Portfólio ciclo 3 - antropologia, ética e cultura_

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Antropologia, ética e cultura 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nome: Augusto Alexandre Marques Fim 
Turma: DGEFB2001VITA0S 
RA: 8115600 
Tutor: Tiago Tadeu Contiero 
 
 
 
 
 SERRA, ES – 2021 
 
Situação coletiva. 
 
Problema escolhido: O Trabalhador e sua exploração por parte dos Empregadores. 
Dimensão humana diretamente ligada ao problema: Dimensão social, pelo fato de 
que o homem não é um ser solitário necessitando de outras pessoas para se relacionar, ou 
seja, o mesmo estabelece relações com outros indivíduos para viver, realizar seus 
objetivos, entre outros. Desse modo em se tratando das relações de trabalho estabelecidas 
entre empregados e empregadores, percebe-se que há uma grande exploração no sentido 
de que os direitos trabalhistas vêm sendo muitas vezes violados por parte dos 
empregadores; isso ocorre devido a baixa qualificação e também pelas poucas 
oportunidades de emprego, por esses motivos trabalhadores acabam por se sujeitarem a 
esse modelo de trabalho já que não encontram outra opção. 
Solução do problema: Faz-se necessário que os direitos trabalhistas sejam respeitados, 
e não mais violados, entretanto para que haja uma solução do problema é indispensável 
que haja mais fiscalizações nesse âmbito, junto a isto precisa ocorrer conscientização, 
sensibilidade e respeito pela vida humana por parte dos empregadores em relação aos 
seus funcionários, entretanto a garantia dos direitos deve ser posta como prioridade 
necessitando um amplo esclarecimento da população, ou seja, dos trabalhadores que 
também precisam estar cientes dos seus direitos para que se libertem e mudem essa 
realidade. Em se tratando da dimensão biológica, sabe-se que a mesma é a parte física da 
pessoa, seu corpo, sua figura, dessa forma o ser humano necessita cuidar do seu corpo, 
da sua saúde, das suas necessidades vitais, sendo assim, muitas vezes, trabalhadores 
optam por prestar seus serviços em condições subumanas para se livrarem da fome e da 
miséria trabalhando assim por salários muito baixos para garantirem sua sobrevivência. 
Extremamente necessária a mudança dessa realidade seja por meio de políticas públicas 
mais eficientes, seja por meio de mais oportunidades de emprego e de qualificação para 
as pessoas. Já na dimensão psicológica, a mesma se refere à alma do ser humano, sua 
essência, é o que faz a vida da pessoa acontecer é a sua interioridade, marcando sua 
maneira de ser e de atuar; relacionando esta dimensão com o problema acima 
supracitado, percebe-se que os trabalhadores devem certamente sentir-se sem motivação 
para desempenhar suas atividades já que os mesmos são humilhados, não são valorizados 
e nem tem seus direitos respeitados, exemplo disso são as longas jornadas de trabalho, 
com uma carga horária acima de oito horas, sem contar o salário mínimo que não é 
respeitado e Carteira de Trabalho que não é assinada, é de grande valia nesse sentido que 
haja mais fiscalização para a mudança desse aspecto, para que o trabalhador que tem seus 
direitos garantidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) seja mais amparado; 
deve ocorrer também por parte do trabalhador em si, uma busca maior pelos seus direitos. 
Por final a dimensão espiritual, que segundo Scopinho e Daniel (2010) “é o elemento 
que envolve o ser humano no todo. A autoconsciência e a liberdade representam para a 
pessoa a capacidade de entender seu papel no Mundo. “É a parte que não se faz vê com 
os olhos do corpo, mas é o que dirige os pensamentos, as ações e a maneira de viver do 
indivíduo. Sabendo que é a vida que garante a todos os seres a razão de seu existir, do 
seu ser-no-mundo, e trazendo essa dimensão para o contexto do problema mencionado, 
percebe-se que o trabalhador deve se sentir sem ânimo diante dessa realidade de falta de 
atenção, respeito e cuidado para com o mesmo. Sendo assim é importante estabelecer 
uma relação de cuidado e ternura com a vida em geral e a pessoa em particular, além 
disso, é essencial que haja a devida valorização das contribuições que aquele indivíduo 
oferece para o crescimento da organização no qual faz parte. 
 
 
Referências Bibliográficas: 
• Claretiano. Antropologia, ética e cultura – o conceito de pessoa. Disponível em: 
https://mdm.claretiano.edu.br/anteticul-g00146-2021-01-grad-
ead/2019/11/01/ciclo-2-o-conceito-de-pessoa/. Acesso em 10.03.2021. 
• Diário do nordeste. Exploração do trabalho. Disponível em: 
https://www.google.com/amp/s/diariodonordeste.verdesmares.com.br/arquivo/a
mp/exploracao-do-trabalho-1.1564075. Acesso em 10.03.2021