Exercício de fixação - Tema 13_ Revisão da tentativa

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15/03/2022 10:52 Exercício de fixação - Tema 13: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 15 Mar 2022, 10:48
Estado Finalizada
Concluída em terça, 15 Mar 2022, 10:50
Tempo
empregado
2 minutos 11 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
A carreira, de modo geral, refere-se à mobilidade ocupacional de uma pessoa ao longo de sua vida. Porém,
quando o profissional opta por seguir uma carreira dentro das empresas, ele deve seguir as opções que esta
oferece. A estrutura mais comum é a carreira em linha, que possui características específicas e diferentes das
demais.
FRANÇA, A.L. Práticas de Recursos Humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. 1.ed., 11. reimpr. São
Paulo: Atlas, 2014.
 
Em que consiste as políticas da carreira em linha? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
 
Escolha uma opção:
a. Permite a mudança de cargo, mas não de área. 
b. Permite a mudança de área baseado no tempo.
c. Permite que a pessoa coordene sua carreira.
d. Dá várias opções de cargo e áreas diferentes.
Sua resposta está correta.
Quando a carreira está estruturada em linha, isso significa que a política de ascensão está limitada à mudança
para um cargo superior, porém dentro na mesma área, sendo muito difícil os casos de mudança de área ou setor. 
A resposta correta é: Permite a mudança de cargo, mas não de área.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Por muito tempo, as organizações utilizaram-se da estrutura de carreira em linha para direcionar e promover o
crescimento dos colaboradores. Porém, depois de 1990, os desafios organizacionais aumentaram e as pessoas
também passaram a desejar novas perspectivas. Assim, surgiu a carreira em Y, com possibilidades maiores que
a carreira em linha.
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Qual é uma das características da carreira em Y? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
 
Escolha uma opção:
a. Oferece movimentação para baixo se for necessário.
b. Permite que o profissional se movimente na diagonal.
c. Possibilita a carreira técnica e a carreira gerencial. 
d. Oferece a carreira funcional e autogerenciamento.
Sua resposta está correta.
A carreira em Y é assim denominada pois permite que o profissional opte pela sua ascensão dentro de uma
carreira técnica ou de uma carreira como gestor, garantindo que a remuneração e o poder de decisão sejam
equivalentes em ambas as opções. 
A resposta correta é: Possibilita a carreira técnica e a carreira gerencial.
A estrutura de carreira em Y trouxe às pessoas e à organização uma solução para aqueles casos em que ótimos
profissionais técnicos, sem perfil de liderança, não tinham mais para onde crescer dentro da empresa. Nesse
sentido, a carreira em W também trouxe contribuições.
 
DUTRA, J. S. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017(b).
 
Utilizando seus conhecimentos sobre as características das carreiras em Y e em W, analise as afirmativas a
seguir.
I- A carreira em W traz mais uma opção de carreira, além das carreiras técnica e gerencial presentes na carreira
em Y.
II- A carreira em W permite que o colaborador volte a cargos inferiores sem perda de salário ou poder de
decisão.
III- A carreira em W oferece mais de três possibilidades de carreira, incluindo a área de pesquisa, sendo,
portanto, mais flexível.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas II e III estão corretas.
b. A afirmativa III está correta.
c. As afirmativas I e III estão corretas.
d. A afirmativa I está correta. 
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta, pois a carreira em W segue a mesma estrutura da carreira em Y, porém adicionando
uma terceira opção de carreira, em que o profissional pode assumir cargos como gestor de projetos sem se
tornar um líder hierárquico das pessoas que participam desse projeto, mas apenas um líder funcional. 
 
A resposta correta é: A afirmativa I está correta.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Seja a carreira em linha, em total paralelo, em paralelo múltiplo, em Y, em X em rede ou em W, sempre é
possível identificar vantagens e desvantagens em cada uma delas. Por isso, a organização deve conhecê-las
muito bem para que opte pelas que atendam mais às suas necessidades e de seus colaboradores, bem como às
características do negócio em si.
 
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Qual é uma das desvantagens da carreira em W? Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
 
Escolha uma opção:
a. Não pode ser aplicado em empresas de tecnologia em geral.
b. Não permite que ocupantes de cargos críticos mudem de setor.
c. Mais aplicada em empresas de tecnologia e projetos. 
d. A mobilidade entre cargos de outras áreas é menos frequente.
Sua resposta está correta.
A carreira em W oferece mais um “braço”, além da carreira técnica e da gerencial, por meio da qual os
profissionais podem continuar crescendo e se desenvolvendo dentro da empresa como gestores de projetos.
Porém, nem todas as organizações possuem essa possibilidade devido à natureza do seu negócio, sendo mais
propício em empresas de tecnologia e de planejamento e desenvolvimentos de produtos. 
As respostas corretas são: Mais aplicada em empresas de tecnologia e projetos., Não permite que ocupantes de
cargos críticos mudem de setor.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As mudanças que decorreram da abertura dos mercados, a partir de 1990, refletiram de forma abrangente na
vida e na expectativa das pessoas. Nesse sentido, a gestão da carreira feita exclusivamente pela organização
também teve de ser reformulada, pois o perfil dos profissionais mudou.
 
DUTRA, J. S. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Utilizando os conceitos aprendidos sobre as carreiras em Y e em paralelo múltiplo, analise as afirmativas a
seguir.
I- A carreira em paralelo múltiplo é uma evolução da carreira em Y, pois oferece previsibilidade, padrão e
segurança para as pessoas.
II- Uma vantagem da carreira em paralelo múltiplo é oferecer maior flexibilidade à organização.
III- A carreira em paralelo múltiplo permite que as pessoas mudem de carreira a qualquer tempo e tenha mais
possibilidades de se desenvolverem.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
 
Escolha uma opção:
a. A afirmativa II está correta.
b. As afirmativas I e III estão corretas.
c. A afirmativa I está correta.
d. As afirmativas II e III estão corretas. 
Sua resposta está correta.
A afirmativa II está correta, pois a carreira em paralelo múltiplo oferece, além das carreiras técnicas e gerenciais,
que estão presentes na carreira em Y, a carreira em pesquisa e de desenvolvimento e engenharia de processos.
A afirmativa III está correta, pois, para as pessoas, a carreira em paralelo múltiplo tem a vantagem de permitirmais opções de desenvolvimento e possibilidade de mudarem de carreira a qualquer momento da sua vida
profissional. 
A resposta correta é: As afirmativas II e III estão corretas.
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