QUESTIONÁRIO UNIDADE II TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO

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06/04/2022 22:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
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TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO 6938-30_59101_R_E1_20221 CONTEÚDO
Usuário washington.carvalho3 @aluno.unip.br
Curso TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 06/04/22 22:46
Enviado 06/04/22 22:46
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
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Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e.
Comentário
da
Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa gestão
de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que cada
escolha faça parte de um plano com objetivos bem de�nidos. Sobre a transição de carreira
assinale a alternativa correta:
A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um
pro�ssional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo
modi�cações em sua força de trabalho.
Ao escolher um plano de carreira, você deve considerar, cuidadosamente,
apenas, o salário que essa carreira pode oferecer a você ao longo da vida.
A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um
pro�ssional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo
modi�cações em sua força de trabalho.
O planejamento de carreira permite que você de�na os seus objetivos, mas
impede que os reavalie à medida em que progride na carreira.
O planejamento de carreiras é útil, apenas, na busca de empregos.
Transições de carreira são um processo: elas começam, exclusivamente, no
desemprego, evoluem para uma fase neutra e terminam com um novo
começo.
Resposta: B 
Comentário: 
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0,5 em 0,5 pontos
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resposta: A - Ao escolher um plano de carreira, você deve considerar, cuidadosamente,
todos os aspectos do que essa carreira pode oferecer a você ao longo da
vida. 
B - A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um
pro�ssional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo
modi�cações em sua força de trabalho. 
C - O planejamento de carreira permite que você de�na os seus objetivos e
reavalie-os à medida em que progride. 
D - O planejamento de carreiras não é útil, apenas, na busca de empregos,
mas sim quando o pro�ssional busca uma transição de carreira. 
E - Transições são um processo: elas começam com um �nal (tédio,
desemprego, desmotivação, necessidade de mudar), evoluem para uma fase
neutra e terminam com um novo começo.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos empregos. O setor
privado constitui o segmento da economia detido, administrado e controlado por
indivíduos, e organizações que buscam gerar lucro. Sobre a carreira da administração na
iniciativa privada analise as a�rmações a seguir: 
  
I. As mudanças pro�ssionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais
intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que no setor público; 
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento
de produtos ou serviços prestados. Já o setor público é a atividade do estado, seja na esfera
municipal, estadual ou federal; 
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou
possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus direitos políticos podem se
inscrever para uma vaga na iniciativa privada. 
  
Das a�rmações anteriores estão corretas:
Apenas a I e a II.
Apenas a I.
Apenas a II.
Apenas a III.
Apenas a I e a II.
Apenas a II e a III.
Resposta: D 
Comentário: 
I. As mudanças pro�ssionais e dos processos organizacionais ocorrem muito
mais intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do
que no setor público, pois no setor público os cargos são mais engessados e
as promoções demoram mais para acontecer; 
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio
do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o setor público é a
atividade do Estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal; 
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que
nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus
direitos políticos podem se inscrever para um concurso público.
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da
resposta:
O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para os candidatos a
empregos que fornecem informações importantes sobre as suas habilidades, experiências,
educação e qualidades pessoais, para provar que você é o candidato ideal para um
emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a elaboração e o envio do CV analise as
a�rmações a seguir:
No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem
cronológica, começando pela experiência mais recente.
Existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, visto que é
necessário que o candidato saiba como a organização gosta de receber as
informações para o processo seletivo.
Trabalhos sociais e as habilidades pessoais do candidato ainda têm pouca
relevância no CV, valendo mais que o candidato explique estes pontos na
entrevista.
Resumo pro�ssional é desnecessário no seu CV, pois o entrevistador irá ler
todo o seu CV antes da entrevista.
É necessário que você apresente as suas ideologias religiosas e políticas já
no resumo do CV.
No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem
cronológica, começando pela experiência mais recente.
Resposta: E 
Comentário: 
A - Não existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, mas é
necessário que o candidato veja como a organização gosta de receber as
informações para o processo seletivo. 
B - Alguns pontos têm ganhado relevância na elaboração do curriculum,
como o destaque de trabalho sociais e as habilidades pessoais do candidato.
C - O resumo pro�ssional tem de 4 a 6 linhas e fornece uma visão geral de
sua experiência de trabalho, dois ou três conjuntos de habilidades
principais, e traços de personalidade valiosos ou habilidades sociais. 
D - Não inclua nada que possa ser considerado político, religioso ou
controverso. 
E - No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem
cronológica, começando pela experiência mais recente, pois é relevante que
as suas últimas atividades pro�ssionais tenham destaque no seu CV.
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Comentário
da
resposta:
A administração de empresas é uma escolha inteligente para garantir um futuro de
sucesso, pois pode abrir portas para uma variedade de opções de carreira. Mas o
pro�ssional de administração não precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à esfera
pública. Sobre a atuação do pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir: 
  
I. Muitos pro�ssionais buscam abrir o seu próprio empreendimento: quer você seja um
novato ou um pro�ssional que já trabalhou para diferentes empresas, ao longo dos anos, a
ideia de começar um negócio próprio e se tornar um empresário deve ter surgido em sua
mente em algum momento de sua vida. 
PORQUE 
II. O pro�ssional de administração está, academicamente, preparado para ser dono do seu
próprio negócio. 
  
Sobre as a�rmações anteriores:
As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma
relação entre elas.
A a�rmação I é falsa e a II é verdadeira.
A a�rmação II é falsa e a I é verdadeira.
As duas a�rmações são falsas.
As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma
relação entre elas.
As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I.
Resposta: D 
Comentário: as duas a�rmações estão corretas, mas podemos ver que a
a�rmação I refere-se ao empreendedorismo e à capacidade de inovar; já a
a�rmação II fala sobre a preparação do pro�ssional de administração,
academicamente, para ser empreendedor. Desta forma, apesar de ambas
serem verdadeiras, não estabelecem uma relação entre elas. 
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
Um consultor de negócios é um pro�ssional que analisa os negócios, cria soluções para os
problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos e�cientes para atingir os seus
objetivos. Uma empresa de consultoria é uma empresa composta por especialistas
especí�cos do setor que oferecem o aconselhamento pro�ssional, a orientação e as
soluções acionáveis para as empresas que enfrentam problemas que não podem resolver
internamente. Toda empresa está fadada a ter problemas; �rmas de consultoria são
contratadas para resolvê-los. As alternativas a seguir mostram as habilidades que um
consultor de negócios precisa ter, exceto 
o(a):
Gosto por atividades rotineiras.
Gosto por atividades rotineiras.
0,5 em 0,5 pontos
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b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Colaboração com todos os níveis de trabalho.
Organização e gestão do tempo.
Curiosidade.
Credibilidade.
Resposta: A 
Comentário: para ser um consultor o pro�ssional de administração deve ter
como características primordiais: bons conhecimentos de gestão;
capacidade de gerar alternativas; capacidade de propor objetivos de curto,
médio e longo prazo; atuar como generalista e como especialista;
capacidade de antecipar possíveis cenários, compatíveis com informações
disponíveis; ter raciocínio lógico; tratar de informações internas e externas à
organização; possuir inteligência empresarial;  ter conhecimentos de
economia e política; bons conhecimentos do idioma português e, em outra
língua estrangeira, como o inglês; e uma boa redação empresarial. Porém,
não se encaixa atividades rotineiras, pois a atividade de consultoria é
dinâmica, �exível e mutável de organização para organização.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de carreira signi�cam que
os pro�ssionais precisam ampliar os seus horizontes dos mercados de trabalho regionais,
para os mercados de trabalho nacionais e, até, internacionais. Sobre a globalização e a
atuação do pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir e assinale V ou F
para cada uma delas: 
  
I. (  ) A atuação do pro�ssional de administração pode ser afetada de acordo com a região
em que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de maior número de
universidades, empresas multinacionais e per�l do pro�ssional; 
II. (  ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela homogeneidade e isso se faz presente
nos hábitos culturais, no per�l do pro�ssional, nas relações entre os agentes econômicos,
que faz com que tenhamos múltiplos per�s de conduta pro�ssional; 
III. (  ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por algumas
das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo com a qual ter um ponto
de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às diferenças
locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar em termos de expansão
internacional. 
  
A ordem correta, de V ou F, é:
V – F – F.
V – V – V.
F – F – F.
V – F – F.
V – V – F.
F – F – V.
Resposta: C 
0,5 em 0,5 pontos
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da
resposta:
Comentário: 
I. A atuação do pro�ssional de administração pode ser afetada de acordo
com a região em que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de
maior número de universidades, empresas multinacionais e per�l do
pro�ssional. Isso graças à heterogeneidade dos portes de organizações,
imersas nas mais diferentes culturas do país; 
II. O Brasil, em especial, é um país marcado pela heterogeneidade. Esta
diferença se faz presente nos hábitos culturais, no per�l do pro�ssional, nas
relações entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos
per�s de conduta pro�ssional; 
III. Pense globalmente e atue localmente é uma abordagem implementada
por algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de
acordo com a qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo
tempo, responder e se adaptar às diferenças locais é a melhor estratégia
que uma empresa pode adotar em termos de expansão internacional.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se difundido como o princípio
norteador de vários projetos de educação pro�ssional. Com relação às ideias associadas à
noção de empregabilidade, analise as a�rmativas a seguir: 
  
I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar um emprego; 
II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação acadêmica, que
permitem com que o pro�ssional trabalhe bem com outras pessoas, aplique o
conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho; 
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas habilidades e suas atitudes. 
  
Das a�rmações anteriores é possível a�rmar que:
Apenas a III está correta.
Apenas a I está correta.
Apenas a II está correta.
Apenas a III está correta.
I, II e III estão corretas.
Nenhumas das a�rmações está correta.
Resposta: C 
Comentário: 
I. Empregabilidade: trata-se de ter uma combinação e�caz de habilidades,
atributos e atitudes para ser empregado, e funcionar com sucesso nas
funções exigidas; 
II. A empregabilidade inclui as habilidades pessoais que permitem que o
pro�ssional trabalhe bem com outras pessoas, aplique o conhecimento para
resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho; 
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento (o que você sabe);
suas habilidades (o que você faz com o que sabe); suas atitudes (como você
aborda as coisas).
0,5 em 0,5 pontos
06/04/2022 22:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
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Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que podem ser conquistadas após a
graduação. Essas titulações são níveis de pós-graduação stricto sensu, que se diferencia da
pós-graduação lato sensu. Sobre o mestrado e doutorado em Administração analise as
a�rmações a seguir:  
  
I. As instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os programas de
doutorado quando eles já passaram pelo mestrado; 
II. Um pro�ssional de administração que queira seguir a carreira docente poderá cursar o
doutorado e, em seguida, cursar o mestrado; 
III. Apenas os pro�ssionais que queiram seguir a carreira acadêmica devem realizar um
mestrado.  
  
Das a�rmações anteriores é possível a�rmar que:
Nenhumas das a�rmações está correta.
Apenas I está correta.
Apenas II está correta.
Apenas III está correta.
I, II e III estão corretas.
Nenhumas das a�rmações está correta.
Resposta: E 
Comentário: 
I. A maioria das instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para
os programas de doutorado quando eles já passaram pelo mestrado. Mas,
caso o projeto de pesquisa e o per�l acadêmico do candidato ao doutorado
tenham destaque, a universidade pode aceitá-lo no doutorado sem que ele
tenha cursado o mestrado; 
II. Um pro�ssional de administração que queria seguir a carreira docente
poderá cursar o mestrado e, em seguida, cursar o doutorado; 
III. Os programas de mestrado estão divididos em acadêmicos e
pro�ssionais. Os programas acadêmicos são voltados para a pesquisa
acadêmica. Já o mestrado pro�ssional prepara os candidatos para o trabalho
pro�ssional, introduzindo as habilidades práticas e as estruturas para a
compreensão de questões em seu campo de atuação.
Pergunta 9
O marketing pessoal tem apresentado uma crescente importância no ambiente corporativo.
Há, por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e a apresentação pessoal,
e, principalmente, atualizar os conhecimentos pro�ssionais e acadêmicos. As organizações,
por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas, e para que
os seus colaboradores se mantenham atualizados e contribuam, para que as empresas se
tornem mais competitivas e rentáveis. Sobre o marketing 
pessoal e a aplicação ao pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir: 
  
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
06/04/2022 22:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
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Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Comentário da
resposta:
I. A procura por conhecimento, informação, vitórias, e desenvolvimento pessoal e
pro�ssional fez emergirem as práticas de marketing pessoal, que vem conquistando, cada
vez mais, espaço nas diferentes pro�ssões. 
PORQUE 
II. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na
mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem, em determinados momentos da
vida social e pro�ssional. 
  
Sobre as a�rmações anteriores:
As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I.
A a�rmação I é falsa e a II verdadeira.
A a�rmação II é falsa e a I verdadeira.
As duas a�rmações são falsas.
As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma
relação entre elas.
As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I.
Resposta: E 
Comentário: as duas a�rmações estão corretas e podemos ver que a
a�rmação I refere-se à emersão do marketing 
pessoal nas organizações; já a a�rmação II fala sobre o que é o marketing
pro�ssional.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais desejadas que as
técnicas. São exemplos de soft skills, exceto:
Conhecimento técnico.
Conhecimento técnico.
Pensamento crítico.
Networking.
Empatia.
Solução de problemas.
Resposta: A 
Comentário: 
A - Conhecimento técnico: é a formação acadêmica, o conhecimento técnico
e especi�co da pro�ssão. 
B - Pensamento crítico: é a capacidade de questionar os padrões, identi�car
problemas, buscar novas soluções e rever processos, mas com sabedoria e
discernimento. 
C - Networking: estabelecer uma rede de relacionamentos pro�ssionais que
contribui para o desenvolvimento e o crescimento do pro�ssional. 
D - Empatia: é a habilidade de se colocar no lugar do outro, de se conectar
0,5 em 0,5 pontos
06/04/2022 22:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
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Quarta-feira, 6 de Abril de 2022 22h46min56s BRT
com pessoas de diferentes backgrounds e entender a sua abordagem, sobre
diversos temas e modos de trabalho. 
E - Solução de problemas: não adianta, apenas, detectar o problema, é
necessário solucioná-lo. E, após a solução, aprender com o problema, para
evitar que ele se repita no futuro.
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