Tópicos de Atuação Profissional - Questionário Unidade 2 UNIP

Prévia do material em texto

Tópicos de Atuação Profissional
Questionário Unidade 2
 Pergunta 1
 0,5 em 0,5 pontos
Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz
parte de uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo
ao sucesso na carreira é preciso que cada escolha faça parte de um
plano com objetivos bem definidos. Sobre a transição de carreira
assinale a alternativa correta:
Resposta
Selecionada:
b. A flexibilidade do mercado de trabalho
refere-se à rapidez com que um profissional
responde às mudanças nas condições do
mercado, fazendo modificações em sua força
de trabalho.
Respostas: a. Ao escolher um plano de carreira, você
deve considerar, cuidadosamente, apenas, o
salário que essa carreira pode oferecer a
você ao longo da vida.
b. A flexibilidade do mercado de trabalho
refere-se à rapidez com que um profissional
responde às mudanças nas condições do
mercado, fazendo modificações em sua força
de trabalho.
c. O planejamento de carreira permite que
você defina os seus objetivos, mas impede
que os reavalie à medida em que progride na
carreira.
d. O planejamento de carreiras é útil, apenas,
na busca de empregos.
e. Transições de carreira são um processo:
elas começam, exclusivamente, no
desemprego, evoluem para uma fase neutra
e terminam com um novo começo.
Comentário
da resposta:
Resposta: B
Comentário:
A - Ao escolher um plano de carreira, você
deve considerar, cuidadosamente, todos os
aspectos do que essa carreira pode oferecer
a você ao longo da vida.
B - A flexibilidade do mercado de trabalho
refere-se à rapidez com que um profissional
responde às mudanças nas condições do
mercado, fazendo modificações em sua
força de trabalho.
C - O planejamento de carreira permite que
você defina os seus objetivos e reavalie-os à
medida em que progride.
D - O planejamento de carreiras não é útil,
apenas, na busca de empregos, mas sim
quando o profissional busca uma transição
de carreira.
E - Transições são um processo: elas
começam com um final (tédio, desemprego,
desmotivação, necessidade de mudar),
evoluem para uma fase neutra e terminam
com um novo começo.
 Pergunta 2
 0,5 em 0,5 pontos
Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos
empregos. O setor privado constitui o segmento da economia
detido, administrado e controlado por indivíduos, e organizações
que buscam gerar lucro. Sobre a carreira da administração na
iniciativa privada analise as afirmações a seguir:
I. As mudanças profissionais e dos processos organizacionais
ocorrem muito mais intensamente no setor privado, e a evolução da
carreira é maior do que no setor público;
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas
por meio do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o
setor público é a atividade do estado, seja na esfera municipal,
estadual ou federal;
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles
que nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e
desfrutam de seus direitos políticos podem se inscrever para uma
vaga na iniciativa privada.
Das afirmações anteriores estão corretas:
Resposta
Selecionada:
d. Apenas a I e a II.
Respostas: a. Apenas a I.
b. Apenas a II.
c. Apenas a III.
d. Apenas a I e a II.
e. Apenas a II e a III.
Comentário
da resposta:
Resposta: D
Comentário:
I. As mudanças profissionais e dos
processos organizacionais ocorrem muito
mais intensamente no setor privado, e a
evolução da carreira é maior do que no setor
público, pois no setor público os cargos são
mais engessados e as promoções demoram
mais para acontecer;
II. No setor privado, o sucesso depende das
atividades realizadas por meio do
fornecimento de produtos ou serviços
prestados. Já o setor público é a atividade do
Estado, seja na esfera municipal, estadual ou
federal;
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei
8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou
possuem a nacionalidade brasileira, e
desfrutam de seus direitos políticos podem
se inscrever para um concurso público.
 Pergunta 3
 0,5 em 0,5 pontos
O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para
os candidatos a empregos que fornecem informações importantes
sobre as suas habilidades, experiências, educação e qualidades
pessoais, para provar que você é o candidato ideal para um
emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a elaboração e o
envio do CV analise as afirmações a seguir:
Resposta
Selecionada:
e. No histórico profissional é importante
que seja apresentado em ordem cronológica,
começando pela experiência mais recente.
Respostas: a. Existe um modelo padrão para se elaborar
um curriculum, visto que é necessário que o
candidato saiba como a organização gosta de
receber as informações para o processo
seletivo.
b. Trabalhos sociais e as habilidades
pessoais do candidato ainda têm pouca
relevância no CV, valendo mais que o
candidato explique estes pontos na
entrevista.
c. Resumo profissional é desnecessário no
seu CV, pois o entrevistador irá ler todo o seu
CV antes da entrevista.
d. É necessário que você apresente as suas
ideologias religiosas e políticas já no resumo
do CV.
e. No histórico profissional é importante
que seja apresentado em ordem cronológica,
começando pela experiência mais recente.
Comentário
da resposta:
Resposta: E
Comentário:
A - Não existe um modelo padrão para se
elaborar um curriculum, mas é necessário
que o candidato veja como a organização
gosta de receber as informações para o
processo seletivo.
B - Alguns pontos têm ganhado relevância
na elaboração do curriculum, como o
destaque de trabalho sociais e as
habilidades pessoais do candidato.
C - O resumo profissional tem de 4 a 6
linhas e fornece uma visão geral de sua
experiência de trabalho, dois ou três
conjuntos de habilidades principais, e traços
de personalidade valiosos ou habilidades
sociais.
D - Não inclua nada que possa ser
considerado político, religioso ou
controverso.
E - No histórico profissional é importante que
seja apresentado em ordem cronológica,
começando pela experiência mais recente,
pois é relevante que as suas últimas
atividades profissionais tenham destaque no
seu CV.
 Pergunta 4
 0,5 em 0,5 pontos
A administração de empresas é uma escolha inteligente para
garantir um futuro de sucesso, pois pode abrir portas para uma
variedade de opções de carreira. Mas o profissional de
administração não precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à
esfera pública. Sobre a atuação do profissional de administração
analise as afirmações a seguir:
I. Muitos profissionais buscam abrir o seu próprio empreendimento:
quer você seja um novato ou um profissional que já trabalhou para
diferentes empresas, ao longo dos anos, a ideia de começar um
negócio próprio e se tornar um empresário deve ter surgido em sua
mente em algum momento de sua vida.
PORQUE
II. O profissional de administração está, academicamente,
preparado para ser dono do seu próprio negócio.
Sobre as afirmações anteriores:
Resposta
Selecionada:
d.
As duas afirmações são verdadeiras, mas
não estabelecem uma relação entre elas.
Respostas: a.
A afirmação I é falsa e a II é verdadeira.
b.
A afirmação II é falsa e a I é verdadeira.
c.
As duas afirmações são falsas.
d.
As duas afirmações são verdadeiras, mas
não estabelecem uma relação entre elas.
e.
As duas afirmações são verdadeiras e a
afirmação II justifica a I.
Comentário
da
resposta:
Resposta: D
Comentário: as duas afirmações estão
corretas, mas podemos ver que a afirmação I
refere-se ao empreendedorismo e à
capacidade de inovar; já a afirmação II fala
sobre a preparação do profissional de
administração, academicamente, para ser
empreendedor. Desta forma, apesar de
ambas serem verdadeiras, não estabelecem
uma relação entre elas.
 Pergunta 5
 0,5 em 0,5 pontos
Um consultor de negócios é um profissional que analisa os
negócios, cria soluções para os problemas e ajuda as empresas a
desenvolver planos eficientes para atingir os seus objetivos. Uma
empresa de consultoria é uma empresa composta por especialistas
específicos do setor que oferecem o aconselhamento profissional,a
orientação e as soluções acionáveis para as empresas que
enfrentam problemas que não podem resolver internamente. Toda
empresa está fadada a ter problemas; firmas de consultoria são
contratadas para resolvê-los. As alternativas a seguir mostram as
habilidades que um consultor de negócios precisa ter, exceto o(a):
Resposta
Selecionada:
a.
Gosto por atividades rotineiras.
Respostas: a.
Gosto por atividades rotineiras.
b.
Colaboração com todos os níveis de
trabalho.
c.
Organização e gestão do tempo.
d.
Curiosidade.
e.
Credibilidade.
Comentári
o da
resposta:
Resposta: A
Comentário: para ser um consultor o
profissional de administração deve ter como
características primordiais: bons
conhecimentos de gestão; capacidade de
gerar alternativas; capacidade de propor
objetivos de curto, médio e longo prazo; atuar
como generalista e como especialista;
capacidade de antecipar possíveis cenários,
compatíveis com informações disponíveis; ter
raciocínio lógico; tratar de informações
internas e externas à organização; possuir
inteligência empresarial; ter conhecimentos
de economia e política; bons conhecimentos
do idioma português e, em outra língua
estrangeira, como o inglês; e uma boa
redação empresarial. Porém, não se encaixa
atividades rotineiras, pois a atividade de
consultoria é dinâmica, flexível e mutável de
organização para organização.
 Pergunta 6
 0,5 em 0,5 pontos
A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de
carreira significam que os profissionais precisam ampliar os seus
horizontes dos mercados de trabalho regionais, para os mercados
de trabalho nacionais e, até, internacionais. Sobre a globalização e
a atuação do profissional de administração analise as afirmações a
seguir e assinale V ou F para cada uma delas:
I. ( ) A atuação do profissional de administração pode ser afetada
de acordo com a região em que este estiver atuando. Algumas
regiões irão dispor de maior número de universidades, empresas
multinacionais e perfil do profissional;
II. ( ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela
homogeneidade e isso se faz presente nos hábitos culturais, no
perfil do profissional, nas relações entre os agentes econômicos,
que faz com que tenhamos múltiplos perfis de conduta profissional;
III. ( ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem
implementada por algumas das empresas mais bem-sucedidas em
vários setores, de acordo com a qual ter um ponto de vista e planos
globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às
diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode
adotar em termos de expansão internacional.
A ordem correta, de V ou F, é:
Resposta
Selecionada:
c. V – F – F.
Respostas: a. V – V – V.
b. F – F – F.
c. V – F – F.
d. V – V – F.
e. F – F – V.
Comentário
da
resposta:
Resposta: C
Comentário:
I. A atuação do profissional de administração
pode ser afetada de acordo com a região em
que este estiver atuando. Algumas regiões
irão dispor de maior número de
universidades, empresas multinacionais e
perfil do profissional. Isso graças à
heterogeneidade dos portes de organizações,
imersas nas mais diferentes culturas do país;
II. O Brasil, em especial, é um país marcado
pela heterogeneidade. Esta diferença se faz
presente nos hábitos culturais, no perfil do
profissional, nas relações entre os agentes
econômicos, que faz com que tenhamos
múltiplos perfis de conduta profissional;
III. Pense globalmente e atue localmente é
uma abordagem implementada por algumas
das empresas mais bem-sucedidas em vários
setores, de acordo com a qual ter um ponto
de vista e planos globais, mas, ao mesmo
tempo, responder e se adaptar às diferenças
locais é a melhor estratégia que uma
empresa pode adotar em termos de
expansão internacional.
 Pergunta 7
 0,5 em 0,5 pontos
Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se
difundido como o princípio norteador de vários projetos de educação
profissional. Com relação às ideias associadas à noção de
empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar
um emprego;
II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação
acadêmica, que permitem com que o profissional trabalhe bem com
outras pessoas, aplique o conhecimento para resolver os problemas
e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho;
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas
habilidades e suas atitudes.
Das afirmações anteriores é possível afirmar que:
Resposta
Selecionada:
c. Apenas a III está correta.
Respostas: a. Apenas a I está correta.
b. Apenas a II está correta.
c. Apenas a III está correta.
d. I, II e III estão corretas.
e. Nenhumas das afirmações está
correta.
Comentário
da resposta:
Resposta: C
Comentário:
I. Empregabilidade: trata-se de ter uma
combinação eficaz de habilidades, atributos
e atitudes para ser empregado, e funcionar
com sucesso nas funções exigidas;
II. A empregabilidade inclui as habilidades
pessoais que permitem que o profissional
trabalhe bem com outras pessoas, aplique o
conhecimento para resolver os problemas e
se encaixe em qualquer ambiente de
trabalho;
III. Sua empregabilidade depende de: seu
conhecimento (o que você sabe); suas
habilidades (o que você faz com o que
sabe); suas atitudes (como você aborda as
coisas).
 Pergunta 8
 0,5 em 0,5 pontos
Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que podem ser
conquistadas após a graduação. Essas titulações são níveis de
pós-graduação stricto sensu, que se diferencia da pós-graduação
lato sensu. Sobre o mestrado e doutorado em Administração analise
as afirmações a seguir:
I. As instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para
os programas de doutorado quando eles já passaram pelo
mestrado;
II. Um profissional de administração que queira seguir a carreira
docente poderá cursar o doutorado e, em seguida, cursar o
mestrado;
III. Apenas os profissionais que queiram seguir a carreira acadêmica
devem realizar um mestrado.
Das afirmações anteriores é possível afirmar que:
Resposta
Selecionada:
e. Nenhumas das afirmações está
correta.
Respostas: a. Apenas I está correta.
b. Apenas II está correta.
c. Apenas III está correta.
d. I, II e III estão corretas.
e. Nenhumas das afirmações está
correta.
Comentário
da
resposta:
Resposta: E
Comentário:
I. A maioria das instituições de ensino
brasileiras só aceitam estudantes para os
programas de doutorado quando eles já
passaram pelo mestrado. Mas, caso o projeto
de pesquisa e o perfil acadêmico do
candidato ao doutorado tenham destaque, a
universidade pode aceitá-lo no doutorado
sem que ele tenha cursado o mestrado;
II. Um profissional de administração que
queria seguir a carreira docente poderá
cursar o mestrado e, em seguida, cursar o
doutorado;
III. Os programas de mestrado estão divididos
em acadêmicos e profissionais. Os
programas acadêmicos são voltados para a
pesquisa acadêmica. Já o mestrado
profissional prepara os candidatos para o
trabalho profissional, introduzindo as
habilidades práticas e as estruturas para a
compreensão de questões em seu campo de
atuação.
 Pergunta 9
 0,5 em 0,5 pontos
O marketing pessoal tem apresentado uma crescente importância
no ambiente corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação
em melhorar a postura e a apresentação pessoal, e, principalmente,
atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. As
organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para
a contratação de pessoas, e para que os seus colaboradores se
mantenham atualizados e contribuam, para que as empresas se
tornem mais competitivas e rentáveis. Sobre o marketing
pessoal e a aplicação ao profissional de administração analise as
afirmações a seguir:
I. A procura por conhecimento, informação, vitórias, e
desenvolvimento pessoal e profissional fez emergirem as práticas
de marketing pessoal, que vem conquistando, cada vez mais,
espaço nas diferentes profissões.
PORQUE
II. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o
que ele representa na mente das pessoas queconvivem com ele ou
que o veem, em determinados momentos da vida social e
profissional.
Sobre as afirmações anteriores:
Resposta
Selecionada:
e.
As duas afirmações são verdadeiras e a
afirmação II justifica a I.
Respostas: a.
A afirmação I é falsa e a II verdadeira.
b.
A afirmação II é falsa e a I verdadeira.
c.
As duas afirmações são falsas.
d.
As duas afirmações são verdadeiras, mas
não estabelecem uma relação entre elas.
e.
As duas afirmações são verdadeiras e a
afirmação II justifica a I.
Comentário da
resposta:
Resposta: E
Comentário: as duas afirmações estão
corretas e podemos ver que a afirmação I
refere-se à emersão do marketing
pessoal nas organizações; já a afirmação
II fala sobre o que é o marketing
profissional.
 Pergunta 10
 0,5 em 0,5 pontos
As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais
desejadas que as técnicas. São exemplos de soft skills, exceto:
Resposta
Selecionada:
a. Conhecimento
técnico.
Respostas: a. Conhecimento
técnico.
b. Pensamento crítico.
c. Networking.
d. Empatia.
e. Solução de problemas.
Comentário
da resposta:
Resposta: A
Comentário:
A - Conhecimento técnico: é a formação
acadêmica, o conhecimento técnico e
especifico da profissão.
B - Pensamento crítico: é a capacidade de
questionar os padrões, identificar
problemas, buscar novas soluções e rever
processos, mas com sabedoria e
discernimento.
C - Networking: estabelecer uma rede de
relacionamentos profissionais que contribui
para o desenvolvimento e o crescimento do
profissional.
D - Empatia: é a habilidade de se colocar no
lugar do outro, de se conectar com pessoas
de diferentes backgrounds e entender a sua
abordagem, sobre diversos temas e modos
de trabalho.
E - Solução de problemas: não adianta,
apenas, detectar o problema, é necessário
solucioná-lo. E, após a solução, aprender
com o problema, para evitar que ele se
repita no futuro.