescimento econômico de uma nação).
Esta diversidade é uma pequena parte da variedade de ambientes 
empresariais ao redor do mundo e a contabilidade tem se mostrado 
sensitiva ao ambiente no qual opera. É interessante notar, também, 
que quando o ambiente empresarial dos países é similar, seus 
sistemas financeiro-contábeis também tendem a ser similares.
Em países como os Estados Unidos, a informação financeira é 
dirigida principalmente às necessidades dos investidores e credores, 
e a “utilidade da decisão” é o critério para julgar sua qualidade. 
Entretanto, em outros países, a contabilidade tem um enfoque 
diferente e desempenha papéis diferentes. Por exemplo, em alguns 
países, esta é designada primeiramente para assegurar que o 
montante apropriado do imposto de renda seja arrecadado pelo 
governo. Este é o caso de muitos países sul-americanos. 
Fonte: Freepik
No Brasil este enfoque ainda permanece, a Lei nº 6.404/76 contempla o 
tratamento tributário, porém está mais voltada à proteção dos 
credores da entidade. Em outros países (Europa continental e 
Japão), a contabilidade é designada para auxiliar no cumprimento 
das políticas macroeconômicas, tais como o alcance de uma taxa 
pré-determinada de crescimento na economia nacional (MIRANDA, 
2002).
Dentre os vários modelos existentes, cada um tem suas 
particularidades, atendendo a seus interesses específicos, 
percebe-se que a contabilidade tem uma dinâmica grande, e se 
adapta perfeitamente em qualquer contexto inserido.
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), estádentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
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Para Miranda (2002), a contabilidade é um dos conhecimentos mais 
antigos e não surgiu em função de qualquer tipo de legislação fiscal 
ou societária, nem embasada em princípios filosóficos, ou em regras 
estipuladas por terceiros, mas pela necessidade prática do próprio 
gestor do patrimônio, normalmente o proprietário, preocupado em 
elaborar um instrumento que lhe permitisse, entre outros benefícios, 
conhecer, controlar, medir resultados, obter informações sobre 
produtos mais rentáveis, fixar preços e analisar a evolução de seu 
patrimônio.
 
Com a formação de grandes empresas, a contabilidade passou a 
interessar a grupos cada vez maiores de indivíduos: acionistas, 
financiadores, banqueiros, fornecedores, órgãos públicos, 
empregados, além da sociedade em geral, pois a vitalidade das 
empresas tornou-se assunto de relevante interesse social (MIRANDA, 
2002).
Assim, pode-se dizer que a contabilidade surgiu ou foi criada em 
função de sua característica utilitária, de sua capacidade de 
responder às dúvidas e de atender as necessidades de seus 
usuários. Para Marion (1996), este conjunto de características não só 
foi eficiente para o surgimento da contabilidade como também para 
sua própria evolução.
A contabilidade se adapta ao ambiente no qual opera. Como as 
nações têm histórias, valores e sistemas políticos diferentes, elas 
também têm padrões diferentes de desenvolvimento 
financeiro-contábil. A contabilidade no Brasil não é como a de 
outros países. De fato, o que se observa é a diversidade, pois os 
sistemas e métodos contábeis diferem muito em cada país devido, 
principalmente, sua cultura e ao seu desenvolvimento econômico (o 
desenvolvimento de cada ciência está intimamente ligado ao 
crescimento econômico de uma nação).
Esta diversidade é uma pequena parte da variedade de ambientes 
empresariais ao redor do mundo e a contabilidade tem se mostrado 
sensitiva ao ambiente no qual opera. É interessante notar, também, 
que quando o ambiente empresarial dos países é similar, seus 
sistemas financeiro-contábeis também tendem a ser similares.
Em países como os Estados Unidos, a informação financeira é 
dirigida principalmente às necessidades dos investidores e credores, 
e a “utilidade da decisão” é o critério para julgar sua qualidade. 
Entretanto, em outros países, a contabilidade tem um enfoque 
diferente e desempenha papéis diferentes. Por exemplo, em alguns 
países, esta é designada primeiramente para assegurar que o 
montante apropriado do imposto de renda seja arrecadado pelo 
governo. Este é o caso de muitos países sul-americanos. 
No Brasil este enfoque ainda permanece, a Lei nº 6.404/76 contempla o 
tratamento tributário, porém está mais voltada à proteção dos 
credores da entidade. Em outros países (Europa continental e 
Japão), a contabilidade é designada para auxiliar no cumprimento 
das políticas macroeconômicas, tais como o alcance de uma taxa 
pré-determinada de crescimento na economia nacional (MIRANDA, 
2002).
Dentre os vários modelos existentes, cada um tem suas 
particularidades, atendendo a seus interesses específicos, 
percebe-se que a contabilidade tem uma dinâmica grande, e se 
adapta perfeitamente em qualquer contexto inserido.
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditorinterno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
5
Para Miranda (2002), a contabilidade é um dos conhecimentos mais 
antigos e não surgiu em função de qualquer tipo de legislação fiscal 
ou societária, nem embasada em princípios filosóficos, ou em regras 
estipuladas por terceiros, mas pela necessidade prática do próprio 
gestor do patrimônio, normalmente o proprietário, preocupado em 
elaborar um instrumento que lhe permitisse, entre outros benefícios, 
conhecer, controlar, medir resultados, obter informações sobre 
produtos mais rentáveis, fixar preços e analisar a evolução de seu 
patrimônio.
 
Com a formação de grandes empresas, a contabilidade passou a 
interessar a grupos cada vez maiores de indivíduos: acionistas, 
financiadores, banqueiros, fornecedores, órgãos públicos, 
empregados, além da sociedade em geral, pois a vitalidade das 
empresas tornou-se assunto de relevante interesse social (MIRANDA, 
2002).
Assim, pode-se dizer que a contabilidade surgiu ou foi criada em 
função de sua característica utilitária, de sua capacidade de 
responder às dúvidas e de atender as necessidades de seus 
usuários. Para Marion (1996), este conjunto de características não só 
foi eficiente para o surgimento da contabilidade como também para 
sua própria evolução.
A contabilidade se adapta ao ambiente no qual opera. Como as 
nações têm histórias, valores e sistemas políticos diferentes, elas 
também têm padrões diferentes de desenvolvimento 
financeiro-contábil. A contabilidade no Brasil não é como a de 
outros países. De fato, o que se observa é a diversidade, pois os 
sistemas e métodos contábeis diferem muito em cada país devido, 
principalmente, sua cultura e ao seu desenvolvimento econômico (o 
desenvolvimento de cada ciência está intimamente ligado ao 
crescimento econômico de uma nação).
Esta diversidade é uma pequena parte da variedade de ambientes 
empresariais ao redor do mundo e a contabilidade tem se mostrado 
sensitiva ao ambiente no qual opera. É interessante notar, também, 
que quando o ambiente empresarial dos países é similar, seus 
sistemas financeiro-contábeis também tendem a ser similares.
Em países como os Estados Unidos, a informação financeira é 
dirigida principalmente às necessidades dos investidores e credores, 
e a “utilidade da decisão” é o critério para julgar sua qualidade. 
Entretanto, em outros países, a contabilidade tem um enfoque 
diferente e desempenha papéis diferentes. Por exemplo, em alguns 
países, esta é designada primeiramente para assegurar que o 
montante apropriado do imposto de renda seja arrecadado pelo 
governo. Este é o caso de muitos países sul-americanos. 
No Brasil este enfoque ainda permanece, a Lei nº 6.404/76 contempla o 
tratamento tributário, porém está mais voltada à proteção dos 
credores da entidade. Em outros países (Europa continental e 
Japão), a contabilidade é designada para auxiliar no cumprimento 
das políticas macroeconômicas, tais como o alcance de uma taxa 
pré-determinada de crescimento na economia nacional (MIRANDA, 
2002).
Dentre os vários modelos existentes, cada um tem suas 
particularidades, atendendo a seus interesses específicos, 
percebe-se que a contabilidade tem uma dinâmica grande, e se 
adapta perfeitamente em qualquer contexto inserido.
2.1
Segundo Hilário Franco (1990), é a ciência que estuda e pratica, controla 
e interpreta os fatos ocorridos no patrimônio das entidades, 
mediante o registro, a demonstração expositiva e a revelação desses 
fatos, com o fim de oferecer informações sobre a composição do 
patrimônio, suas variações e o resultado econômico decorrente da 
gestão da riqueza econômica.
O 1º Congresso Brasileiro de Contabilidade, que aconteceu de 17 a 
24 de agosto de 1924, aprovou como oficial, a seguinte definição 
para a contabilidade: 
“É a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, controle e registro relativo 
aos atos e fatos da administração econômica”.
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissionalanalista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
Conceito de contabilidade
6
ATRIBUIÇÕES DO PROFISSIONAL
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
Fonte: Freepik
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Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentose efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados 
em cada departamento: 
Departamento Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, 
cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e 
anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos 
previdenciários e trabalhistas.
Departamento Fiscal: Lançamento de Notas Fiscais 
(Entradas/Saídas/Serviços), apuração de tributos (federais, 
estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais 
obrigações mensais, trimestrais e anuais do ICMS, IPI e ISS e outros 
como Gia, DCTF, etc.
Departamento Contábil: Balancetes, balanços, documentos contábeis, 
livros Diário/Razão/Correção Monetária/Declaração de Imposto de 
Renda Pessoa Jurídica e demais assuntos contábeis. 
Legalizações: Alterações contratuais, abertura e cancelamento de 
Empresas, certidões negativas e fichas cadastrais. 
Expedição: Retirada e entrega de documentos aos clientes.
Recepção: Atendimento das chamadas telefônicas e recebimento de 
e-mail, correspondências, etc. 
Assessoria: Orientação tributária, contábil, fiscal, trabalhista e jurídica, 
atendimento ao cliente em geral.
Consultoria: Dúvidas sobre preenchimento de notas, cálculo de guias 
em atraso, informação sobre vencimento de impostos e 
contribuições, dúvidas sobre folha de pagamento, e informações de 
toda rotina operacional vinculada aos serviços contratados com 
nossa empresa.
FINALIDADES
De acordo com Walter (1996), desde os seus primórdios que a 
finalidade básica da Contabilidade tem sido o acompanhamento das 
atividades realizadas pelas pessoas, no sentido indispensável de 
controlar o comportamento de seus patrimônios, na função precípua 
de produção e comparação dos resultados obtidos entre períodos 
estabelecidos.
A Contabilidade faz o registro metódico e ordenado dos negócios 
realizados e a verificação sistemática dos resultados obtidos. Ela 
deve identificar, classificar e anotar as operações da entidade e de 
todos os fatos que de alguma forma afetam sua situação 
econômica, financeira e patrimonial. Com esta acumulação de 
dados, convenientemente classificados, a Contabilidade procura 
apresentar de forma ordenada, o histórico das atividades da 
empresa, a interpretação dos resultados, e através de relatórios 
produzir as informações que se fizerem precisas para o atendimento 
das diferentes necessidades.
Para MARION (1997), as finalidades fundamentais da Contabilidade 
referem-se à orientação da administração das empresas no 
exercício de suas funções. Portanto, a Contabilidade é o controle e o 
planejamento de toda e qualquer entidade sócio-econômica.
Controle: A administração através das informações contábeis, via 
relatórios pode certificar-se na medida do possível, de que a 
organização está agindo em conformidade com os planos e políticas 
determinados.
Planejamento: A informação contábil, principalmente no que se refere 
ao estabelecimento de padrões e ao inter-relacionamento da 
contabilidade e os planos orçamentários, é de grande utilidade no 
planejamento empresarial, ou seja, no processo de decisão sobre 
que curso de ação deverá ser tomado para o futuro.
88
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existênciade ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados 
em cada departamento: 
Departamento Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, 
cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e 
anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos 
previdenciários e trabalhistas.
Departamento Fiscal: Lançamento de Notas Fiscais 
(Entradas/Saídas/Serviços), apuração de tributos (federais, 
estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais 
obrigações mensais, trimestrais e anuais do ICMS, IPI e ISS e outros 
como Gia, DCTF, etc.
Departamento Contábil: Balancetes, balanços, documentos contábeis, 
livros Diário/Razão/Correção Monetária/Declaração de Imposto de 
Renda Pessoa Jurídica e demais assuntos contábeis. 
Legalizações: Alterações contratuais, abertura e cancelamento de 
Empresas, certidões negativas e fichas cadastrais. 
Expedição: Retirada e entrega de documentos aos clientes.
Recepção: Atendimento das chamadas telefônicas e recebimento de 
e-mail, correspondências, etc. 
Assessoria: Orientação tributária, contábil, fiscal, trabalhista e jurídica, 
atendimento ao cliente em geral.
Consultoria: Dúvidas sobre preenchimento de notas, cálculo de guias 
em atraso, informação sobre vencimento de impostos e 
contribuições, dúvidas sobre folha de pagamento, e informações de 
toda rotina operacional vinculada aos serviços contratados com 
nossa empresa.
FINALIDADES
De acordo com Walter (1996), desde os seus primórdios que a 
finalidade básica da Contabilidade tem sido o acompanhamento das 
atividades realizadas pelas pessoas, no sentido indispensável de 
controlar o comportamento de seus patrimônios, na função precípua 
de produção e comparação dos resultados obtidos entre períodos 
estabelecidos.
A Contabilidade faz o registro metódico e ordenado dos negócios 
realizados e a verificação sistemática dos resultados obtidos. Ela 
deve identificar, classificar e anotar as operações da entidade e de 
todos os fatos que de alguma forma afetam sua situação 
econômica, financeira e patrimonial. Com esta acumulação de 
dados, convenientemente classificados, a Contabilidade procura 
apresentar de forma ordenada, o histórico das atividades da 
empresa, a interpretação dos resultados, e através de relatórios 
produzir as informações que se fizerem precisas para o atendimento 
das diferentes necessidades.
Para MARION (1997), as finalidades fundamentais da Contabilidade 
referem-se à orientação da administração das empresas no 
exercício de suas funções. Portanto, a Contabilidade é o controle e o 
planejamento de toda e qualquer entidade sócio-econômica.
Controle: A administração através das informações contábeis, via 
relatórios pode certificar-se na medida do possível, de que a 
organização está agindo em conformidade com os planos e políticas 
determinados.
Planejamento: A informação contábil, principalmente no que se refere 
ao estabelecimento de padrões e ao inter-relacionamento da 
contabilidade e os planos orçamentários, é de grande utilidade no 
planejamento empresarial, ou seja, no processo de decisão sobre 
que curso de ação deverá ser tomado para o futuro.
9
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal,auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
Os profissionais de contabilidade podem seguir nas seguintes áreas 
para atuação :
Fiscal: auxilia na elaboração de informações para os órgãos 
fiscalizadores, do qual depende todo o planejamento tributário da 
entidade.
Pública: é o principal instrumento de controle e fiscalização que o 
governo possui sobre todos os seus órgãos. Estes estão obrigados 
à preparação de orçamentos que são aprovados oficialmente, 
devendo a Contabilidade Pública registrar as transações em função 
desses órgãos e atuar como instrumento de acompanhamento. A Lei 
nº 4.320/64, constituindo-se na carta magna da legislação financeira 
do país, estatui normas gerais para a elaboração e controle dos 
orçamentos e balanços públicos.
Gerencial: auxilia a administração na otimização dos recursos 
disponíveis na entidade, através de um controle adequado do 
patrimônio.
Financeira: elabora e consolida as demonstrações contábeis para 
disponibilizar informações aos usuários externos.
Auditoria: compreende o exame de documentos, livros e registros, 
inspeções e obtenção de informações, internas e externas, 
relacionadas com o controle do patrimônio, objetivando mensurar a 
exatidão destes registros e das demonstrações contábeis deles 
decorrentes.
Perícia Contábil: elabora laudos em processos judiciais ou extrajudiciais 
sobre organizações com problemas financeiros causados por erros 
administrativos.
FUNÇÕES DA CONTABILIDADE
Segundo Hilário Franco (1996), as principais funções da contabilidade 
são: registrar, organizar, demonstrar, analisar e acompanhar as 
modificações do patrimônio em virtude da atividade econômica ou 
social que a empresa exerce no contexto econômico.
Registrar todos os fatos que ocorrem e podem ser representados em 
valor monetário;
Organizar um sistema de controle adequado à empresa;
Demonstrar com base nos registros realizados, expor periodicamente 
por meio de demonstrativos, a situação econômica, patrimonial e 
financeira da empresa;
Analisar os demonstrativos com a finalidade de apuração dos 
resultados obtidos pela empresa;
Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados 
em cada departamento: 
Departamento Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, 
cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e 
anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos 
previdenciários e trabalhistas.
Departamento Fiscal: Lançamento de Notas Fiscais 
(Entradas/Saídas/Serviços), apuração de tributos (federais, 
estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais 
obrigações mensais, trimestrais e anuais do ICMS, IPI e ISS e outros 
como Gia, DCTF, etc.
Departamento Contábil: Balancetes, balanços, documentos contábeis, 
livros Diário/Razão/Correção Monetária/Declaração de Imposto de 
Renda Pessoa Jurídica e demais assuntos contábeis. 
Legalizações: Alterações contratuais, abertura e cancelamento de 
Empresas, certidões negativas e fichas cadastrais. 
Expedição: Retirada e entrega de documentos aos clientes.
Recepção: Atendimento das chamadas telefônicas e recebimento de 
e-mail, correspondências, etc. 
Assessoria: Orientação tributária, contábil, fiscal, trabalhista e jurídica, 
atendimento ao cliente em geral.
Consultoria: Dúvidas sobre preenchimento de notas, cálculo de guias 
em atraso, informação sobre vencimento de impostos e 
contribuições, dúvidas sobre folha de pagamento, e informações de 
toda rotina operacional vinculada aos serviços contratados com 
nossa empresa.
FINALIDADES
De acordo com Walter (1996), desde os seus primórdios que a 
finalidade básica da Contabilidade tem sido o acompanhamento das 
atividades realizadas pelas pessoas, no sentido indispensável de 
controlar o comportamento de seus patrimônios, na função precípua 
de produção e comparação dos resultados obtidos entre períodos 
estabelecidos.
A Contabilidade faz o registro metódico e ordenado dos negócios 
realizados e a verificação sistemática dos resultados obtidos. Ela 
deve identificar, classificar e anotar as operações da entidade e de 
todos os fatos que de alguma forma afetam sua situação 
econômica, financeira e patrimonial. Com esta acumulação de 
dados, convenientemente classificados, a Contabilidade procura 
apresentar de forma ordenada, o histórico das atividades da 
empresa, a interpretação dos resultados, e através de relatórios 
produzir as informações que se fizerem precisas para o atendimento 
das diferentes necessidades.
Para MARION (1997), as finalidades fundamentais da Contabilidade 
referem-se à orientação da administração das empresas no 
exercício de suas funções. Portanto, a Contabilidade é o controle e o 
planejamento de toda e qualquer entidade sócio-econômica.
Controle: A administração através das informações contábeis, via 
relatórios pode certificar-se na medida do possível, de que a 
organização está agindo em conformidade com os planos e políticas 
determinados.Planejamento: A informação contábil, principalmente no que se refere 
ao estabelecimento de padrões e ao inter-relacionamento da 
contabilidade e os planos orçamentários, é de grande utilidade no 
planejamento empresarial, ou seja, no processo de decisão sobre 
que curso de ação deverá ser tomado para o futuro.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Acompanhar a execução dos planos econômicos da empresa, prevendo 
os pagamentos a serem realizados, as quantias a serem recebidas 
de terceiros, e alertando para eventuais problemas.
10
CINESTÉSICO
INJUÇÃO
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
Os profissionais de contabilidade podem seguir nas seguintes áreas 
para atuação :
Fiscal: auxilia na elaboração de informações para os órgãos 
fiscalizadores, do qual depende todo o planejamento tributário da 
entidade.
Pública: é o principal instrumento de controle e fiscalização que o 
governo possui sobre todos os seus órgãos. Estes estão obrigados 
à preparação de orçamentos que são aprovados oficialmente, 
devendo a Contabilidade Pública registrar as transações em função 
desses órgãos e atuar como instrumento de acompanhamento. A Lei 
nº 4.320/64, constituindo-se na carta magna da legislação financeira 
do país, estatui normas gerais para a elaboração e controle dos 
orçamentos e balanços públicos.
Gerencial: auxilia a administração na otimização dos recursos 
disponíveis na entidade, através de um controle adequado do 
patrimônio.
Financeira: elabora e consolida as demonstrações contábeis para 
disponibilizar informações aos usuários externos.
Auditoria: compreende o exame de documentos, livros e registros, 
inspeções e obtenção de informações, internas e externas, 
relacionadas com o controle do patrimônio, objetivando mensurar a 
exatidão destes registros e das demonstrações contábeis deles 
decorrentes.
Perícia Contábil: elabora laudos em processos judiciais ou extrajudiciais 
sobre organizações com problemas financeiros causados por erros 
administrativos.
FUNÇÕES DA CONTABILIDADE
Segundo Hilário Franco (1996), as principais funções da contabilidade 
são: registrar, organizar, demonstrar, analisar e acompanhar as 
modificações do patrimônio em virtude da atividade econômica ou 
social que a empresa exerce no contexto econômico.
Registrar todos os fatos que ocorrem e podem ser representados em 
valor monetário;
Organizar um sistema de controle adequado à empresa;
Demonstrar com base nos registros realizados, expor periodicamente 
por meio de demonstrativos, a situação econômica, patrimonial e 
financeira da empresa;
Analisar os demonstrativos com a finalidade de apuração dos 
resultados obtidos pela empresa;
Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados 
em cada departamento: 
Departamento Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, 
cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e 
anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos 
previdenciários e trabalhistas.
Departamento Fiscal: Lançamento de Notas Fiscais 
(Entradas/Saídas/Serviços), apuração de tributos (federais, 
estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais 
obrigações mensais, trimestrais e anuais do ICMS, IPI e ISS e outros 
como Gia, DCTF, etc.
Departamento Contábil: Balancetes, balanços, documentos contábeis, 
livros Diário/Razão/Correção Monetária/Declaração de Imposto de 
Renda Pessoa Jurídica e demais assuntos contábeis. 
Legalizações: Alterações contratuais, abertura e cancelamento de 
Empresas, certidões negativas e fichas cadastrais. 
Expedição: Retiradae entrega de documentos aos clientes.
Recepção: Atendimento das chamadas telefônicas e recebimento de 
e-mail, correspondências, etc. 
Assessoria: Orientação tributária, contábil, fiscal, trabalhista e jurídica, 
atendimento ao cliente em geral.
Consultoria: Dúvidas sobre preenchimento de notas, cálculo de guias 
em atraso, informação sobre vencimento de impostos e 
contribuições, dúvidas sobre folha de pagamento, e informações de 
toda rotina operacional vinculada aos serviços contratados com 
nossa empresa.
FINALIDADES
De acordo com Walter (1996), desde os seus primórdios que a 
finalidade básica da Contabilidade tem sido o acompanhamento das 
atividades realizadas pelas pessoas, no sentido indispensável de 
controlar o comportamento de seus patrimônios, na função precípua 
de produção e comparação dos resultados obtidos entre períodos 
estabelecidos.
A Contabilidade faz o registro metódico e ordenado dos negócios 
realizados e a verificação sistemática dos resultados obtidos. Ela 
deve identificar, classificar e anotar as operações da entidade e de 
todos os fatos que de alguma forma afetam sua situação 
econômica, financeira e patrimonial. Com esta acumulação de 
dados, convenientemente classificados, a Contabilidade procura 
apresentar de forma ordenada, o histórico das atividades da 
empresa, a interpretação dos resultados, e através de relatórios 
produzir as informações que se fizerem precisas para o atendimento 
das diferentes necessidades.
Para MARION (1997), as finalidades fundamentais da Contabilidade 
referem-se à orientação da administração das empresas no 
exercício de suas funções. Portanto, a Contabilidade é o controle e o 
planejamento de toda e qualquer entidade sócio-econômica.
Controle: A administração através das informações contábeis, via 
relatórios pode certificar-se na medida do possível, de que a 
organização está agindo em conformidade com os planos e políticas 
determinados.
Planejamento: A informação contábil, principalmente no que se refere 
ao estabelecimento de padrões e ao inter-relacionamento da 
contabilidade e os planos orçamentários, é de grande utilidade no 
planejamento empresarial, ou seja, no processo de decisão sobre 
que curso de ação deverá ser tomado para o futuro.
Acompanhar a execução dos planos econômicos da empresa, prevendo 
os pagamentos a serem realizados, as quantias a serem recebidas 
de terceiros, e alertando para eventuais problemas.
11
Segundo CEFIS (2020) são responsabilidades de um Assistente de 
Contabilidade:
• Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos;
• Realizar a execução e controle de planilhas e relatórios de 
contabilidade;
• Fazer classificação de despesas;
• Registro de documentos;
• Acompanhamento das leis trabalhistas;
• Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc.);
• Verificar impostos retidos;
• Classificar a contabilidade;
• Contatar o cliente;
• Analisar contas patrimoniais;
• Lançar fechamentos fiscais;
• Executar baixas de recebimento;
• Revisar as movimentações bancárias;
• Solucionar pendências;
• Organizar documentações referentes à contabilidade da 
empresa;
• Preparar documentos e efetuar sua classificação contábil;
• Gerar lançamentos contábeis;
• Auxiliar na apuração dos impostos;
• Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de 
solicitações junto a órgãos do governo;
• Emitir notas de venda e de transferência.
A CBO (CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA de Ocupações) trata do reconhecimento da 
existência de ocupações no mercado de trabalho brasileiro e é 
publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o próprio MTE:
4131-10 – Auxiliar de contabilidade – Assistente de serviço de contabilidade, 
auxiliar contábil, auxiliar de contas a pagar, auxiliar de contas a 
receber, auxiliar de custos, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar 
financeiro, revisor contábil. 
Descrição sumária da função: organizam documentos e efetuam 
sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis; auxiliam 
na apuração dos impostos; conciliam contas e preenchimento de 
guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. 
Emitem notas de venda, de transferência, entre outras; realizam o 
arquivo de documentos. 
O profissional analista não tem código próprio na lista do CBO 
(Classificação Brasileira de Ocupações), está dentro destes:
2522: Contadores e afins
 
2522-05 – Auditor (contadores e afins) – Auditor contábil, auditor de 
contabilidade e orçamento, auditor externo (contadores e afins), 
auditor financeiro, auditor fiscal (em contabilidade), auditor 
independente (contadores e afins), auditor interno (contadores e 
afins), inspetor de auditoria.
2522-10 – Contador – Administrador de contadorias e registros fiscais, 
analista contábil, analista de balanço, analista de contabilidade, 
analista de contas , analista de contas a pagar, analista de custos, 
assistente de contabilidade industrial, assistente de contador de 
custos, assistente de contadoria fiscal, assistente de controladoria, 
contabilista, contador judicial, controler (contador) , coordenador de 
contabilidade, especialista contábil , gerente de contabilidade, 
inspetor de agência bancária, subcontador, supervisor de 
contabilidade, técnico de controladoria .
2522-15 – Perito contábil – Perito assistente (contador), perito contador, 
perito de balanço, perito judicial contábil, perito liquidador (contador).
Descrição sumária da função: legalizam empresas, elaborando 
contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos 
órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram 
atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam 
custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações 
acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos 
competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos 
órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam 
consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e 
externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam 
perícia. 
CURIOSIDADE 
A primeira profissão regulamentada no Brasil foi a contabilidade. Ela 
surgiu com a criação do ensino comercial, em 1931, viabilizando os 
negócios e acelerando o desenvolvimento econômico. Porém, como 
não existia o curso superior de Ciências Contábeis, muitos 
profissionais não tinham conhecimentos teóricos e técnicos 
suficientes para detectar os problemas de uma empresa e 
recomendar suas soluções. Visando solucionar esta questão, foi 
criado em 1945, o curso de Ciências Contábeis, que disponibilizava à 
sociedade um profissional capaz de compreender as questões 
técnicas, científicas e econômicas que determinavam a resolução de 
tais problemas de forma mais eficaz. Assim, a contabilidade passou 
a dar mais respaldo aos gestores e profissionais de cargos 
administrativos para proporcionar a “saúde financeira” de seus 
empreendimentos (SESCON, 2020).
Os profissionais de contabilidade podem seguir nas seguintes áreas 
para atuação :
Fiscal: auxilia na elaboração de informações para os órgãos 
fiscalizadores, do qual depende todo o planejamento tributário da 
entidade.
Pública: é o principal instrumento de controle e fiscalização que o 
governo possui sobre todos os seus órgãos. Estes estão obrigados 
à preparação de orçamentos que são aprovados oficialmente, 
devendo a Contabilidade Pública registrar as transações em função 
desses órgãos e atuar como instrumento de acompanhamento. A Lei 
nº 4.320/64, constituindo-se na carta magna da legislação financeira 
do país, estatui normas gerais para a elaboração e controle dos 
orçamentos e balanços públicos.
Gerencial: auxilia a administração na otimização dos recursos 
disponíveis na entidade, através de um controle adequado do 
patrimônio.
Financeira: elabora e consolida as demonstrações contábeis para 
disponibilizar informações aos usuários externos.
Auditoria: compreende o exame de documentos, livros e registros, 
inspeções e obtenção de informações,